非全日制聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（聘用人員）：____________________身份證號碼：_______________________住址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求提供相應(yīng)的勞動，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方非全日制工作時(shí)間每周不超過____小時(shí)，每周工作天數(shù)不超過____天。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為____________________，具體工作任務(wù)和要求由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)人民幣____元。3.2乙方的工作時(shí)間及工資結(jié)算按照甲方制定的非全日制用工規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動保護(hù)與福利4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施和勞動條件。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方參加社會保險(xiǎn)，保險(xiǎn)待遇按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條合同的變更、解除和終止5.1任何一方不得擅自變更、解除和終止本合同。如確需變更、解除或終止合同，須提前一個(gè)月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、曠工等，甲方有權(quán)解除本合同。5.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽或一方提出終止合同，本合同即行終止。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2如因國家政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（聘用人員）：____________________法定代表人（或授權(quán)代表）：______________簽字（或蓋章）：_____________________簽訂日期：__________________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動規(guī)章制度8.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)9.社會保險(xiǎn)繳納證明10.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)措施和勞動條件，或乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，均視為違約行為。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資，或乙方未按時(shí)提供勞動，均視為違約行為。3.任何一方未經(jīng)對方同意，擅自變更、解除或終止本合同，均視為違約行為。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、曠工等，甲方有權(quán)解除本合同，解除行為有效。5.如因國家政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成則按本合同約定的違約責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，承擔(dān)雇傭乙方的法律義務(wù)和責(zé)任。2.乙方：指聘用人員，享有甲方提供的勞動條件和報(bào)酬。3.非全日制用工：指勞動者與用人單位之間未建立全日制勞動關(guān)系，工作時(shí)間靈活，工資按小時(shí)支付的用工形式。4.勞動報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資及各種獎金、津貼等。5.勞動保護(hù)：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境和條件，以確保乙方在工作中的人身安全和健康。6.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制實(shí)行的由用人單位和勞動者共同繳納的保險(xiǎn)制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作時(shí)間和任務(wù)不明確：解決辦法：甲方應(yīng)制定詳細(xì)的工作計(jì)劃和任務(wù)分配，與乙方充分溝通，確保雙方對工作內(nèi)容和時(shí)間有明確認(rèn)識。2.甲方未按時(shí)支付工資：解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面催告，要求按時(shí)支付工資。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.合同爭議：解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.乙方違反規(guī)章制度：解決辦法：甲方應(yīng)按照公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，如解除合同等。