員工實習期勞務協議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯系電話：__________________乙方（實習生）：__________________身份證號碼：__________________聯系電話：__________________住址：__________________鑒于甲方為合法成立的企事業單位，乙方愿意參加甲方實習，甲方同意接收乙方實習，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，特訂立本協議，以共同遵守。第一條實習崗位及內容1.1甲方根據乙方的專業背景、技能和發展意向，安排乙方在________部門（崗位）進行實習，實習崗位職責如下：（1）__________________（2）__________________（3）__________________1.2乙方應按照甲方的要求，完成實習任務，并遵守甲方的規章制度和工作紀律。第二條實習期限2.1本協議實習期限自____年__月__日至____年__月__日，實習期限為____個月。2.2乙方如提前結束實習，應提前____天書面通知甲方。2.3實習期滿后，如雙方同意續約，應簽訂新的實習協議。第三條實習待遇3.1甲方按照乙方的實習表現，給予適當的實習補助，補助標準為人民幣____元/月。3.2乙方實習期間，甲方不提供住宿，乙方自行解決住宿問題。3.3乙方實習期間，甲方不負擔乙方醫療、養老保險等社會福利，乙方應自行辦理相關手續并繳納相關費用。第四條甲方權利義務4.1甲方應為乙方提供實習所需的辦公條件和工作指導，并安排有經驗的員工對乙方進行培訓。4.2甲方應監督乙方遵守國家法律法規和甲方的規章制度，對乙方在實習期間的行為負責。4.3甲方應對乙方的實習表現進行定期評估，并為乙方提供評價意見。第五條乙方權利義務5.1乙方應按照甲方的要求，完成實習任務，并遵守甲方的規章制度和工作紀律。5.2乙方應保證實習期間的人身安全，不得從事與實習無關的活動。5.3乙方應尊重甲方的商業秘密和技術秘密，不得泄露甲方相關信息。第六條違約責任6.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2如乙方提前結束實習，應支付甲方違約金，違約金標準為人民幣____元。第七條爭議解決7.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（實習生）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.甲方公司規章制度4.甲方公司部門職責說明5.實習評估表6.實習補助發放明細表7.實習生宿舍安排通知8.實習生醫療保險繳費證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成實習任務，或違反甲方公司規章制度。2.乙方提前結束實習，未按約定提前通知甲方。3.甲方未按約定提供實習條件，或未對乙方進行培訓。4.甲方未按約定對乙方實習表現進行評估。5.甲方泄露乙方個人信息或商業秘密。6.任何一方未履行本協議其他約定。三、法律名詞及解釋：1.實習期：指乙方在甲方實習的時間段，根據本協議約定執行。2.實習補助：指甲方給予乙方的經濟補償，用于乙方實習期間的生活費用。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的信息。4.違約金：指一方違反本協議約定，應向對方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在實習期間遇到工作難題，可向甲方導師或人力資源部門尋求幫助和指導。2.如乙方需提前結束實習，應提前書面通知甲方，并按約定支付違約金。3.甲方應確保乙方的實習條件，如實習環境、培訓等，以保障乙方的實習效果。4.甲方在實習期間對乙方進行定期評估，并提供評價意見，幫助乙方改進。5.雙方在履行協議過程中發生爭議，通過友好協商解決，協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為企事業單位，乙方為在校大學生或應屆畢業生，雙方簽訂實習協議。2.乙方參加甲方實習，甲方負責提供實習條件、培訓和指導。3.乙方在實習期間應遵守甲方規