民辦學校教師勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________地址：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協議：第一章總則第一條本合同的目的：明確甲乙雙方的權利和義務，建立和諧穩定的勞動關系。第二條本合同的適用范圍：本合同適用于甲方與乙方之間的勞動合同關系。第二章合同期限第三條勞動合同期限：本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共__年。第四條試用期：本合同試用期為__個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。第三章工作內容第五條乙方的工作崗位：乙方在甲方擔任____（職位）一職，負責____等工作。第六條乙方的工作地點：甲方指定的工作地點。第四章勞動報酬第七條乙方的工資待遇：1.乙方月工資為人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。2.乙方工資發放時間為每月__日，如遇節假日或公休日，提前發放。3.乙方的工資待遇不得低于當地最低工資標準。第八條甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。第五章工作時間和休息休假第九條乙方的工作時間為每周__天，每天__小時，如有特殊情況，甲方有權調整乙方的工作時間。第十條乙方享有國家法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假天根據國家規定和甲方規章制度執行。第六章保密和知識產權第十一條乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。否則，乙方應承擔相應的法律責任。第十二條乙方在合同期間創作的知識產權成果，屬于甲方所有。未經甲方同意，乙方不得以任何形式使用或披露。第七章解除和終止勞動合同第十三條甲乙雙方提前解除勞動合同的，應當書面通知對方，并辦理相關手續。第十四條乙方向甲方提出解除勞動合同的，應提前__天書面通知甲方。第十五條甲方因客觀原因依法解除勞動合同的，應向乙方支付經濟補償。第八章違約責任第十六條甲乙雙方違反本合同的，應當承擔違約責任。造成對方損失的，應予以賠償。第九章爭議解決第十七條甲乙雙方在履行勞動合同過程中發生爭議的，可以協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十章其他約定第十八條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.勞動合同解除/終止證明5.工資條復印件6.社會保險繳納證明7.甲方規章制度8.甲方商業秘密資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業秘密，經核實，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付工資、加班費、獎金等，經核實，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供社會保險，經核實，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供休假待遇，經核實，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定一定的合同期限，期限屆滿后，合同自動終止的勞動合同。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內，為了互相了解，約定一定期限的試用期間。4.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，按照法定標準支付給勞動者的補償。5.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權要求乙方履行合同義務，如乙方仍不履行，甲方有權解除勞動合同。2.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方停止泄露行為，并承擔相應的違約責任。3.問題：甲方未按照合同約定支付工資、加班費、獎金等。解決辦法：乙方有權要求甲方支付欠付的工資、加班費、獎金等，如有必要，可以向勞動監察部門投訴。4.問題：甲方未按照合同約定提供社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳欠繳的社會保險費，并向勞動監察部門投訴。5.問題：甲方未按照合同約定提供休假待遇。解決辦法：乙方有權要求甲方支付未休假的工資補償，并向勞動監察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的民辦學校，需要招聘教師。2.乙方為具有教師