2024暑假工招工協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（暑假工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方需要招聘暑假工，乙方愿意前來甲方處工作，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在本合同有效期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成甲方安排的各項(xiàng)工作。1.2乙方的工作崗位、工作職責(zé)、工作時(shí)間等具體事項(xiàng)，由甲方根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行安排。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。第三條勞動報(bào)酬3.2乙方享有__________元/月的餐補(bǔ)。3.3乙方加班工資按照我國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條合同期限4.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。4.2合同期滿后，如雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同期滿后，應(yīng)對在甲方處接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1對于本合同的簽訂、履行、終止、解除及效力等事項(xiàng)發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（暑假工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件4.甲方招聘公告5.乙方簡歷6.雙方簽訂的合同正本7.甲方制定的工作規(guī)章制度8.乙方的工作績效考核表9.加班記錄表10.工資發(fā)放記錄表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方未按照甲方制定的工作規(guī)章制度行事，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件，視為違約。5.雙方未按照合同約定協(xié)商解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營資格，雇傭勞動者提供勞動的公司、企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力的一方。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.工作時(shí)間：指勞動者在用人單位規(guī)定的日常工作時(shí)間內(nèi)提供勞動的時(shí)間。5.加班：指勞動者在法定工作時(shí)間之外，按照用人單位的要求提供勞動的時(shí)間。6.工資：指勞動者按照合同約定，提供勞動所應(yīng)得的報(bào)酬。7.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，給予指導(dǎo)和支持，必要時(shí)給予培訓(xùn)，如乙方仍不能勝任，可按照合同約定解除合同。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)支付。如甲方惡意拖欠，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方在工作中受傷，要求賠償。解決辦法：按照我國相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供工傷保險(xiǎn)待遇。如不屬于工傷，甲方根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)補(bǔ)償。4.問題：雙方在合同履行過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為企事業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等需要雇傭暑假工的用人單位。