農民工職業禮儀規范準則協議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯系電話：__________________乙方（農民工）：__________________身份證號碼：__________________聯系電話：__________________住址：__________________鑒于甲方為一家依法成立的用人單位，乙方為具有勞動能力的農民工，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間應遵守的職業禮儀規范達成如下協議：第一條職業禮儀基本要求1.1乙方應遵守國家法律法規及甲方的規章制度，尊重社會公德，遵循職業道德，維護甲方聲譽。1.2乙方在工作過程中，應著裝整潔，按照甲方規定的職業著裝要求進行著裝。1.4乙方在與甲方客戶、同事溝通時，應使用文明用語，保持禮貌，尊重對方，不發生爭執。1.5乙方應保護甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。第二條職業禮儀培訓2.1甲方應定期組織職業禮儀培訓，提高乙方職業素養，乙方應積極參加，不得無故缺席。2.2甲方有權對乙方進行職業禮儀考核，乙方應積極配合，如實反映自己的職業禮儀水平。第三條違反職業禮儀規范的處理3.1乙方違反本協議規定的職業禮儀規范，甲方有權進行批評教育，并根據情節嚴重程度給予相應的紀律處分。3.2乙方嚴重違反職業禮儀規范，給甲方造成經濟損失或聲譽損害的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。第四條協議的生效、變更和解除4.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。4.2在協議有效期內，如雙方同意變更或解除本協議，應書面簽訂變更協議或解除協議。4.3本協議期滿后，如雙方無異議，自動續簽，續簽期限同首次簽訂期限。第五條其他約定5.1雙方在簽訂本協議時，應如實提供個人相關信息，如有虛假陳述，對方有權解除本協議。5.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________________乙方（農民工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.農民工身份證明復印件2.甲方公司營業執照副本復印件3.甲方公司組織機構代碼證復印件4.甲方公司稅務登記證復印件5.甲方公司法定代表人身份證明復印件6.職業禮儀規范培訓資料7.職業禮儀考核表8.乙方工作績效評估報告9.甲方與乙方簽訂的其他相關協議或文件二、違約行為及認定：1.乙方遲到、早退、曠工，未按照甲方規定的職業著裝要求進行著裝，未積極參加甲方組織的職業禮儀培訓等行為視為違反職業禮儀規范。2.乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失或聲譽損害的行為視為違約行為。3.乙方提供虛假個人信息，或乙方在工作中嚴重違反職業道德，損害甲方利益的行為視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動者提供勞動并支付報酬的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織。2.農民工：指在城鎮就業的農村勞動力，包括從事建筑業、制造業、服務業等行業的農村戶籍人口。3.職業禮儀：指在職業活動中，遵循的一種行為規范，包括言談舉止、著裝打扮、待人接物等方面。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記參加職業禮儀培訓，解決辦法：乙方應提前安排好工作，確保按時參加培訓。如有特殊情況無法參加，應提前向甲方請假，并盡快補課。2.乙方在工作中不遵守職業禮儀規范，解決辦法：甲方應加強監督和管理，對乙方進行批評教育，并視情節嚴重程度給予相應的紀律處分。3.乙方泄露甲方商業秘密，解決辦法：甲方應立即采取措施，停止乙方侵權行為，并要求乙方承擔相應的賠償責任。4.乙方提供虛假個人信息，解決辦法：甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.農民工在甲方公司工作期間，需要遵守甲方制定的職業禮儀規范。2.甲方公司組織職業禮儀培訓時，農民工應積極參加。3.農民工在工作中與甲方客戶、同事溝通