2024事業(yè)單位工作人員聘用合同書(shū)等.合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（工作人員）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方工作，甲方同意乙方為其員工，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本聘用合同書(shū)，以便共同遵守。第一條聘用崗位2.乙方在甲方的工作地點(diǎn)為：__________3.乙方在甲方的工作內(nèi)容為：__________第二條聘用期限1.本聘用合同的有效期為：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在聘用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，雙方同意續(xù)簽的，可在聘用期滿前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商辦理續(xù)簽手續(xù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資待遇按照甲方制定的工資分配制度執(zhí)行。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間和工作時(shí)間制度上下班。2.乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇。3.乙方因病、事、產(chǎn)假等特殊情況需請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。3.乙方在工作中發(fā)現(xiàn)安全衛(wèi)生問(wèn)題，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。第六條培訓(xùn)和繼續(xù)教育1.甲方應(yīng)按照業(yè)務(wù)需要和乙方個(gè)人發(fā)展需求，為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。2.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。3.乙方在培訓(xùn)和學(xué)習(xí)期間，享有國(guó)家規(guī)定的相關(guān)待遇。第七條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切技術(shù)和商業(yè)秘密，均應(yīng)嚴(yán)格保密。2.乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。3.乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)保守甲方的技術(shù)和商業(yè)秘密。第八條解除和終止合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同的。2.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方因病、傷、殘等原因不能繼續(xù)從事原工作的，經(jīng)甲方同意，可解除或終止合同。4.雙方約定的其他解除或終止合同的條件。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.雙方解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.具體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，按照甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。第十條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工資分配制度6.甲方作息時(shí)間和工作時(shí)間制度7.甲方保密制度8.甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定9.乙方體檢報(bào)告10.雙方簽訂的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)協(xié)議11.雙方簽訂的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供崗位、工作條件、工資待遇等，視為違約。2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或者嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，視為違約。3.雙方未按照合同約定解除或終止合同，導(dǎo)致一方損失的，視為違約。4.乙方泄露甲方技術(shù)和商業(yè)秘密，視為違約。5.乙方在培訓(xùn)和學(xué)習(xí)期間，未按照約定提高自身業(yè)務(wù)水平，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依照國(guó)家法律、法規(guī)設(shè)立，以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為主要目的，不以營(yíng)利為目的的獨(dú)立法人。2.工作人員：指與事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同，在事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)、管理或者工勤等工作的人員。3.聘用合同：指事業(yè)單位與工作人員簽訂的，確定雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)收入。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法建立的社會(huì)保障制度。6.福利待遇：指國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者享有的各種福利待遇。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)從事原工作。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，給予乙方病假、醫(yī)療補(bǔ)助等待遇，并根據(jù)乙方身體狀況和能力，安排合適的工作崗位。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因需要提前解除合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定辦理提前解除合同手續(xù)，并按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面抗議，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資待遇。若甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.事業(yè)單位與新招聘工作人員簽訂聘用合同。2.事業(yè)單位與現(xiàn)有工作人員續(xù)簽聘用合同。3.事業(yè)單位與工作人員解除或終止聘用合同。4.