2024家庭保姆雇傭合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協(xié)商一致，就甲方雇傭乙方為家庭保姆的事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內容1.1乙方擔任甲方的家庭保姆，主要負責家務勞動、照看孩子（若有）及甲方指定的其他家庭事務。1.2乙方應遵守甲方的家庭規(guī)章制度，尊重甲方家庭成員，盡職盡責，提供優(yōu)質服務。二、工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間根據甲方家庭需求和乙方實際情況協(xié)商確定。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，如需加班，甲方應支付加班費。三、勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：________________元整），甲方按月支付工資。3.2乙方的工作表現優(yōu)秀，甲方可視情況給予獎金、加薪等激勵。3.3乙方如因病因事需要請假，甲方扣除相應工資。四、社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方提供社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日待遇、年休假待遇等。五、合同期限5.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。六、解除和終止合同6.1雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并按國家法律規(guī)定支付相應經濟補償。6.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方有權立即解除合同。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協(xié)商一致，就甲方雇傭乙方為家庭保姆的事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內容1.1乙方擔任甲方的家庭保姆，主要負責家務勞動、照看孩子（若有）及甲方指定的其他家庭事務。1.2乙方應遵守甲方的家庭規(guī)章制度，尊重甲方家庭成員，盡職盡責，提供優(yōu)質服務。二、工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間根據甲方家庭需求和乙方實際情況協(xié)商確定。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，如需加班，甲方應支付加班費。三、勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：________________元整），甲方按月支付工資。3.2乙方的工作表現優(yōu)秀，甲方可視情況給予獎金、加薪等激勵。3.3乙方如因病因事需要請假，甲方扣除相應工資。四、社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方提供社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日待遇、年休假待遇等。五、合同期限5.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。六、解除和終止合同6.1雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并按國家法律規(guī)定支付相應經濟補償。6.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊給甲方造成重大一、附件列表：

1.乙方身份證明文件

2.乙方健康證明文件

3.乙方無犯罪記錄證明文件

4.甲方家庭規(guī)章制度

5.甲方家庭成員名單

6.工作職責詳細說明

7.工作時間表

8.工資支付證明文件

9.社會保險參保證明文件

10.勞動合同解除/終止證明文件二、違約行為及認定：

1.乙方未按合同約定提供服務

2.乙方未按甲方要求完成工作任務

3.乙方遲到、早退或無故缺勤

4.乙方違反甲方家庭規(guī)章制度

5.甲方未按約定時間支付工資

6.甲方未為乙方繳納社會保險

7.甲方單方面解除/終止合同

8.乙方嚴重失職、營私舞弊

9.乙方未經甲方同意，擅自離崗

10.甲方未提供合同約定的工作條件三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權利義務關系的協(xié)議。

2.家庭保姆：指在家庭中從事家務勞動、照看孩子等工作的人員。

3.勞動報酬：指勞動者為實現勞動權益所獲得的工資、獎金、津貼等。

4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，實行的一種社會保障制度。

5.違約行為：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.保姆服務質量不高

解決辦法：甲方有權要求乙方進行改進，如乙方無法滿足要求，甲方有權解除合同。

2.保姆工作期間受傷

解決辦法：甲方應承擔相應的醫(yī)療費用，并依法支付工傷保險待遇。

3.保姆損壞甲方財物

解決辦法：乙方應承擔相應的賠償責任。

4.甲方延遲支付工資

解決辦法：甲方應及時支付工資，否則乙方有權依法主張權益。

5.甲方未為乙方繳納社會保險

解決辦法：甲方應依法為乙方繳納社會保險，否則乙方有權依法主張權益。五、所有應用場景：

1.城市家庭尋找保姆

2.農村家庭尋找保姆

3.單親家庭尋