第2頁共2頁2024年企業勞務合同常用版為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經營活動的正常開展，本著平等自愿，協商一致的原則，簽訂如下補充協議：_____一、甲方在錄用乙方后，同時為其解決戶口的問題，乙方必須為甲方服務兩年。二、乙方因本人原因不能為甲方服務二年的，須按每月____元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償。三、甲方為提高公司員工的業務水平，根據乙方的實際工作崗位給予相應的業務培訓，凡甲方給乙方相應業務培訓的，乙方必須根據本人所在的崗位，為甲方服務不期限。如：_____培訓一部：_____培訓師服務三年；培訓二部：_____野外運動教練服務兩年；客服部：_____客服專員服務兩年。銷售部：_____銷售代表服務一年；策劃部：_____網頁設計服務一年：_____四、乙方因本人原因不能達到服務期的，一年的須按每月____元賠償金計，二年的須按每月____元賠償金計，三年的須按每月_____賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償。五、本補充協議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》同時生效。六、本補充協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。甲方甲方：_____乙方：_____法人代表委托人：_____身份證：_____日期：_____日期：_____需要換崗勞動合同補充協議的可以參照以上格式。2024年企業勞務合同常用版（二）[公司名稱][公司地址]電話：[公司電話]郵箱：[公司郵箱]網站：[公司網站]勞動合同甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人]電話：[公司電話]身份證號碼：[法定代表人身份證號碼]乙方：[員工姓名]住址：[員工住址]聯系電話：[員工聯系電話]身份證號碼：[員工身份證號碼]根據《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經友好協商，就乙方為甲方公司工作事項達成如下勞務合同（以下簡稱“本合同”）：一、工作崗位及工作內容1.乙方被聘為甲方公司的[具體崗位]，從事[具體工作內容]工作。具體工作職責及要求詳見附件一《工作職責及要求》。二、工作地點1.乙方的工作地點為甲方公司所在地，具體地址為[公司地址]。三、試用期1.本合同經甲乙雙方簽字，并蓋章后生效。由于工作性質的特殊性，乙方入職后將先進行為期三個月的試用期。試用期期間，工資待遇、權益以及公司對乙方的考核、培訓等將與正式員工相同。四、工資及薪酬待遇1.乙方的工資標準為人民幣[工資金額]元/月，發放方式為[發放方式]，具體發放時間為[發放時間]。2.乙方享受國家規定的各項社會保險和福利待遇，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。五、勞動時間和休假1.乙方的工作時間為每周[工作時間]小時。2.乙方享受法定的帶薪年假，具體安排由雙方協商確定。六、保密條款1.乙方在任職期間將接觸到甲方公司的商業秘密和保密信息，乙方應當保守這些商業秘密和保密信息，不得泄露或擅自使用。2.乙方應當在離職后繼續保密甲方公司的商業秘密和保密信息，并在離職后的一年內不得從事與甲方公司相競爭的工作。七、違約責任1.乙方如違反本合同約定，甲方有權采取相應的紀律處分，包括警告、記過、降職、解聘等。2.乙方如解除合同，應提前[T]個工作日通知甲方。八、爭議解決1.本合同的解釋和執行均適用中華人民共和國的有關法律法規。2.甲乙雙方在履行合同過程中如發生爭議，應友好協