保密承諾書員工離職保密承諾合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于乙方在甲方處任職期間，接觸到了甲方的商業秘密與機密信息，為保護雙方的合法權益，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方經友好協商，達成如下保密承諾：一、保密內容1.乙方在甲方任職期間及離職后，應對甲方的所有商業秘密和機密信息予以嚴格保密，不得向任何第三方泄露、復制、傳播或利用。2.商業秘密包括但不限于：客戶名單、潛在客戶信息、招投標文件、產品研發資料、經營策略、財務數據等。3.機密信息包括但不限于：技術秘密、生產工藝、配方、經營決策、人事安排等。二、保密期限1.乙方在甲方任職期間，應承擔對甲方商業秘密和機密信息的保密義務。2.乙方自離職之日起，仍應繼續承擔對甲方商業秘密和機密信息的保密義務，直至甲方書面同意解除保密義務為止。三、保密義務的履行1.乙方應采取一切必要措施，確保甲方的商業秘密和機密信息不被泄露、復制、傳播或利用。2.乙方不得以任何方式，包括但不限于在互聯網上發布、發表或傳播甲方的商業秘密和機密信息。3.乙方不得利用甲方的商業秘密和機密信息，開展與甲方業務有競爭關系的工作。四、違約責任1.如乙方違反本保密承諾，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。2.甲方有權要求乙方停止違約行為，消除影響，并支付違約金。3.違約金的標準為：違約方泄露、復制、傳播或利用甲方商業秘密和機密信息所獲得的利益的三倍，但不少于人民幣10萬元。五、爭議解決1.本保密承諾的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本保密承諾過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本保密承諾一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本保密承諾自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.保密承諾書2.商業秘密和機密信息清單3.員工離職證明4.違約金計算公式5.損失證明文件6.法律意見書二、違約行為及認定：1.泄露、復制、傳播或利用甲方的商業秘密和機密信息。2.在互聯網上發布、發表或傳播甲方的商業秘密和機密信息。3.利用甲方的商業秘密和機密信息，開展與甲方業務有競爭關系的工作。4.未采取必要措施，導致甲方的商業秘密和機密信息被第三方獲取。5.違反保密承諾的其他行為。三、法律名詞及解釋：1.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。2.機密信息：指具有重要價值，對甲方的業務、經營、安全等方面具有重大影響，需要予以嚴格保密的信息。3.違約金：指違約方應支付給守約方的一種經濟賠償。4.損失證明：指能夠證明因違約行為導致的實際損失的文件。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記保密事項或泄露保密信息解決辦法：及時提醒乙方保密義務，必要時通過法律手段追究責任。2.乙方違反保密承諾，不支付違約金解決辦法：向乙方發出催款通知，逾期不支付可通過法律途徑解決。3.乙方違反保密承諾，不停止違約行為解決辦法：向乙方發出書面通知，要求立即停止違約行為，必要時通過法律手段制止。4.乙方拒絕簽署保密承諾書解決辦法：與乙方進行溝通，解釋保密承諾的重要性，確保其了解并承擔相應的保密義務。五、所有應用場景：1.員工離職時，確保其不泄露公司商業秘密和機密信息。2.合作方、合作伙伴、供應商等第三方接觸公司商業秘密和機