材料范文之鄉鎮三基匯報材料鄉鎮三基匯報材料【篇一：“三基”工作匯報材料】統計局“三基”工作匯報材料尊敬的各位領導：大家好，首先歡迎各位領導蒞臨我局檢查指導工作。根據xx?2014?x號《關于開展“三基”工作調研的通知》文件精神，統計局黨支部在上級黨組織的正確領導下，狠抓“三基”工作，形成依法干統計、依法管統、依法興統計的良好氛圍，為上級決策部門提供高質量的數據。現將我局開展“三基”工作的情況進行匯報，不妥之處敬請批評指正。一、基本情況（一）基層黨組織概況我局在職職工為14名，其中黨員8名，男性7名，少數民族5名。我局始終堅持搞好黨的思想、組織和作風建設，領導思想政治工作和精神文明建設，保證黨和國家的方針政策在本單位的貫徹執行，在充分發揮黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用上下功夫，注重找準黨建與統計工作的結合點，把“提高統計數據質量，優化服務功能”作為中心任務，有力促進了統計工作又好又快發展。（二）基礎工作統計是了解國情國力，指導國民經濟和社會發展的一個非常重要的手段，是實行科學決策和管理的一項不可或缺的基礎性工作，是國家宏觀調控體系的一個組成部分。統計對判斷經濟的走向、經濟的發展和經濟管理決策都是非常重要的。我局的基礎工作分類兩大類：1、常規性工作，即以月報、季報、年報表為主的各行業運行情況的統計調查。一是組織實施農林牧漁業、工業和建筑業、服務業、社會福利業等行業統計調查，收集、匯總、整理和提供有關調查的統計數據，綜合整理和提供地質勘查、旅游、交通運輸、郵政、教育、衛生、社會保障、公用事業等全縣性基本統計數據。二是組織實施能源、投資、消費、收入、科技、人口、勞動力、社會發展基本情況、環境基本狀況等統計調查，收集、匯總、整理和提供有關調查的統計數據，綜合整理和提供資源、對外經濟等全縣性基本統計數據。三是建立健全國民經濟核算體系，組織實施國民經濟核算制度和投入產出調查，核算全縣國內生產總值，匯編國民經濟核算資料。2、普查工作，即周期性的各種國情國力普查工作。一是人口、經濟、農業等重大國情國力普查，匯總、整理和提供有關國情國力方面的統計數據。二是承擔對國民經濟、社會發展、科技進步和資源環境等情況進行統計分析、統計預測和統計監督的工作，向縣委、政府及有關部門提供統計信息和建議。（三）基本能力在進入信息化時代的今天,統計工作的擔子更重了,職責在不斷深化,對素質和能力提出了更高的要求,統計工作者必須具備較高職業道德素質、深厚的文化底蘊、扎實的業務素質和綜合工作能力。1、職業道德素質。統計人員應當“堅持實事求是，恪守職業道德”，這是統計人員最重要、最基本的品質，也是統計職業道德的核心。作為統計工作者，要為單位負責，要為統計工作的真實性負責。2、基礎知識水平。從業人員首先要持有統計上崗證（通過統計資格考試），這是從事統計工作的硬性條件。這樣既保證從業人員的統計合法性，也能確保統計數據的準確性。3、文字寫作能力。統計分析報告的優劣是衡量一個統計工作者水平的標準，只有具備較高的分析水平和深厚的文學涵養，才能將數字轉化為生動的報告，為上級部門的決策提供可行性依據。“民情小茶社”活動中，聽百家言、知百家情、交百家友，察民情，集民智，解民困。發揮志愿隊伍作用，打造“綠色和諧工程”推進志愿服務的縱深發展，發揮社區16支志愿服務隊、6支區域行業特色黨員志愿服務隊及區域黨建項目客座教授的作用，帶動駐區單位、地區黨代表、人大代表、政協委員、群團組織、熱心人士、在職黨員、無職黨員等組織及個人認領糾紛調解、社區治安、民情收集、醫療保健、法律服務、敬老助殘、警示教育、環境衛生、文體示范等崗位，定期開展志愿服務活動，營造和諧、溫馨、綠色、幸福、宜居的環境。發揮老黨員作用，打造“青色成長工程”積極發揮老黨員“退休不退色”的余熱，充分利用老黨員政治覺悟高和組織能力強的優勢，引導退休老黨員當好“五大員”，（即參議員、調解員、環保員、宣傳員、監督員），開展對青少年教育引導工作。同時，社區關心下一代工作委員會下設四個“幫扶組”，即社區學校組、助學濟困組、法制幫教組、科技培訓組，以學校放假就是社區開學之機，組織青少年開展未成年人保護法、預防未成年人犯罪、家庭救護基本知識、應急避險常識、交通法規等知識講座，提高青少年自我防護能力。對困難家庭青少年給予幫扶救助，義務擔當校外輔導員、未成年學生校外活動場所業務監管員、傳統教育宣傳員、失足青年幫教員、家長學校教導員、心理咨詢服務員，進行心理輔導，受到廣大青少年歡迎和家長認可。幫扶弱勢群體，打造“藍色關愛工程”著力實施“關愛工程”，成立“每周有愛”援助中心，對轄區困難群眾情況進行摸底排查，做好情況登統記，通過“一幫一”、“多幫一”和特長幫教等形式，組織在職黨員開展認領幫扶活動。定期開展“愛心媽媽進家庭”“周末好兒女”慰問活動，為孤兒、殘疾孩子購買學習用具和生活用品等，前往特困群眾、孤寡老人家中整理衛生、進廚做飯、談心交流，切實將黨的關懷和溫暖傳遞到千家萬戶。唱響文化品牌，打造“紫色品牌工程”利用具備文藝特長的志愿骨干，先后組建社區愛心藝術團、京劇票友社，響當當樂隊、藍天舞蹈隊、成人瑜伽班、老年門球隊、少兒拉丁舞班、電子琴班、少兒繪畫班等，舉辦各類文化主題活動，如健身舞蹈大家跳、鄰里交心會、廚藝比賽、“媽媽的故事知多少”感恩節、“九九重陽敬老”等活動，積極引導居民在鍛煉中強體質，在歌舞中展才藝，在娛樂中提品味，在活動中展風采，努力實現推動工作在社區，感情融洽在社區，居民享受到社區，貼心服務在社區的工作目標。）【篇三：基層隊三基工作匯報】從嚴管理持續創新努力爭當勝利工程鐵軍先鋒黃河鉆井****sl鉆井隊我們**隊組建于2008年5月，前身是**隊，現有職工49人，其中黨員17人，干部10人，是一支年富力強的鉆井隊伍。在用設備為zj40l型鉆機，具有鉆探4000米以內各類井型的施工能力。近年來，全隊干部職工以“爭當勝利石油工程鐵軍先鋒”為目標，發揚“銷子精神”，攻堅啃硬，奮發拼搏，隊伍管理水平、綜合實力不斷提升。2011年、2012年、2013年，連續三年鉆井進尺突破5萬米，進尺、效益名列公司前茅。多次被評為管理局優秀黨員責任區、黨員示范崗，黃河鉆井總公司先進基層黨組織、十佳示范隊、科學打井先鋒隊等榮譽稱號，連續多年被授予中石化銀牌、管理局金牌鉆井隊。（一）加強觀念引導，從嚴管理固根基我們以增強全員安全責任意識和從嚴管理意識為抓手，強化教育引導，搭建活動平臺，將“從嚴管理”的理念融入到生產作業的每一個環節，努力實現現場標準化、安全規范化和效益最大化。圍繞隊伍生產實際和崗位操作規程等內容，結合中石化“11.22”事故、石油工程公司“4.28”事故等典型案例分析，組織開展了全員“從嚴管理”大討論，簽訂了“從嚴管理、從我做起”承諾書，有效激發了干部員工自我從嚴的主動性。針對安全管理工作中的重點、難點問題，定期組織開展班組安全活動，對標先進，分析不足，使干部員工充分認識與安全管理高標準的差距。結合《中石化員工違規違紀處分規定》和我隊實際情況，修訂完善了相關規章制度，使管理工作進一步規范化、制度化、科學化。認真堅持自查自改制度，每口井開鉆前，組織干部大班對設備的安裝標準、安全設施、技術要求等，進行拉網式檢查。強化全過程質量監控，嚴格執行“規定動作”，徹底杜絕“自選動作”，確保每項技術措施的貫徹落實。堅持實施“聯崗連責”，加大責任追究力度，干部與班組、崗位與崗位之間互相監督、互助整改，增強了崗位員工參與從嚴管理的行為自覺，在潛移默化中形成標準化、規范化施工的習慣。加大了環保工作的治理力度，嚴格執行環保標準，配全配齊各類環保設施，高標準鋪設大循環池防滲薄膜，實施垃圾分類收集回收。完井后，組織干部員工對施工現場進行清潔，切實做到工完、料凈、場地清。多年來，我隊從未發生任何安全環保事故，hse目標達標率始終保持100%。（二）提升全員素質，科技創新增效益我們始終堅持把科學打井作為創效益、促發展的根本，嚴格落實培訓制度，積極開展創建“學習型團隊”活動，不斷提升職工業務素質能力和崗位操作技能。制定了“三個驗證，為今后相關節能環保設備的推廣與應用積累寶貴經驗。（三）熔煉銷子精神，文化聚力彰品牌我們結合鉆井生產特點，將無生命鉆塔銷子賦予了人文內涵，形成了“如銷子般鍥而不舍、如銷子般忠誠奉獻、如銷子般團結協作、如銷子般砥礪奮進”的“銷子精神”，并征集“甘做一枚平凡的銷子，鍥而不舍，執著追求，無私奉獻”、“風吹雨打，千錘百煉，始終如一”、“如銷子般頑強，如銷子般執著”等口號，積極培育干部員工“不銹蝕、不落后、不退縮”的工作作風。努力將“銷子精神”延伸到生產工作的各個環節，組織開展了爭做“奉獻銷”、“進取銷”、“金剛銷”的“銷子明星”評選活動，建立評選獎勵機制，激發干部員工在工作中比學趕超，發揮潛力。圍繞井架銷子嚴絲合縫、毫厘不差的精準性，總結提煉了“精準銷”管理法，即精益求精，抓好每個環節；精打細算，用好每件材料；精雕細琢，管好每個崗位；精誠團結，帶好每個班組；精耕細作，打好每米進尺，逐步形成了人人參與從嚴管理、精細管理的濃厚氛圍，有效推動了隊伍管理水平的提升。根據銷子聯接井架、穩定鉆塔的作用，我們將每一名員工都看做是一枚“精誠團結、和諧奮進”必不可少的“穩定銷”。創新推出員工點菜、病號飯、生日餐、消暑餐等制度，堅持做到“五必訪、六必談”，對仍然存在心理狀況的員工，及時聯系公司eap服務中心進行介入疏導，幫助員工克服不良情緒，釋放心理壓力，提高心理健康水平。在“銷子精神”的影響下，廣大干部員工的價值觀趨于統一，歸屬感、責任感進一步增強，隊伍的凝聚力和戰斗力顯著提升。尊敬的各位領導、專家，我們將借這次“三