就業合同模板第一條合同主體1.1甲方（用人單位）：_______，地址：_______，聯系電話：_______，法定代表（或負責人）：_______。1.2乙方（勞動者）：_______，身份證號：_______，聯系電話：_______。第二條合同期限2.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2除非甲乙雙方另有約定，本合同期滿后自動終止。第三條工作內容3.1乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責和要求按照甲方的規章制度和實際工作需要確定。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣_______元（以下簡稱工資），工資支付方式為每月_______日一次性支付。4.2乙方同意，如因工作需要，甲方有權調整乙方的工資待遇，但需保證乙方的工資不低于當地最低工資標準。第五條工作時間與休息休假5.1乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。5.2乙方同意，在甲方工作需要時，乙方應服從甲方的工作安排，加班工資按照甲方規定的標準和辦法支付。第六條社會保險6.1甲方應按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應按時參加社會保險，如因乙方原因導致社會保險無法繳納，乙方應承擔相應責任。第七條勞動保護與勞動條件7.1甲方應按照國家和地方規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。7.2甲方應關心乙方的身心健康，為乙方提供必要的職業健康檢查和培訓。第八條保密條款8.1乙方同意，在合同期限內和解除合同后一年內，對甲方商業秘密和機密信息予以保密。8.2如乙方違反保密義務，乙方應承擔違約責任，賠償甲方遭受的損失。第九條解除和終止合同的條件9.1在合同期限內，甲乙雙方提前解除合同的，應提前_______天通知對方。9.2乙方同意，在合同期限內，如有以下情況，甲方有權解除合同：（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；（5）乙方被依法追究刑事責任。9.3如乙方解除合同，應提前_______天書面通知甲方。第十條爭議解決雙方在履行本合同過程中發生糾紛的，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。11.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。甲方（簽字）：日期：_______年_______月_______日乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日以上為一份就業合同的模板，具體內容需根據實際情況進行修改和補充。第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導第一條合同主體及第三方主體1.1甲方（用人單位）：_______，地址：_______，聯系電話：_______，法定代表（或負責人）：_______。1.2乙方（勞動者）：_______，身份證號：_______，聯系電話：_______。1.3第三方主體：_______，與甲方簽訂合作協議，負責提供人才培訓、技術支持等服務。第二條合同期限2.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2除非甲乙雙方另有約定，本合同期滿后自動終止。第三條工作內容與第三方主體3.1乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責和要求按照甲方的規章制度和實際工作需要確定。3.2第三方主體負責提供乙方所需的專業培訓和技術支持，確保乙方能夠勝任工作。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣_______元（以下簡稱工資），工資支付方式為每月_______日一次性支付。4.2乙方同意，如因工作需要，甲方有權調整乙方的工資待遇，但需保證乙方的工資不低于當地最低工資標準。第五條工作時間與休息休假5.1乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。5.2乙方同意，在甲方工作需要時，乙方應服從甲方的工作安排，加班工資按照甲方規定的標準和辦法支付。第六條社會保險6.1甲方應按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應按時參加社會保險，如因乙方原因導致社會保險無法繳納，乙方應承擔相應責任。第七條勞動保護與勞動條件7.1甲方應按照國家和地方規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。7.2甲方應關心乙方的身心健康，為乙方提供必要的職業健康檢查和培訓。第八條甲方權益與第三方主體8.1甲方作為合同主體，享有對乙方的直接管理和指揮權，乙方應嚴格遵守甲方的規章制度。8.2第三方主體應按照合作協議，向乙方提供專業培訓和技術支持，確保乙方的工作能力。8.3甲方有權根據合作協議，對第三方主體的服務進行監督和評價，并要求第三方主體及時改進。第九條違約及限制條款9.1乙方同意，如乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。9.2乙方同意，在合同期限內，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業秘密、競業禁止等。9.3第三方主體如未能按照合作協議提供服務，甲方有權要求第三方主體承擔違約責任。第十條爭議解決雙方在履行本合同過程中發生糾紛的，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條第三方介入的意義和目的第三方主體的介入，旨在為甲方提供專業的人才培訓和技術支持，提升乙方的職業技能和工作效率。通過第三方主體的協助，甲方能夠更好地管理和服務于乙方，實現雙方的共贏。第十二條甲方為主導的目的和意義甲方作為合同主體和主導方，承擔著對乙方的直接管理和指導責任，保障乙方的權益和利益。甲方的主導地位有助于確保合同的順利履行，維護甲方的合法權益，同時也有利于乙方在甲方的工作環境中得到更好的發展和提升。以上內容為重新撰寫的就業合同模板，以甲方權益為主導，充分保障甲方的權益和利益。同時，引入第三方主體，以便為乙方提供更好的工作條件和專業支持。第十三條甲方權利與利益保障13.1甲方有權根據業務需要和乙方的表現，調整乙方的職位和工作內容。13.2甲方有權對乙方的工作進行評估，并根據評估結果決定乙方的薪酬和晉升。13.3甲方有權在合同期限內，根據合作協議要求第三方主體提供額外服務或解決方案。13.4甲方在合同期限內，有權要求第三方主體對乙方進行持續的專業培訓和技術升級。第十四條乙方義務與限制14.1乙方必須遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮。14.2乙方必須按照甲方的要求，完成分配的工作任務，并達到甲方規定的績效標準。14.3乙方不得泄露甲方的商業秘密、技術資料和其他機密信息，無論是在合同期限內還是合同終止后。14.4乙方不得在與甲方競爭的企業或組織中從事任何職務，無論是在合同期限內還是合同終止后。第十五條第三方主體的義務與責任15.1第三方主體必須按照合作協議，向乙方提供專業培訓和技術支持。15.2第三方主體必須確保提供的培訓和服務符合甲方的要求和行業標準。15.3第三方主體在合同期限內，應隨時響應甲方的要求，解決甲方和乙方在培訓和服務中遇到的問題。第十六條違約責任與賠償16.1如乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。16.2如第三方主體未能按照合作協議提供服務，甲方有權要求第三方主體承擔違約責任。16.3任何一方違反合同約定，導致甲方遭受損失的，違約方應賠償甲方的直接經濟損失。第十七條合同的變更和終止17.1任何一方如需變更或終止合同，應提前writtennoticetotheotherparty.17.2合同的變更或終止應經雙方協商一致，并簽訂書面協議。17.3合同的終止并不意味著乙方對甲方承擔的違約責任或賠償責任的解除。第十八條適用法律和爭議解決18.1本合同受中華人民共和國法律管轄，并按照中華人民共和國法律解釋。18.2凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，應通過友好協商解決。18.3如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十九條完整合同本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：日期：_______年_______月_______日乙方（簽字）：日期：_______年_