2024勞務合同過期續簽協議書合同編號：__________勞務合同過期續簽協議書甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯系人：__________________聯系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號碼：__________________住址：__________________聯系電話：__________________一、合同續簽1.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本協議，否則本協議到期后自動續簽，續簽期限為____年，除非一方在合同到期前__個月內書面提出不續簽。二、雙方權利和義務2.1甲方權利和義務2.1.1甲方應按照本協議約定的條件和標準，為乙方提供工作崗位和工作條件。2.1.2甲方應按照本協議約定的時間和方式，支付乙方工資、福利和保險等。2.1.3甲方應保障乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權和勞動權。2.2乙方權利和義務2.2.1乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量。2.2.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.2.3乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。三、工資和福利3.1乙方的工作工資為____元/月（人民幣，下同），按照甲方規定的工資支付方式和時間進行支付。3.2乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假等休假待遇。3.3甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。四、合同終止和解除4.1本協議提前終止的條件和程序如下：（1）雙方協商一致，可以提前終止本協議；（2）甲方因客觀原因需要解除本協議，應提前__個月通知乙方；（3）乙方因個人原因需要解除本協議，應提前__個月通知甲方。4.2本協議終止或解除后，甲方應支付乙方相應的經濟補償，具體補償標準和方式按照國家和地方法律法規的規定執行。五、爭議解決5.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。6.3本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽名）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：

1.甲方營業執照副本復印件

2.乙方身份證復印件

3.雙方之前的勞務合同復印件

4.社會保險繳納證明復印件

5.工資支付證明復印件

6.甲方規章制度復印件

7.乙方工作成果相關證明文件二、違約行為及認定：

1.甲方未按照約定提供工作崗位和工作條件，或未按時支付工資、福利和保險等的，視為違約。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，或違反甲方規章制度的，視為違約。

3.雙方未按照約定提前終止或解除合同的，視為違約。

4.甲方泄露乙方個人信息或商業秘密的，視為違約。

5.乙方泄露甲方商業秘密的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指依法成立，具有營業執照或其他合法經營資格，雇傭勞動者提供勞動的自然人、法人或其他組織。

2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動力以獲取報酬的自然人。

3.工資：指勞動者按照約定提供勞動后，用人單位支付給勞動者的報酬。

4.福利：指用人單位為勞動者提供的社會保險、帶薪休假等福利待遇。

5.保險：指用人單位根據國家法律規定，為勞動者繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.工作條件和工資待遇不一致：重新協商確定工作條件和工資待遇，達成一致后簽訂補充協議。

2.乙方工作成果不符合要求：甲方應提供具體的工作要求和標準，乙方按照要求進行改進，必要時甲方可以給予培訓指導。

3.甲方未按時支付工資：甲方應按時支付工資，如逾期支付，應支付遲延履行利息。

4.乙方違反規章制度：根據甲方規章制度進行相應的紀律處分，如警告、罰款、解除合同等。

5.合同爭議：通過友好協商解決，協商不成時可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：

1.用人單位與勞