第4頁共4頁2024年幼兒園教師聘用合同標準范本甲方(用人單位)：法人(負責人)：乙方(勞動者)：性別：_____出生年月：_____居民身份證號碼：戶口所在地址：常住地址：為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商同意，簽訂本合同。一、勞動合同期限(一)本合同有效期年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容甲方根據需要安排乙方從事教育工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業技能，完成工作任務。三、工作報酬(一)甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。工資為(_____)元/月，并于每月(_____)日支付給乙方。(二))乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。五、勞動紀律甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。2、私下將生源介紹到其他單位的。3、故意或者過失泄露本單位商業秘密的。4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。5、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的。6、其他違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。六、勞動合同的變更、續訂和終止甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。如經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。七、勞動合同的解除(一)經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。任何一方中途解除勞動合同應提前一個月以書面形式通知對方，否則視為違約。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;1、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;3、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同;1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。2、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。(六)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。八、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。十、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定執行。十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：甲方：(蓋章)法人：(簽字)乙方(簽字)：合同簽定日期：____年____月____日2024年幼兒園教師聘用合同標準范本（二）根據雙方協商一致，特約幼兒園教師（以下簡稱“教師”）遵循誠實信用原則，與特約幼兒園（以下簡稱“園方”）簽訂如下聘用合同：第一條：聘用對象教師系在園方擔任教職工作，遵守園方教育教學方針，積極履行教育教學職責。第二條：聘用期限教師聘用期限自**年**月**日開始至**年**月**日止，實習期為**個月。第三條：工作內容教師主要從事幼兒園教育教學工作，包括但不限于：1.教學指導：根據幼兒個體發展和園方教學計劃，進行教學指導；2.課程設計：設計符合幼兒認知特點的教學課程；3.評價反饋：對幼兒學習情況進行評價和反饋，幫助幼兒提升發展；4.家校溝通：積極與家長溝通，促進幼兒全面發展。第四條：工資待遇園方保證教師按時提供工資，并根據工作表現適時調整薪酬待遇。第五條：工作時間教師工作時間遵循園方規定的工作時間安排，如需調整，雙方協商一致。第六條：勞動紀律教師需遵守園方工作紀律，服從管理。嚴禁遲到早退、無故缺勤等行為。第七條：保密條款教師需保護幼兒園方相關信息的機密性，不得擅自泄露給他人，如有違反，應承擔相應責任。第八條：違約責任若教師因故不能繼續履行工作職責，需提前**個月書面通知園方，如未能提前通知或未履行通知義務，須支付違約金**元。第九條：其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協商約定，另附其他附加協議。本合同自雙方簽字蓋章生效，期滿自動解除。教師：園方：日期：**年**月**日2024年幼兒園教師聘用合同標準范本（三）聘用單位：_____受聘人員（簽字）：_____法人代表（簽字）：_____身份證號碼：_________縣_____幼兒園幼兒園因工作需要，聘用_____為本園幼兒教師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規、政策規定，雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同如下：_____一、合同期限：_____聘期從____年____月____日起至____年____月止。二、聘用雙方應履行如下義務：_____受聘人員的義務職責：_____1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。2、學習業務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。聘用單位的義務職責：_____1、組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮譽等權利。三、受聘人員勞動報酬：_____聘用期間月工資____元（大寫：_____）。四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的;2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的;3、受聘人員不能勝任本職工作的;4、聘用單位不能履行合同規定的義務;5、由于自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止;六、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自