回饋社會(huì)管理制度第一章總則為了樂(lè)觀回饋社會(huì)，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，以促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的發(fā)展，提高企業(yè)形象和聲譽(yù)，依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)以及公司的經(jīng)營(yíng)需要，訂立本《回饋社會(huì)管理制度》（以下簡(jiǎn)稱“本制度”）。第二章目標(biāo)和原則第一條目標(biāo)本制度的目標(biāo)是建立一套科學(xué)、完善的回饋社會(huì)管理制度，確保企業(yè)回饋社會(huì)的活動(dòng)符合法律法規(guī)和道德規(guī)范，能夠連續(xù)有效地推動(dòng)社會(huì)發(fā)展，提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任形象。第二條原則法制原則：遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行企業(yè)的法定義務(wù)，不違法違規(guī)操作。公平原則：回饋社會(huì)活動(dòng)應(yīng)具備公平性，不偏袒任何一方，遵從市場(chǎng)規(guī)律和公正競(jìng)爭(zhēng)的原則。透亮原則：回饋社會(huì)活動(dòng)應(yīng)公開(kāi)透亮，及時(shí)向社會(huì)公眾和相關(guān)政府部門披露有關(guān)信息。可連續(xù)發(fā)展原則：回饋社會(huì)活動(dòng)應(yīng)有利于企業(yè)的可連續(xù)發(fā)展，避開(kāi)短期利益犧牲長(zhǎng)期發(fā)展利益。創(chuàng)新原則：鼓舞創(chuàng)新回饋社會(huì)的方式和手段，提升回饋效果和影響力。第三章領(lǐng)域和內(nèi)容第一條領(lǐng)域本制度涵蓋的回饋社會(huì)活動(dòng)領(lǐng)域包含但不限于教育、環(huán)境保護(hù)、扶貧濟(jì)困、文化藝術(shù)、公益慈善等領(lǐng)域。第二條內(nèi)容教育領(lǐng)域：建立教育助學(xué)基金，資助貧困學(xué)生完成學(xué)業(yè)。參加學(xué)校聯(lián)合辦學(xué)項(xiàng)目，供應(yīng)優(yōu)質(zhì)教育資源。組織職業(yè)技能培訓(xùn)，提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。環(huán)境保護(hù)領(lǐng)域：樂(lè)觀參加環(huán)保公益活動(dòng)，開(kāi)展植樹(shù)造林等環(huán)保行動(dòng)。關(guān)注生態(tài)保護(hù)，推動(dòng)節(jié)能減排，提倡環(huán)保意識(shí)。支持環(huán)境科研和技術(shù)創(chuàng)新，推動(dòng)環(huán)境保護(hù)的可連續(xù)發(fā)展。扶貧濟(jì)困領(lǐng)域：開(kāi)展針對(duì)貧困地區(qū)的扶貧幫困活動(dòng)，供應(yīng)物資和資金支持。鼓舞員工樂(lè)觀參加公益志愿者活動(dòng)，扶貧工作的開(kāi)展。文化藝術(shù)領(lǐng)域：資助藝術(shù)團(tuán)體和文化項(xiàng)目，豐富社會(huì)文化生活。開(kāi)展文藝活動(dòng)，提高公眾文化素養(yǎng)。組織文化溝通活動(dòng)，促進(jìn)不同地域、民族的文化溝通和共享。公益慈善領(lǐng)域：建立長(zhǎng)期的公益慈善基金，參加公益項(xiàng)目投資。發(fā)起和支持公益募捐活動(dòng)，關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體。支持慈善機(jī)構(gòu)發(fā)展，加強(qiáng)公益事業(yè)合作。第四章組織和管理第一條組織機(jī)構(gòu)公司設(shè)立回饋社會(huì)管理小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、組織和管理回饋社會(huì)的相關(guān)事務(wù)。管理小組由董事長(zhǎng)任組組長(zhǎng)，重要成員包含企劃部、人力資源部、市場(chǎng)營(yíng)銷部等相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人。第二條工作職責(zé)訂立回饋社會(huì)方案：依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和社會(huì)需求，訂立回饋社會(huì)的具體工作方案，并報(bào)董事會(huì)審批。資金管理：負(fù)責(zé)回饋社會(huì)資金的籌措、使用和管理，確保資金的合理利用和社會(huì)效益的最大化。項(xiàng)目實(shí)施：負(fù)責(zé)組織和實(shí)施回饋社會(huì)的具體項(xiàng)目，包含項(xiàng)目的申報(bào)、審批、執(zhí)行和監(jiān)督等環(huán)節(jié)。宣傳推廣：負(fù)責(zé)回饋社會(huì)相關(guān)活動(dòng)的宣傳推廣工作，提升企業(yè)形象和口碑。績(jī)效評(píng)估：建立回饋社會(huì)績(jī)效評(píng)估機(jī)制，對(duì)回饋社會(huì)的成效進(jìn)行定期評(píng)估和總結(jié)，并進(jìn)行改進(jìn)和調(diào)整。第三條公開(kāi)透亮回饋社會(huì)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)公開(kāi)透亮，及時(shí)向社會(huì)公眾和相關(guān)政府部門披露活動(dòng)的具體情況，包含資金使用情況、項(xiàng)目進(jìn)展情況、社會(huì)效益等。公司應(yīng)定期發(fā)布回饋社會(huì)公告，接受社會(huì)監(jiān)督。第四條員工參加公司鼓舞員工樂(lè)觀參加回饋社會(huì)的活動(dòng)，建立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制和評(píng)比制度，對(duì)表現(xiàn)突出的員工予以嘉獎(jiǎng)和榮譽(yù)稱呼。同時(shí)，公司也供應(yīng)相應(yīng)的便利和支持，保障員工參加回饋社會(huì)活動(dòng)的權(quán)益。第五章考核和改進(jìn)第一條考核機(jī)制公司建立回饋社會(huì)的考核機(jī)制，包含定期的內(nèi)部評(píng)估和外部評(píng)估。內(nèi)部評(píng)估由回饋社會(huì)管理小組負(fù)責(zé)進(jìn)行，外部評(píng)估由獨(dú)立機(jī)構(gòu)進(jìn)行。評(píng)估結(jié)果作為考核回饋社會(huì)工作和績(jī)效的參考依據(jù)。第二條改進(jìn)措施公司將依據(jù)考核結(jié)果和實(shí)際情況，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)回饋社會(huì)的管理制度和工作方案，以提高工作效率和社會(huì)效益。第六章附則第一條解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸公司全部，如有需要，公司可依據(jù)實(shí)際情況對(duì)本制度進(jìn)行修改和解釋。第二條