解除勞動合同協議書甲方（用人單位）：____________乙方（員工）：____________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），雙方經友好協商，就解除原合同達成如下協議：一、解除合同的基本原則本協議的簽訂遵循平等、自愿、誠實、信用的原則。乙方同意解除與甲方之間的勞動合同，并放棄原合同約定的權利和義務。甲方同意按照本協議的約定，向乙方支付經濟補償。二、解除合同的時間雙方同意自____年__月__日起解除勞動合同關系。乙方同意在解除勞動合同后，按照甲方的要求辦理相關手續。三、經濟補償甲方同意按照我國《勞動合同法》的有關規定，向乙方支付經濟補償。經濟補償的計算方式如下：乙方的工作年限（____年）乘以月工資（____元/月）乘以補償系數（1），再乘以2。其中，補償系數根據乙方的工作年限和甲方所在地區上年度職工平均工資的標準確定。甲方應在解除勞動合同后__日內，一次性向乙方支付經濟補償金，共計人民幣____元整（大寫：____________________元整）。四、保密協議乙方同意在解除勞動合同后，繼續保守甲方的商業秘密、技術秘密等敏感信息。乙方同意在解除勞動合同后，不得以任何方式泄露或傳播甲方的敏感信息。如乙方違反本協議的保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方賠償給甲方造成的損失。五、雙方的其他約定乙方同意在解除勞動合同后，不得以任何方式對甲方進行誹謗、詆毀、侮辱等行為。乙方同意在解除勞動合同后，不得以任何方式侵犯甲方的合法權益。甲方同意在解除勞動合同后，不再追究乙方在原合同履行期間存在的違約行為。六、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、合同的生效、修改和解除本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議的修改和解除必須經雙方協商一致，并以書面形式進行。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________代表（簽字）：____________代表（簽字）：____________日期：____年__月__日日期：____年__月__日[注：本示例僅供參考，實際合同內容需根據具體情況進行調整和完善。]第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：____________乙方（員工）：____________第三方（接盤單位）：____________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），甲乙雙方經友好協商，同意將乙方的工作崗位調整至第三方，并由第三方承擔乙方的薪酬和福利待遇。為確保甲乙雙方的合法權益，經甲乙雙方與第三方共同協商，達成如下協議：一、第三方的主體資格及責任第三方是一家合法成立并有效運營的企業，具備良好的商業信譽和穩定的生產經營能力。第三方同意接收乙方，并承擔乙方的薪酬、福利待遇以及原合同約定的其他權利和義務。第三方應確保乙方的工資待遇不低于原合同約定的水平，并保障乙方的職業安全和健康。二、甲方的權益保障甲方有權要求第三方按照原合同的約定，向乙方支付工資、獎金、津貼等薪酬待遇。甲方有權要求第三方為乙方提供社會保險、福利等福利待遇，并確保乙方的權益不受損害。甲方有權監督第三方履行本協議的情況，并要求第三方及時報告乙方的工資待遇和工作狀況。三、乙方的權益和義務乙方同意解除與甲方的勞動合同，并與第三方簽訂新的勞動合同。乙方同意在第三方工作期間，遵守第三方的規章制度，并按照第三方的要求完成工作任務。乙方有權要求第三方按照原合同的約定，支付工資、獎金、津貼等薪酬待遇。乙方有權要求第三方提供社會保險、福利等福利待遇，并保障乙方的職業安全和健康。四、違約及限制條款如第三方未能按照本協議的約定履行義務，甲方有權要求第三方承擔違約責任，并要求第三方支付賠償金。如乙方未能按照本協議的約定履行義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付賠償金。乙方同意在解除勞動合同后，不得以任何方式對甲方進行誹謗、詆毀、侮辱等行為。乙方同意在解除勞動合同后，不得以任何方式侵犯甲方的合法權益。五、第三方介入的意義和目的第三方介入有助于解決甲方人力資源調整的問題，提高甲方的生產經營效益。第三方介入有助于乙方獲得更好的工作機會和薪酬待遇，實現個人職業發展。第三方介入有助于促進甲方與第三方之間的合作，實現資源共享和互利共贏。六、甲方為主導的目的和意義甲方為主導有利于保障甲方的合法權益，確保乙方的薪酬和福利待遇不受損害。甲方為主導有利于甲方監督第三方履行協議，確保乙方的權益得到有效保障。甲方為主導有利于甲乙雙方與第三方建立良好的合作關系，實現業務協同和共同發展。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________第三方（簽字）：____________代表（簽字）：____________日期：____年__月__日日期：____年__月__日[注：本示例僅供參考，實際合同內容需根據具體情況進行調整和完善。]```第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導（續）七、特殊條款甲方應確保乙方的工齡在轉移至第三方時得到認可，不得影響乙方在第三方的職級和薪酬。甲方應協助乙方完成與第三方之間的勞動合同簽訂手續，并確保乙方的權益在過渡期間不受影響。甲方在第三方享有優先采購權和合作權，第三方應在同等條件下優先考慮甲方的業務。八、保密和知識產權乙方同意在解除勞動合同后，繼續保守甲乙雙方的商業秘密、技術秘密等敏感信息。乙方同意在第三方工作期間，不得泄露或傳播甲乙雙方的敏感信息，否則應承擔違約責任。第三方同意按照甲方的要求，對涉及甲方知識產權的技術和產品進行保護，防止侵權行為。九、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、合同的生效、修改和解除本協議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議的修改和解除必須經三方協商一致，并以書面形式進行。十一、其他約定本協議未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方執一份。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________第三方（簽字）：____________代表（簽字）：____________日期：____年__月__日日期：____年__月__日通過第三方主體介入，甲方能夠有效管理和調整人力資源，同時確保乙方的權益得到保障。這種模式有助于甲方在保持核心競爭力的同時，優化經營結構，提高效率。乙方則能在新的環境中獲得更多發展機會，而第三方則通過與甲方建立合作關系，拓寬業務領域，實現互利共贏。本協議的簽訂，標志著甲方、乙方和第三方之間建立了穩固的合作關系，通過明確的權利和義務劃分，確保了各方的合法權益得到