全新簡版勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一章總則第一條本合同的訂立，旨在明確甲乙雙方的權利義務，維護雙方的合法權益，促進雙方的合作關系。第二條本合同的效力范圍適用于甲方所有員工。第二章勞動合同的期限第三條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條合同期限屆滿，雙方如無異議，可續簽勞動合同。第三章工作內容第五條乙方的工作崗位為____，工作內容為____。第六條乙方應按照甲方的要求，完成規定的工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。第四章勞動報酬第七條乙方的月工資為人民幣____元（￥____），工資支付方式為____。第八條甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。第九條乙方享受國家法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體規定按國家法律法規及甲方規章制度執行。第五章工作時間和休息休假第十條乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，按照國家法定節假日和休息休假制度執行。第十一條乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家規定支付加班費。第六章勞動保護和安全第十二條甲方應依法為乙方提供符合國家勞動保護和安全標準的工作環境和條件。第十三條乙方應嚴格遵守勞動安全操作規程，注意安全生產，防止事故發生。第七章解除和終止勞動合同第十四條合同期內，甲乙雙方提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知對方。1.在試用期內，乙方不符合甲方錄用條件的；2.乙方嚴重違反甲方規章制度的；3.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務產生嚴重影響，或者經甲方提出，乙方拒不改正的；5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；6.乙方被追究刑事責任的。第十六條合同期內，乙方解除勞動合同的，應提前書面通知甲方。第八章爭議解決第十七條甲乙雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九章其他第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。第十九條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明第一章甲方為主導時的附加條款（一）為乙方提供符合國家規定的工作時間和休息休假制度；（二）為乙方提供符合國家勞動保護和安全標準的工作環境和條件；（三）按約定支付乙方工資及加班費；（四）依法為乙方繳納社會保險費；（五）為乙方提供職業培訓和發展機會；（六）協助乙方解決工作中遇到的問題和困難。第二十一條甲方應為主導時，享有的權利：（一）根據公司經營需要，合理安排乙方的工作任務；（二）對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果給予獎勵或處罰；（三）對乙方嚴重違反規章制度的，有權解除勞動合同；（四）對乙方在合同期內提出的合理建議和改進意見，有權采納并給予適當獎勵。第二章乙方為主導時的附加條款（一）認真履行工作職責，完成甲方安排的任務；（二）遵守甲方的各項規章制度，維護甲方利益；（三）尊重甲方領導和管理，服從甲方的工作安排；（五）參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業務能力；（六）合同期內，不得以任何理由提前解除勞動合同。第二十三條乙方應為主導時，享有的權利：（一）按照合同約定，獲得相應的工資和福利；（二）根據國家法律法規，享受相應的休假待遇；（三）對甲方的工作安排提出合理建議和意見；（四）在合同期內，有權依法解除勞動合同；（五）在合同期內，有權獲得甲方提供的培訓和發展機會。第三章第三方中介為主導時的附加條款第二十四條雙方同意，如勞動合同的履行涉及第三方中介，第三方中介應遵守國家法律法規，公正、公平地協助甲乙雙方履行合同。第二十五條第三方中介在協助甲乙雙方履行合同過程中，不得侵犯甲乙雙方的合法權益，不得收取任何中介費用。第二十六條第三方中介如違反國家法律法規或本合同約定，導致甲乙雙方權益受損的，由第三方中介承擔相應法律責任。第二十七條甲方和乙方均有權解除與第三方中介的合作關系，并要求第三方中介承擔相應法律責任。第四章附件說明第二十九條本附件作為合同的重要組成部分，與合同具有同等法律效力。第三十條本附件的修