保安勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章總則第一條本合同的目的和適用范圍本合同是甲乙雙方就乙方在甲方從事保安工作所訂立的勞動合同，適用于我國法律法規(guī)關(guān)于勞動合同的規(guī)定。第二條合同的訂立、變更、解除和終止1.本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期滿前，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方，并重新簽訂勞動合同。3.除非雙方協(xié)商一致或依法解除、終止合同，任何一方不得單方面變更或解除本合同。4.合同的解除或終止應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的約定辦理。第二章工作內(nèi)容第三條乙方的崗位和職責乙方在甲方擔任保安職務(wù)，主要職責如下：1.負責甲方的安保工作，維護甲方場所的安全秩序。2.嚴格執(zhí)行甲方制定的安全規(guī)章制度，確保甲方財產(chǎn)和人員安全。3.做好來訪人員的登記和核查工作，防止未經(jīng)授權(quán)的人員進入甲方場所。4.定期進行安全巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并處理。5.完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第四條工作時間1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于一天。2.乙方應(yīng)按照甲方的作息時間和工作安排執(zhí)行任務(wù)。3.特殊情況需加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)定支付加班費。第三章勞動報酬第五條乙方的工資待遇2.乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體構(gòu)成按甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.乙方加班費、獎金、津貼等按甲方規(guī)定和法律法規(guī)支付。第六條工資支付時間及方式1.乙方工資每月支付一次，支付日期為次月的第一個工作日。2.甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方。第四章社會保險和福利待遇第七條甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第八條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。第九條乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第十條乙方因病、非因工負傷，需暫停工作接受治療的，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付病假工資或生活費。第五章勞動紀律和培訓第十一條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律，服從甲方的管理和指揮。第十二條乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第六章合同的解除和終止第十三條合同解除和終止的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同。2.乙方達到法定退休年齡或因國家法律法規(guī)政策變化導(dǎo)致合同終止。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。4.乙方因病或非因工負傷，不能從事原工作，且在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事其他工作的。5.甲方依法進行經(jīng)濟性裁員。第十四條合同解除或終止的經(jīng)濟補償1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限支付經(jīng)濟補償。2.乙方因違反本合同規(guī)定被解除合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償。3.甲方依法解除合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的約定支付經(jīng)濟補償。第七章爭議解決第十五條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八章其他約定第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十七條本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第十八條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明第七章爭議解決第十七條甲方為主導(dǎo)時的爭議解決方式（1）向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；（2）向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十八條乙方為主導(dǎo)時的爭議解決方式（1）向乙方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；（2）向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十九條第三方中介為主導(dǎo)時的爭議解決方式（1）向甲方和乙方共同認可的第三方中介調(diào)解委員會申請調(diào)解；（2）向甲方和乙方共同認可的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二十條爭議解決過程中的權(quán)利義務(wù)1.在爭議解決過程中，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)保持履行合同的義務(wù)，除非爭議解決機構(gòu)作出暫停履行的裁定。2.甲乙雙方在爭議解決過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得采取任何違法手段干擾爭議解決。3.爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，按照法律法規(guī)和本合同的約定承擔。第八章其他約定第二十一條甲方為主導(dǎo)時的特殊約定1.當甲方為主導(dǎo)時，甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位和職責。2.甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定和市場情況，調(diào)整乙方的工資待遇。第二十二條乙方為主導(dǎo)時的特殊約定1.當乙方為主導(dǎo)時，乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃，提出調(diào)整工作崗位的申請。2.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出辭職，但應(yīng)提前一個月通知甲方。第二十三條第三方中介為主導(dǎo)時的特殊約定1.當存在第三方中介時，第三方中介應(yīng)公正、公平地處理甲乙雙方的爭議。2.第三方中介不得干預(yù)甲乙雙方的正常經(jīng)營活動和勞動合同的履行。第二十四條附件條款的說明1.本合