臨時工合同樣本能源行業合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1合同甲方（以下簡稱“雇主”）信息：-全稱：____________________-地址：____________________-聯系人：____________________-聯系電話：____________________-郵箱：____________________1.2合同乙方（以下簡稱“臨時工”）信息：-姓名：____________________-身份證號：____________________-性別：____________________-出生日期：____________________-地址：____________________-聯系電話：____________________-郵箱：____________________第二章：合同期限2.1合同開始日期：____年____月____日2.2合同結束日期：____年____月____日第三章：工作內容與職責3.1工作內容：-臨時工同意為雇主提供與能源行業相關的臨時性服務。-具體工作內容將根據雇主的需要進行安排，可能包括但不限于：數據錄入、市場調研、文件整理等。3.2職責與義務：-臨時工應遵守雇主的規章制度，服從雇主的工作安排。-臨時工應按時完成雇主分配的工作任務，并保證工作質量。第四章：工作時間和地點4.1工作時間：-臨時工的工作時間將根據工作需要由雇主進行安排。-雇主應提前通知臨時工關于工作時間的變化。4.2工作地點：-臨時工主要在雇主指定的地點進行工作。-如有需要，臨時工應配合雇主的工作安排，到其他地點進行工作。第五章：勞動報酬與福利5.1勞動報酬：-臨時工的勞動報酬按照雙方協商的標準支付。-支付方式為：現金/銀行轉賬，支付時間為每月的____日。5.2福利待遇：-臨時工在合同期間享受雇主提供的相應福利待遇。-具體福利內容包括：午餐補助、交通補助等。（注：以上內容僅為合同的第一章至第五章的框架，后續章節將根據需要繼續撰寫。）第六章：保密與知識產權6.1保密義務：-臨時工在合同期間及合同終止后，應對其在工作中接觸到的任何與雇主相關的機密信息保密，不得泄露給任何第三方。-臨時工不得將機密信息用于任何與雇主業務無關的活動。6.2知識產權歸屬：-臨時工在履行合同過程中創造的與工作相關的知識產權歸雇主所有。-雇主有權使用、修改、轉讓或授權他人使用上述知識產權。第七章：工作績效評估7.1評估標準：-雇主將根據臨時工的工作表現、工作態度、工作效率等方面進行定期評估。-評估結果將作為勞動報酬、福利待遇和合同續簽的依據。7.2評估周期：-臨時工的工作績效評估周期為每季度一次。-雇主可根據實際情況調整評估周期。第八章：合同變更與解除8.1合同變更：-雙方同意，合同的任何變更均需書面形式，并經雙方簽字確認。-合同變更不得減少臨時工的勞動報酬和福利待遇。8.2合同解除：-雙方均有權提前終止合同，但需提前通知對方。-雇主有權立即解除合同，如臨時工違反合同條款、泄露機密信息等。第九章：爭議解決9.1協商解決：-雙方在合同履行過程中發生的任何爭議，應首先通過友好協商解決。-如協商無果，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院。9.2仲裁條款：-雙方同意，如協商無法解決爭議，可提交至__________仲裁委員會進行仲裁。-仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十章：其他條款10.1不可抗力：-雙方在合同履行過程中，如因不可抗力導致無法履行合同，應及時通知對方。-不可抗力包括自然災害、戰爭、罷工等，具體由雙方協商確定。10.2法律適用與管轄：-本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。-如發生爭議，雙方同意由__________人民法院管轄。10.3合同完整性：-本合同構成雙方之間關于臨時工工作的全部協議，取代了所有先前的口頭或書面協議。-任何修改或補充均需書面形式，并經雙方簽字確認。10.4合同副本：-本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。-臨時工應妥善保管合同副本，以備不時之需。（注：以上內容為第六章至第十章的框架，后續章節將根據需要繼續撰寫。）第十一章：培訓與職業發展11.1培訓機會：-雇主將提供必要的崗位培訓，以確保臨時工能夠勝任相關工作。-臨時工應積極參與培訓，提高個人職業技能。11.2職業發展：-雇主鼓勵臨時工參與職業發展活動，如研討會、講座等。-臨時工應主動尋求職業發展機會，提升自身競爭力。第十二章：健康與安全12.1工作環境：-雇主應提供安全、健康的工作環境，確保臨時工的人身安全。-臨時工應遵守工作場所的安全規定，正確使用安全設施。12.2事故處理：-如發生工作事故，臨時工應立即報告雇主，并接受必要的醫療救治。-雇主應依法承擔因工作原因導致的傷亡事故的責任。第十三章：個人信息保護13.1信息收集與使用：-雇主有權收集臨時工的個人信息，僅用于合同履行和內部管理。-臨時工的個人信息應嚴格保密，不得泄露給任何第三方。13.2信息安全：-雇主應采取措施保護臨時工的個人信息安全，防止信息被非法使用。-臨時工有權了解自己的個人信息被收集、使用的情況。第十四章：合同續簽與終止14.1合同續簽：-雙方同意，合同到期前，如雙方均無異議，合同自動續簽。-續簽合同應書面形式，并經雙方簽字確認。14.2合同終止：-合同到期或雙方協商一致解除合同，合同終止。-臨時工應按照雇主的要求辦理離職手續。第十五章：附則15.1附件：-本合同附件包括但不限于：崗位說明書、保密協議、培訓計劃等。-附件與本合同具有同等法律效力。15.2生效條件：-本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。-本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。附件部分及簽字空白本合同附件如下：1.崗位說明書2.保密協議3.培訓計劃（注：附件具體內容需雙方根據實際情況協商確定。）合同雙方確認上述合同條款，并同意按上述條款履行合同義務。雇主（甲