2024年浙江省寧波市救助管理站招聘1人歷年高頻難、易點（公共基礎測驗共200題含答案解析）模擬試卷每套試卷共200題，答案解析在題目后面題型單選題多選題判斷題合計統分人得分一、單選題(共124題)1、XX市教育局收到一份來自下級機關的公文，下列判斷正確的是（）。A：XX市教育局為該文的抄送機關B：針對該文，XX市教育局必須回復C：XX市教育局收到文件后應起草一份轉發性公文D：該文的抄送機關中一定沒有發文機關的下級機關正確答案選項：D解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面。在公文處理過程中，主送機關作為主要的受理機關，承擔著處理A項錯誤的重要職責。抄送對象為除了主送機關以外，需要執行或知悉公文內容的其他機構。如果按照一般規定，則由發文單位負責辦理相關事項，但由于該局屬于“特殊”情況下的行政執法部門，其具體承辦人員在此情形下卻無法對文件進行有效處理。收到來自下級機關的公文后，XX市教育局有可能作為該公文的主要遞送機構，也可能作為抄送機構。對于B項錯誤中的，若涉及到陳述性公文，則無需向上級匯報；答復性公文，如指示、通知等屬于答復性質，對其作出回應后即為答復性公文，否則為非答復性公文。請向上級機關申請批準，以回應呈請性公文的請求。如果公文沒有回復，就不能稱為答復公文，否則就是對文件所作的答復。因此，并非所有的公函皆須予以答復。公文的轉發范圍包括上級機關或不隸屬機關的公文，而對于下級機關的公文，則應采用批轉而非轉發的方式。如果上位法沒有規定的話，可以將其作為補充條款來使用，但不能作補語使用。在行文規則中，對于D項的正確性，原則上應將其主送至上級機關，并根據需要同時抄送相關上級機關和同級機關，同時不得抄送下級機關。轉發公文應注意哪些問題？由于的存在，故本題選擇D。2、廉潔公正，是公務人員最基本的素質。為了消除腐敗，除了大力提倡工作人員要嚴格自律以外，很多組織還采用崗位輪換制度，即一定級別的領導者在同一崗位工作不得超過年限。這種做法可以認為是一種（）。A：反饋控制B：前饋控制C：現場控制D：間接控制正確答案選項：B解析：此題旨在探究管理學的根本原則。如果企業管理當局不能及時有效地解決實際管理工作中存在的各種問題，就會產生“失誤”,即“差錯”.因此，管理者必須對所面臨的情況進行認真預測和判斷，制定出相應的對策。崗位輪換制度規定，同一職位的領導必須在規定的工作時間內完成工作，以達到預防腐敗的目的。前饋控制就是根據過去所制定的管理計劃和目標，對未來可能出現的各種問題進行預見性判斷，以便及時采取有效的預防措施。為了避免未來不同發展階段可能出現的問題，我們需要提前采取一種前饋控制措施，以消除可能出現的偏差，并將其在萌芽狀態中消除。前饋控制就是這種預防控制措施之一。對于A項錯誤，反饋控制是指管理人員通過對以往工作執行結果的分析，將其與控制標準進行比較，以發現偏差所在并找出原因，從而擬定糾正措施，以避免偏差的進一步發展或持續存在。對于B項的控制，前饋控制是一種通過觀察情況、收集整理信息、掌握規律、預測趨勢等手段，提前預測未來可能出現的問題并采取相應措施，以消除可能出現的偏差在萌芽狀態中，從而避免未來不同發展階段可能出現的問題的方法。它包括直接控制和間接控制兩種形式。對于C項錯誤，現場控制是指管理者在現場對正在進行的活動或行為進行必要的指導、監督，以確保活動和行為按照規定的程序和要求進行的管理活動。本研究采用問卷調查法了解了我國高校管理人員的培訓需求以及影響他們參加培訓的因素，為開展有針對性地繼續教育提供依據。在上級管理者對下級人員工作過程的控制中，存在一種間接控制方法，即根據計劃和標準考核工作的實際結果，對出現偏差的原因進行分析，并追究責任者的個人責任，以促使其改進未來工作。本部分主要探討了如何運用正確有效的手段來實施好現場控制，從而提高工作效率，達到預定目標的問題。由于的存在，故本題選擇B。3、公文如需標注份號，可用阿拉伯數字標注。例如，第一份公文可編為（）。①“1”②“01”③“001”④“0001”⑤“00001”⑥“000001”A：③④⑤⑥B：①②③④C：①②④⑤D：②③④⑥正確答案選項：A解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面。這對各級機關和企事業單位來說是通用的標準方法。《黨政機關公文格式》7.2.1規定:“如需標注份號，一般用6位3號阿拉伯數字，頂格編排在版心左上角第一行。”由于這類問題比較抽象，且涉及到一些與其他學科相關知識和常用標點符號使用方面的內容，所以考生感到較難掌握，容易出錯。建議在實際編號時使用3-6位阿拉伯數字，并進行虛位補齊，以確保第一份公文的編號不會出現錯誤，例如001、0001、00001、000001,，而不是將第一份公文的編號改為1、01。筆者認為此規則對提高行文的規范性有一定作用，但卻忽視了標題與正文之間存在著一個過渡層次，即當一篇文章完成后，標題還需要再補充一些內容。由于的存在，故本題選擇A。4、風險型決策最常用的方法是（）。A：決策樹法B：保守法C：盈虧平衡點法D：后悔值法正確答案選項：A解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。決策分析是在一定假設條件下，以概率論為工具，通過求解一個或多個目標函數值，進而求得其相應結果的一種科學的思維方式和研究方法。在考慮到A項的正確性后，我們可以將決策過程抽象為一張樹狀圖，從而形成一個決策樹；它能使決策者根據自己的判斷做出合理決策。通過運用概率與圖中的樹進行比較，以風險型決策方法為基礎，得出最佳方案。盈虧平衡法則是根據決策者的主觀判斷而得出的一種客觀評價結果。在面對B項錯誤時，遵守法律是一種常見的不確定決策方式；這種決策方法可以使決策者根據市場變化做出最有利或最劣的決定。在最劣的自然狀態下，挑選出能夠獲得最大收益的方案，這是我們所追求的。它是指企業銷售產品時，產品售價與成本之和小于其市場價格而低于其邊際成本。在確定決策時，盈虧平衡點法是一種常用的方法，因為它可以有效地糾正C項錯誤；盈虧平衡法可分為確定性和不確定性兩種情況，前者用概率來表示，后者用非概率分布描述。在一定的銷售量范圍內，企業的銷售收入與總成本相等，也就是說，企業所獲得的利潤為零。本文討論了在給定目標函數和約束條件下如何進行不確定性多階段決策問題，并提出一種計算最優解的算法。在不確定的決策中，后悔值法是一種有效的方法，因為它可以糾正D項錯誤。根據最大潛在后悔值與各方案所占權重的關系，建立了一種多目標決策問題模型。假設某一方案已被選定，但實際情況表明，若選擇另一方案將帶來更高的利潤，那么在決策后，由于實際獲得的利潤低于可能獲得的利潤，將會后悔。此時，各種可能狀態下的最高期望利潤將減去該方案在某種可能狀態下的估計利潤，即為最大潛在后悔值。本論文對這個問題進行了研究和探討。列出各個方案的最大潛在后悔值，并篩選出后悔值最小的方案，以作為最佳的決策方案。本論文還對投資項目經濟評價方法進行了初步探討，提出了改進建議和設想。由于的存在，故本題選擇A。5、李克強指出，推進質量認證體系建設要實踐好“放管服”三個字：“放”是要清理、整合、規范現有認證事項和收費；“管”是不斷強化認證活動中的事中事后監管，促進提升中國制造品質；“服”要根據國情引導服務企業提高質量標準和水平。可見，實踐好“放管服”，對政府而言其意義在于（）。A：淡化政府管理責任，強調黨管一切B：轉變政府職能，提高政府服務能力和水平C：擴大政府的基本職能，擴大對市場的監管力度D：降低行政管理成本，無為而治正確答案選項：B解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。在我國目前條件下，要實行“放管服’改革是必要且可行的。在A項錯誤中，“放管服”并不意味著政府的管理責任被淡化，也不是強調黨對所有事物的管控和排除。“放管服、優化服務”是對政府工作方式方法的改革與創新，排除。在“放管服”制度下，政府的職能得到轉變，服務型政府得以打造，政府的服務能力和水平得到提升，最終當選。“放管服”并非是放松監管，而是強化市場監管和社會治理，消除行政權力對市場活動干預過多，降低市場運行成本，實現經濟增長方式轉型升級，促進經濟社會又好又快發展的重要舉措。在“放管服”政策下，政府的基本職能并未得到擴大，因此排除了C項錯誤。“放管服+簡政放權”改革是一項重大決策部署，必須從全局出發，統籌兼顧，協調各方力量，形成合力推動實施，才能取得成效。在D項錯誤中，強調政府在推進服務能力和服務水平的管理過程中，注重提升政府的公信力和綜合能力，以達到“放管服”而非“無為而治”的目的，并最終排除該錯誤。“放管服改革是一場深刻而廣泛的社會變革。”由于的存在，故本題選擇B。6、報告和請示的區分點不包括（）A：行文目的不同B：行文時間不同C：內容要求不同D：行文方向不同正確答案選項：D解析：本題旨在考察與公文相關的知識領域，深入探究其內涵與外延。公文文種之一，為向上級機關匯報工作、反映情況、答復上級機關詢問而撰寫的一份報告。報告和請示都具有書面形式，但請示比匯報更正式，也更加嚴格。請示是一種公文文種，適用于請求上級機關的指示和批準。請示和匯報都有明確的時間限制，但請示要寫得具體些。根據A項所述，報告的目的在于匯報工作情況、反映實際情況、回答上級機關的詢問，而請示則是請求指示、批準。請在事前撰寫文章，報告通常會在事中或事后進行，以確保信息的準確性。如有需要說明問題時，則應根據具體情況決定是否將其寫進文中說清楚。根據C項的規定，所請示的內容應當以一文一事的形式呈現，而報告的內容則應當以一文一事或一文數事的形式呈現。D項:不對，行文方向全為上行文。“不”字在文后注釋中被省略,“不”字前有個小數位數字表示時間、地點或人物名稱。由于的存在，故本題選擇D。7、政府在管理運行方面有許多職能，其中在確立目標、進行預測、預算和方案抉擇方面的職能是（）。A：計劃職能B：組織職能C：控制職能D：決策職能正確答案選項：D解析：本題考察的是行政管理的方方面面。在這四大職能中，決策和調控職能都需要通過一定的手段來實施，即所謂的管理程序。政府的職能涵蓋了決策、組織、協調和控制等多個方面，這些職能共同構成了政府的運作體系。計劃職能就是制定和實施各種發展戰略或政策的任務及步驟。A項錯誤，計劃職能是所有管理職能中最基本的一項，而所指的是為實現決策目標而預先采取的行動計劃。包括制定組織內部各部門、單位之間的相互關系以及確定各項職責任務所需采取的措施等內容。B項錯誤，組織職能是管理者為實現組織目標而建立和協調組織結構的過程，以確保組織的高效運轉和優化。這三種管理職能都是通過對各項業務執行情況的監督和評價來達到預定目的。C項錯誤，指的是管理者為確保實際工作與其目標相符而采取的控制措施。管理中的“控制”一詞來源于控制論，它強調了系統在其內部各要素之間相互作用時所表現出來的狀態和趨勢。確保各項控制標準的制定、工作計劃的執行以及標準的遵守，以保證工作的高效和規范。在企業管理中，任何一個人都不可能單獨完成某項任務。在工作中出現偏差時，應及時發出信號，并對其產生的原因進行深入分析，以便及時糾正偏差或制定新的計劃，從而確保組織目標的實現。在現代企業管理中，決策已成為重要的管理工具之一，其重要性不言而喻。D項正確，決策職能是對未來一段時間內相關活動的方向、內容和方式進行選擇或調整的過程，以確保其有效性和可持續性。如果決策者不具備這種能力就會造成決策失誤。在的標題中，明確目標并做出決策，體現了決策職能的重要性。在實際工作中，決策者要想作出一個好的決策并使之實現，就必須具有較高的決策分析能力和預測判斷能力，以保證所做出的決策符合客觀要求。故本題選D。8、有效制約和監督權力的關鍵是（）。A：限制政府權力B：發揚民主、健全法制C：健全權力運行制約和監督機制D：規范政府行為，打造法治政府正確答案選項：C解析：權力的有效制約和監督需要建立完善的運行制約和監督機制，這不僅需要民主和法制的支持，還需要建立全面的行政監督體系，以確保權力的有效行使。只有這樣，才能從根本上解決“如何約束”、“怎樣監督控制”等一系列問題，使各級各類官員在依法執政過程中真正做到廉潔自律，從而促進社會的和諧與穩定。由于的存在，故本題選擇C。在此背景下，本文擬從行政監督體系角度進行分析與研究。【知識拓展】我國的權力制約和監督機制可分為行政系統外部監督和行政系統內部監督兩個層面，以確保權力行使的合法性和規范性。在這兩個方面都有相應的監督機構，但其具體職能范圍又各不相同。監督行政系統外部的職責包括：對權力機關（人大）、司法機關（法院、檢察院）、黨、人民政協和社會公民進行監督。行政系統外部監督機制是由國家機構或組織通過一定的途徑，對國家機關及其工作人員實施監督控制的活動。行政系統內部的監管機制包括：上級政府的監察、法制部門的監察部門的監管以及審計部門的審查。其中，法律監督權屬于國家最高權力機關行使的一種重要監督形式。9、記敘文是以記人、敘事、寫景、狀物為主，以寫人物的經歷和事物發展變化為主要內容的一種文體形式。最主要的表達方式：A：敘述、議論B：描寫、議論C：說明、議論D：說明、抒情正確答案選項：A解析：本題旨在考察公文寫作技巧的熟練程度。它是通過語言來反映人物或事物特點的方式之一。1描述：一種表達人物經歷和事物演變過程的方式。敘述是作者根據一定的內容和需要，運用文字材料來反映人物活動情況和思想情緒的方法。在文學創作中，這是一種最為基礎、最為普遍、也是最為重要的表達方式。在文學作品中是用來表現人物性格和環境氣氛等方面所使用的方法和技巧。2描繪：是對人物的外貌、動作、事物的性質、形態和景物的形態、變化所作的具體描繪和生動刻畫。它包括說明文和議論文兩部分。3說明：這是一種以簡明的措辭、客觀而精準的方式來闡述事物或說明事理的表達方式。4抒情：是作者以作品中心人物為媒介，通過文字表達主觀感受、傾訴內心情感的一種文學表達方式，可分為直接抒情和間接抒情兩種形式。直接抒發內心情感主要靠對客觀現實和生活現象的觀察與分析。直抒胸臆是一種直截了當的情感表達方式。間接抒情主要是通過人物語言來表現的，如借景狀物，借事抒情等。在敘述、描寫、議論的過程中，間接抒情流露出的情感是一種愛與憎的交織。5論述：以作品為基礎，闡述個人的觀點或理念。（記敘文中的議論往往起畫龍點睛，深化中心，揭示記敘目的和意義的作用）。由于的存在，故本題選擇A。10、下列哪項是管理的核心（）。A：配置資源B：協調指揮C：領導D：激勵正確答案選項：C解析：本題旨在考察與管理相關的基礎知識。在管理實踐中人們經常會遇到一些實際問題，需要決策者作出正確、合理的判斷和選擇。現代管理的核心在于科學決策，而決策則是貫穿整個管理活動的不可或缺的元素，它直接決定了管理工作的成敗。本部分內容以“領導者”為主線展開敘述，并對其進行分析、討論。在管理過程中，決策的主導權應該掌握在領導的手中，因此，管理的核心應當是領導。因為領導與人之間的關系問題是一個永恒的主題，所以研究領導的人際關系對管理者來說具有重要意義。由于的存在，故本題選擇C。11、市公安機關利用LED燈牌，在城市主要街道發布“東躲西藏，寢食難安。早日自首，爭取從寬”的標語，敦促在逃人員投案自首。關于公安機關的做法，下列說法正確的是（）。A：公安機關應當以社會管理職能代替政治統治職能B：公安機關有權對自首人員從輕或者減輕處罰C：公安機關可以利用有效的宣傳方式，創新工作手段D：公安機關可以從實際工作出發，對法律做出行政解釋正確答案選項：C解析：國家機關的兩項基本職能，即社會管理職能和政治統治職能，具有不可替代性。對于自首人員的處罰，審判機關即法院在考慮到B項錯誤的情況下做出了決定。在當前形勢下，應當取消這種做法。相較于傳統的紙質宣傳方式，公安機關采用LED牌宣傳相關政策的創新之處在于其C項的正確性得到了充分體現。符合題目所要求的標準。在D項錯誤中，國務院及其主管部門享有行政解釋的權利，這一問題與法律解釋毫不相關。本部分不屬于“國家秘密”范圍內的內容。A、B、D項，與題干不符。本題中“不”字不能作動詞用。由于的存在，故本題選擇C。“不符合”是對某事的結果不能成立的一種情況，但它在實際生活中并不少見。12、公文處理從文種的確定到行文的方式方法、標印格式、處理的程序等，都要堅持統一的原則，不能隨心所欲、各行其是。這體現了公文處理工作中的（）原則。A：實事求是B：準確規范C：精簡高效D：安全保密正確答案選項：B解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面。因此在解答時要求考生必須認真閱讀全文并進行必要的思考和分析。在處理公文的行文、寫作、處理等方面，必須嚴格遵守相關規定，不能隨意行事，必須遵循一致的原則，確保規范準確。題干部分要求考生根據所給材料對文章進行分析論證。由于的存在，故本題選擇B。13、關于加蓋印章的公文，下列選項不正確的是（）。A：印章用紅色B：不得出現空白印章C：印章上不壓正文，下不壓成文日期D：成文日期一般右空四字編排正確答案選項：C解析：此題旨在考察公文格式的適用性。根據《黨政機關公文格式》（GB/T9704-2012）第7.3.5.1條規定，的成文日期應以右空四字編排，且印章應為紅色，不得出現任何未填寫的印章。如有其他特殊情況需要修改的，可重新填寫后再行蓋章。在進行單一機關行文時，一般會以成文日期為準居中，并在成文日期之上編排發文機關署名，印章端正，居中下壓發文機關署名和成文日期，使得發文機關署名和成文日期位于印章中心偏下位置，印章頂端應與正文（或附件說明）一行之內。如果需要更改文種，則必須重新調整蓋章位置，否則就會引起混亂。在聯合行文時，一般會將各發文機關的署名按照發文機關的順序整齊排列在相應的位置，并將印章一一對應、端正、居中下壓發文機關的署名，最后一個印章則端正、居中下壓發文機關的署名和成文日期。印章之間排列整齊，互不相交或相切，每排印章兩端不得超出版心，首排印章頂端應上距正文（或附件說明）一行以內。如果有錯漏，應更正。A項，正確。由于文件是由多個部分組成，不同內容需要使用不同顏色，所以要注意區分不同情況下使用同一顏色。根據《黨政機關公文格式》第7.3.5.1條的規定，公文的印章應當呈現出紅色的色調。由于公文是以文字形式記錄和傳遞信息，所以在制作時必須要使用印章，否則不能作為文件處理。B項，正確。公文中需要使用空白處時，必須在空格內填入“......”字樣或數字后再蓋印章，否則，該印章無效。若公函上出現空白印章，將為從事偽造公函的犯罪行為提供便利，故禁止出現此類印章。C項，錯誤。在“發文”、“發還”中,“發”字前后都要有空格或其他標記，否則將被視為無效文件而予以撤銷或者退回原單位。無論是采用單一機關行文還是聯合行文，印章的位置應當位于中央下方，以記錄成文日期，而不是將正文放置于上方。在同一文件中不同部門發文時間不一致時，應將其上文下底位置互換或顛倒排列。D項，正確。在實際工作中，由于種種原因，有些發文人將“本”寫成了“年”,而有的卻寫成了“月”或“日”,給文種和結構帶來一些麻煩，影響文件的整體美觀。根據《黨政機關公文格式》第7.3.5.1條的規定，一般而言，撰寫日期的排版方式為右空四字。在此題目下必須注明“本”字或將其作為關鍵詞標出。由于本題為選非題，因此我們選擇了C作為本題的選非題。14、事業單位工作人員小金被單位給予降低崗位等級處分，他認為自己遭受了不公的對待，對此處分不服，則小金最適宜的行為是（）。A：申請復核B：提出復議C：表示抗議D：提起訴訟正確答案選項：A解析：本題旨在考察與事業單位相關的制度規范。因此，對于事業單位人員的申訴處理，國家和省有關部門已出臺了一系列法規或文件。根據《事業單位人事管理條例》第三十八條規定:“事業單位工作人員對涉及本人的考核結果、處分決定等不服的，可以按照國家有關規定申請復核、提出申訴。”如果單位沒有作出相應處理的，可以依法向人民法院提起訴訟。小金對單位所作出的崗位等級下調處分存有異議，因此他有權依據國家相關規定向有關部門提出復核申請。在辦理業務中，因工作失誤給國家造成經濟損失或其他不良后果的人員，應向有關部門進行申辯。由于的存在，故本題選擇A。15、張華作為某公司的一名部門經理，最近正在為自己的管理方式發愁，鑒于員工近來消極的工作態度和較低的績效表現，他應該努力將自己的領導方式轉變為下列哪種風格？（）A：高結構—低關懷B：低結構—低關懷C：高結構—高關懷D：低結構—高關懷正確答案選項：C解析：此題旨在探究管理學的根本原則。關懷維度是指當組織中存在著對下屬有不同態度時，領導者應該怎樣做才能使其滿意的問題。1945年，美國俄亥俄州立大學的領導行為研究者們提出了領導行為四分圖理論，該理論將一千多種描述領導行為的因素高度歸納為結構維度和關懷維度兩大類。關懷維度是指對員工提供精神上和物質上的支持和鼓勵的程度。結構維度是指領導者在實現組織目標的過程中，對自身與下屬角色的界定和構建所呈現出的傾向性。它可以用來解釋為什么要對下屬進行激勵、如何激勵以及怎樣評價和考核下屬等問題。制定工作計劃、安排工作程序、明確組織的目標和工作任務、設定員工必須達到的績效標準，以及強調工作的最后期限，這些都是確保組織高效運轉的必要步驟。它主要反映了領導者在對待下屬時所表現出來的態度、行為方式以及對其心理狀態的把握程度。關懷維度是指領導者對下屬的觀點和情感所表現出的信任和尊重的程度，這種情感和態度在組織中扮演著至關重要的角色。關懷維度還可以分為心理上的關愛、生理上的關愛以及行為上的關愛三種情況。為了激發員工的積極性，領導者需要傾聽下屬成員的意見和要求，并注重滿足他們的需求，同時強調建立友好、信任和體諒的人際關系。在實際的管理實踐中，管理者通常會把這三種類型的領導風格組合起來使用，來達到提高組織效能的目的。兩個維度的程度不同，因此可以相互融合形成四種基本的領導風格，包括低結構-高關懷型、高結構-高關懷型、低結構-低關懷型和高結構-低關懷型。這也說明了低結構-高關心型的領導風格在大多數情況下更能有效地發揮其作用。通常情況下，領導風格的低結構-低關懷型并不能帶來理想的效果，而高結構-高關懷型則能夠帶來最佳的效果。在對組織行為進行分析時，應該考慮到個體層面因素，比如性別、年齡等因素。為了應對題干中員工消極的工作態度和較低的績效表現，必須采用一種高度結構化、高度關懷化的領導風格。本研究在前人關于領導風格對員工行為影響的基礎上，通過實證分析得出了一些結論并提出了相關建議，以期為企業管理實踐提供參考依據。由于的存在，故本題選擇C。16、撰寫意見的要點不包括（）。A：說理簡明B：語氣不強制C：陳述事實D：針對新情況新問題正確答案選項：D解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面。如關于如何加強和改進黨的建設問題的意見等。對于A項，雖然意見中普遍采用說理的方式，但要求言簡意賅，避免使用撰寫論文或宣傳材料的手法進行全面闡述。在行文中盡量引用領導講話，避免空話套話，也可適當引用他人觀點或事例作為論據，增強說服力。對于B項，建議提出一份具有宣傳、引導、說明、闡釋意義的指導性文件，語氣應相對緩和，避免使用命令行的強制口吻，以貫徹執行上級精神為出發點。不能寫成一般性的政策建議。在撰寫意見時，應注意選題，進行深入的調查研究，獲取第一手資料并陳述事實，以確保C項的準確性。因此，寫好意見，首先要端正態度，實事求是，把自己所關心的事情說清楚。D項錯誤，根據《黨政機關公文處理工作條例》第八條第七項規定:“意見。適用于對重要問題提出見解和處理辦法。”在撰寫意見時，不應僅僅關注于新情況和新問題，而應該更多地關注于其他方面。在寫作過程中，如果不注意語言運用、表達技巧等方面，就可能使文章達不到應有效果。由于本題為選非題，因此我們選擇了D作為本題的題目。17、讓組織內成員了解上級意圖或者上級部門政策，以便調整自己的工作思路，屬于以下哪種功能：A：統一功能B：導向功能C：控制功能D：放大功能正確答案選項：B解析：本題旨在考察考生對于管理知識的掌握情況。協調的基本任務就是要在一個系統內實現人、機、料和方法等諸要素的最佳配合，以達到整體最優狀態，提高管理效率。協調是指組織者對某一活動的各個參與因素進行協調和調整，以實現它們之間的協同作用，從而推動組織目標的達成。協調的職能主要包括四個方面，其中之一是實現功能的一致性；2號導向特性；③控制功能的控制；協調功能則是使下屬與本單位保持一致，從而提高工作效率和質量，增強凝聚力和向心力。④擴大功能。導向功能指的是為組織內成員提供上級意圖或上級部門政策的信息，以幫助他們調整工作思路。如“安全”,“健康”、“效益”等都屬于這一類型。由于的存在，故本題選擇B。“安全生產”與“經濟建設”的關系不是對立的而是相互聯系、相互促進的辯證關系。【解析拓展】A項：統一的作用在于加強目標的實現，統一思想的認知，使步調一致地朝著既定目標前進。它不是對某一事物或問題進行控制處理就能實現目的的。由于A項與題意不符，故無法獲得當選資格。C項：通過控制不穩定因素，確保工作系統在實現既定目標的過程中始終保持平穩發展的狀態。由于C項與題意不符，故無法獲得當選資格。如果其中一項或兩項不能滿足某要求時，可以把它分解為幾個較小單元進行研究，然后再組合起來解決問題。D項：放大功能是一種由多個相互關聯、相互制約的部分所構成的整體，經過優化設計，其整體功能能夠超越這些部分的總和，從而產生1+1>的效果；在解題中如果不能正確使用這一原理就會導致錯誤結果。②作用。由于D項與題意不符，故無法獲得當選資格。18、某市政府辦公廳2013年所發的、排序編為5號公文的發文字號的正確寫法是（）。A：政辦發（2013）第5號B：廳發（2013）5號C：政辦發〔2013〕5號D：政發〔2013〕5號正確答案選項：C解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面。這說明，發文單位在文件中必須注明其所屬部門和文種。《黨政機關公文管理條例》第九條第5款規定:“發文字號由發文機關代字、年份、發文順序號組成。聯合行文時，使用主辦機關的發文字號。”其他各項均為常用字或不常見字。對于A項的錯誤，建議使用八角符號進行年份標注，并在發文順序號前避免使用“第”字。發文機關代書寫號與文種無關。在文本的中，B項出現了錯誤，因此需要使用八角符號來表示年份，同時需要注意發文機關代字的錯誤。根據《黨政機關公文管理條例》第九條第5款的規定，C項的正確性得到了確認。本研究認為,”關于“的寫作不應出現在文后，而應為”有關人員對該事項作出決定或指示時所用的語言表述形式。D項有誤，發文機關代字有誤。本部分的內容是關于“文后參考文獻”問題的討論和建議。由于的存在，故本題選擇C。19、（）是對業務經營過程中各方面活動所做的全面規劃和安排，往往是較長一段時間內執行的戰略計劃。A：單一性計劃B：綜合性計劃C：片面性計劃D：專業性計劃正確答案選項：B解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。所謂綜合性計劃就是為實現某一目標而進行一系列相互聯系、相互作用、相互影響、互相制約的決策與行動方案，它具有全局性、長遠性的特點。計劃的對象范圍可被劃分為兩類，一類是涵蓋多個方面的綜合性計劃，另一類則是專注于特定領域的專業性計劃。這種計劃主要包括中長期發展目標、近期戰略目標及相應的措施等幾個部分，其目的在于確定一個長期而又具體的奮斗目標，使之能夠實現或接近這一總體目標。全面規劃和安排各項業務經營活動的綜合性計劃，是對業務運營過程中各個方面的活動進行的全面規劃和安排。因此，綜合性計劃一般由若干部門或單位聯合完成。在較長的時間跨度內，實施的戰略計劃通常是一項廣泛覆蓋的綜合性計劃，但在短期內，也需要制定綜合性計劃，例如企業通常需要制定年度的綜合經營計劃。由于專業性計劃的制定受一定范圍內行業特點影響較大，因此一般具有較強的針對性和操作性。專業性計劃是對某一專業領域的職能工作所進行的綜合性規劃，其目的在于對某一方面內容進行精細化的規劃和設計。由于這些計劃的側重點不同，因而其目標和作用也就不相同。特定職能領域的專業計劃包括銷售、生產、產品研發、人事、財務、物資供應、技術改造和設備維修等多個方面。由于這類計劃編制過程中存在著許多不確定性因素和矛盾沖突，所以其結果往往不能達到預期目的，甚至導致失敗。這些計劃所涉及的范圍僅限于企業活動的某一方面，而與綜合性計劃的關聯則呈現出局部與整體的緊密聯系。在計劃經濟時期，企業一般由主管部門制定統一的經營目標和發展戰略，并以此為指導進行管理。由于的存在，故本題選擇B。20、從決策的基本屬性來看，決策是：A：不以人的意志為轉移的活動B：以人的意志為轉移的活動C：客觀規律的真實描述D：客觀規律的正確反映正確答案選項：B解析：本題旨在考察考生對于管理知識的掌握情況。管理就是對事物進行選擇和安排的活動。決策，是一種決策過程中所采用的策略或手段。它包括計劃、組織、領導、控制等方面內容，其核心是人在一定條件下如何選擇適合于自己的行動方案以達到預期目的的問題。人們在面對各種事件時，通過提出建議和做出決策的過程，為其提供指導和支持。決策具有客觀性與主觀性相結合的特征。這是一項高度復雜的認知過程，需要進行信息的搜集、加工和分析，最終得出結論和判斷。在決策中，我們可以從不同角度對其進行分析研究，從而得出正確結論。在做出決策時，必須具備預見未來、有選擇性地做出決策以及主觀感受的能力。因此，要想提高學生解答選擇題的能力，就必須培養學生運用科學方法進行解題的能力。人的主觀意志是一種轉移的力量，它塑造了人的主觀性。選擇時必須考慮到事物本身固有的特點及其發展變化的趨勢，否則就可能導致錯誤。由于的存在，故本題選擇B。如果兩個選項不一致的話,“肯定”或“否定”就會出現，但不是所有的選項都會出現這個現象。在A項和B項之間存在一種相互排斥的關系，因此在這種情況下，通常情況下，正確的答案是其中之一；在此情形下，若C項和D項的含義相近，通常情況下，這兩個選項都無法被視為正確之選。21、江某是家中獨子，其父早年因病去世，留有其母尚與江某一同生活。后江某娶妻陳某，婚后二人育有一子。一日，江某外出，不幸遭遇車禍意外身亡，留下自己的個人婚前存款30萬。對此，下來表述正確的是：A：該筆存款僅由江某的母親繼承B：該筆存款僅由江某的妻子繼承C：該筆存款僅由江某的孩子繼承D：該筆存款僅由江某的母親、妻子陳某、孩子共同繼承正確答案選項：D解析：；從我國的法律規定來看，繼承法是對公民在婚姻關系存續期間所生繼承人所得財產享有權利和履行義務進行調整的一部重要法律法規，其內容涉及了家庭生活中許多方面的問題。本題對繼承法的知識進行了考查。如果沒有共同居住或者其他特殊情況下需要照顧老人，可以將老年人的部分或全部財產分割為兩個以上份額。根據《繼承法》第十條規定，遺產的繼承順序為：首先是配偶，其次是子女和父母，最后是父母。按照血緣關系的次序，包括兄弟姐妹、祖父母以及外祖父母。在繼承的過程中，第一順序的繼承人將被繼承，而第二順序的繼承人則不會繼承。若無第一順位繼承人，則應由第二順位繼承人來繼承。本法所謂的共同生活，是指兩個以上的人之間建立家庭或以婚姻為基礎的夫妻關系。本法所指之子女，包括婚生子女、非婚生子女、撫養子女以及承擔扶養義務之繼子女。在法律規定的法定情況下，由法定代理人或其他監護人代位行使繼承權。本法所涉及的親生父母、撫養子女的父母以及與其有扶養關系的繼父母，均屬于本條款所涵蓋的對象。本題目中“生”為被撫養人,“死”為法定繼承人。本法所涵蓋的兄弟姐妹，包括與父母同出一轍的兄弟姐妹、同父異母或同母異父的兄弟姐妹、共同撫養的兄弟姐妹以及有扶養關系的繼兄弟姐妹。江某的繼承人包括其母親、妻子陳某以及孩子，這三個人的繼承順序均為江某的最高順序。關于“兄弟姐妹”概念及其法律地位的界定所謂兄弟姐妹是指在家庭中共同生活的兩個或更多人之間的血緣關系和收養關系。由于的存在，故本題選擇D。22、各級人民代表大會常務委員會對屬于其職權范圍內的事項需要作出決議、決定，但有關重大事實不清楚的可以組織（）。A：評議B：檢查組C：關于特定問題的調查委員會D：研究組正確答案選項：C解析：本題旨在探究憲法的內涵與外延。因此，在高考中這一內容也是常考常新，尤其是涉及到我國人民代表大會制度和地方組織法等重要法律知識時，更是屢見不鮮。根據《各級人民代表大會常務委員會監督法》第三十九條規定:“各級人民代表大會常務委員會對屬于其職權范圍內的事項，需要作出決議、決定，但有關重大事實不清的，可以組織關于特定問題的調查委員會。”在我國,“代表國家行使權力”是人民代表大會制度的一項基本原則。由于的存在，故本題選擇C。23、環境監察機構的主要任務不包括（）。A：現場監督檢查自然保護區、畜禽養殖污染防治等生態和農村環境保護法律法規執行情況B：具體負責排放污染物申報登記、排污費核定和征收C：負責排放污染物申報登記、排污費核定和征收D：建設項目環評文件的審批許可正確答案選項：C解析：本題對其它方面進行了考察。由此可見，在執法過程中，環境行政執法者必須具備一定的專業能力才能履行相應的職權。根據《環境監察辦法》第六條規定:“環境監察機構的主要任務包括：（一）監督環境保護法律、法規、規章和其他規范性文件的執行；（二）現場監督檢查污染源的污染物排放情況、污染防治設施運行情況、環境保護行政許可執行情況、建設項目環境保護法律法規的執行情況等；（三）現場監督檢查自然保護區、畜禽養殖污染防治等生態和農村環境保護法律法規執行情況；（四）具體負責排放污染物申報登記、排污費核定和征收；（五）查處環境違法行為；（六）查辦、轉辦、督辦對環境污染和生態破壞的投訴、舉報，并按照環境保護主管部門確定的職責分工，具體負責環境污染和生態破壞糾紛的調解處理；（七）參與突發環境事件的應急處置；（八）對嚴重污染環境和破壞生態問題進行督查；（九）依照職責，具體負責環境稽查工作；（十）法律、法規、規章和規范性文件規定的其他職責。”由于篇幅所限，本題目僅涉及到以下幾個方面內容。由于本題為選非題，因此我們選擇了C作為本題的選非題。24、在沒有法律特別規定或當事人明確同意外，下列情形中，不屬于侵犯他人隱私權的是（）。A：甲頻繁地向他人發送短信介紹某基金B：乙在某明星住宅外蹲點拍攝內部情況C：丙向法院申請調取被告人的銀行流水D：丁在早高峰的地鐵上偷拍女性的裙底正確答案選項：C解析：本題對民法典進行了調查。因此，在民事立法上對公民的隱私予以特別關注，其意義重大。根據《民法典》一千零三十二條的規定:“自然人享有隱私權。任何組織或者個人不得以刺探、侵擾、泄露、公開等方式侵害他人的隱私權。隱私是自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動、私密信息。”在我國目前立法中沒有關于侵犯公民隱私罪問題的明確規定，本文通過對該罪存在的必要性及可行性進行分析，提出完善建議。隱私權是指在法律保護下，自然人所享有的私人生活安寧和私人信息秘密不受他人非法干擾、知悉、收集、利用和公開的一種人格權利。如果銀行沒有按照規定對其進行處理的話，則該銀行應當承擔侵權責任，因此銀行有權要求原告賠償損失。根據《民法典》第一千零三十三條規定，除非法律另有規定或權利人明確同意，任何組織或個人均不得采取以下行為：（一）以電話、短信、即時通訊工具、電子郵件、傳單等方式干擾他人的私人生活安寧；………（三）拍攝、窺視、竊聽、公開他人的私密活動；（四）拍攝、窺視他人身體的私密部位；……）根據我國相關法律規定，提起訴訟后，起訴人無法自行調查對方銀行流水賬單，但可以請求法院調取銀行流水賬單，這是一種合法手段，不構成侵權行為。在本案中，原告認為銀行對其賬戶進行了修改，因此要求被告停止侵害，恢復名譽，賠償損失。由于的存在，故本題選擇C。25、法律的本質是（）。A：階級性和社會性的統一B：階級性和人民性的統一C：合理性和科學性的統一D：社會性和合理性的統一正確答案選項：A解析：本題對法理學進行了測試。法具有階級性。法體現了統治階級。法的形式包括法律、法規和規章等。法律的內涵是由支配階層的物質生活水平所決定的。法是社會組織的行為準則，法又是人們共同遵守的行為規范。法律是規范人類行為的社會準則，它源自于國家的社會規范，是確立權利和義務的社會規范；法的性質是指統治階級制定法的目的，任務以及所依據的理論基礎。社會規范的實施必須得到國家的保障，這是法律的本質。立法者制定出的法，只能為統治階級所掌握并執行。立法者所追求的并非法律的創造，而是對法律的表述，因此統治階級無法隨心所欲地制定法律。因此，國家的意志是法律本質的體現。法有其階級性又具有一定的社會性，這決定了法的內容既包括調整社會關系的一般規定也包括反映階級利益的具體規定。在社會的物質條件和階級意志之間，存在著一種對立統一的關系，這種關系是社會存在的必然結果。在法權論方面,”法“作為一種權力具有兩重性，即法律的工具理性屬性以及法律對人類生活所產生的作用。”法律的實質在于將階級屬性與社會屬性融合為一體。階級意識對法律產生了重要影響，在階級社會里人們通過自己所掌握的知識來判斷法律，從而形成了一套完整的法律思想體系。由于的存在，故本題選擇A。26、張曉2010年大學畢業后就職于某外貿公司，工作兩周后與公司簽訂了三年的勞動合同。2012年月初張曉因腰疼難忍去醫院糾正，經檢查確診為腰椎間盤突出，需住院治療。張曉向單位請假，單位負責人表示最多只能給他兩個月的治療期，兩個月后張曉出院，領導根據她的情況安排她到公司資料室上班，不了一個月后張曉舊病復發，又住院治療了20天，但當她出院后，公司卻書面告知她，決定與她解除勞動合同。（1）、用人單位與張曉的勞動關系建立的起始日期是：A：用工當日B：用工次日C：訂立勞動合同當日D：訂立勞動合同次日正確答案選項：A解析：本題旨在考察《勞動合同法》的適用情況。根據這一法律規定，用人單位和勞動者之間的勞動合同應當從簽訂到終止均須經過法定時間。《中華人民共和國勞動合同法》第十條第三款規定,“用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。”本考點是對學生進行法律意識、職業道德和法律知識教育的重要內容之一。由于的存在，故本題選擇A。（2）、根據我國勞動法的相關規定，張曉的試用期最長為：A：一個月B：三個月C：六個月D：一年正確答案選項：C解析：本題旨在考察《勞動合同法》的適用情況。由此可見，在勞動合同中約定試用期是非常必要的。《中華人民共和國勞動合同法》第十九條第一款規定,“勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。”本題型屬于單項選擇題，要求考生根據提供的材料回答問題。由于的存在，故本題選擇C。本文主要對勞動者在勞動合同中約定試用期是否應當被視為解除勞動合同的依據、如何正確認定試用期與合同終止的關系等問題進行探討。；（3）、對于公司單方面與張曉解除勞動合同的做法，下列評價正確的是：A：符合法律規定，因為張曉生病耽誤了工作，影響了公司運作B：符合法律規定，因為張曉病情反復且身體狀況差，無法再勝任公司安排的工作C：不符合法律規定，因為張曉正在規定醫療期內，公司無權單方面解除合同D：不符合法律規定，公司應當提前至少一個月書面通知張曉，方可解除合同正確答案選項：C解析：本題對法律常識進行了測試。根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條規定，當企業職工因患病或非因工負傷需要停止工作醫療時，根據其實際參加工作年限和在本單位工作年限，可獲得3個月至24個月的醫療期，其中實際工作年限不足十年的員工可獲得三個月的醫療期，而在本單位工作年限不足五年的員工則可獲得三個月的醫療期；如果企業沒有安排工作時間，則可以從一個月算起繼續享受醫療待遇。超過五年者，半年。因此可以推斷，張曉的醫療服務期限為三個月。從這兩個時間段來看，患者已經進入了康復階段。在案例分析中，張曉接受了為期兩個月的首次治療和20天的第二次治療，其醫療期不超過三個月的時間。如果勞動者患有職業病或者非因工傷病，則其權利和義務均發生了相應變化，應當按照法律的有關規定予以補償。根據《勞動合同法》第42條規定，若勞動者罹患疾病或非因工負傷，且在規定的醫療期內，用人單位不得依據本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。因此，張曉單位應當遵守勞動合同的規定，不得隨意解除合同。在勞動關系中，勞動者應當享有哪些權利？根據《勞動合同法》第40條規定，若勞動者患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后無法從事原工作或由用人單位另行安排的工作，用人單位可以提前三十日書面通知勞動者本人或額外支付一個月工資，從而解除勞動合同；在《勞動合同法》實施后，用人單位應當及時向勞動者支付經濟補償金。（二）對于那些經過專業培訓或崗位調整后仍無法勝任工作的勞動者而言，他們的工作能力已經受到了嚴重的削弱；（三）若因客觀情況發生重大變化而導致勞動合同無法履行，經過用人單位與勞動者的協商，雙方未能就勞動合同內容的變更達成一致。張曉的情況并不包括上述三種情形，因此，提前三十天通知解除是不可行的。所以正確的答案是C。（4）、如果張曉對單位單方面解除勞動合同不服，首先應當采取的措施是：A：向公安機關報案B：直接向法院提起訴訟C：向勞動監察部門申訴D：向勞動仲裁委員會申請仲裁正確答案選項：D解析：本題旨在考察《勞動合同法》的適用情況。可見，在勞動者與用人單位之間存在著一種特殊關系，即勞動合同中約定的協商、調解制度是必要和可行的。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條規定,“發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。”那么，在我國目前情況下，哪些人需要參加勞動爭議調解？在進行協商和調解的過程中，并非必須遵循特定的程序。本文從法理上探討了我國建立和完善勞動仲裁制度中有關協商、調解的幾個問題，并提出一些建議。由于的存在，故本題選擇D。本研究認為，我國民事訴訟中的和解制度是一項重要的訴訟機制和法律制度，應當在立法上予以完善。；27、戊公司因乙公司未在約定期限內支付貸款而催告其在一個月內付清，否則將解除買賣合同。一個月后乙公司仍未付款。對此，下列說法正確的是（）。A：戊公司可以單方面解除合同B：戊公司在向法院申請合同無效后才可以解除合同C：戊公司在向法院申請撤銷合同后才可以解除合同D：戊公司解除合同必須經乙公司同意正確答案選項：A解析：本題對民法典進行了調查。這就說明了戊公司與丙公司之間存在著違約責任和侵權責任。根據《民法典》第五百六十三條第一款規定:“有下列情形之一的，當事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實現合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；（三）當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行；（四）當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的；（五）法律規定的其他情形。”那么，在何種情況下，戊方應當向法院起訴？因此，戊公司有權單方面終止合同。由于我國立法上對解除合同并無具體條文加以規定，導致實踐中對于如何處理該問題存在較大分歧。由于的存在，故本題選擇A。28、甲、乙均系木材廠的工人。某日二人為某房主搬運木材，午休時，甲說不知這木材是否能燃燒。乙說我去試試，說完乙便用打火機去點，結果引燃了旁邊的油桶，將房主的房子燒毀，乙對房子被燒毀的態度是（）。A：疏忽大意的過失B：間接故意C：意外事件D：過于自信的過失正確答案選項：A解析：本題對刑法常識進行了測試。在A項中，若行為人因疏忽大意而未能預見其行為可能帶來的危害社會的后果，則其心理態度可能導致其產生危害結果。如果乙的行為造成了其它物體燃燒，就不存在疏忽大意。在引燃木材的同時，中乙應當意識到自己的行為可能會導致其他物體被點燃，但由于疏忽大意，未能預見到這一情況。由于疏忽大意而未預見他人正在進行的活動的危險程度超過了自身的能力限度，所以，乙的行為應該承擔相應的責任。因此，乙的行為屬于因疏忽大意而導致的疏忽大意。該錯誤信息與甲的錯誤信息有相同或類似的地方，所以可以認定為共同過失。在犯罪故意的范疇中，B項錯誤屬于一種間接故意類型，即明知自己的行為可能對社會造成危害，卻放任其結果發生的心理狀態。乙的心態并不傾向于放任房屋被燒毀或希望落空，因此他并未表現出任何間接故意的行為。如果是因過失而導致了事故，則屬于意外事件，可以由責任能力人承擔賠償責任。在C項錯誤中，意外事件指的是行為雖然在客觀上造成了損害結果，但并非出于故意或過失，而是由于無法抗拒或無法預見的原因所導致。乙的行為屬于疏忽大意的疏忽所致，并非屬于意外事件的范疇。在行為中出現的D項錯誤中，過度自信的過失指的是行為人已經預見到自己的行為可能會對社會造成危害，但過于輕信可以避免這種后果的心理態度。因此，該題與“故意殺人”、“故意傷害罪”等罪狀有本質不同，應分別處理。乙并未表現出對能夠避免危害社會結果的信任，這并非是一種過度自信的疏忽。由于人們對客觀事物具有某種認識上的不足和偏見，因而產生了一種對客觀世界的懷疑或否定態度。由于的存在，故本題選擇A。29、下列情形中，屬于不合理使用肖像權的是（）。A：新聞報道中使用領導人的肖像B：公安機關為緝拿犯罪分子在報刊上使用犯罪分子的肖像C：尋人啟事上使用失蹤者的肖像D：對街頭人物做特寫攝影，并將攝影照片用于電視廣告正確答案選項：D解析：本題對民法典進行了調查。上述規定對新聞傳播中涉及的肖像權問題作了原則性解釋。根據《民法典》第一千零二十條規定:“合理實施下列行為的，可以不經肖像權人同意：（一）為個人學習、藝術欣賞、課堂教學或者科學研究，在必要范圍內使用肖像權人已經公開的肖像；（二）為實施新聞報道，不可避免地制作、使用、公開肖像權人的肖像；（三）為依法履行職責，國家機關在必要范圍內制作、使用、公開肖像權人的肖像；（四）為展示特定公共環境，不可避免地制作、使用、公開肖像權人的肖像；（五）為維護公共利益或者肖像權人合法權益，制作、使用、公開肖像權人的肖像的其他行為。”如果使用他人的肖像，則應認定為侵權行為，并承擔相應法律責任。在新聞報道中，使用領導人的肖像是不可避免的，因為這涉及到實施新聞報道時使用肖像權人的肖像，這是一種正確的做法。根據B項規定，若公安機關在緝拿犯罪分子時使用了犯罪分子的肖像，則該肖像屬于公安機關在必要范圍內使用肖像權人的肖像，以履行其職責。在尋人啟事中，使用失蹤者的肖像是為了維護肖像權人的合法權益，同時也是對肖像權人肖像的其他合法使用行為的體現。在未經肖像權人明確同意的情況下，對其進行特寫攝影并將其用于電視廣告，違反了肖像權的合理使用原則。在我國《著作權法》中，沒有關于肖像權人和被拍攝對象之間關系的規定。由于本題為選非題，因此我們選擇了D作為本題的題目。30、張某和李某一起去王某家搶劫，經王某苦苦哀求，張某心軟決定放棄并先行離開。十分鐘后李某追上張某，欲與張某平分自己搶得的8000元錢，二人產生爭執。根據我國刑法的規定，張某的行為應如何定性？（）A：搶劫罪預備B：搶劫罪中止C：搶劫罪未遂D：搶劫罪既遂正確答案選項：D解析：本題對刑法進行了測試。在共同犯罪過程中，二人都具有故意或重大過失。共同犯罪是指兩個或兩個以上的人以共同的故意為基礎實施犯罪行為。在共同實施犯罪行為過程中因認識上存在分歧而產生爭議時，可以認定為共同犯罪。張某和李某二人共同密謀，構成了一項共同的犯罪行為。在共同犯罪的情況下，共犯人的犯罪行為呈現出一致的形態，即一人犯罪成功，全體犯罪成功。在對李某進行處罰時，應根據其行為性質來確定具體量刑情節。鑒于李某已獲得財物并被認定為搶劫罪，因此張某也已經成功實施了搶劫行為。張某被判刑后，李某向檢察機關起訴要求對其進行刑事處罰，檢察機關認為李某在未履行法定職責期間盜竊了自己的財物，且數額巨大、情節特別嚴重，應以盜竊罪追究刑事責任。由于的存在，故本題選擇D。31、張某指定李某加工其所購玉石，李某在加工過程中不慎受傷，經張某同意，將未完成的活交給徒弟顧某。玉石加工完畢后，李某委托鄰居王某將成品交付給張某，張某對此不知情。對此，下列選項正確的是（）。A：因張某同意，若顧某加工的成品不符合約定，顧某應對張某承擔違約責任B：因張某同意，張某就李某將成品交給顧某加工的行為不享有解除權C：因張某不知情，李某委托王某代為轉交的行為無效D：因張某不知情，張某就李某委托王某代為交付的行為享有解除權正確答案選項：B解析：本題對民法典進行了調查。該條款中的“其他”是指“不可抗力、無法預料或控制”等因素。根據相對性原則，加工承攬合同的當事人為張某和李某，因此李某應對張某的違約行為承擔責任，這是由于A項錯誤所導致的。由此可見，合同解除是指當事人一方依法終止其與第三人訂立的民事法律行為或承擔民事責任的一種法定權利。B項正確，根據《民法典》第五百六十三條第一款的規定:“有下列情形之一的，當事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實現合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；（三）當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行；（四）當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的；（五）法律規定的其他情形。”本案中，張某系被告。在本案中，張某對顧某的加工行為表示同意，但并未提供任何行使解除權的理由，因此張某并未享有解除權。在涉及到委托關系的情況下，李某和王某之間存在著C、D兩項錯誤，而張某并不知情，因此并未對該委托行為享有解除權，這并不會影響委托關系的建立。本案中的“不”字可以是一個動詞或名詞性短語，但不能使用副詞。由于的存在，故本題選擇B。32、對違法行為給予行政處罰的規定必須公開，未經公布不得作為行政處罰的依據，這屬于《行政處罰法》原則中的哪一項？（）A：處罰法定原則B：處罰公正公開原則C：處罰與教育相結合原則D：保障相對人權利正確答案選項：B解析：本題對行政法進行了考察。我國現行法律中沒有關于行政處罰法定原則的明文規定。在行政處罰領域中，依法行政原則的具體體現是基于處罰法定原則的最基本行政處罰原則。其中前四項屬于行政執法中的一般條款，后兩項則屬于行政執法監督內容。該句話所涵蓋的核心內容在于，對于違法行為的處罰必須遵循法律規定，包括但不限于處罰依據、處罰類型、處罰主體、處罰程序、處罰形式以及處罰職權職責等方面。該條款是我國現行法律體系中關于行政處罰方面的重要內容之一。B項正確，《行政處罰法》第四條規定:“行政處罰遵循公正、公開的原則。設定和實施行政處罰必須以事實為依據，與違法行為的事實、性質、情節以及社會危害程度相當。對違法行為給予行政處罰的規定必須公布；未經公布的，不得作為行政處罰的依據。”違反這一原則，造成公民、法人或其他組織合法權益受損的，應當承擔相應法律責任。C項錯誤，《行政處罰法》第五條規定:“實施行政處罰，糾正違法行為，應當堅持處罰與教育相結合，教育公民、法人或者其他組織自覺守法。”以上兩種情況均為行政行為違反了法定義務而導致公民、法人或其他組織受損失。D項錯誤，《行政處罰法》第六條規定:“公民、法人或者其他組織對行政機關所給予的行政處罰享有陳述權、申辯權；對行政處罰不服，可以依法申請復議或者提起行政訴訟。公民、法人或者其他組織因行政機關違法給予行政處罰受到損害的，有權依法提出賠償要求。”本文從理論上分析了這一原則在我國的可行性及必要性，并就如何實現這一目標進行探討。在行政機關對相對人實施行政處罰時，必須確保其享有法律救濟的權利，以維護其合法權益，因此這一原則被稱為“無救濟即無處罰”的準則。在我國現行憲法和法律法規中,等均未涉及到這一問題。由于的存在，故本題選擇B。33、嚴老先生是一個富商，病故后留下了近五百萬的遺產。其子嚴肅認為妹妹嚴英已經出嫁，不能繼承遺產，而嚴英則認為她也應該享有繼承權同時嚴老先生的弟弟嚴富貴也要求繼承財產。為此，嚴老先生的夫人張淑貞不知如何分割。根據我國法律規定，嚴老先生的財產繼承人應該是（）。A：嚴肅、嚴英B：張淑貞、嚴肅、嚴英、嚴富貴C：張淑貞、嚴肅D：張淑貞、嚴肅、嚴英正確答案選項：D解析：本題是對民法的一次考查。這兩章共二十五條內容，其中有兩條是關于繼承權歸屬問題。《民法典》第一千一百二十七條第一、二款規定:“遺產按照下列順序繼承：（一）第一順序：配偶、子女、父母；（二）第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承；沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。”這兩個人分別屬于哪一種類型的繼承人呢？嚴老先生的后代中，嚴英、張淑貞和嚴富貴分別享有第一和第二的繼承權。在此筆者想通過對“夫妻共同債務清償順序”問題的分析探討，以期能引起人們對這個法律制度的關注并提出一些建議。由于的存在，故本題選擇D。34、某市執法部門發布通告：“為了進一步提升本市市容和環境衛生整體水平，根據相關規定，全市范圍內禁止設置各類橫幅標語。”根據該通告，關于禁設橫幅標語，下列哪一說法是正確的？（）A：涉及公民的出版自由B：不構成對公民基本權利的限制C：在目的上具有正當性D：涉及合理差別正確答案選項：C解析：本題旨在探究憲法的內涵與外延。在我國現行法律中并無關于出版自由的規定。在A項錯誤中，出版自由所指的是，公民可以以公開的出版物形式，自由地表達其對國家事務、經濟和文化事業、社會事務的觀點和看法，這是一種自由的表達方式。“禁止”一詞在法律中并不作為一個獨立概念出現，而是作為一種行政管理行為而使用。由此可見，公民的出版自由并未受到禁止設置橫幅標語的影響。這主要體現在對基本人權的限制上，即限制基本權利的內容，禁止基本權利的行為。對于B項錯誤而言，限制基本權利的范圍是一種限制行為，其目的在于限定基本權利的范圍，以確保其不會超出特定的界限。基本權利的受限體現在對基本權利主體和基本權利具體活動形式的限制上，其中包括剝奪部分主體的基本權利、終止某種基本權利的行使、出于社會公益的考慮對基本權利特殊主體的活動進行限制。由此可見，限制公民基本權利的措施之一是禁止設置任何形式的橫幅標語。為了提升市容和環境衛生整體水平，該市規定在全市范圍內不得設置橫幅標語，這一措施具有明確的正當目的。這表明了憲法規定平等原則并非絕對禁止差異。盡管憲法并未明確禁止任何形式的差異，但其所禁止的是那些缺乏合理性的差異。“不得”、“必須”、“應當”都屬于合理差別范疇。平等權利的相對性要求禁止任何不合理的差異，而合理的差異則是容許存在的。“差別”與“平等”都可以用在憲法上，不能混同使用。然而，禁止設置橫幅標語并未牽涉到合理的差異問題。在社會主義初級階段,”國家“與個人之間的關系仍然屬于階級社會中的生產關系范疇。”由于的存在，故本題選擇C。35、甲駕車在一條立交橋下正常行駛時，乙突然從立交橋上跳下，被甲撞死，交警認定甲的行為不構成交通肇事罪。下列說法中，不應作為交警認定依據的是（）。A：甲的行為和乙的死亡之間不存在因果關系B：甲的行為沒有違反交通法規，缺乏交通肇事罪的客觀要件C：本案屬于意外事件，甲不構成犯罪D：甲對乙的死亡沒有主觀上的過失正確答案選項：A解析：本題對刑法進行了測試。根據交通肇事后行為人是否有責任以及其承擔刑事責任程度的不同可以將交通肇事罪分為故意型和過失型兩種類型。交通肇事罪，是指違反道路交通管理法規，導致道路交通事故嚴重發生，造成人身傷害、死亡或公私財產遭受巨大損失的行為。該罪行在客觀方面表現為違反交通運輸管理法規，導致發生嚴重的交通事故，造成人員重傷、死亡或公私財產遭受巨大損失。在司法實踐中，由于對行為人的認識能力以及判斷標準存在不同理解，導致了認定上的差異。在主觀方面存在疏忽，即必須預見自己違反交通運輸管理法規的行為可能會導致嚴重的交通事故，由于疏忽大意而未能預見或已經預見，輕信可以避免，從而導致這種后果的發生。因此，甲對乙有直接責任，乙也對甲有間接責任。在A項錯誤中，甲的行為與乙的死亡之間存在著實際的因果聯系。乙是肇事逃逸的人，其行為不符合交通肇事罪的客觀條件。在B項中，甲的行駛狀態是正常的，其行為并未違反任何道路交通管理法規，因此缺乏構成交通肇事罪的客觀要素。意外傷害，包括交通事故、自然災害以及人為事故等各種情況。在某些情況下，即使行為在客觀上造成了損害結果，但并非出于故意或過失，而是由于無法預見的因素所導致的意外事件。“甲致乙死”不應作為認定交通事故性質的依據。鑒于甲對乙的逝世并無明顯的主觀故意或過失，故此案件可被歸類為一次意外。“意外”與“必然”都是哲學名詞。鑒于此題為“選非題”，故本題選擇A作為答案。36、2020年8月24日，文化和旅游部發布的2019年度全國旅行社統計調查報告顯示，截至去年12月31日，全國旅行社總數為38943家，比2018年增長。關于旅行社的說法，下列不符合《中華人民共和國旅游法》規定的是（）。A：旅行社經營入境旅游業務B：旅行社出借旅行社業務經營許可證C：旅行社按照規定交納旅游服務質量保證金D：旅行社真實、準確發布信息，招徠、組織旅游者正確答案選項：B解析：本題對其它方面進行了考察。因此，在考試中，考生必須全面理解并掌握各項具體的旅游業務。A項正確，根據《中華人民共和國旅游法》第二十九條規定:“旅行社可以經營下列業務：（一）境內旅游；（二）出境旅游；（三）邊境旅游；（四）入境旅游；（五）其他旅游業務。”B項錯誤，根據《中華人民共和國旅游法》第三十條規定:“旅行社不得出租、出借旅行社業務經營許可證，或者以其他形式非法轉讓旅行社業務經營許可。”C項正確，根據《中華人民共和國旅游法》第三十一條規定:“旅行社應當按照規定交納旅游服務質量保證金，用于旅游者權益損害賠償和墊付旅游者人身安全遇有危險時緊急救助的費用。”因此在旅游合同中,“旅游服務”是重要組成部分，而其中又以“旅游服務質量保證金”最為常見。D項正確，根據《中華人民共和國旅游法》第三十二條規定:“旅行社為招徠、組織旅游者發布信息，必須真實、準確，不得進行虛假宣傳，誤導旅游者。”本試題以實際案例作為切入點，考查學生對相關知識點理解及運用能力，同時也是檢測考生綜合分析問題解決問題能力的一種好形式。由于的存在，故本題選擇B。37、我國《民法典》規定的夫妻財產制有夫妻共同財產制、夫妻約定財產制、夫妻個人特有財產制。下列選項能確定為夫妻共同財產的是（）。A：甲婚前繼承父母的一套房屋，婚后甲乙共同居住使用B：甲婚前接受了父母贈與的婚房一套C：甲、乙結婚時約定婚后財產分別所有，甲婚后所取得的工資D：甲婚前有個人存款20萬元，婚后用于投資，當年取得收益的4萬元正確答案選項：D解析：本題對民法典進行了調查。如果是甲、乙兩人共同生活的情況下，則屬于夫妻共同財產。A項錯誤，根據《民法典》第一千零六十三條規定:“下列財產為夫妻一方的個人財產：（一）一方的婚前財產；（二）一方因受到人身損害獲得的賠償或者補償；（三）遺囑或者贈與合同中確定只歸一方的財產；（四）一方專用的生活用品；（五）其他應當歸一方的財產。”乙婚后在其丈夫死亡時，與他結婚并生育子女，屬婚前財產。在婚前，甲方享有一套房產，該房產是由其父母繼承的。婚姻當事人之間訂立的協議或法院判決確認的婚前財產與結婚時實際發生的財產不同。在甲婚前接受父母贈與的一套婚房中，B項存在錯誤，因此該套房產屬于婚前財產。甲以乙名義結婚，并取得了乙結婚證和婚姻登記簿，因此乙未與甲通常性生活而形成了一種固定關系，即夫妻一方是自己人，另一方是他人或第三者。C項錯誤，根據《民法典》第一千零六十五條規定:“男女雙方可以約定婚姻關系存續期間所得的財產以及婚前財產歸各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。約定應當采用書面形式。沒有約定或者約定不明確的，適用本法第一千零六十二條、第一千零六十三條的規定。夫妻對婚姻關系存續期間所得的財產以及婚前財產的約定，對雙方具有法律約束力。”如果甲因疾病去世或死亡時，則甲夫與乙女之間的個人財產是屬于一方的個人財產。甲與乙在婚前達成協議，約定婚后各自擁有財產，因此甲的工資并非由父與妻共同擁有。如果一方婚前未取得個人收入，另一方支付了一定數額的個人存款和貸款利息后，又將這筆資金投入到某企業中，那么這部分資金就成為該企業的資本。D項正確，根據《民法典》第一千零六十二條規定:“夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產，為夫妻的共同財產，歸夫妻共同所有：（一）工資、獎金、勞務報酬；（二）生產、經營、投資的收益；（三）知識產權的收益；（四）繼承或者受贈的財產，但是本法第一千零六十三條第三項規定的除外；（五）其他應當歸共同所有的財產。夫妻對共同財產，有平等的處理權。”如果甲婚后將其全部用于個人住房裝修，則屬于個人住房裝修。因此，甲在婚前所獲得的20萬元資金，在婚后所獲得的投資回報，是夫妻共同財產的一部分。由于該問題涉及到婚姻當事人的利益關系，所以本文就以該案例作為切入點進行分析討論。由于的存在，故本題選擇D。38、行政行為需與行政相對方協商和征得同意，方可實施。（）A：正確B：錯誤正確答案選項：B解析：本題旨在考察考生對行政法的深入理解。按其內容可分為依職權的行政行為和依職權的非職權行為。行政行為是指行政主體在行使行政職權的過程中，采取具有法律效力的行政行為。在我國現行憲法中沒有規定行政相對人享有權利和履行義務。行政機關在行使行政權力時所采取的行政行為，是基于其職權而主動實施的。在司法實踐中，由于沒有明確具體地界定“是否”與“如何”,因此對這類問題存在不同理解。若屬于行使職權的行政行為，則無需與行政機關進行協商或征得其同意。行政主體在依法進行行政活動中，因履行法定職責或管理公共事務等原因必須向相對人提出請求，并取得其同意的行政行為稱為行政行為。由于的原因，本題存在誤差。行政主體在實施行政權時應當依法向相對人發出行政請求，并根據該請求做出相應的決定。【解析拓展】行政行為是指在相對人的申請前提下，行使行政權力并作出的行政行為。此行政行為通常由法律、法規授權的組織實施。通常情況下，進行此項行政行為需要與相關行政方進行充分的協商，并獲得其明確同意。此種行為必須由其授權的主體來實施并具有一定的權限。行政機關在行使職權時所采取的行政行為，是指其主動行使行政權力并采取相應措施的行政行為。通常情況下，這種行政行為并不需要經過與行政相對方的協商，也不需要事先征得同意。39、某保險公司保險員陳某利用工作之便故意指使他人虛報保險事故，并由自己親自理賠騙取保險金10萬元與他人私分。陳某構成（）。A：職務侵占罪B：虛假理賠罪C：保險詐騙罪D：貪污罪正確答案選項：A解析：本次考試將對刑法分則中的具體罪名進行考察，特別關注職務侵占罪、貪污罪等罪名的區分。由于該題涉及到了大量與“占有”相關的法律概念和術語，因此需要考生能夠在理解題意的基礎之上進行準確地判斷，從而達到事半功倍的效果。根據《中華人民共和國刑法》第二百七十一條規定，職務侵占罪指的是公司、企業或其他單位的人員，利用其職務上的特權，將本單位的財物非法占有為己有，且所占數額相當可觀。在我國刑法中沒有關于職務侵占犯罪的明確規定。陳某利用職務之便，非法占有保險公司的財產，構成職務侵占罪。該行為符合我國現行立法中關于職務侵占罪和虛假理賠犯罪的界定標準。B項錯誤，根據《中華人民共和國刑法》第一百八十三條規定:“保險公司的工作人員利用職務上的便利，故意編造未曾發生的保險事故進行虛假理賠，騙取保險金歸自己所有的，依照本法第二百七十一條的規定定罪處罰。”由于保險事故是客觀存在的，且具有不確定性和偶然性，所以陳某在明知保險公司沒有真實記載其投保情況的情況下，仍然以自己名義對被保險人提供虛假理賠，屬于偽造保險事故的犯罪行為。因此，陳某的行為被認定為違反了二百七十一條規定的職務侵占罪，而非虛假理賠罪。根據《中華人民共和國刑法》第一百九十八條規定，保險詐騙罪是指以非法獲取保險金為目的，違反保險法規，采用虛構保險標的、保險事故或者制造保險事故等手段，向保險公司欺詐以獲取高額保險金的一種行為。由于陳某在保險法中沒有明確表述，司法實踐中易混淆，導致對其定性和量刑存在分歧。投保人、被保險人和受益人構成了保險詐騙罪的主體，而陳某則是從事保險公司工作的人員，因此不構成本罪。陳某的行為屬于保險詐騙，但不是故意實施的欺詐活動，故不能作為本罪處罰。D項錯誤，根據《中華人民共和國刑法》第三百八十二條規定:“國家工作人員利用職務上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有公共財物的，是貪污罪。受國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體委托管理、經營國有財產的人員，利用職務上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有國有財物的，以貪污論。與前兩款所列人員勾結，伙同貪污的，以共犯論處。”在司法實踐中，由于沒有明確區分職務行為和犯罪對象，往往把兩者混為一談。陳某并未被認定為貪污罪的嫌疑人，因其非國家公職人員身份。在司法實踐中，有一種觀點認為，在單位犯罪中也應當實行主從犯制度，把自己作為共同犯罪人來對待，這樣有利于防止和減少職務犯罪發生，符合我國立法精神