企業職工的勞動合同范本企業職工勞動合同第一章總則第一條本合同是根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，建立的勞動關系。第二條本合同所稱甲方為：公司全稱：____________________地址：____________________聯系電話：____________________第三條本合同所稱乙方為：姓名：____________________性別：____________________身份證號：____________________住址：____________________聯系電話：____________________第二章勞動合同的期限、內容和起始時間第四條本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。第五條乙方的工作內容為：____________________。第六條乙方的工資待遇按照甲乙雙方協商確定的工資標準執行。第七條乙方的工作時間和休息休假按照國家和甲方制定的規章制度執行。第三章勞動保護和勞動條件第八條甲方應按照國家和地方的相關規定，為乙方提供符合國家勞動保護標準的勞動條件和勞動保護。第九條甲方應按照國家和地方的相關規定，為乙方繳納社會保險費。第十條甲方應按照國家和地方的相關規定，為乙方提供約定的福利待遇。第四章勞動合同的變更、解除和終止第十一條有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商變更本合同：（一）甲方經營狀況發生變化，致使合同無法履行的；（二）乙方因個人原因需要變更合同內容的。第十二條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方嚴重違反甲方規章制度的；（二）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（三）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（四）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更合同達成協議的。第十三條有下列情形之一的，本合同自行終止：（一）勞動合同期滿的；（二）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）甲方被依法宣告破產的；（五）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規規定的其他情形。第五章違約責任第十四條甲乙雙方違反本合同的，應當承擔違約責任。第十五條甲方違反國家規定，解除勞動合同的，應當支付乙方經濟補償。第六章爭議解決第十六條甲乙雙方在履行本合同過程中發生勞動爭議的，可以協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七章其他第十七條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________（本合同范本僅供參考，具體內容請根據實際情況和法律法規進行調整和完善。）第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導第一章總則第一條本合同是根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，建立的勞動關系。第二條本合同所稱甲方為：公司全稱：____________________地址：____________________聯系電話：____________________第三條本合同所稱乙方為：姓名：____________________性別：____________________身份證號：____________________住址：____________________聯系電話：____________________第四條本合同所稱第三方為：名稱：____________________性質：____________________聯系方式：____________________第二章勞動合同的期限、內容和起始時間第五條本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。第六條乙方的工作內容為：____________________。第七條乙方的工資待遇按照甲乙雙方協商確定的工資標準執行。第三章第三方主體的責權利第八條第三方作為乙方的技能培訓和職業發展提供支持，確保乙方在工作中不斷提升自身能力。第九條第三方應承擔乙方在職期間的技術支持和業務指導，確保乙方能夠勝任工作。第十條第三方應負責乙方的績效評估，并根據乙方的表現提供相應的獎勵或懲罰。第十一條第三方應確保乙方的培訓和發展機會，以滿足甲方對高素質人才的需求。第四章勞動合同的變更、解除和終止第十二條有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商變更本合同：（一）甲方經營狀況發生變化，致使合同無法履行的；（二）乙方因個人原因需要變更合同內容的。第十三條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方嚴重違反甲方規章制度的；（二）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（三）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（四）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更合同達成協議的。第十四條有下列情形之一的，本合同自行終止：（一）勞動合同期滿的；（二）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）甲方被依法宣告破產的；（五）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規規定的其他情形。第五章甲方權利及利益保障第十五條甲方對乙方的勞動成果擁有知識產權和使用權。第十六條甲方有權根據乙方的績效和工作表現給予獎勵和晉升。第十七條甲方有權對乙方的工作時間和工作地點進行調整，以適應公司經營需要。第十八條甲方有權對乙方進行培訓，以提升乙方的職業技能和工作效率。第六章乙方的違約及限制條款第十九條乙方在合同期間內不得違反甲方的商業機密和知識產權。第二十條乙方在合同期間內不得兼職與甲方業務有競爭關系的工作。第二十一條乙方在合同期間內應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。第七章爭議解決第二十二條甲乙雙方在履行本合同過程中發生勞動爭議的，可以協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八章第三方介入的意義和目的第二十三條第三方介入的意義在于為乙方提供專業的技能培訓和職業發展支持，提升乙方的綜合素質，滿足甲方對高素質人才的需求。第二十四條第三方介入的目的是確保乙方能夠勝任工作，并為甲方創造更大的價值。第九章甲方為主導的目的和意義第二十五條甲方為主導的目的在于確保乙方的績效和能力符合甲方的要求，保障甲方的利益和權益。第二十六條甲方為主導的意義在于通過制定合同條款，明確甲乙雙方的權利和義務，維護甲方的合法權益。（本合同范本僅供參考，具體內容請根據實際情況和法律法規進行調整和完善。）##第三章第三方主體的責權利第八條第三方作為乙方的技能培訓和職業發展提供支持，確保乙方在工作中不斷提升自身能力。第九條第三方應承擔乙方在職期間的技術支持和業務指導，確保乙方能夠勝任工作。第十條第三方應負責乙方的績效評估，并根據乙方的表現提供相應的獎勵或懲罰。第十一條第三方應確保乙方的培訓和發展機會，以滿足甲方對高素質人才的需求。第四章勞動合同的變更、解除和終止第十二條有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商變更本合同：（一）甲方經營狀況發生變化，致使合同無法履行的；（二）乙方因個人原因需要變更合同內容的。第十三條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方嚴重違反甲方規章制度的；（二）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（三）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（四）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更合同達成協議的。第十四條有下列情形之一的，本合同自行終止：（一）勞動合同期滿的；（二）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）甲方被依法宣告破產的；（五）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規規定的其他情形。第五章甲方權利及利益保障第十五條甲方對乙方的勞動成果擁有知識產權和使用權。第十六條甲方有權根據乙方的績效和工作表現給予獎勵和晉升。第十七條甲方有權對乙方的工作時間和工作地點進行調整，以適應公司經營需要。第十八條甲方有權對乙方進行培訓，以提升乙方的職業技能和工作效率。第六章乙方的違約及限制條款第十九條乙方在合同期間內不得違反甲方的商業機密和知識產權。第二十條乙方在合同期間內不得兼職與甲方業務有競爭關系的工作。第二十一條乙方在合同期間內應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。第七章爭議解決第二十二條甲乙雙方在履行本合同過程中發生勞動爭議的，可以協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八章第三方介入的意義和目的第二十三條第三方介入的意義在于為乙方提供專業的技能培訓和職業發展支持，