泰州市健身中心經理勞動合同書第一篇范文：合同編號：__________合同鑒于泰州市健身中心（以下簡稱“雇主”）與受雇人（以下簡稱“雇員”）就雇員在雇主處提供健身中心經理服務達成一致，雙方根據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規的規定，本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條工作內容與職責1.1雇員同意根據雇主的需要，在健身中心擔任經理職務，全面負責健身中心的運營管理工作。1.2雇員應履行以下職責：（1）負責健身中心的日常運營管理；（2）制定并執行健身中心的各項管理制度和流程；（3）負責員工的招聘、培訓、評估和激勵；（4）負責健身中心的市場推廣和客戶關系管理；（5）負責健身中心的財務管理和報表編制；（6）其他與健身中心運營管理相關的工作。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2在合同期滿前一個月，如雙方同意續簽，應簽訂書面續簽合同。如任何一方未提出書面續簽要求，本合同自動終止。第三條工作時間和休息休假3.1雇員的工作時間按照健身中心的規定執行，雙方應遵守國家關于工作時間的規定。3.2雇員享有國家規定的休息日和法定節假日。第四條薪酬福利4.1雇員的基本工資為人民幣____元/月，具體支付方式和時間由雙方協商確定。4.2雇員享有雇主提供的相應福利待遇，包括但不限于社會保險、醫療保險、帶薪年假等。4.3雇員根據健身中心的業績和考核結果，有權獲得相應的獎金和提成。第五條保密義務5.1雇員在合同期間及合同終止后，應對其在工作中接觸到的商業秘密和客戶信息等保密信息承擔保密義務。5.2雇員不得泄露、使用或允許他人使用保密信息，除非得到雇主的書面同意或法律法規另有規定。第六條違約責任6.1如雇員違反本合同的約定，應承擔違約責任，賠償雇主因此遭受的損失。6.2如雇主違反本合同的約定，應承擔違約責任，賠償雇員因此遭受的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權將爭議提交有管轄權的人民法院解決。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。附件：附件一：健身中心管理制度和流程附件二：員工招聘、培訓、評估和激勵制度附件三：市場推廣和客戶關系管理制度附件四：財務管理和報表編制制度雇主（甲方）：泰州市健身中心雇員（乙方）：簽訂日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主體甲方權益主導合同編號：__________合同鑒于泰州市健身中心（以下簡稱“甲方”）與受雇人（以下簡稱“乙方”）就乙方向甲方提供健身中心經理服務達成一致，并考慮到第三方合作伙伴（以下簡稱“丙方”）在健身中心運營管理中的特殊作用，甲乙丙三方根據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規的規定，本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條工作內容與職責1.1乙方同意根據甲方的需要，在健身中心擔任經理職務，全面負責健身中心的運營管理工作。1.2乙方應履行以下職責：（1）負責健身中心的日常運營管理；（2）制定并執行健身中心的各項管理制度和流程；（3）負責員工的招聘、培訓、評估和激勵；（4）負責健身中心的市場推廣和客戶關系管理；（5）負責健身中心的財務管理和報表編制；（6）其他與健身中心運營管理相關的工作。第二條合同期限2.1本合同自甲乙丙三方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2在合同期滿前一個月，如甲乙丙三方同意續簽，應簽訂書面續簽合同。如任何一方未提出書面續簽要求，本合同自動終止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間按照健身中心的規定執行，甲乙雙方應遵守國家關于工作時間的規定。3.2乙方享有國家規定的休息日和法定節假日。第四條薪酬福利4.1乙方的工資由甲方支付，基本工資為人民幣____元/月，具體支付方式和時間由甲乙雙方協商確定。4.2乙方享有甲方提供的相應福利待遇，包括但不限于社會保險、醫療保險、帶薪年假等。4.3乙方根據健身中心的業績和考核結果，有權獲得相應的獎金和提成。第五條丙方的責權利5.1丙方作為甲方的合作伙伴，有權參與健身中心的運營管理，并對乙方的管理工作進行監督和指導。5.2丙方應履行以下職責：（1）提供專業的運營管理咨詢和技術支持；（2）協助甲方進行市場調研和競爭對手分析；（3）參與員工的培訓和評估工作；（4）協助甲方進行財務管理和報表編制。5.3丙方有權獲得甲方支付的相應服務費用，具體費用由甲丙雙方協商確定。第六條保密義務6.1乙方和丙方在合同期間及合同終止后，應對其在工作中接觸到的商業秘密和客戶信息等保密信息承擔保密義務。6.2乙方和丙方不得泄露、使用或允許他人使用保密信息，除非得到甲方的書面同意或法律法規另有規定。第七條違約責任7.1如乙方違反本合同的約定，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。7.2如丙方違反本合同的約定，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條甲方權利與利益8.1甲方有權對乙方和丙方的工作進行監督和指導，并要求乙方和丙方按照甲方的要求履行合同義務。8.2甲方有權獲得健身中心的經營收益，并根據健身中心的業績和考核結果，對乙方進行獎勵和提成。8.3甲方有權要求乙方和丙方提供與健身中心運營管理相關的信息和報告。第九條限制條款9.1乙方和丙方在合同期間及合同終止后，不得與甲方的競爭對手合作或提供與健身中心運營管理相關的服務。9.2乙方和丙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業秘密和客戶信息等保密信息。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。10.2如協商不成，任何一方均有權將爭議提交有管轄權的人民法院解決。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，甲乙丙三方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。附件：附件一：健身中心管理制度和流程附件二：員工招聘、培訓、評估和激勵制度附件三：市場推廣和客戶關系管理制度附件四：財務管理和報表編制制度甲方（泰州市健身中心）：乙方（受雇人）：丙方（第三方合作伙伴）：簽訂日期：____年__月__日本合同的目的是明確甲乙丙三方的權利和義務，保障甲方的權益為主導第三篇范文：第三方主體乙方權益主導合同編號：__________合同鑒于泰州市健身中心（以下簡稱“甲方”）與受雇人（以下簡稱“乙方”）就乙方向甲方提供健身中心經理服務達成一致，并考慮到第三方合作伙伴（以下簡稱“丙方”）在健身中心運營管理中的特殊作用，甲乙丙三方根據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規的規定，本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條工作內容與職責1.1乙方同意根據甲方的需要，在健身中心擔任經理職務，全面負責健身中心的運營管理工作。1.2乙方應履行以下職責：（1）負責健身中心的日常運營管理；（2）制定并執行健身中心的各項管理制度和流程；（3）負責員工的招聘、培訓、評估和激勵；（4）負責健身中心的市場推廣和客戶關系管理；（5）負責健身中心的財務管理和報表編制；（6）其他與健身中心運營管理相關的工作。第二條合同期限2.1本合同自甲乙丙三方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2在合同期滿前一個月，如甲乙丙三方同意續簽，應簽訂書面續簽合同。如任何一方未提出書面續簽要求，本合同自動終止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間按照健身中心的規定執行，甲乙雙方應遵守國家關于工作時間的規定。3.2乙方享有國家規定的休息日和法定節假日。第四條薪酬福利4.1乙方的工資由甲方支付，基本工資為人民幣____元/月，具體支付方式和時間由甲乙雙方協商確定。4.2乙方享有甲方提供的相應福利待遇，包括但不限于社會保險、醫療保險、帶薪年假等。4.3乙方根據健身中心的業績和考核結果，有權獲得相應的獎金和提成。第五條丙方的責權利5.1丙方作為甲方的合作伙伴，有權參與健身中心的運營管理，并對乙方的管理工作進行監督和指導。5.2丙方應履行以下職責：（1）提供專業的運營管理咨詢和技術支持；（2）協助甲方進行市場調研和競爭對手分析；（3）參與員工的培訓和評估工作；（4）協助甲方進行財務管理和報表編制。5.3丙方有權獲得甲方支付的相應服務費用，具體費用由甲丙雙方協商確定。第六條保密義務6.1乙方和丙方在合同期間及合同終止后，應對其在工作中接觸到的商業秘密和客戶信息等保密信息承擔保密義務。6.2乙方和丙方不得泄露、使用或允許他人使用保密信息，除非得到甲方的書面同意或法律法規另有規定。第七條違約責任7.1如甲方違反本合同的約定，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。7.2如丙方違反本合同的約定，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。第八條乙方權利與利益8.1乙方有權對丙方的工作進行監督和指導，并要求丙方按照乙方的要求履行合同義務。8.2乙方有權獲得健身中心的經營收益，并根據健身中心的業績和考核結果，對丙方進行獎勵和提成。8.3乙方有權要求甲方和丙方提供與健身中心運營管理相關的信息和報告。第九條限制條款9.1甲方在合同期間及合同終止后，不得與乙方的競爭對手合作或提供與健身中心運營管理相關的服務。9.2甲方在合同期間及合同終止后，不得泄露乙方的商業秘密和客戶信息等保密信息。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。10.2如協商不成，任何一方均有權將爭議提交有管轄權的人民法院解決。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，甲乙丙三方可另