2024年廣告公司用工合同甲方（廣告公司）：_______乙方（員工）：_______根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。雙方同意，合同期滿前____個月內，如無特殊原因，乙方應提前____天向甲方提出書面續約申請。甲方應在收到乙方書面續約申請后的____天內給予答復。二、工作內容乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：（1）負責____；（2）負責____；（3）負責____；（4）其他臨時性工作。乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的規章制度。三、勞動報酬乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月____日發放上月工資。乙方享受以下津貼和補貼：（1）交通補貼：人民幣____元/月；（2）通訊補貼：人民幣____元/月；（3）其他補貼：人民幣____元/月。乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規定執行。四、工作時間與休息休假乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。乙方依法享受國家法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。五、社會保險與福利待遇甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方享受以下福利待遇：（1）提供住宿；（2）提供工作餐；（3）提供____；（4）其他福利。六、勞動保護與職業培訓甲方應按照國家有關規定，為乙方提供符合勞動安全衛生要求的工作環境和工作條件。甲方應定期為乙方提供職業培訓，提高乙方的工作技能和業務水平。七、解除和終止合同雙方協商一致，可以解除本勞動合同。乙方有以下情形之一，甲方有權解除本勞動合同：（1）在試用期內，乙方不符合甲方錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規章制度的；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）乙方被依法追究刑事責任的。本勞動合同期滿，雙方未續簽勞動合同的，視為解除勞動合同。八、爭議解決雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本勞動合同的附件如下：（1）乙方個人簡歷；（2）乙方身份證明復印件；（3）其他相關文件。甲方（廣告公司）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年__月__日###特殊應用場合及增加條款遠程工作場合增加條款：乙方需具備穩定的互聯網連接和適當的遠程工作設備。乙方的工作時間應符合甲方所在地的法定工作時間。遠程工作期間，乙方應保持每日工作時間的記錄，并以周報形式向甲方匯報工作進展。乙方應安裝并使用甲方提供的遠程監控軟件，以確保工作效率和信息安全。多媒體創作團隊增加條款：乙方需提供作品創作的樣本或過往工作經歷證明。乙方創作的作品歸甲方所有，未經甲方許可不得用于其他用途。乙方應參與定期的團隊會議，以保證項目進度和團隊協作。乙方應遵守甲方提供的創意指導和品牌規范。銷售代表增加條款：乙方需達到甲方設定的銷售目標和業績指標。乙方提成結構應詳細列出，包括銷售額、提成比例等。乙方應定期提交銷售報告，包括客戶反饋和市場動態。乙方在進行商務洽談時，須代表甲方公司的形象和利益。項目經理增加條款：乙方需負責項目的全面管理，包括進度、預算和團隊協調。乙方應有項目管理經驗和相關資格證書。乙方應確保項目文檔的完整性和可追溯性。乙方在項目緊急情況下，應能及時調整工作時間和資源分配。實習生增加條款：乙方實習期最長為____個月，實習期間甲方不承諾提供正式就業機會。乙方實習期間的報酬和福利按甲方實習生管理制度執行。乙方應簽署保密協議，確保不泄露甲方的商業機密。乙方實習成果歸甲方所有，未經甲方許可不得用于個人或第三方。詳細的附件列表及要求乙方個人簡歷-要求提供教育背景、工作經驗、技能特長等詳細信息。身份證明復印件-要求提供有效的身份證或護照復印件。學歷證書-要求提供最高學歷證書的復印件。作品集-對于創意崗位，要求提供個人作品集，展示專業能力。銷售記錄-對于銷售崗位，要求提供過往銷售記錄和客戶反饋。項目計劃書-對于項目經理崗位，要求提供項目管理計劃和執行方案。保密協議-要求簽署保密協議，確保不泄露公司機密。健康檢查報告-要求提供近期的健康檢查報告，確保符合工作崗位的健康要求。實際操作過程中的問題及解決辦法工作時間和地點的靈活性問題：乙方可能需要靈活的工作時間和地點。解決辦法：在合同中明確工作時間的彈性安排，以及遠程工作的具體要求和設備配置。技能和經驗不符合要求問題：乙方在入職后，技能和經驗不符合甲方要求。解決辦法：在合同中加入試用期條款，允許甲方在一定期限內評估乙方的能力，并在必要時終止合同。項目進度延誤問題：乙方負責的項目進度延誤。解決辦法：合同中應有項目進度和目標的具體約定，以及違約責任的規定。乙方應定期匯報項目進度，確保及時調整和補救。知識產權歸屬問題問題：乙方創作的作品或發明的知識產權歸屬不明確。解決辦法：合同中應明確作品或發明的知識產權歸屬甲方，以及乙方的使用限制。保密信息泄露問題：乙方在離職后泄露公司機密信息。解決辦法：合同中應包含詳盡的保密條款，明確保密信息的范圍和期限，以及違約后的法律責任。###特殊應用場合及增加條款（續）國際業務崗位增加條款：乙方需具備良好的國際視野和跨文化溝通能力。乙方的工作時間應適應國際時差，確保與海外團隊的有效協作。乙方應定期參與國際業務培訓，提升業務水平。乙方在代表甲方與海外客戶溝通時，應遵守甲方的國際商務禮儀和政策。高技能技術崗位增加條款：乙方需具備相關的技術資格證書或專業認證。乙方的技術研發成果應按甲方規定共享或歸甲方所有。乙方應參與技術創新和改進項目，為甲方提供技術支持。乙方應遵守甲方的技術安全和數據保護規定。領導崗位增加條款：乙方需具備領導能力和團隊管理經驗。乙方應制定并執行團隊發展計劃，提升團隊績效。乙方應負責團隊建設和員工培養，確保人才儲備。乙方在決策時，應充分考慮公司利益和長遠發展。臨時工或兼職崗位增加條款：乙方的工作時間和工作內容可根據甲方需求靈活調整。乙方的工作報酬按小時或完成任務計算。乙方不享有甲方提供的全職福利，如年終獎、帶薪年假等。乙方在合同期間應保持獨立contractor的身份，不視為甲方員工。實習生或學徒崗位增加條款：乙方在實習期間的主要目的是學習和積累工作經驗。乙方的工作量和難度應符合實習生的能力水平。乙方在實習期間，甲方不保證提供正式就業機會。乙方在實習期間的表現評價應記錄在案，作為未來就業參考。附件要求說明個人簡歷：應包含乙方的個人信息、教育背景、工作經驗、技能專長、榮譽獎項等。身份證明復印件：應清晰顯示乙方的身份信息，包括姓名、身份證號、照片等。學歷證書：應由教育機構出具，證明乙方學歷的真實性和有效性。技術資格證書：應由相關行業協會或認證機構出具，證明乙方的技術能力和專業水平。作品集：應展示乙方的創作能力，包括設計作品、項目報告、研發成果等。保密協議：應詳細列出保密信息的種類、保密期限和違約責任等。健康檢查報告：應由醫療機構出具，證明乙方身體健康狀況符合工作崗位要求。實際操作過程中的問題及解決辦法（續）國際業務溝通障礙問題：乙方在國際業務溝通中出現語言或文化障礙。解決辦法：提供跨文化溝通培訓，確保乙方能夠理解并適應不同文化的商業環境。技術更新迅速問題：乙方技術迅速過時，無法滿足甲方需求。解決辦法：定期對乙方進行技術培訓，確保其技能與行業同步更新。領導能力不足問題：乙方在領導崗位上的管理能力不足，影響團隊績效