PAGE附件一：勞動合同書甲方：乙方：經濟類型：性別：法定代表人：文化程度：甲方地址：居民身份證號碼：家庭住址：現住址：簽約與法律適用鑒于乙方同意到甲方工作，鑒于甲方同意接收乙方為其工作，經雙方平等協商，自愿簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。乙方保證在與甲方的簽約過程中所做的關于乙方身體及身份狀況、工作經歷等方面的陳述完全真實，甲方一旦發現乙方在簽約過程中做出了可影響本合同簽署的不真實陳述，乙方將被立即解雇，并承擔由此給甲方造成的損害。乙方承認并保證，乙方有完全行為能力簽訂并實施本合同，乙方根據本合同的受聘不違反其他任何合同或法定的義務，乙方違反此保證，將立即解雇，并承擔由此給甲方造成的損失。本合同及相應附件適用《中華人民共和國勞動法》及其它相關法律、法規及規定。勞動合同期限本合同期限類型為期限合同，有效期從年月日始，至年月日止，除非根據本合同條款的相關規定而被提前終止。乙方的試用期個月，從本合同第五條所示的日期開始，試用期包括在勞動合同的范圍內。試用期滿后，雙方若無異議，乙方成為甲方正式員工。試用期員工的工資按照試用期工資標準執行。在試用期內，甲、乙雙方均有權隨時終止本合同。本合同期滿后，在雙方同意續訂情況下可以續簽。若雙方沒有在合同終止之前合法簽署新合同或續簽合同，本合同將在到期日自動終止。工作內容和義務乙方同意根據甲方工作需要，在部門，擔任崗位工作，甲方有權根據工作需要及乙方的工作表現和工作能力，根據公司的人力資源規章制度，對乙方進行工作崗位調整、崗位聘用、職務升降、待崗培訓等各項人力資源管理。乙方應在其工作崗位對甲方履行包括但不限于如下義務：嚴格遵守國家法律法規和公司各項規章制度、勞動紀律，自覺維護公司整體利益和形象；全心全意完成工作職責，達到規定的考核標準；積極參加公司組織的各種政治思想、管理、專業技術等方面的教育和培訓，提高思想修養和職業技能，達到規定的考核標準。對于因乙方在工作中的重大過失或故意而給甲方造成的損失，甲方有權要求乙方賠償。工作時間、工作條件甲方執行國家標準工時制度。由于工作需要，經領導安排并征得乙方同意延長工作時間的，甲方安排乙方同等時間倒休或支付加班工資。但延長工作時間每日不超過1小時，特殊情況下不超過3小時，每月不超過36小時。乙方有權根據相應的中國法律、法規以及甲方的規定享受法定節假日、產假、婚喪假、病假、年假等休假。乙方請示休假應根據甲方有關請假制度所規定的紀律與程序來辦理執行。甲方應盡一切可能，根據適用的中國法律、法規規定，提供給乙方安全、衛生的工作環境，并提供適宜乙方開展本職工作的條件。在任何情況下，乙方不得利用甲方提供的工作條件從事與工作無關的活動。乙方認可甲方在辦公場所對乙方進行的檢查與監督。勞動報酬甲方應該每月向乙方支付薪水，每月薪水將在下一個月被支付，其中個人收入所得稅，法定社會保險金和其它應由乙方支付的費用和稅款，均由甲方代乙方名義扣除并繳納給相應機構。甲方向乙方支付勞動報酬，按照甲方統一制定的員工薪資管理制度或績效考評制度辦理。即乙方的勞動報酬將根據甲方的業務運行情況、甲方對乙方工作的考核、及乙方工作崗位情況來進行調整。乙方完成規定的工作任務，甲方支付給乙方的基本薪水不得低于北京市規定的最低工資標準。乙方認為，如果甲方按照第十七條規定對乙方勞動報酬進行調整，并在規定時間內實際向乙方支付的報酬不低于北京市規定的最低工資標準，應視為甲方按照約定履行了工資支付義務。保險福利待遇甲方將根據相關中國法律、法規和集團公司的要求，支付應由甲方繳納的所有社會保險費用，根據公司制度，甲方為乙方建立企業補充養老保險及集團公司規定的其他保險。乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家規定和公司有關制度執行。乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家規定和公司有關制度執行。培訓甲方向乙方提供為執行其職責而必須接受的培訓。包括但不限于入職培訓，制度培訓，基本技能培訓。乙方接受甲方出資進行的培訓時，應遵循與甲方簽訂的培訓協議書的規定。勞動紀律與規定乙方在合同期間應嚴格執行甲方所有企業規章制度文件中的規定與紀律，具體的紀律與程序都以甲方最新實施的企業規章制度的詳細規定為準。企業規章制度不得與法律、法規相抵觸，對雙方均有約束力。甲方可以在對乙方進行違紀調查期間，取消乙方工作崗位、暫停績效考評及延付薪水。一旦調查顯示乙方的確違紀，可以按照甲方規章制度予以處理，直至解除勞動合同。如調查顯示沒有違紀情形，則甲方應支付因調查而延付的薪資。勞動合同的變更、解除與終止下列情形之一，甲、乙雙方可以變更勞動合同：甲乙雙方協商一致；訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的；依據本合同雙方約定的有關條款進行變更的。經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。甲方在乙方試用期，認為其不符合錄用條件的；當乙方因嚴重違反企業規章制度規定的勞動紀律，按照甲方制度規定和本合同約定可以解除勞動合同的；乙方因失職，營私舞弊，泄露甲方商業秘密，對甲方利益造成嚴重損害的；當乙方因違反法律而依法受到刑事追究時；利用甲方資源從事第二職業，牟取私利的。下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前個月以書面形式通知乙方。當乙方患病或非因工負傷，在相應法律規定的治療期后，仍不能勝任原先崗位或甲方另外為其合理安排的工作時；當乙方被甲方認為其不勝任被指定的工作崗位，及在接受過培訓后或被指定到其它工作崗位上仍不能勝任時；當乙方處于待聘狀態，經甲方安排，本人不愿上崗累計達兩次時；由于本合同因當初簽訂時的客觀情況發生重大變化，雙方未能就該變化達成協議，從而使本合同的履行不可能時。當出現以下任一情況，甲方不得解除合同：當乙方因職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力；當乙方患病或非因公負傷，處于規定的治療期內；當乙方（女性）因遵守計劃生育政策而處于懷孕、產期及哺乳期內。在本合同有效期內，乙方可因以下任一情況隨時通知甲方解除勞動合同:合同試用期內；當乙方被甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等形式強迫工作時；據本合同的規定連續3個月未能支付乙方薪水。當乙方是因為本合同中第二十九條以外的原因解除合同的，乙方應提前個月書面通知甲方。但如果乙方給甲方造成經濟損失尚未處理或因其他問題正在審查期間，乙方不得解除合同。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期限屆滿的；合同約定的解除條件出現；乙方依法達到法定退休條件的；法律、法規、規章規定的其他情形。合同終止時，乙方應按照甲方有關規定辦理離職手續，否則，甲方有權扣留乙方的薪水，待其按甲方規定辦理完離職手續，無任何遺留問題后，方支付乙方的薪水。違反勞動合同的責任如果乙方是由于本合同第三十一條規定以外的原因解除合同，且未提前個月通知公司的，應承擔違約責任，并向甲方支付萬元人民幣違約金。乙方屬于甲方出資培訓、進修和招接收的人員提前解除本合同，應按甲方有關規定賠償甲方為其支付培訓、進修和招接收費。若一方因違反本合同而給另一方造成經濟損失，違約方應對造成的損害向對方承擔損害賠償責任。勞動爭議甲乙雙方簽訂《勞動合同》后，如因乙方與第三方續存的勞動關系而發生糾紛及有關責任，均應由乙方承擔，與甲方無關；但乙方書面向甲方申明的，甲方可以從中協商解決。若甲方與乙方間產生任何勞動爭議，雙方應盡量爭取先友好協商予以解決。若勞動爭議在雙方協商后仍未解決，則要采取下列第三十九條規定的程序予以解決。不能按上述第一款友好協商解決的勞動爭議，應采取下列程序：任一方可在爭議發生60日內向北京市勞動爭議仲裁委員會要求仲裁；任一方不同意北京市勞動爭議仲裁委員會的裁決，應在收到其裁決書十五日內，向人民法院提起訴訟。保密和知識產權乙方不得向任何人或組織泄露甲方的商業秘密。就乙方根據本合同完成的工作成果，都被視作甲方獨有的、排他的財產和權利。乙方應對任何違反上述義務所造成的法律后果負責，包括向甲方支付因上述原因造成的財產損失所作的賠償。乙方必須簽訂與甲方的“知識產權與保密協議書”，并必須作為附件附于本合同后。其它條款本合同中文文本原件一式兩份，每一方各執合同原件一份，具有同等效力。任何關于本合同條款的修改、補充、變更都需由雙方書面同意。在簽訂本合同前，乙方聲明其已認真閱讀完全理解，并同意完全遵守本合同的條款和條件。甲方：乙方：日期：日期：附件二：知識產權及保密協議甲方：乙方：根據《勞動法》有關規定和甲乙雙方簽訂的《勞動合同》第三十九條規定，本著平等自愿、協商一致和誠實信用的原則，甲乙雙方達成以下保密協議，雙方共同遵守。商業秘密的界定甲方商業秘密范圍：是指甲方秘密級別以上的文件和甲方在管理和運作過程中形成的沒有公開的商業信息，具體包括：公司戰略規劃及年度和月度各種經營計劃；董事會和辦公會議記錄和決議等；各種流程信息；財務部門的財務報表、稅務材料等各類財務信息；人力資源部的人事資料、工資結構、培訓計劃等各類人力資源管理信息；經營部門的客戶信息、報價材料、原材料（產品）進貨渠道、交易記錄、市場調研報告等；甲方采取了保密措施的其他有關管理、營銷、業務流程等商業信息。乙方商業秘密范圍：是指乙方與甲方簽訂《勞動合同》前個人持有的合法的并向甲方申明的商業秘密。以上界定的商業秘密范圍的內容的表現形式包括口頭、書面、圖形、機器可識別，或清楚指定的、標識的媒體及其等價物。保守商業秘密的義務甲方應根據乙方填報的商業秘密范圍，結合本企業實際情況，注重發揮乙方的特長和保護乙方合法持有的知識產權；乙方應遵守甲方的保密紀律：不接觸與本人工作無關的商業秘密，不進入本人無關的保密區，不打聽其他部門的業務措施和技術措施，對外聯系時不談及甲方的保密信息；因所承擔的工作需要，乙方使用甲方商業秘密（如復制、帶出工作場所），應由主管批準，并及時歸還；乙方因調離、退休或辭職同甲方解除勞動合同關系離開甲方時，應將自己使用的所有甲方的商業秘密資料交給甲方，不得有任何私自保留。乙方無異議同意：乙方在甲方工作期間所完成的工作成果完全歸屬甲方；如果乙方在業余時間形成的工作成果和知識產權，使用過屬于甲方的工作時間或設備資源或商業資源，或者雖然沒有使用甲方的資源，但所形成的知識成果同甲方的業務有直接關系，甚至就是甲方的競爭性工作成果或知識產權，則該成果或知識產權亦完全歸屬甲方。乙方完全保證：無論是甲方任職期間還是離職之后，除非是為了履行自己在甲方的職務，只要甲方有關商業秘密還沒有轉化成社會公知知識，未經甲方書面許可，決不用任何方式或對任何人透露或者公開自己所掌握的甲方的商業秘密，決不復制、轉移含有甲方商業秘密的資料，無論這些商業秘密資料是不是由乙方本人形成的。乙方承諾：在甲方任職期間，決不直接或間接地