2024年度勞動合同申請書-PAGE2024年度勞動合同申請書-PAGE勞動合同申請書合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1.1名稱：________________1.1.2地址：________________1.1.3聯系人：________________1.1.4聯系電話：________________1.2.1姓名：________________1.2.2性別：________________1.2.3出生日期：________________1.2.4身份證號碼：________________1.2.5地址：________________1.2.6聯系電話：________________第二章：合同期限2.1合同開始日期：____年____月____日2.2合同結束日期：____年____月____日2.3合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續約，續約期限等同于原合同期限。第三章：工作內容與工作地點3.1雇員同意在雇主處從事______工作。3.2雇員同意在雇主指定的地點（包括但不限于______）工作。第四章：工作時間與休息休假4.1雇員的工作時間為______至______，中午休息時間為______至______。4.2雇員每周工作____天，每天工作____小時。4.3雇員享有國家規定的法定節假日及年假。第五章：勞動報酬5.1雇主的月薪支付給雇員，支付金額為人民幣____元整（大寫：________________）。5.2雇主應于每月的____日支付雇員上一個月的工資。5.3雇主支付給雇員的工資包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等，具體構成如下：5.3.1基本工資：人民幣____元整（大寫：________________）5.3.2崗位工資：人民幣____元整（大寫：________________）5.3.3績效工資：人民幣____元整（大寫：________________）5.3.4加班工資：根據國家相關規定及雇員實際加班時間計算。5.4雇主有權根據雇員的工作表現、公司的經營狀況等因素調整雇員的工資，調整后的工資應不低于當地最低工資標準。第六章：社會保險與福利6.1雇主應為雇員依法參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2雇主應按照國家和地方的規定，為雇員繳納社會保險費。6.3雇員有權享受國家規定的福利待遇，包括帶薪年假、病假、產假、陪產假等。6.4雇主應根據公司的經營狀況和雇員的工作表現，為雇員提供年終獎金、節日福利等。第七章：勞動保護與職業培訓7.1雇主應提供符合國家安全標準的勞動保護用品，并確保雇員在工作過程中的人身安全。7.2雇主應為雇員提供必要的職業培訓，以提高雇員的專業技能和工作效率。7.3雇員應積極參加雇主組織的培訓活動，提高自身的職業素養和技能水平。第八章：保密與知識產權8.1雇員在任職期間，應保守雇主的商業秘密和知識產權，不得泄露給任何第三方。8.2雇員在離職后，仍應遵守本章的規定，直至雇主的商業秘密和知識產權失去保密價值。8.3雇主享有雇員在任職期間創造的知識產權，包括但不限于專利權、著作權、商標權等。第九章：違約責任與爭議解決9.1如雇主違反本合同的約定，應向雇員支付違約金，并承擔因此給雇員造成的損失。9.2如雇員違反本合同的約定，應向雇主支付違約金，并承擔因此給雇主造成的損失。9.3雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十章：合同變更與解除10.1雙方同意，合同的變更、解除應書面簽訂，并經雙方簽字蓋章后生效。10.2雇主在合同期限內有權解除本合同，但應提前30日通知雇員，并支付相應的經濟補償。10.3雇員在合同期限內有權解除本合同，但應提前30日通知雇主，并按照本章的規定承擔相應的違約責任。10.4合同解除后，雙方仍應遵守本合同關于保密、知識產權、違約責任等條款的規定。第十一章：補充條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。11.2雙方同意，本合同的修改和補充應采用書面形式，經雙方簽字蓋章后生效。第十二章：通知與送達12.1本合同項下的通知、函件、文件等，應采用書面形式，并送達對方的注冊地址或雙方約定的通訊地址。12.2通知、函件、文件等送達對方后，即視為對方已收到，除非對方在送達后3日內提出書面異議。第十三章：適用法律與管轄13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決等，均適用中華人民共和國的法律。13.2雙方同意，本合同簽訂地的人民法院具有解決本合同爭議的專屬性管轄權。第十四章：合同生效與終止14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。14.2本合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續約，續約期限等同于原合同期限。14.3本合同因履行完畢；雙方協商一致解除；一方違約，另一方行使解除權；不可抗力等原因無法履行等情形而終止。第十五章：其他約定15.1雙方同意，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。15.2本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。附件：勞動合同申請書甲方（雇主）簽章：________________乙方（雇員）簽章：________________簽訂日期：____年____