平面設計師年度工作總結（模板18篇）寫月工作總結不僅可以提高我們的工作實力，也是對自身成長和進步的一種記錄和證明。我整理了一些經典的月工作總結范文，供大家參考和學習，希望能對大家的寫作有所啟發。

平面設計師個人年度工作總結

20__年轉瞬即逝，在設計部工作的時間里收獲頗多。有碩果累累的喜悅，有與同事和諧相處，快樂工作的每一天，也有遇到困難和挫折時的惆悵。總的來說在經理的帶領下，在各位同事的大力幫助下，20__算是圓滿完成了工作任務，自己的平面設計實力也得到快速提高，自己也成熟了很多。

我的崗位是平面設計，工作范圍負責公司的店內活動等工作。制作一些單頁、海報、效果圖等和一些簡潔的安裝工作，全部的工作看似龐雜，大小輕重不一，但是都有一個共同的特點，那就是到處呈現公司對外的形象，產品的宣揚推廣，市場開拓。所以不得有絲毫的馬虎大意，稍不細查，就有可能出現失誤，干脆影響到公司的對外整體形象，更會給公司造成間接的經濟損失。

從進公司到現在，我對公司工作流程、方法等有了較深的了解與相識，在設計的過程中，我發覺了自己的許多不足之處，特殊是設計方案的把握和缺乏基礎理論性的相識。設計與美術不同，因為設計即要符合審美性又要具有好用性、替人設想、以人為本，在設計的過程中讓我明白了設計沒有完成的概念，設計須要精益求精，不斷的自我完善和挑戰。

設計工作是苦痛與歡樂的煉獄，每當面臨重大的設計任務時充溢了壓力，起先搜集各種資料，接下來找尋設計靈感，深思、焦灼，經過苦痛煎熬，最終有了滿足的創意時倍感輕松。每當經過艱苦的磨礪，自己的勞動成果得到大家的確定時，便是工作中的歡樂!充溢了快意。一年來，在部門經理和同事的指導下，讓我對設計有了不一樣的望見，我起先有了自己的想法，知道該怎么去思索這些問題。從我對設計的不了解到現在對自己作品的一個自信，真的很感謝公司給我這個平臺，感謝公司領導的培育和關懷，讓我學到了許多的東西，更讓我從領導身上看到對事物的不斷創新和變更，這些都是我以前沒有接觸過的。

過去的一年的整體上是驚慌的、勞碌的、充溢的一年。實力來源于實踐，實踐檢驗實力，但還須要不斷的學習和實踐，讓自己的專業更進一步。

時間飛逝，20年即將奔馳而去，內心不禁感慨萬千，新的一年又起先了，在期盼與憧憬將來的同時，在這里對我一年以來的工作狀況進行簡要的總結，算是對公司也是對個人這段時間的工作的一個交代。

我是20年3月被公司錄用的，之前始終從事廣告平面設計方面的工作，也經驗過不少公司平臺，積累了不少閱歷，來到，對我來說即是新的機遇也是新的挑戰，我很喜愛設計，我也不知道為什么，所以，我想證明自己，證明自己的實力和一顆真誠而執著的心。明天會怎么樣，誰也不知道。至少今日我要對得起自己。許多時候，日常的工作是繁瑣的，我們只有自己從中找到樂趣，才不會覺得枯燥;在工作中，我學到了許多東西，從不懂，到有點懂，再到熟識。這中間的過程，只有我自己最清晰。任務大小不一，處理時間有長有短，但我都是認仔細真保質保量，按時完成。掐指一算，在不知不覺也快過去兩年了，在工作上，與剛進公司的去年相比，我越來越感覺得心應手，自身的素養與才能也得到了肯定的提高，尤犯難得的是，內心深處我也情愿做到與公司榮辱與共。

公司的平臺很大，讓我在從事設計工作以外，還能參加客戶的溝通，開闊了眼界，另一方面也拓寬了設計思路，使我的作品更能契合公司和客戶的須要，特別感謝公司給我這個成長的平臺。

二、與同事相處。

到了以后，要感謝的人真的許多…首先感謝公司的各位領導給于我的信任和支持。在平臺上工作的時候，感謝總監始終教育我，要不斷提高自己的設計實力;感謝和從我進公司的第一天起，就耐性的教給我許多我不懂的東西，讓我能快速的適應公司的工作;感謝，始終如一對我的熱心幫助。感謝有在平臺上磨練的那段時間，正是那段時間激發了我的斗志和工作熱忱!

感謝每一個人對我的幫助和支持，感謝大家那么喜愛我(哈哈~~我臉皮是不是有點厚了啊!)我會接著努力的，讓我們前進的步伐越走越堅決!!!

三、與客戶溝通。

對于廣告業來說，與客戶的溝通是尤其重要的環節，在的這兩年，我也接觸不少的客戶，有蠻不講理的，也有親善可親的，不過我能始終保持原則，在不違反公司的利益下，與客戶充分溝通溝通，和客戶在看法上發生分歧時，大部分我可以很輕易的用我的設計專業方面的學問勸服客戶，甚至可以現場做出效果來變更他們的辦法。感謝公司!讓我從客觀上對自己在以前所學的學問有了更加感性的相識，使自己更加充分地理解了理論與實際的關系。

四、建議和看法。

1、首先，我覺得公司前段時間組織的活動很好，加強同事之間的感情，加強了團結協作的實力。讓我更加酷愛這個集體，酷愛每一個可愛的人!

2、我覺得設計人員在公司的地位還沒有得到足夠的敬重，基于公司的行業特別性，在工作上，確定是設計先行，可缺憾的是，我們從事設計的人員卻沒有感受到這點!與同行相比，在待遇上，我們應當是偏低的，尤其是在當下物價飛漲的時代，我們無時無刻感覺到落差，也極大地挫傷了我們設計人員的工作主動性!我希望公司在來年的安排支配上，能充分理解我們設計人員的工作辛苦，能在待遇上予以應有的傾斜，感謝!

新的一年我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充溢自己，以飽滿的精神狀態來迎接新一年工作的挑戰。我心里在暗暗的為自己加油鼓勁。要在工作中站穩腳步，踏踏實實，多向同行學習，取長補短，相互溝通好的工作閱歷，共同進步，爭取更好的工作成果，為公司做出更大的貢獻。

平面設計師年度工作總結

在忙勞碌碌中，20xx年又將過去了，在這一年當中，設計部無論是在運作模式、設計產值、還是人員結構，各方面的改變都比較大。

設計部的運作模式是從7月底起先進行調整的，以獨立承包制的運營方式，與之前相比，改變相對較大。設計部有了更大的自主權，有了更大的發揮空間。對于公司來講，也省了不少雜事小事。在近幾個月的運作來看，狀況還是比較穩定，總體是穩中有發展。在不斷提高自己的管理實力的基礎上，接著加強專業學問的學習，領導部門全部人員，往更高設計層次邁近。

從一年的設計產值來看，比去年有了相對程度的提高，設計工程總產值達1億元左右，設計費總產值近300萬元。從項目的類型上分析，今年的聲學公建項目比去年增加許多，如青少年宮、藝術中心、會議中心等等。這也在另一個角度可見，幾年以來，豐總始終要求銷售人員在銷售過程中同樣須要重視聲學裝飾領域這一決策初見成效。還有今年本地區的事業單位的設計裝飾項目，如雨后春筍，漸漸地越來越多，而且都是側重于在原有建筑中的裝修改造，這也預示著本地區的機關事業單位的二次裝修改造時期的到來，因此，我們應當提前做好打算，在20xx年，爭取再把握更多的機會，打個美麗戰。雖然今年的產值是喜人的，但是作為一個甲級設計資質的設計單位來說，這是遠遠不夠的。我們仍須要進一步努力，不斷地在業務技能上下功夫，爭取在新的一年里，產值更上一層樓。

設計部今年的人員流淌性，是歷年來的，幾乎是大換血，與新成立一個設計部沒什么區分。因此在肯定程度上影響了工程設計的質量、進度，甚至導致某些項目的流產，對公司造成了較大的損失。但是，在這幫新人的共同努力下，還是平穩地挺過來了。須要項目現場跟蹤，我們就駐現場;須要加班加點趕時間，我們就連續奮戰近數月;須要相互協作，就互幫互助。在部門里，人員之間的團隊凝合力，在短時間內很快有了質的提升。深知團隊精神是攻克萬難的最基本的立足點，我們都做到了。其中值得一提的是王亞丹，在其中一個月打卡記錄中，超過晚上24時的，有近半個月。作為一個女同志，對工作仔細負責，是值得學習的，并且在老員工辭職之后，她主動擔當了不少項目的設計工作。還有俞挺，為人處事，踏踏實實。雖然剛進公司不久，但對聲學領域好學好問，為了公司日后的長足發展，為了培育聲學設計的后備人才，派他上清華進行聲學理論學問的培訓并取得培訓證書，回來后，又恰逢廣東工地需駐現場設計師，故派他親臨實踐。理論與實際的結合，讓他在聲學方面的專業技能，有了很大的提高。還有趙歡歡、蔡干武、黃哲科三個設計員，性格相近，踏實肯干、能吃苦耐老，雖然在專業實力上還有待于提高，但從為人處事上來考慮，都是符合我們公司“誠懇樂群、開拓超越”的企業精神的。

設計部的20xx年，是一個不平凡的20xx年，每年的這個時候，心中總充溢著無限的感慨來回顧這一年，心中總充溢著無限的希望來期盼下一年。年復一年，看到的是進步，看到的是發展，看到的是大豐的將來。

面對20xx年的結尾，我來到公司已經快兩個月了。感覺時間過的特殊快。快的緣由并不是因為時間匆忙的消逝，而是因為每天工作的都特別的充溢。我以前始終在職業培訓學校做平面講師，工作特別輕松，每天講一個半小時的課，其余的時間就是輔導學生上機操作。每天上班感覺時間特殊漫長，就盼著時鐘能夠快一點走，早點下班。但時間長了我覺得，太安逸的工作環境，不太適合我。所以我來到文化傳媒有限公司，起先了新的挑戰。我們的設計任務很重，公司的vi，樣本，畫冊，網站，動畫都須要我們來設計，我們的團隊成員就一起探討和探討，各盡其能，來為我們這個團隊，為公司服務。所以每天都有設計任務，雖然工作累一點，常常加班，但是看到我們自己設計出來的作品，心里的喜悅超過了苦和累。那么，我從以下幾個方面來談一談我來到公司這兩個月的感受：

一、良好的辦公環境。

公司給我的第一個印象就是我們良好的辦公環境。我們每個人都有自己的辦公桌和電腦，還給我們配備了文件夾，筆記本、尺子、剪刀等這些辦公用品，設施齊全。有了這么好的辦公環境，我們的工作熱忱會更加高漲。

二、好的領導。

我們的領導董事長。他們的年齡應當和我們的父母年齡相仿，但他們為了公司的發展每天都是勤勤肯肯，兢兢業業的工作。我們的趙總，常常和我們一起加班，每天工作到很晚，甚至熬夜還在寫文案，寫稿件。不但在工作上幫助我們進步，在生活上，思想上也不斷的開導我們，關切我們，激發我們自身的潛力和創建力，使我們能有充分的精力更好地為公司服務。有這么好的領導帶領我們，我信任，我們的公司會漸漸壯大。

三、同事之間能夠和諧相處。

人際交往、同事之間的相處，是我們大家工作的須要。每天早上來到公司，同事之間問聲“早上好”，微笑著點點頭，這樣一天的工作都會有個好的心情。同事生病了，端上一懷熱水，送上一句暖和的祝愿，那么，每個人的心里都會是熱乎乎的，少了那些勾心斗角，勾心斗角，多一些理解和關懷。這樣，我們每個人就會得到更多的暖和，更多的愛。

四、團隊精神。

工作中少不了溝通和溝通，少不了共同合作。雖然我們這個小團隊人很少，剛剛組建還不到兩個月，但我們經過短暫的磨合期已經共同完成了幾個項目的策劃與設計，例如運動會館的網站，畫冊，裝修效果圖，公司vi，logo，動畫的制作。全部的項目靠一個人的力氣是不能完成的。這里須要我們平面設計，網站設計，3d設計，影視設計師的相互合作共同來完成。一個人擔當著幾個人的工作，所以說每個人的力氣都是不行或缺的。一個設計團隊是否優秀，首先要看它對設計的管理與安排，將最合適的人支配在最合適的位置，這樣才能發揮出每個人的優點。團隊精神特別重要，大家在共同商討的過程中很簡單就能碰出新的閃光點，使策劃項目更加的完備，也能更好的開展工作，從而使事半功倍。所以一個優秀的團隊，一個精英的團隊，要有不怕苦，不怕累，敢于創新，敢于拼博的精神。我們會一起努力，打造出我們豐聯文化傳媒自己最洪亮的品牌。

五、酷愛自己的工作。

我們無論在哪里工作，最重要的一點是我們必需要喜愛這份工作。來到公司的這段時間，領導和同事都特別的熱心，我們就像是一家人一樣，我已經徹徹底底的愛上了我的這份工作。并不是職位越高，層次越高，我們就越歡樂。我們須要的是在工作中有充分的自由空間來發揮和展示我們的實力，對每一個挑戰和機遇我們都能夠有自信和想法去接受，并經過自己的勤奮和努力去實現它。實現自我價值。我想這樣的滿意感和成就感才是我們的歡樂。x總常常和我們說的一句話是：“看法確定一切”。人的一生就那么幾十年，假如我們每天都能夠充分的利用好時間，仔細的對待我們身邊的每一件事情，當我們老的時候回想起來，我們不會有任何的缺憾。我們作為豐聯視通的一名員工。嚴謹的工作看法，是我們應盡的責任和義務。作為一名設計師，不斷地開拓設計思路，更好的與市場融合，是我們目前須要改進和加強的，所以我會和公司一起努力，為公司的不斷壯大，更好的發展，來盡自己的一份微薄之力。

光陰似箭，歲月匆忙，時間伴隨著我們的腳步急馳而去，穆然回首，才發覺過去的一年并不能畫上圓滿的句號，內心不僅感慨萬千，新的一年又起先了，在我們昂首期盼將來的時候，有必要對過去一年的工作做一個回顧，總結以往的閱歷教訓，以待在新的一年有所改進。

首先感謝公司的各位領導和同事給于我信任和支持，在公司領導的指引部門領導帶領下，在各位同事的大力幫助下，工作上取得滿足得成果。設計工作是苦痛與歡樂的煉獄，每當面臨重大的設計任務時充溢了壓力，起先搜集各種資料(包括藝術形式、色調搭配、各種風格的設計圖片等)，接下來找尋設計靈感，深思、焦灼，經過苦痛煎熬，最終有了滿足的創意時倍感輕松。每當經過艱苦的磨礪，自己的勞動成果得到大家的確定時，便是工作中的歡樂!充溢了快意。

當然，工作中的苦痛與歡樂首先要求有堅決的政治信念與立場，遵紀遵守法律，愛崗敬業的劇烈責任感和事業心。

因為酷愛自己的工作，所以精通本崗位的專業學問和業務技能，熟識有關行業規范，關注行業的發展趨勢。時刻保持劇烈的創新意識。

鋼鐵紀律預示著非凡的成果，遵守。

規章制度。

堅守工作崗位以極高的工作熱忱主動全身心地投入到自己的工作當中去加班加點毫無怨言。很好的理解自己工作和責任履行了。

崗位職責。

能夠高質、高效的完成本職工作。為本部門的工作做出了應有的貢獻。

下面是我過去一年來工作回顧：

任務大小不一，處理時間長短不同但是，我都是認仔細真保質保量，按時完成，盡我的努力做好每一份工作。過去的一年的整體上是驚慌的、勞碌的、充溢的，也是充溢責任心的一年。展望新的工作年度，希望能夠再接再礪，同時也須要再加強熬煉自身的設計水平和業務實力，在以后的工作中與同事多溝通，多探討。多關切了解其他部門的工作性質，進一步提高自己專業學問技能，主動汲取新的觀念與設計理念，要接著在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老醇厚實做人，爭取做出更大的成果來，為公司帶來更大的效益!

在以后的工作中要保持著良好的心態，不怕苦不怕累，任勞任怨，多付出少埋怨，做好自己的本職工作。在以往的工作當中也存在著不足，爭取改正以往的缺點，總結閱歷吸取精華，分析失敗緣由和工作當中的不足，為明年的工作做好戰前的打算!

新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰!我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充溢能量，提高自身設計水平與業務水平，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。

平面設計師年度個人工作總結

1、從設計風格上，自己從以往偏愛的個人風格、簡約風格向多元化風格轉變，將多種設計元素結合大眾喜好做出方案。

2、學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科學問日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種設計相關學問，并用于指導實踐，大膽創意！

3、“業精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習業務學問，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。

4、不斷熬煉自己的膽識和毅力，工作上、做人做事上都要特別細心，提高自己解決實際問題的實力，并在工作過程中漸漸克服急躁心情，不能魯莽行事，主動、熱忱、細致地的對待每一項工作指令。

最終：許多時候，日常的工作是瑣碎的，我們只有自己從中找到樂趣，才不會覺得枯燥；許多時候當我們做設計剛有靈感的時候，會突然有其它的工作布置下來，我們只有自己調整好自己的心態，統籌支配好自己的工作，才不會手忙腳亂，顧全大局。這樣才能對自己的工作不會感到厭倦或者是不勝任，才能保持飽滿的精神去工作。設計工作是苦痛與歡樂的煉獄，每當面臨重大的設計任務時充溢了壓力，起先搜集各種資料（包括文字的、圖片的），接下來找尋設計靈感，深思、焦灼，經過苦痛煎熬，最終有了滿足的創意時倍感輕松。每當經過艱苦的磨礪，自己的勞動成果得到大家的確定時，便是工作中的歡樂！充溢了快意。

當然，工作中的苦痛與歡樂首先要求有堅決的政治信念與立場，遵紀遵守法律，愛崗敬業的劇烈責任感和事業心。

因為酷愛自己的工作，所以精通本崗位的專業識和業務技能，熟識有關行業規范，關注行業的發展趨勢。時刻保持劇烈的創新意識。

鋼鐵紀律預示著非凡的成果，遵守規章制度，堅守工作崗位，以極高的工作熱忱主動全身心地投入到自己的工作當中去，加班加點，毫無怨言。很好的理解自己工作，精彩的履行了崗位職責，能夠高質、高效的完成本職工作。

平面設計師年度個人工作總結

在成熟和迷惘的交織中，20xx悄然消逝了。在我眼里，設計師也是一個沒有硝煙的戰場，它能磨煉人的意志，淡泊人的心靈，平面設計能得到快速提高，人的心理也能快速成熟起來，這無不凝聚著領導的英名決策和正確指導。年終歲末的時候，人總是特殊感嘆生命的蹉跎，回首與展望會是兩個亙古不變的主題。下面我將從工作狀況與內部合作兩個大的方面來分析自己一年來的得失。

作為一名平面設計人員，工作實力的提高是重中之重。20xx年的時間里，我對我們所從事的工作流程，方法等有了較深的相識，對平面設計規范也有了肯定的了解。實力來源于實踐，一年來，我對自己的堅持一步一步地腳踏實地走過來，我能嫻熟的駕馭photoshop等設計軟件，加之公司所涉及的平面廣告設計圖比較簡潔，工作起來也算輕松，但是還須要不斷的學習和實踐并且提高自身的設計感。

一年來，我參加了公司的全部的平面方案的設計，從查閱資料，埋頭苦干，并虛心向行業同事請教，圓滿完成了既定任務。在獨立設計的'過程中，我發覺了自己的許多不足之處，這都是在以后的工作中必需首要加強的。

剛進公司的第一個項目是x志第一期，由于之前沒有做過類似的書籍類設計方案，剛起先有點摸不到頭緒，后來在網上查閱了關于書籍類設計的留意事項又請教同行業關于這方面的資料才能順當綻開工作。但是由于初次設計，雜志印刷出來的最終效果不佳，感覺很笨重，一點都不秀氣也沒有時尚感。自己總結出幾點，一是雜志設計過程中字號沒有用正確，單憑自己肉眼而定，其次，雜志的排版不精致，許多圖都重疊了，事先沒有細致考量。除了這些，個別商家的廣告不清楚導致后來商家跟業務員發生口角之分影響公司聲譽，這主要有2點，第一，商家缺乏這方面學問本身供應的圖片像素不夠，其次，由于前期排版事物繁忙商家供應的圖片也沒有細致去檢查馬虎大意才導致的。

整本雜志都是自己一篇篇文章摘錄，每一張圖片都是自己搜尋二來，可謂親力親為，因此為其次期打下了基礎。其次期《家居問問》雜志出版要比第一期順當得多，有了前面一期的閱歷總結，這一期出來沒有什么大問題，只有顏色方面印刷廠沒有調好，所以稍有出入。

此后又連續出了城市花園、x花園、x央花園等物業手冊，雖然設計過程沒有家居問問那么困難，但是還是不行缺少跟商戶的溝通，在此過程中，由于業務員是和商戶干脆溝通的，并非設計師與客戶溝通，因此在某些專業問題上，可能業務員不太清晰，因此多出一些溝通上的小麻煩，這些問題經過設計師與業務員的溝通之后漸漸化解，還有部分客戶由于缺少廣告設計這塊的專業學問，不愿供應有效圖片，溝通至最終單子黃了，因此不管是設計師還是業務員在與顧客溝通這塊還要細心有耐性的洽談，務必告知客戶具體狀況。

在20xx年工作中要保持著良好的心態，不怕苦不怕累，任勞任怨，多付出少埋怨，做好自己的本職工作。在以往的工作當中也存在著不足，爭取改正以往的缺點，總結閱歷吸取精華，分析失敗緣由和工作當中的不足，為明年的工作做好戰前的打算!我們無論在哪里工作，最重要的一點是我們必需要喜愛這份工作。來到公司的這段時間，領導和同事都特別的熱心，我們就像是一家人一樣，我已經徹徹底底的愛上了我的這份工作。并不是職位越高，層次越高，我們就越歡樂。我們須要的是在工作中有充分的自由空間來發揮和展示我們的實力，對每一個挑戰和機遇我們都能夠有自信和想法去接受，并經過自己的勤奮和努力去實現它。實現自我價值。我想這樣的滿意感和成就感才是我們最大的歡樂。

張總常常和我們說的一句話是：“看法確定一切”。人的一生就那么幾十年，假如我們每天都能夠充分的利用好時間，仔細的對待我們身邊的每一件事情，當我們老的時候回想起來，我們不會有任何的缺憾。我們信捷的一名員工。嚴謹的工作看法，是我們應盡的責任和義務。作為一名設計師，不斷地開拓設計思路，更好的與市場融合，是我們目前須要改進和加強的，所以我會和公司一起努力，為公司的不斷壯大，更好的發展，來盡自己的一份微薄之力。

最終，祝x廣告公司能像巨龍般騰飛，像磐石般堅毅穩固!也祝福每一同事身體健康，華蜜歡樂!

平面設計師年度個人工作總結

高校在不知不覺中匆忙的過去了，來實習單位已經一個月了，從報到的那天起，我所感覺到的是貴單位的人性化管理和每位員工的敬業精神和設計部對設計的嚴謹負責。

我來到單位正好是中午休息時間，剛到一個生疏的環境時的茫然也許人人都有的吧，而且又不是上班時間，我一時不知所措。貴單位的其他部門對我們這些實習生也都很照看，只要有問題、有麻煩，不管找到誰都會給我們指導。在那里始終能夠感覺到和諧的人際關系所帶來的暖和和關愛。

在我理解了自我的工作之后，覺得單位的管理條例很細也很嚴，尤其對于我們設計部的要求很嚴格。我們做的是*的綜合設計，初到公司，領導覺著對工作不太了解，一起先要我主要負責設計部的畫圖，然后領導依據我的潛力讓我負責廣告的版面設計，包括廣告視覺傳達中的文字;廣告視覺傳達中的色調;廣告視覺傳達中的形象，廣告畫面的編排等等。

短短的一個月，在工作的過程中體會到軟件操作的重要性和軟件運用的嫻熟程度。公司并不像在學校老師讓我們作業的時候有足夠的時間去漸漸想，漸漸完成，而公司對工作的要求是很嚴格的，尤其在時間的限制上，因為做的又是*設計，所以要求在規定的時間內務必做出必需數量的方案!

短短的一個月，我對廣告有了更深的感受和相識。設計的好用性是很重要的，它是一種良好的溝通方式。設計師就應和一個企業的領導團隊緊密相連，與設計團隊共同收集來自企業領導的反饋看法，反過來說，實踐了"外部"從"內部"而來，"內部"又源于"外部"。，我們的作品，尤其是出此刻公共場合的作品是不行能不被人看到的。無論它是對是錯，都不行能不看到它，而這也正是我們設計的職責所在。

就這一點而言，我覺的各學科之間的溝通是非常重要的。例如：平面設計師要用圖形的方式與公眾溝通時，就須要向建筑設計師、城市設計師、社會學家和工業設計師展示設計方案。然而，我們的設計應將人放在首位，為城市和環境思索，對新文化有所貢獻，用一種新的美學感覺和對市民的敬重來從事設計。以前想來排版就應是一種很簡潔的工作，真正實踐了才發覺自我對版面文字的編排存在著許多問題，第一天做版面設計工作，對文字的大小沒有精確的尺度，領導告知我文字處理不好，打印出來畫面是很不協調的，記的哪天晚上忙到很晚，一個本以為很簡潔的排版做了三四遍，由于公司做的主要是宣揚廣告，主要應對大眾化，不得不以全身的精力去投入工作中。

在實習的過程中，透過向領導，同事的溝通和向他們虛心的學習，總結了在廣告版面設計的過程中要留意的很多方面：

(1)在版面的文字的排列方面：從文字的大小;字體的外形改變，字體筆行改變;字體外行的改變，排列的改變漸漸改善。透過變更字體外部結構特征，筆形的特征;字體筆畫間的疏密關系;或對部分筆畫進行放大縮小以及變更字的中心，使字體顯得新奇新穎，在排列上打破常規的字體排列依次，使字體從而具有更劇烈的視覺沖擊力。

(2)在廣告的色調運用方面：依據廣告對象屬性的用色原則，對不一樣的消費者做出不一樣的色調視覺信號，比如：公司設計的“愛國者mp3”大批量的宣揚彩頁和廣告，mp3一般的消費者都是應對大中院校的學生，所以色調要相對活躍，明麗，具有青春得朝氣。依據廣告宣揚整體策劃的用色原則，為了突出企業形象、產品附加值和識別度，在廣告設計中以企業形象專用色為基本元素進行設計。

(3)場地域特征的用色原則，針對不一樣國家和地區的廣告設計，還有民族習俗的關系，在圖形的設計和色調的運用上也有所思索。為了有效的突出設計主題和廣告的表現力，在支配圖色與底色上，留意了調整圖案和底色的色調關系，將純度，明度，色度的顏色用于品牌的文字、標識、圖形等主體要素中。在整體統一局部活潑的用色原則上，在廣告版面的設計中，留意廣告的主體色調和局部的色相比較的關系，，這樣既能夠把握廣告整體性又能夠使畫面充溢朝氣活力。

(4)廣告圖象攝影和廣告插畫上，透過對商品在消費運用過程中的情景做出真實的再現，以便來宣揚商品的特征，突出商品的形象;或以攝影圖形來促發消費者的購買*，更直觀精確地傳達產品信息。真實的反映商品的結構、造型、材料和品質。

廣告的插畫有傳統的寫實描繪漸漸向夸張、志向化和多邊化的視覺表現方向發展，重意念而輕形似，從而有助于強化廣告商品對象的特征和主題。在廣告排版制作的過程中，運用卡通形象作為產品代言人不但能夠以卡通形象的活潑自由，特性化的形象贏得消費者的好感，還省去了請名人做代言的浩大廣告支出和風險。

也依據版面的須要適當的運用一些抽象圖形，如圓形、方行、三角形、點、直線、折線等。形象簡潔而有秩序。有機形態比較自由、活潑而富有彈性，其構成大多采納曲線組合，也有不規則的偶發形態，如云紋、水紋、墨跡等，抽象圖形的運用務必貼合資料、主題，與主題無關、牽強的形式只能誤導讀者，減弱傳播力。

20xx年即將過去，新的一年又要起先了，在我們期盼將來的時候，也要對過去的一年的工作做一個總結，總結一下以往的閱歷，以便在新的一年內有所進步。回顧過去的一年里，在領導的正確指導下，在同事的幫忙下，工作取得滿足的成果。

平面設計工作是一個充溢挑戰和機遇的工種，要求從業者有很強的審美觀、有創新意識，有較高的職業精神，有很高的職業情操。在職場中，作為一名平面設計者，電腦操作要嫻熟，尤其是平面設計軟件和美圖軟件;還要有服務意識，能夠依據客戶的要求完成設計工作;總之對從業者來說，是熬煉綜合素養的好職業。

就我自身而言，我存在的不足有：

1、工作的主動意識不夠強，不能夠主動的給客戶介紹我們的服務;。

3、工作不夠細致，細心耐性程度不夠;。

4、專業學問不夠扎實，在還要在實踐中不斷的學習。

雖然只工作了一年，但是我情愿從這些最基本的學起，在這個過程中，會有許多的困難，但是我信任，有同事和領導的耐性督導和教化，加上我自我的努力，會有較好的成果的。

學無止境，仔細的學習平面設計理論是首要任務，只有透過不斷的學習設計理論，才能夠不斷的提高個人設計潛力，才能夠維護好公司的利益，只有這樣，才能夠不斷的進步，不斷的實現自我的人生價值。

首先，感謝陳總的工作支配，讓我在進入公司的第五個年頭工作的的象一個正常點的設計人，擁有了許多可供思索的時間，也簡潔開心的完成了公司急的、緩的、有安排的、無預期的設計工作。

在過去的這一年里，特性是下半年以來的，在公司擬定的市場策略里，在陳總親自指導和同事部門的協作下，完成了a-盾、英慧兒兩大新增系列的創新設計，完成了嬰兒水(飲水機)、高端奶粉禮品化包裝的概念設計，完成了終端陳設的形象柜設計，特性是完成了幾年來一向想改動卻無計可施的金智嬰、ac、優c以及米粉、葡萄糖等包裝設計的勝利改造，這個勝利雖然未必是使外觀更美觀，但卻深深的烙上市場策略的印記，使之更貼合市場發展的須要，也期盼這些設計在公司有力的市場銷售推廣策略下，為公司帶來源源不斷的利潤。

對于我來說，這是非常值得紀念的一年，是我從業15年來第一次有時間、有系統地對長期設計工作進行了一番深刻的檢討和反思，一改以往只對設計表達技巧和相關工藝的探討探討、對表面上的人事行政管理、工作制度流程的諦視擬定，為自我、也為設計部找尋一個行之有效的設計方法，并期望這個方法能成為設計部門管理指導原則：

在綻開這些問題答案之前，我再次真誠的感謝陳總，慶幸自我遇到了一個用頭腦做企業，用才智解決問題的老師。陳總不僅僅給我一個優越的工作平臺，更給了我一個卓越的學堂，教會我用商業眼光看待設計、用市場策略進行設計、用管理思維經營設計。使我自xx年后就漸漸擺脫了拼體力的工作，更在xx后半年工作中初試即見成效，并且屢試屢驗。而就在一年前，我還在艷羨原先的設計公司老總的設計思維，竟然能使設計象流水生產線一樣進行工作，創意說來就來，想停就停。在經過這一年的思索、整理和總結，我也找到了一些規律和方法，并嘗試著在工作中運用，發覺自我起先也能做到了(盡管此刻還不能運用自如，但我信任，透過一些時間歷練一下，一切會更完備的)，而這一切，均感謝陳總多年的悉心訓誨和嚴苛的細微環節要求，讓我感覺被帶了一回探討生，而且還是速成班。

其實，說起來，這個設計方法一向存在于我的工作中，并一向在實際中運用，我明白我能做到，卻不明白為什么能做到。只是，當年我沒發覺它，沒把它給找出來。原先，設計也象做市場營銷一樣，須要方法，須要一個好的方法，須要一個對的方法。

一、設計的本質是什么?

設計是完全執行商業目的的創作行為。“目的”兩個字至關重要!

在做任何設計之前，必需要先確定公司的目的是什么。并在設計工作中，要隨時提示自已恒久清楚地明白目的在哪里，否則當迷失了目的同時，設計人員將陷入被動的修改修改修改的不停重復的工作中，延誤時間、奢侈資源、損耗金錢。

我們是為公司商業戰略目的帶給視覺表達服務的部門，用我們專業學問和閱歷來達成企劃目的的工作。所以，在每一項工作的起始，在溝通協商中明確企劃目的，也就是象做企劃一樣，是在進行市場調查情報的收集與分析，將不一樣的情報進行組合后才可得到的正確目的，然后才能著手設計。或許，我們最終定下來的設計不怎樣藝術，至少，你不至于偏離目標。設計對于企劃策略來說，至多是錦上添花，而不是去確定什么。而設計的再藝術再美觀，推廣策略的錯誤確定使你設計永無露臉的時候。比如我們的優c系列，從設計角度而言，極具視覺沖擊力和色調平衡感，但因缺少有效的營銷推廣支持，使得該系列產品銷售狀況未盡如人意。相反，a系列產品設計并不志向，卻因價格的定位優勢(價格恒久是最有殺傷力)及品牌派生力而取得良好的市場。

所以，一件產品或一件廣告都是有兩位作者，一個是策略的制定者，主要是公司的領導(特性是陳總本人)或企劃部門，另一個才是我們設計者，兩者的合作水平確定了設計的水平。

二、設計的價值在哪里?

設計的真諦：設計最終產品是商品，是讓被包裝起來的東西，看起來物有所值，物超所值!

比如，當年公司要求設計ac系列，包裝設計目的就是要求國際化、高端，一個“ac”的命名和排版就讓包裝外形看起來就是值139元。再比如智嬰系列，同樣的目的，一個“抱一桶金回去”的簡潔概念成就了行業里“無金不高檔”的流行設計模式。這兩款產品在視覺上表現出來的價值就是設計創建出的價值，設計在其中最重要的表現就是讓產品看起來物超所值。當然，最最重要的還是營銷策略上的勝利，設計但是扮演了粉飾的主角，讓人親近你，喜愛你而已。就象素昧平生的人相見，對方的衣著容貌、舉止言談帶給你的感受一樣。

雖然，設計的價值也是創建品牌，因為只有產品擁有了品牌，才不再須要特意粉飾了，一個logo就能夠堂而皇之地比別人貴上數倍。但創建品牌須要艱難的綜合策劃推廣過程，不是簡潔的設計一個logo或一份廣告或一個包裝或一套vi，這就要負責策劃部門的努力工作了，設計恒久為策略服務。

所以，設計本身是難以確定價值的，或許這天設計費用投入是數千或數萬或數十萬，但這個設計創建出來的價值卻能夠衡量，或許1010萬，或許10個億，或許---或許一錢不值。

三、設計從何起先，創意從何而來?

設計的目的就是為了實現企劃的目的，而企劃的目的設定必定來自各方面市場情報的分析結合后制定出來的，也就是說設計也是從市場情報調查起先，否則，我們的設計必定偏離企劃的目的。

對于設計這樣基于未知事物的探討來說，設計務必從調查起先，從收集競爭對手的情報入手，找到對方的優勢，比較和發覺自我的問題，然后確定工作目的，這方面我們能夠跟公司領導層和企劃部共享市場情報調查資源，現成的，而且還都是過濾后的情報精髓。但自身對該行業行情、對競品狀況、對消費心理、消費程度、消費環境等一系列認知深淺程度肯定影響著你對設計結果的確定。就比如ac包裝設計，很簡潔，當年上市前我們定位的是高端產品，最重要的競品是外資的一些品牌，我們探討他們包裝形式、圖案色調、版式結構、賣點以及一系列標簽規范要求，學習借鑒競品優勢后，才得到公司想要的設計。而之后的智嬰包裝設計就更進一步的分析了競品之間的差異性、找尋到一個國人普遍寵愛的顏色——幾乎人人都期望擁有的黃金顏色，僅僅以一個“金桶”的概念就確立了包裝設計的定位。

這就是創意，所以，創意是找尋出來的，是從超多的市場情報中找出來的，是從消費者的腦袋里找出來的，而不是在我們設計師自我腦袋里找。

四、怎樣評價一個設計?

設計是解決問題的過程，評價一個設計就是看這個設計是否解決了問題，是否到達了預期目的。

為誰設計就讓誰來評價，這個工作能夠透過市場調查部門來完成，當然，設計者能親臨現場傾聽那是的，假如能跟各個階層的消費群體成為摯友，那就更真實了。

盡管這么多年來，我們從未為設計評價特地進行市場調查，但我們卻是一向生活在我們消費群體當中，工作在我們銷售團隊中。我們激勵自我在大街小巷上、在大賣場小商超、在公車的士、在廣場醫院等不一樣場合逗留，聽聽大眾人群中那些埋怨的、快樂的、華蜜的、愁苦的不一樣話語，回味。

室內平面設計師年度工作總結

來到公司已經快兩個月了，感覺時間過的特殊快。快的緣由并不是因為時間匆忙的消逝，而是因為每天工作的都特別的充溢。我以前始終在職業培訓學校做平面講師，工作特別輕松，每天講一個半小時的課，其余的時間就是輔導學生上機操作。每天上班感覺時間特殊漫長，就盼著時鐘能夠快一點走，早點下班。但時間長了我覺得，太安逸的工作環境，不太適合我。所以我來到豐聯文化傳媒有限公司，起先了新的挑戰。我們的設計任務很重，公司的vi，樣本，畫冊，網站，動畫都須要我們來設計，我們的團隊成員就一起探討和探討，各盡其能，來為我們這個團隊，為公司服務。所以每天都有設計任務，雖然工作累一點，常常加班，但是看到我們自己設計出來的作品，心里的喜悅超過了苦和累。

那么，我從以下幾個方面來談一談我來到公司這兩個月的感受：

（一）良好的辦公環境。

公司給我的第一個印象就是我們良好的辦公環境。我們每個人都有自己的辦公桌和電腦，還給我們配備了文件夾，筆記本、尺子、剪刀等這些辦公用品，設施齊全。有了這么好的辦公環境，我們的工作熱忱會更加高漲。

（二）好的領導。

我們的領導董事長、李總、朱總。他們的年齡應當和我們的父母年齡相仿，但他們為了公司的發展每天都是勤勤肯肯，兢兢業業的工作。我們的趙總，常常和我們一起加班，每天工作到很晚，甚至熬夜還在寫文案，寫稿件。不但在工作上幫助我們進步，在生活上，思想上也不斷的`開導我們，關切我們，激發我們自身的潛力和創建力，使我們能有充分的精力更好地為公司服務平面設計師工作總結匯總20平面設計師工作總結匯總。有這么好的領導帶領我們，我信任，我們的公司會漸漸壯大。

（三）同事之間能夠和諧相處。

人際交往、同事之間的相處，是我們大家工作的須要。每天早上來到公司，同事之間問聲“早上好”，微笑著點點頭，這樣一天的工作都會有個好的心情。同事生病了，端上一懷熱水，送上一句暖和的祝愿，那么，每個人的心里都會是熱乎乎的，少了那些勾心斗角，勾心斗角，多一些理解和關懷。這樣，我們每個人就會得到更多的暖和，更多的愛。

（四）團隊精神。

工作中少不了溝通和溝通，少不了共同合作。雖然我們這個小團隊人很少，剛剛組建還不到兩個月，但我們經過短暫的磨合期已經共同完成了幾個項目的策劃與設計，例如運動會館的網站，畫冊，裝修效果圖，公司vi，logo，動畫的制作。全部的項目靠一個人的力氣是不能完成的。這里須要我們平面設計，網站設計，3d設計，影視設計師的相互合作共同來完成。一個人擔當著幾個人的工作，所以說每個人的力氣都是不行或缺的年平面設計師工作總結匯總文章2024年平面設計師工作總結匯總。

團隊精神特別重要，大家在共同商討的過程中很簡單就能碰出新的閃光點，使策劃項目更加的完備，也能更好的開展工作，從而使事半功倍。

所以一個優秀的團隊，一個精英的團隊，要有不怕苦，不怕累，敢于創新，敢于拼博的精神。我們會一起努力，打造出我們豐聯文化傳媒自己最洪亮的品牌。

（五）酷愛自己的工作。

我們無論在哪里工作，最重要的一點是我們必需要喜愛這份工作。來到公司的這段時間，領導和同事都特別的熱心，我們就像是一家人一樣，我已經徹徹底底的愛上了我的這份工作。并不是職位越高，層次越高，我們就越歡樂。我們須要的是在工作中有充分的自由空間來發揮和展示我們的實力，對每一個挑戰和機遇我們都能夠有自信和想法去接受，并經過自己的勤奮和努力去實現它。實現自我價值。我想這樣的滿意感和成就感才是我們最大的歡樂。

趙總常常和我們說的一句話是：“看法確定一切”。人的一生就那么幾十年，假如我們每天都能夠充分的利用好時間，仔細的對待我們身邊的每一件事情，當我們老的時候回想起來，我們不會有任何的缺憾。我們作為豐聯視通的一名員工。嚴謹的工作看法，是我們應盡的責任和義務。作為一名設計師，不斷地開拓設計思路，更好的與市場融合，是我們目前須要改進和加強的，所以我會和公司一起努力，為公司的不斷壯大，更好的發展，來盡自己的一份微薄之力2024年平面設計師工作總結匯總工作總結。

最終，祝我們的公司能像巨龍般騰飛，像磐石般堅毅穩固！也祝福在座的每一個人身體健康，華蜜歡樂！

室內平面設計師年度工作總結【】

光陰如梭，時間飛逝，轉瞬間xxxx年己結束，回顧xxx年還不能畫上完備句號，常言到；有總結才有進步與提高。無論情愿或不情愿。工作中總有這樣或那樣的不足。作為公司的一員，我深知自己在設計上還存在許多無趣和不成熟的地方，當然也有收獲。通過對這些不足與收獲的總結，我堅信在以后的工作中肯定能取得更大的進步。優秀作品的設計師最起先也是行動與學習并進的一個結果，我知道光有想法還不行，正真須要的是精通的操作軟件和獨特的設計構思及己有成熟設計的多多借鑒。我了解自己對于這個差距還有很長距離，但我會從一點一滴做起，積累閱歷。我對個人在設計中出現的問題做了一個總結，下面是我對xxx所做出的總結：

6、多視察，平常多視察生活中的任何事物，設計來源于生活；

7、心態要放好，我覺得前面的幾點都是襯托，最重要的就是心態，假如心態沒有放好即使再有才華，也不見的能勝利。所以心態確定一切。

自從加入到我們的隊伍，的確讓我學到許多東西，我會好好珍惜現在的學習機會的。總之，我會專心的做好我的工作，把以前的不足漸漸提高，好的接著發揚，壞的讓它退場。信任只要我們心往一處使，勁往一處寧，陽光總會常亮的。

平面設計師個人年度工作總結

在忙勞碌碌中，20xx年又將過去了，在這一年當中，設計部無論是在運作模式、設計產值、還是人員結構，各方面的改變都比較大。

設計部的運作模式是從7月底起先進行調整的，以獨立承包制的運營方式，與之前相比，改變相對較大。設計部有了更大的自主權，有了更大的發揮空間。對于公司來講，也省了不少雜事小事。在近幾個月的運作來看，狀況還是比較穩定，總體是穩中有發展。在不斷提高自己的管理實力的基礎上，接著加強專業學問的學習，領導部門全部人員，往更高設計層次邁近。

從一年的設計產值來看，比去年有了相對程度的提高，設計工程總產值達1億元左右，設計費總產值近300萬元。從項目的類型上分析，今年的聲學公建項目比去年增加許多，如青少年宮、藝術中心、會議中心等等。這也在另一個角度可見，幾年以來，豐總始終要求銷售人員在銷售過程中同樣須要重視聲學裝飾領域這一決策初見成效。還有今年本地區的事業單位的設計裝飾項目，如雨后春筍，漸漸地越來越多，而且都是側重于在原有建筑中的裝修改造，這也預示著本地區的機關事業單位的二次裝修改造時期的到來，因此，我們應當提前做好打算，在20xx年，爭取再把握更多的機會，打個美麗戰。雖然今年的產值是喜人的，但是作為一個甲級設計資質的設計單位來說，這是遠遠不夠的。我們仍須要進一步努力，不斷地在業務技能上下功夫，爭取在新的一年里，產值更上一層樓。

設計部今年的人員流淌性，是歷年來的，幾乎是大換血，與新成立一個設計部沒什么區分。因此在肯定程度上影響了工程設計的質量、進度，甚至導致某些項目的流產，對公司造成了較大的損失。但是，在這幫新人的共同努力下，還是平穩地挺過來了。須要項目現場跟蹤，我們就駐現場；須要加班加點趕時間，我們就連續奮戰近數月；須要相互協作，就互幫互助。在部門里，人員之間的團隊凝合力，在短時間內很快有了質的提升。深知團隊精神是攻克萬難的最基本的立足點，我們都做到了。其中值得一提的是王亞丹，在其中一個月打卡記錄中，超過晚上24時的，有近半個月。作為一個女同志，對工作仔細負責，是值得學習的，并且在老員工辭職之后，她主動擔當了不少項目的設計工作。還有俞挺，為人處事，踏踏實實。雖然剛進公司不久，但對聲學領域好學好問，為了公司日后的長足發展，為了培育聲學設計的后備人才，派他上清華進行聲學理論學問的培訓并取得培訓證書，回來后，又恰逢廣東工地需駐現場設計師，故派他親臨實踐。理論與實際的結合，讓他在聲學方面的專業技能，有了很大的提高。還有趙歡歡、蔡干武、黃哲科三個設計員，性格相近，踏實肯干、能吃苦耐老，雖然在專業實力上還有待于提高，但從為人處事上來考慮，都是符合我們公司“誠懇樂群、開拓超越”的企業精神的。

設計部的20xx，是一個不平凡的20xx，每年的這個時候，心中總充溢著無限的感慨來回顧這一年，心中總充溢著無限的希望來期盼下一年。年復一年，看到的是進步，看到的是發展，看到的是大豐的將來。

在成熟和迷惘的交織中，20xx悄然消逝了。在我眼里，設計師也是一個沒有硝煙的戰場，它能磨煉人的意志，淡泊人的心靈，平面設計能得到快速提高，人的心理也能快速成熟起來，這無不凝聚著領導的英名決策和正確指導。年終歲末的時候，人總是特殊感嘆生命的蹉跎，回首與展望會是兩個亙古不變的主題。下面我將從工作狀況與內部合作兩個大的方面來分析自己一年來的得失。

作為一名平面設計人員，工作實力的提高是重中之重。20xx年的時間里，我對我們所從事的工作流程，方法等有了較深的相識，對平面設計規范也有了肯定的了解。實力來源于實踐，一年來，我對自己的堅持一步一步地腳踏實地走過來，我能嫻熟的駕馭photoshop等設計軟件，加之公司所涉及的平面廣告設計圖比較簡潔，工作起來也算輕松，但是還須要不斷的學習和實踐并且提高自身的設計感。

一年來，我參加了公司的全部的平面方案的設計，從查閱資料，埋頭苦干，并虛心向行業同事請教，圓滿完成了既定任務。在獨立設計的過程中，我發覺了自己的許多不足之處，這都是在以后的工作中必需首要加強的。

剛進公司的第一個項目是志第一期，由于之前沒有做過類似的書籍類設計方案，剛起先有點摸不到頭緒，后來在網上查閱了關于書籍類設計的留意事項又請教同行業關于這方面的資料才能順當綻開工作。但是由于初次設計，雜志印刷出來的最終效果不佳，感覺很笨重，一點都不秀氣也沒有時尚感。自己總結出幾點，一是雜志設計過程中字號沒有用正確，單憑自己肉眼而定，其次，雜志的排版不精致，許多圖都重疊了，事先沒有細致考量。除了這些，個別商家的廣告不清楚導致后來商家跟業務員發生口角之分影響公司聲譽，這主要有2點，第一，商家缺乏這方面學問本身供應的圖片像素不夠，其次，由于前期排版事物繁忙商家供應的圖片也沒有細致去檢查馬虎大意才導致的。

整本雜志都是自己一篇篇文章摘錄，每一張圖片都是自己搜尋二來，可謂親力親為，因此為其次期打下了基礎。其次期《家居問問》雜志出版要比第一期順當得多，有了前面一期的閱歷總結，這一期出來沒有什么大問題，只有顏色方面印刷廠沒有調好，所以稍有出入。

此后又連續出了城市花園、花園、央花園等物業手冊，雖然設計過程沒有家居問問那么困難，但是還是不行缺少跟商戶的溝通，在此過程中，由于業務員是和商戶干脆溝通的，并非設計師與客戶溝通，因此在某些專業問題上，可能業務員不太清晰，因此多出一些溝通上的小麻煩，這些問題經過設計師與業務員的溝通之后漸漸化解，還有部分客戶由于缺少廣告設計這塊的專業學問，不愿供應有效圖片，溝通至最終單子黃了，因此不管是設計師還是業務員在與顧客溝通這塊還要細心有耐性的洽談，務必告知客戶具體狀況。

在20xx年工作中要保持著良好的心態，不怕苦不怕累，任勞任怨，多付出少埋怨，做好自己的本職工作。在以往的工作當中也存在著不足，爭取改正以往的缺點，總結閱歷吸取精華，分析失敗緣由和工作當中的不足，為明年的工作做好戰前的打算！

我們無論在哪里工作，最重要的一點是我們必需要喜愛這份工作。來到公司的這段時間，領導和同事都特別的熱心，我們就像是一家人一樣，我已經徹徹底底的愛上了我的這份工作。并不是職位越高，層次越高，我們就越歡樂。我們須要的是在工作中有充分的自由空間來發揮和展示我們的實力，對每一個挑戰和機遇我們都能夠有自信和想法去接受，并經過自己的勤奮和努力去實現它。實現自我價值。我想這樣的滿意感和成就感才是我們的歡樂。

張總常常和我們說的一句話是：“看法確定一切”。人的一生就那么幾十年，假如我們每天都能夠充分的利用好時間，仔細的對待我們身邊的每一件事情，當我們老的時候回想起來，我們不會有任何的缺憾。我們信捷的一名員工。嚴謹的工作看法，是我們應盡的責任和義務。作為一名設計師，不斷地開拓設計思路，更好的與市場融合，是我們目前須要改進和加強的，所以我會和公司一起努力，為公司的不斷壯大，更好的發展，來盡自己的一份微薄之力。

最終，祝xx廣告公司能像巨龍般騰飛，像磐石般堅毅穩固！也祝福每一同事身體健康，華蜜歡樂！

來到公司已經快一年了。感覺時間過的特殊快。快的緣由并不是因為時間匆忙的消逝，而是因為每天工作的都特別的充溢。我以前始終在職業培訓學校做平面講師，工作特別輕松，每天講一個半小時的課，其余的時間就是輔導學生上機操作。每天上班感覺時間特殊漫長，就盼著時鐘能夠快一點走，早點下班。但時間長了我覺得，太安逸的工作環境，不太適合我。所以我來到豐聯文化傳媒有限公司，起先了新的挑戰。我們的設計任務很重，公司的vi，樣本，畫冊，網站，動畫都須要我們來設計，我們的團隊成員就一起探討和探討，各盡其能，來為我們這個團隊，為公司服務。所以每天都有設計任務，雖然工作累一點，常常加班，但是看到我們自己設計出來的作品，心里的喜悅超過了苦和累。那么，我從以下幾個方面來談一談我來到公司這一年的感受：

一、良好的辦公環境。

公司給我的第一個印象就是我們良好的辦公環境。我們每個人都有自己的辦公桌和電腦，還給我們配備了文件夾，筆記本、尺子、剪刀等這些辦公用品，設施齊全。有了這么好的辦公環境，我們的工作熱忱會更加高漲。

二、好的領導。

我們的領導董事長、xx總、xx總。他們的年齡應當和我們的父母年齡相仿，但他們為了公司的發展每天都是勤勤肯肯，兢兢業業的工作。我們的趙總，常常和我們一起加班，每天工作到很晚，甚至熬夜還在寫文案，寫稿件。不但在工作上幫助我們進步，在生活上，思想上也不斷的開導我們，關切我們，激發我們自身的潛力和創建力，使我們能有充分的精力更好地為公司服務。有這么好的領導帶領我們，我信任，我們的公司會漸漸壯大。

三、事之間能夠和諧相處。

人際交往、同事之間的相處，是我們大家工作的須要。每天早上來到公司，同事之間問聲“早上好”，微笑著點點頭，這樣一天的工作都會有個好的心情。同事生病了，端上一懷熱水，送上一句暖和的祝愿，那么，每個人的心里都會是熱乎乎的，少了那些勾心斗角，勾心斗角，多一些理解和關懷。這樣，我們每個人就會得到更多的暖和，更多的愛。

四、團隊精神。

工作中少不了溝通和溝通，少不了共同合作。雖然我們這個小團隊人很少，剛剛組建還不到兩個月，但我們經過短暫的磨合期已經共同完成了幾個項目的策劃與設計，例如運動會館的網站，畫冊，裝修效果圖，公司vi，logo，動畫的制作。全部的項目靠一個人的力氣是不能完成的。這里須要我們平面設計，網站設計，3d設計，影視設計師的相互合作共同來完成。一個人擔當著幾個人的工作，所以說每個人的力氣都是不行或缺的。

一個設計團隊是否優秀，首先要看它對設計的管理與安排，將最合適的人支配在最合適的位置，這樣才能發揮出每個人的優點。團隊精神特別重要，大家在共同商討的過程中很簡單就能碰出新的閃光點，使策劃項目更加的完備，也能更好的開展工作，從而使事半功倍。

所以一個優秀的團隊，一個精英的團隊，要有不怕苦，不怕累，敢于創新，敢于拼博的精神。我們會一起努力，打造出我們豐聯文化傳媒自己最洪亮的品牌。

五、愛自己的工作。

我們無論在哪里工作，最重要的一點是我們必需要喜愛這份工作。來到公司的這段時間，領導和同事都特別的熱心，我們就像是一家人一樣，我已經徹徹底底的愛上了我的這份工作。并不是職位越高，層次越高，我們就越歡樂。我們須要的是在工作中有充分的自由空間來發揮和展示我們的實力，對每一個挑戰和機遇我們都能夠有自信和想法去接受，并經過自己的勤奮和努力去實現它。實現自我價值。我想這樣的滿意感和成就感才是我們的歡樂。

總常常和我們說的一句話是：“看法確定一切”。人的一生就那么幾十年，假如我們每天都能夠充分的利用好時間，仔細的對待我們身邊的每一件事情，當我們老的時候回想起來，我們不會有任何的缺憾。我們作為豐聯視通的一名員工。嚴謹的工作看法，是我們應盡的責任和義務。作為一名設計師，不斷地開拓設計思路，更好的與市場融合，是我們目前須要改進和加強的，所以我會和公司一起努力，為公司的不斷壯大，更好的發展，來盡自己的一份微薄之力。

最終，祝我們的公司能像巨龍般騰飛，像磐石般堅毅穩固！也祝福在座的每一個人身體健康，華蜜歡樂！

平面設計師工作總結

七月到了。當我們昂揚著頭展望將來時，有必要回顧過去一個月的工作，總結過去的閱歷教訓，以便在這個月里有所改進。

回顧過去一個月，在領導的領導下，在同事們的大力關切下，我們的工作取得了令人滿足的成果。我的崗位是平面和后期處理工作，但我的工作范圍不僅限于計算機軟件平面處理、影視制作，還涉及到與客戶溝通、對接設計元素等不同的工作。

設計工作是苦痛和歡快的煉獄。當面對重大設計任務時，壓力很大，很簡潔收集各種數據(包括文字和圖片)，然后探尋設計靈感，深思，苦惱，最終有了滿足的創意。當我們的勞動成果經過努力得到大家的確定時，就是我們工作中最大的華蜜！滿心歡欣。

當然，工作中的苦痛和歡快首先須要堅決的政治信念和立場，猛烈的責任感和敬業精神。

由于寵愛工作，精通專業學問和業務技能，生疏相關行業規范，關注行業進展趨勢。永久保持猛烈的創新意識。紀律嚴明，業績突出，遵守公司制度，堅守崗位，以高度的工作熱忱主動獻身于自己的工作，主動協作進展，不驕不躁。對自己的工作有很好的理解，很好的`履行自己的職責，能夠高質量高效率的完成自己的工作。以下是對我過去一個月工作的回顧：

1.電子相冊、背景噴墨打印、婚紗照等方案設計制作完成良好；

2.做好客戶需求的樣品；

3.收集數據，依據客戶需求設計新作品；

4.很好地完成了領導布置的臨時任務。

在新的一個月里，我將連續提高自己的設計水平，在將來的工作中更多地與同事相互溝通和爭論，進一步提高自己的專業學問和技能，主動吸取新概念和設計理念，連續在自己的工作中仔細工作，做一個腳踏實地的人，努力取得更大的成就，為公司帶來更大的效益。

平面設計師工作總結

來到公司已經快兩個月了。感覺時間過的特性快。快的緣由并不是因為時間匆忙的消逝，而是因為每一天工作的都非常的充溢。我以前一向在職業培訓學校做平面講師，工作非常簡潔，每一天講一個半小時的課，其余的時間就是輔導學生上機操作。每一天上班感覺時間特性漫長，就盼著時鐘能夠快一點走，早點下班。但時間長了我覺得，太安逸的工作環境，不太適合我。所以我來到豐聯文化傳媒有限公司，起先了新的挑戰。我們的設計任務很重，公司的vi，樣本，畫冊，網站，動畫都須要我們來設計，我們的團隊成員就一齊探討和探討，各盡其能，來為我們這個團隊，為公司服務。所以每一天都有設計任務，雖然工作累一點，常常加班，但是看到我們自我設計出來的作品，心里的喜悅超過了苦和累。

那么，我從以下幾個方面來談一談我來到公司這兩個月的感受：

（一）良好的辦公環境。

公司給我的第一個印象就是我們良好的辦公環境。我們每個人都有自我的辦公桌和電腦，還給我們配備了文件夾，筆記本、尺子、剪刀等這些辦公用品，設施齊全。有了這么好的辦公環境，我們的工作熱忱會更加高漲。

（二）好的領導。

我們的領導董事長、李總、朱總。他們的年齡就應和我們的父母年齡相仿，但他們為了公司的發展每一天都是勤勤肯肯，兢兢業業的工作。我們的趙總，常常和我們一齊加班，每一天工作到很晚，甚至熬夜還在寫文案，寫稿件。不但在工作上幫忙我們進步，在生活上，思想上也不斷的開導我們，關切我們，激發我們自身的潛力和創建力，使我們能有充分的精力更好地為公司服務。有這么好的領導帶領我們，我信任，我們的公司會漸漸壯大。

（三）同事之間能夠和諧相處。

人際交往、同事之間的相處，是我們大家工作的須要。每一天早上來到公司，同事之間問聲“早上好”，微笑著點點頭，這樣一天的工作都會有個好的心情。同事生病了，端上一懷熱水，送上一句暖和的祝愿，那么，每個人的心里都會是熱乎乎的，少了那些勾心斗角，勾心斗角，多一些理解和關懷。這樣，我們每個人就會得到更多的暖和，更多的愛。

（四）團隊精神。

工作中少不了溝通和溝通，少不了共同合作。雖然我們這個小團隊人很少，剛剛組建還不到兩個月，但我們經過短暫的磨合期已經共同完成了幾個項目的策劃與設計，例如運動會館的網站，畫冊，裝修效果圖，公司vi，logo，動畫的制作。全部的項目靠一個人的力氣是不能完成的。那里須要我們平面設計，網站設計，3d設計，影視設計師的相互合作共同來完成。一個人擔當著幾個人的工作，所以說每個人的力氣都是不行或缺的。

一個設計團隊是否優秀，首先要看它對設計的管理與安排，將最相宜的人支配在最相宜的位置，這樣才能發揮出每個人的優點。團隊精神非常重要，大家在共同商討的過程中很簡單就能碰出新的閃光點，使策劃項目更加的完備，也能更好的開展工作，從而使事半功倍。

所以一個優秀的團隊，一個精英的團隊，要有不怕苦，不怕累，敢于創新，敢于拼博的精神。我們會一齊努力，打造出我們豐聯文化傳媒自我最洪亮的品牌。

（五）酷愛自我的工作。

我們無論在哪里工作，最重要的一點是我們務必要喜愛這份工作。來到公司的這段時間，領導和同事都非常的熱心，我們就像是一家人一樣，我已經徹徹底底的愛上了我的這份工作。并不是職位越高，層次越高，我們就越歡樂。我們須要的是在工作中有充分的自由空間來發揮和展示我們的潛力，對每一個挑戰和機遇我們都能夠有自信和想法去理解，并經過自我的勤奮和努力去實現它。實現自我價值。我想這樣的滿意感和成就感才是我們最大的歡樂。

趙總常常和我們說的一句話是：“看法確定一切”。人的一生就那么幾十年，假如我們每一天都能夠充分的利用好時間，仔細的對待我們身邊的每一件事情，當我們老的時候回想起來，我們不會有任何的缺憾。我們作為豐聯視通的一名員工。嚴謹的工作看法，是我們應盡的職責和義務。作為一名設計師，不斷地開拓設計思路，更好的與市場融合，是我們目前須要改善和加強的，所以我會和公司一齊努力，為公司的不斷壯大，更好的發展，來盡自我的一份微薄之力。

最終，祝我們的公司能像巨龍般騰飛，像磐石般堅毅穩固！也祝福在座的每一個人身體健康，華蜜歡樂！

回顧過去一年，工作上取得滿足得成果。涉及到膠印，制版，印刷，畫冊展示等不一樣種類。有設計襯衫包裝盒、外貿商品包裝盒、紙箱包裝;有教務部門各季招生所需的招生簡章、招貼、宣揚單頁，各類證書卡片、規章制度的編排，打印等;也有技術部負責的學院網站的整體形象規劃，設計風格定型，詳細設計以及不定期的改版更新工作;也有開發中心目前著手開發的各科課件的模板、欄目、各種題標;還有超多的圖片掃描處理等。等。所以不得有絲毫的馬虎大意，稍不細查，就有可能出現失誤，干脆影響到我公司的對外整體形象，更會造成干脆的經濟損失。能夠說凡是須要突出我們網絡學院整體形象的地方，就須要美編參加工作。

工作上不足的地方：

1、設計眼界不高，只能局限于當前的事物。不能處理好細微環節處，畫面做好后很粗糙，美觀度不夠，不能很好的相識到如何修飾。

2、不能嫻熟的駕馭元素中的聯系點。畫面中各個元素孤立，影響整體畫面的協調性。

3、軟件運用的嫻熟度不夠，目前只能嫻熟駕馭ps、coreldraw，其他軟件如:ai等只能說是會用，雖說目前工作對ps以外的軟件要求不高，但是以后公司要向高水平設計公司邁進，要求軟件駕馭面會很大。

4、沒有安排性。要做什么不做什么都沒有明確性和強制性，時間總是在遲疑不覺中奢侈，有時因為沒有合理支配導致工作中的遺漏，更重要是每一天在勞碌中過去但卻沒有太高的效率。

明年務必要改善的地方：

1、從設計風格上，自我從以往偏愛的個人風格、簡約風格向多元化風格轉變，將多種設計元素結合大眾喜好做出。

方案。

2、學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科學問日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種設計相關學問，并用于指導實踐，大膽創意!

3、“業精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習業務學問，透過多看、多學、多練來不斷的提高自我的各項技能。

4、不斷熬煉自我的膽識和毅力，工作上、做人做事上都要非常細心，提高自我解決實際問題的潛力，并在工作過程中漸漸克服急躁心情，不能魯莽行事，專心、熱忱、細致地的對待每一項工作指令。

最終：

許多時候，日常的工作是瑣碎的，我們只有自我從中找到樂趣，才不會覺得枯燥;許多時候當我們做設計剛有靈感的時候，會突然有其它的工作布置下來，我們只有自我調整好自我的心態，統籌支配好自我的工作，才不會手忙腳亂，顧全大局。這樣才能對自我的工作不會感到厭倦或者是不勝任，才能持續飽滿的精神去工作。

設計工作是苦痛與歡樂的煉獄，每當面臨重大的設計任務時充溢了壓力，起先搜集各種資料(包括文字的、圖片的)，接下來找尋設計靈感，深思、焦灼，經過苦痛煎熬，最終有了滿足的創意時倍感簡潔。每當經過艱苦的磨礪，自我的勞動成果得到大家的確定時，便是工作中最大的歡樂!充溢了快意。

當然，工作中的苦痛與歡樂首先要求有堅決的政治信念與立場，遵紀遵守法律，愛崗敬業的劇烈職責感和事業心。

因為酷愛自我的工作，所以精通本崗位的專業識和業務技能，熟識有關行業規范，關注行業的發展趨勢。時刻持續劇烈的創新意識。

鋼鐵紀律預示著非凡的成果，遵守規章制度，堅守工作崗位，以極高的工作熱忱主動全身心地投入到自我的工作當中去，加班加點，毫無怨言。很好的理解自我工作，精彩的履行了崗位職責，能夠高質、高效的完成本職工作。

首先，感謝陳總的工作支配，讓我在進入公司的第五個年頭工作的的象一個正常點的設計人，擁有了許多可供思索的時間，也簡潔開心的完成了公司急的、緩的、有安排的、無預期的設計工作。

在過去的這一年里，特性是下半年以來的，在公司擬定的市場策略里，在陳總親自指導和同事部門的協作下，完成了a-盾、英慧兒兩大新增系列的創新設計，完成了嬰兒水(飲水機)、高端奶粉禮品化包裝的概念設計，完成了終端陳設的形象柜設計，特性是完成了幾年來一向想改動卻無計可施的金智嬰、ac、優c以及米粉、葡萄糖等包裝設計的勝利改造，這個勝利雖然未必是使外觀更美觀，但卻深深的烙上市場策略的印記，使之更貼合市場發展的須要，也期盼這些設計在公司有力的市場銷售推廣策略下，為公司帶來源源不斷的利潤。

對于我來說，這是非常值得紀念的一年，是我從業15年來第一次有時間、有系統地對長期設計工作進行了一番深刻的檢討和反思，一改以往只對設計表達技巧和相關工藝的探討探討、對表面上的人事行政管理、工作制度流程的諦視擬定，為自我、也為設計部找尋一個行之有效的設計方法，并期望這個方法能成為設計部門管理指導原則：

在綻開這些問題答案之前，我再次真誠的感謝陳總，慶幸自我遇到了一個用頭腦做企業，用才智解決問題的老師。陳總不僅僅給我一個優越的工作平臺，更給了我一個卓越的學堂，教會我用商業眼光看待設計、用市場策略進行設計、用管理思維經營設計。使我自xx年后就漸漸擺脫了拼體力的工作，更在xx后半年工作中初試即見成效，并且屢試屢驗。而就在一年前，我還在艷羨原先的設計公司老總的設計思維，竟然能使設計象流水生產線一樣進行工作，創意說來就來，想停就停。在經過這一年的思索、整理和總結，我也找到了一些規律和方法，并嘗試著在工作中運用，發覺自我起先也能做到了(盡管此刻還不能運用自如，但我信任，透過一些時間歷練一下，一切會更完備的)，而這一切，均感謝陳總多年的悉心訓誨和嚴苛的細微環節要求，讓我感覺被帶了一回探討生，而且還是速成班。

其實，說起來，這個設計方法一向存在于我的工作中，并一向在實際中運用，我明白我能做到，卻不明白為什么能做到。只是，當年我沒發覺它，沒把它給找出來。原先，設計也象做市場營銷一樣，須要方法，須要一個好的方法，須要一個對的方法。

一、設計的本質是什么?

設計是完全執行商業目的的創作行為。“目的”兩個字至關重要!

在做任何設計之前，必需要先確定公司的目的是什么。并在設計工作中，要隨時提示自已恒久清楚地明白目的在哪里，否則當迷失了目的同時，設計人員將陷入被動的修改修改修改的不停重復的工作中，延誤時間、奢侈資源、損耗金錢。

我們是為公司商業戰略目的帶給視覺表達服務的部門，用我們專業學問和閱歷來達成企劃目的的工作。所以，在每一項工作的起始，在溝通協商中明確企劃目的，也就是象做企劃一樣，是在進行市場調查情報的收集與分析，將不一樣的情報進行組合后才可得到的正確目的，然后才能著手設計。或許，我們最終定下來的設計不怎樣藝術，至少，你不至于偏離目標。設計對于企劃策略來說，至多是錦上添花，而不是去確定什么。而設計的再藝術再美觀，推廣策略的錯誤確定使你設計永無露臉的時候。比如我們的優c系列，從設計角度而言，極具視覺沖擊力和色調平衡感，但因缺少有效的營銷推廣支持，使得該系列產品銷售狀況未盡如人意。相反，a系列產品設計并不志向，卻因價格的定位優勢(價格恒久是最有殺傷力)及品牌派生力而取得良好的市場。

所以，一件產品或一件廣告都是有兩位作者，一個是策略的制定者，主要是公司的領導(特性是陳總本人)或企劃部門，另一個才是我們設計者，兩者的合作水平確定了設計的水平。

二、設計的價值在哪里?

設計的真諦：設計最終產品是商品，是讓被包裝起來的東西，看起來物有所值，物超所值!

比如，當年公司要求設計ac系列，包裝設計目的就是要求國際化、高端，一個“ac”的命名和