2024年醫(yī)療機(jī)構(gòu)擬聘用合同-PAGE2024年醫(yī)療機(jī)構(gòu)擬聘用合同-PAGE醫(yī)療機(jī)構(gòu)擬聘用合同合同編號(hào)：__________第一章：合同雙方地址：__________聯(lián)系方式：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________1.3本合同由甲方與乙方簽訂，雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，簽訂本合同。第二章：合同期限2.1本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿前一個(gè)月，雙方如需續(xù)簽合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，并協(xié)商一致后簽訂書面續(xù)簽合同。第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方在甲方擔(dān)任__________職務(wù)，負(fù)責(zé)__________工作。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度、操作規(guī)程和職業(yè)道德，完成甲方交給的工作任務(wù)。3.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和會(huì)議，提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力。第四章：工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)保證乙方每周休息日不少于一天。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休假，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方加班工資。4.3乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離崗。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職務(wù)和工作內(nèi)容，支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月。5.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣或以任何形式非法扣除乙方工資。5.3乙方享有年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金等待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.4甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，給予乙方晉升、調(diào)薪等激勵(lì)。第六章：社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方應(yīng)按乙方工資總額的法定比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方個(gè)人部分由甲方代扣代繳。6.3乙方在合同期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)政策承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.4乙方在合同期間患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)依法支付病假工資或提供醫(yī)療補(bǔ)助。第七章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間所接觸到的商業(yè)秘密、患者隱私等信息，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、患者信息等透露給任何第三方，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。7.3乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸甲方所有。7.4乙方離職后，仍應(yīng)遵守本章規(guī)定，直至保密信息成為公開信息。第八章：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保乙方正確使用。8.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果采取相應(yīng)措施。8.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)健康培訓(xùn)，提高乙方職業(yè)病防護(hù)意識(shí)。8.4乙方在甲方工作期間，如因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第九章：違紀(jì)與解除合同9.1乙方在合同期間有下列情況之一的，甲方有權(quán)立即解除合同，并不予支付任何補(bǔ)償：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損害的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的。9.2乙方在合同期間因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方應(yīng)另行安排適當(dāng)工作；如乙方無(wú)法從事另行安排的工作，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方解除合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員，應(yīng)提前三十日向乙方發(fā)出書面通知，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十章：爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2仲裁裁決書生效后，如一方不履行裁決，另一方可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。10.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十一章：培訓(xùn)與發(fā)展11.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。11.2乙方參加甲方安排的培訓(xùn)，應(yīng)簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)內(nèi)容、期限、費(fèi)用及雙方的權(quán)利義務(wù)。11.3乙方在培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付乙方正常工資，并承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。11.4乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，未經(jīng)甲方同意，不得在合同期內(nèi)解除合同，否則應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。第十二章：福利待遇12.1甲方應(yīng)依法為乙方提供帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等法定假期。12.2甲方應(yīng)提供乙方生日福利、節(jié)假日福利等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。12.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職務(wù)和工作表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利。第十三章：合同變更與終止13.1雙方同意提前終止合同時(shí)，應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議，并按照國(guó)家法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.2乙方在合同期內(nèi)因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方應(yīng)另行安排適當(dāng)工作；如乙方無(wú)法從事另行安排的工作，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方終止合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.3甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員，應(yīng)提前三十日向乙方發(fā)出書面通知，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十四章：違約責(zé)任14.1任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。14.2甲方未按照約定支付乙方工資、福利等，應(yīng)支付逾期付款違約金。14.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第十五章：附則15.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。15.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充