2024年企業(yè)人力資源管理師四級(jí)專(zhuān)業(yè)能力及答案_第1頁(yè)
2024年企業(yè)人力資源管理師四級(jí)專(zhuān)業(yè)能力及答案_第2頁(yè)
2024年企業(yè)人力資源管理師四級(jí)專(zhuān)業(yè)能力及答案_第3頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

2023年5月人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)：企業(yè)人力資源管理師等級(jí)：國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)3、請(qǐng)保持卷面整潔，不要在試卷上作任何與一、簡(jiǎn)答題(本題共3小題，第I小題15分，第2小題12分，第3小題16分，共43分)3、勞動(dòng)協(xié)議臺(tái)賬應(yīng)包括哪些內(nèi)容?(16分)張先生4月份實(shí)際出勤天數(shù)為20天(該月制度工作時(shí)間為22天)。此外，4月10三、綜合分析題(本題共2小題，第I小題18分，第2小題21分，共39分)請(qǐng)回答F列問(wèn)題：部標(biāo)準(zhǔn)答案與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)一、簡(jiǎn)答題(本題共3小題，第1小題15分，第2小題12分，第3小題16分，共43分)(3分)(3分)(3分)(3分)(3分)(3分)(2分)(2分)(2分)(2分)(5)醫(yī)療期臺(tái)帳。(6)員工培訓(xùn)臺(tái)帳。(7)終止或解除勞動(dòng)協(xié)議員工去向臺(tái)帳。(8)其他必要的臺(tái)帳。(2分)二、計(jì)算題(本題共1題，共18分，只有計(jì)算成果沒(méi)有計(jì)算過(guò)程不得分)制度工作時(shí)間=22×8=176(小時(shí))實(shí)際缺勤工時(shí)=(22-20)×8=16(小時(shí))制度內(nèi)實(shí)際工作工時(shí)=20×8-4-6=150(小時(shí))(3分)(3分)三、綜合分析題(本題共2小題，第1小題18分，第2小題21分，共39分)(2分)(2分)(1)該企業(yè)崗前培訓(xùn)存在的問(wèn)題為：(2分)(2分)(3分)

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