新公司法及實踐案例專題講座主講人：XXX公司法目錄CONTENTS一、公司資本制度的“新”二、公司治理架構的“新”三、股東權利義務的“新”四、公司控股股東、實際控制人責任規制的“新”五、公司法定代表人的“新”六、國資公司的“新”七、結語第一章公司資本制度的“新”（一）注冊資本繳納“新動態”

1.聚焦有限責任公司的“五年期”

新法第47條第1款規定：“有限責任公司的注冊資本為在公司登記機關登記的全體股東認繳的出資額。全體股東認繳的出資額由股東按照公司章程的規定自公司成立之日起五年內繳足。”

因新法五年期的到來，一方面，新設立的公司將須嚴格遵循五年期的規定，認繳-實繳-實繳驗資；另一方面，針對目前存續的眾多認繳制公司將直接面臨如何過渡的問題，為此，新法授權制定具體辦法，以解決過渡期的問題，對此各公司需及時關注并作相應調整、修改章程。（一）注冊資本繳納“新動態”2.股份有限公司由認繳改為實繳第98條第1款規定：“發起人應當在公司成立前按照其認購的股份全額繳納股款。”本條規范了股份有限公司注冊資本的繳納問題，由發起人在公司成立前全額實繳到位。（二）授權資本制的引入：股份有限公司的“新嘗試”第152條第1款規定：“公司章程或者股東會可以授權董事會在三年內決定發行不超過已發行股份百分之五十的股份。但以非貨幣財產作價出資的應當經股東會決議。”

本條規范了股份有限公司可以在三年內發行不超過已發行股份50%的股份，以進一步充實公司的資本，滿足公司的經營融資需求。（三）同股同權的突破：類別股“法定之名”第144條規定：“公司可以按照公司章程的規定發行下列與普通股權利不同的類別股。

本條規范了股份有限公司發行類別股的內容，主要包括四項：優先分配股/劣后分配股；特別表決權股；轉讓受限股；規定的其他類別股。（四）激活公司公積金的作用，解除資本公積金彌補虧損的限制

第214條規定：“公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司注冊資本。

本條規范了公司可使用公積金彌補虧損的事項。與現行相比，新法本條明確解除了此前規定的“資本公積金不得用于彌補公司虧損”之限制，以最大程度激活公積金的使用效益。當然，為避免公司可能濫用“資本公積金”導致損害外部債權人利益的情況，本條特別規定了公司公積金用于彌補虧損的順序，以及繼續保持了對法定公積金的比例要求。（五）出資繳納加速到期、股權轉讓后出資繳納責任的明確

1.出資繳納加速到期門檻降低

第54條規定：“公司不能清償到期債務的，公司或者已到期債權的債權人有權要求已認繳出資但未屆出資期限的股東提前繳納出資。”

本條規范的是有限責任公司股東出資加速到期的觸發情形。（五）出資繳納加速到期、股權轉讓后出資繳納責任的明確

2.股權轉讓后出資繳納責任的明確

第88條規定：“股東轉讓已認繳出資但未屆出資期限的股權的，由受讓人承擔繳納該出資的義務；受讓人未按期足額繳納出資的，轉讓人對受讓人未按期繳納的出資承擔補充責任。

本條第1款規范了股東轉讓未屆出資期限股權后的出資義務承擔的問題，第2款規范了股東瑕疵出資下股權轉讓后的責任承擔問題。本條明確了兩種情形下不同的責任承擔方式。第二章公司治理架構的“新”（一）監事會的式微：“可以不設監事會或監事”

該兩條規定了公司可以不設監事會或監事，以在董事會中設置審計委的方式來替代行使監事會的職權。（二）進一步強調職工參與公司的治理

上述系列條款規范的是職工參與公司治理的內容。（三）公司人格否認制度的“新發展”

本條規范的是公司人格否認的制度，屬于對公司獨立法人地位的例外。（四）一人公司設立的放開

本條規范的是股份有限公司的設立要求。

一人公司的設立，前法有一定的限制，如第58條規定，一個自然人只能投資設立一個一人有限責任公司，該一人有限責任公司不能投資設立新的一人有限責任公司。又如，不允許設立一人股份有限公司。此次，新法對此均予以放開，旨在進一步激活小微公司設立的積極性，同時又配套第23條第3款的內容進行規范平衡。第三章股東權利義務的“新”（一）股東失權制度

本條規范的是公司股東的失權制度。第2款規定了失權后對應股權的處置方式，明確了其他股東的兜底義務。第3款規定了股東對失權的異議權，期限為自接到失權通知之日起三十日內，該期間在性質上應屬于除斥期間，不存在中止中斷情況。同樣地，第107條也規定了股份有限公司的失權制度。（二）強化知情權

本條規范了有限責任公司股東知情權的行使內容，進一步強化了股東知情權的內容以及行使方式。較之此前的規定，新增了“股東有權查閱、復制公司的股東名冊”、“股東有權查閱公司會計憑證”、“股東有權查閱公司全資子公司的相關資料”以及股東可委托中介機構配合行使知情權的內容。第11

0條也對股份有限公司股東知情權的內容進行了相應的規范。（三）利潤分配最長法定時限：不超過六個月

本條規范了公司利潤分配的最長時限：自股東會決議作出之日起六個月內。公司利潤分配的時限問題，在解釋（五）第4條已有相關明確的規定，本條將利潤分配的時限統一為自股東會決議作出之日起六個月，旨在進一步保障股東收益權。（四）異議股東回購請求權的擴大

本條規范了有限責任公司異議股東的回購請求權，觸發情形基本承襲于前法第74條的規定，在本條中新設了第3款針對控股股東濫用股東權利，嚴重損害公司利益或其他股東利益下的觸發情形，對規范控股股東的行為具有一定的威懾力。

注意的是，針對股份有限公司的股東異議回購請求權，第161條也進行了規定，允許異議股東在特定的情形下請求公司回購自身股份，上市公司除外。（五）股東雙重代表訴訟的“初登場”

本條第4款規范了股東針對全資子公司的代表訴訟，設置目的是賦予股東代表公司起訴履職失當的董監高以維護公司合法權益的權利，意義較為明顯。第四章公司控股股東、實際控制人責任規制的“新”（一）夯實忠實和勤勉義務的具體內容

本條規范了董監高的忠實、勤勉義務。忠實勤勉義務歷來是公司法中的核心內容，本次新法以具體條文的模式對忠實、勤勉義務分別進行了界定，進一步夯實了董監高忠實勤勉履職的具體要求，本條款的設置對于未來評價和規制控股股東、實際控制人的具體行為即有了法律依據，一定程度上將和第192條規范的影子董監高的責任形成聯動。（二）影子董監高的連帶責任

本條規范的是公司控股股東、實際控制人指示董監高從事損害公司或股東利益行為而承擔責任的內容。關于公司控股股東、實際控制人損害公司或股東利益如何承擔責任的問題一直系實務中的爭議問題，一般而言，公司控股股東、實際控制人通常居于“幕后”，但公司一直被其通過董監高而掌控，董監高亦聽命行事。對此，本條規范的出臺將有效提供直接的法律支撐，追究相關人員的法律責任。第五章公司法定代表人的“新”公司法定代表人的“新”公司法定代表人的“新”

上述兩條規范了公司法定代表人的選任、辭任以及變更登記的內容。較前法第13條的規定，新法第10條將法定代表人的選任進行了靈活變通，明確只要是執行公司事務的董事或經理均可擔任，不再要求僅是董事長（執行董事），客觀上擴大了法定代表人的選任范圍。同時，配合第46條的規定來看，法定代表人不屬于公司章程應當載明的事項之一，只要求載明法定代表人的產生、變更辦法。

第35條也特別明確，公司變更法定代表人的，變更登記申請書由變更后的法定代表人簽署。該條的規定將對實踐中變更登記法定代表人的材料簽署問題產生明確的指導第六章國資公司的“新”國資公司的“新”

以專章的形式（第七章，第168-177條）規范了國家出資公司的相關內容。1.第168條，以國資公司作為國有公司的上位概念，具體包括國有獨資公司和國有資本控股公司。

2.第170條，公司治理中發揮領導作用，研究討論公司經營管理事項，支持公司的組織機構依法行使職權。

3.第173條，國有獨資公司董事會應有過半數的外部董事，同時也應當有職工。國資公司的“新”

以專章的形式（第七章，第168-177條）規范了國家出資公司的相關內容。

4.第17