第頁共頁人事代理協議甲方：(委托方名稱)乙方：(代理方名稱)鑒于甲方為開展自身業務活動，有一定的人力資源需求，且為節省時間和資源成本，特委托乙方代理甲方的人事招聘與管理工作。甲乙雙方依據平等、自愿的原則，本著合作、互助的精神達成如下協議：第一條委托事項1.人才需求：甲方將根據自身的人才需求向乙方提供詳細的招聘崗位、職責和要求等信息。2.人才招聘：乙方將根據甲方的人才需求，制定招聘方案，并通過各種途徑進行招聘，包括但不限于發布招聘廣告、招聘網站篩選、人才推薦等。3.簡歷篩選：乙方將負責對候選人的簡歷進行篩選，按照甲方提供的要求和條件進行初步的評估。4.面試安排：乙方將負責與候選人進行溝通，安排面試時間和地點，并向甲方提供面試候選人的相關信息。5.人才選拔：乙方將協助甲方進行面試，進行能力及素質的評估。甲方將根據乙方提供的評估意見，最終確定人才的錄用與否。6.入職安排：乙方將與被錄用人員進行聯系確認入職意愿，并指導錄用人員辦理相關入職手續。7.代理管理：乙方將協助甲方進行新員工的培訓安排、薪資福利管理、績效考核等人力資源相關的工作。8.合同管理：乙方將協助甲方進行勞動合同的簽訂、變更和解除等事宜，并保證其合法合規。第二條費用和支付方式1.代理費用：甲方向乙方支付代理費用，代理費用的金額、支付方式及時間等細節由雙方另行協商確定。2.報銷費用：乙方在履行代理義務的過程中，如有必要發生一定的費用支出，乙方將按照相關憑證向甲方進行報銷。3.發票開具：乙方在向甲方提供服務后，應及時開具增值稅專用發票。第三條保密義務1.甲乙雙方應共同保守雙方之間的商業秘密，并在協議期限及履行代理義務后繼續承擔此項保密義務。2.甲乙雙方未經對方書面同意，不得向第三方透露或使用另一方的商業秘密。第四條協議期限本協議自甲方與乙方雙方簽署之日起生效，至雙方書面解除本協議的時候終止。第五條損害賠償1.若因乙方不按照本協議的約定履行職責，給甲方造成損失的，乙方應向甲方進行賠償。2.若因甲方提供的信息不準確或不完整，導致乙方無法履行代理職責，乙方不承擔任何責任。第六條協議解除1.在協議期限屆滿前，任何一方未經對方同意書面解除本協議。2.雙方如發生嚴重違約行為，對方有權解除本協議，并有權要求對方賠償由此產生的損失。第七條爭議解決本協議的解釋與爭議均適用中華人民共和國法律。雙方在履行協議過程中發生爭議，應友好協商解決，如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他事項1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽協議之日起生效。2.本協議中未約定事項，由雙方另行協商解決。甲方：乙方：(簽字)(簽字)日期：日期：人事代理協議（二）人事代理協議書甲方（委托方）：公司名稱：法定代表人：注冊地址：聯系人：聯系電話：乙方（代理方）：公司名稱：法定代表人：注冊地址：聯系人：聯系電話：鑒于，甲方為開展業務活動需要進行人事代理服務，乙方具備相關資質和能力，雙方經友好協商，達成以下協議：第一條代理范圍1.1乙方接受甲方委托，提供人事代理服務，包括但不限于招聘、人事調配、員工培訓、薪資福利管理等。1.2甲方委托乙方承擔的人事代理范圍、具體工作內容、服務期限等相關事項詳見附表一。1.3乙方應按照甲方的要求，完成上述人事代理工作，并確保工作的質量和效果。第二條代理費用2.1甲方應按照雙方協商確定的費用標準，支付相應的人事代理費用給乙方。具體費用標準詳見附表二。2.2乙方應按時向甲方開具代理費用發票。甲方應于收到發票之日起五個工作日內支付相應的代理費用。第三條保密義務3.1雙方在本協議履行過程中可能接觸到對方涉及商業秘密、技術秘密、運營機密等的信息，因此，雙方應對相關信息承擔保密義務。3.2雙方應確保搜集、保存、使用及披露信息時符合相關法律法規的規定，并采取必要的措施確保信息的安全性。3.3本條款的保密義務在本協議終止后仍然有效，雙方應繼續遵守該義務。第四條違約責任4.1任何一方違反本協議約定的，應承擔違約責任，并賠償因此給對方造成的損失。4.2若甲方違約，應按約定向乙方支付相應的違約金。違約金金額為人事代理費用總額的20%。4.3若乙方違約，應按約定向甲方支付相應的違約金。違約金金額為人事代理費用總額的20%。第五條爭議解決5.1雙方因履行本協議發生的爭議，應友好協商解決。協商不成的，可提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。5.2本協議的解釋、效力、履行均適用中華人民共和國的法律。第六條協議變更6.1本協議的任何變更或補充，應當以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章確認后方為有效。6.2因甲方特殊需求或政策調整等原因，導致人事代理范圍等發生變化的，雙方應及時協商并簽訂相應的變更協議。第七條協議生效7.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，并在甲方支付首期人事代理費用后開始履行。7.2本協議有效期為自__________年__月__日起至__________年__月__日止