產科述職報告產科述職報告篇1

20xx年在院領導的關懷和支持下，科室的全體醫護人員的努力奮斗下，在各個科室的團結協作，支持和幫助下，一年來科室的建設，科室的發展以及社會效益和經濟效益都取得了肯定的成果，現總結如下：

科全體醫護人員嚴格遵守上級機關和院管理工作精神，堅持一心一意為人民服務的主導思想，維護領導，主動參與各項政治活動、遵守醫院的各項規章制度，逐步健全了科內各項規章制度和各級工作人員的責職，沒有發生一起重大的醫療事故，差錯事故和沒有發生因為工作人員的責任而至嚴峻的醫療糾紛。

嚴格執行上級衛生行管部門對醫療質量，醫療平安，愛嬰醫院，安排生育等工作的指示，嚴格根據國家的法律法規執行，上級行管部門來院多次檢查，對我科的各項工作賜予認可，特殊是安排生育執行政策方面賜予好評。并且被上級機關表揚和激勵。良好的職業道德和敬業精神，這是婦產科多年的傳統，嚴格根據醫院“無紅包醫院”的有關規定，沒有收一例紅包，累計拒收紅包數萬元(有記錄)。受到病員好評。回訪滿足度達到90%以上。

為了努力提高科室的醫護人員的業務水平，不斷加強業務理論學習，常常支配科內醫護人員參與院內外內外舉辦的學術會議，培訓講座，學習班，傾聽專家學者的學術講座，從而開闊了視野，擴大了學問面。堅持用新的理論技術指導業務工作，培育年輕醫生盡快能駕馭婦產科的常見病、多發病及疑難病癥的診治技術，盡快獨立進行婦產科常用手術及各種安排生育手術。

婦產科是一支年輕活力，充溢工作激情的具有團結協作精神的團隊，醫療市場的不穩定因素給大家帶來了很大的壓力，在大家的努力同心協力努力下，工作上有較大的起色。20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日截止，共收治病人1044人，去年同期873人，增長19.5%。開展手術645例，去年一年522例，同期增長23%，其中四類手術8例，勝利搶救多例如宮外孕休克；產后大出血的患者，全體醫護人員嚴格根據書寫病歷規范要求，書寫病歷整體水平有很大的.提高，沒有出現乙級病歷。

在我院生產的641人，去年489例，增長31%；完全符合安排生育要求來院引產33例，(去年23例)；安排生育手術共計1392，(去年812)，其中的無痛人流859(去年664例).上環取環338，(去年259例)；接待來院產前檢查的共計45101人次，(去年4454例)，增長3%，每一例都開展了產前宣教，母乳喂養宣教以及孕期保健的教化；孕婦學校開10次課，參與孕婦學校授課的孕婦及其家人合計233人，受到了各界人士的好評和贊揚，接受單位安排生育來院婦科普查的合4686，余例人次。同時主動參與醫院支配鄉鎮；社區的義診公益活動，加大蕪湖市第五人民醫院婦產科在蕪湖市的影響。

一年來，科室的醫護人員出現了許多好人好事，年輕人主動向上，勤奮好學，在人員緊缺狀況下，不計較個人得失一心為了科室的工作，聽從領導的支配，加班加點的時候，毫無怨言，年輕人的業務水平和服務理念，和團隊的團結協作精神有了新的提高。

20xx年工作還很艱難有許多工作做：

1、考慮科室發展的須要，逐步使得科室專業層次趨向合理化，有安排的培育年輕醫生外出進修，準備住院醫生分批外出進修，打好基礎，主治醫師強化學習。

2、提高助產技術有安排的培育助產人員的技術水平。學習，帶教等方式。

3、加強本專業的接著教化，駕馭新的每個月科室內部開展講座一次，擴大視野，堅持用新的理論技術指導業務工作。提高本科室的整體水平。

4、準備今年內系統學習宮腹腔鏡在婦產科領域里應用，逐步開展，推廣這項技能。

5、在院宣揚科協作下，進一步開拓市場，加強營銷力度，有安排支配深化社區，鄉鎮，廠礦搞義診義治，婦女普查工作，定期舉辦婦女保健學問講座。

6、進一步加強門診和病房之間的協調，增加科室團隊精神，加強服務理念，工作最細做好。

產科述職報告篇2

自踏上工作崗位，轉瞬間，我已在這片圣潔的土地上走過了四年，如今我是一名婦產科住院醫師，我特別酷愛自己的崗位。在過去的四年中，因為身體的特別緣由，在生育寶寶過程中，或多或少耽擱了許多珍貴的工作時間，也失去了許多珍貴的熬煉機會。現在，我已結束了這一特別時期，再次斗志昂揚的站在了自己的工作崗位上。以下是我今年的。

一、加強業務理論學習

為了彌補兩年來落下的功課，必需付出更多的努力。而且醫學是一門不斷創新，不斷發展的學科，面對新學問，新技術的不斷涌現，作為一名婦產科住院醫師，為了努力提高自身的業務水平必需不斷加強業務理論學習，制定嚴密的是必不行少的，醫院為我們供應了通過網絡和電子書刊了解最新的醫學動態的學習的平臺，參與接著教化學習，可以剛好為自己充電。通過閱讀大量業務雜志及書刊，學習有關醫療衛生學問，寫下，既豐富了自己的理論學問，也是自己工作學習的總結，積累大量的學問珍寶。

平常也常常參與各類學習活動，主動參與院科組織的學術講座和疑難病歷探討，常常復習所學的學問，做到溫故而知新，剛好將所學學問應用到臨床，從而極大地開闊了視野，很好地拓展了學問面。在我院爭創三級醫院的進程中，我明顯感覺到了一位純西醫的本科生，要想在今后的工作中有精彩的表現，必需從現在起投入到中醫的學習中去，只有駕馭了中醫的辨病辨質，結合于西醫的診療，才能成為一名今后被病人接受的中醫院醫生。所以一是自我學習，二是抓住“西學中”探討生學習機會，不斷提升自己，完善自己。

二、臨床工作以患者為中心

在臨床工作中，我嚴格要求自己，堅持以服務患者為中心，遵守各項紀律，兢兢業業，任勞任怨。在婦科門診，每天的就診人數都特別之多，我主動放棄每天一小時哺乳時間，仔細接診每一位患者，細致分析患者的病情改變，虛心向上級醫師請教，剛好總結閱歷和教訓，順當完成了五個月的婦科門診工作。在人流室和治療室，同樣想病人所想，急病人所急，特殊是在中午下班時，面對病人著急的眼神，寧可少休息幾分鐘，也要給她們做完檢查治療。

現在，我在產科工作，對于經驗過孕婦、產婦這一角色的我來說，現在的我，更能設身處地的為每一位孕婦產婦考慮，做好自己本職工作之外，去給于她們更多一份關切和照看。作為一名婦產科醫師，常常會遇到一些病情困難和急診的患者，假如不能細致的分析和沒有高度的警惕心和責任感，很有可能漏診和誤診，造成不可思議的后果。

通過診治一些疑難危重病人，一方面豐富了我的臨床閱歷，提高了應對疑難危重患者的處理實力，另一方面也提高了疑難危重患者的搶救勝利率和確診率。通過不斷的學習和臨床閱歷積累，已能嫻熟駕馭婦產科常見病、多發病診治技術，能嫻熟診斷處理一些常見病、多發病。同時，工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍接待并仔細負責地處理每一位病人，在程度上避開了誤診誤治。

三、醫療工作的'規范

現在社會，是個法制年頭，必需嚴格按辦事，到處以“法”來約束自己。隨著人們對健康期望值的提高和法律意識的增加，醫療糾紛在各級醫院已比較常見。今年以來，院部及醫務科多次組織學習了相關法律法規，目的是為了規范我們的醫療工作，提高自我愛護意識，削減不必要的糾紛。靜下心來細致分析，大部分糾紛的起因還是我們醫務人員工作做得不到位，與患者溝通不完善所致。

這一年來，我嚴格根據院科兩級的各種規章制度辦事，到處以衛生法規來規范自己的醫療活動。在平常的工作中，主動與患者溝通和溝通，剛好處理出現的問題和潛在的風險。嚴格執行病情告知義務，剛好規范完成各種醫療文書，有效地將各種可能出現的問題殲滅在萌芽狀態。

回首全年，總的感覺是忙與累，但我覺得很充溢。一年的工作學習，使自己成長了不少，今后的路須要自己一步一腳印堅實的走下去，我將嚴格要求自己，做好自己。

產科述職報告篇3

xx即將過去，一年來在院領導的正確領導和全科醫護人員的協作下，以醫院評審、優質服務為契機，根據“二甲”中醫醫院的標準，堅持以人為本，以病人的生命高于一切的理念。充分發揮中醫中藥特色和優勢，促進和提高婦產科整體醫療、護理工作水平，現將我科一年來工作狀況總結如下：

一、醫德醫風

全科人員能夠自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作仔細負責，主動主動，互學互尊，團結協作，嚴格執行首問負責、首診負責;熱忱服務，文明待患以成為規范行為。發揚救死扶傷，治病救人的優良傳統，時刻為病人著想，想方設法為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐性說明，盡量滿意患者合理的需求。

二、科室管理

科室成立了以科主任為負責人的質量管理小組，嚴格執行醫療管理規章制度，操作規程，質控標準。每月對醫療質量進行全面檢查，并持續改進，不斷提高醫療質量，促進了醫護質量的規范化。規范醫療文件的書寫，完善三級查房制度，三級醫師查房101%，甲級病歷率101%，堅持急、危、重病例會診探討制度，規范醫療質量管理。科室不斷完善標準化的.操作規程，科室人員嚴格根據標準化操作，科室各種資料管理有條有序。資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養并定期檢查。

三、努力鉆研業務重視人才培育

1重視接著醫學教化，專業技術人員主動參與中醫藥接著教化并獲得規定學分的比例均達到101%，一年來開展專業技術人員“三基”培訓，超過4次，主動參與院內、外的業務學習、汲取新學問、新理論、駕馭新技術、新方法，收到了顯著效果。一年來。

2重視人才梯隊建設，今年，我們在人員緊缺的狀況下仍堅持派出1人到省級以上醫院深造學習。

產科述職報告篇4

在院團委書記的舉薦下，今年。擔當起了婦產兒團支部書記一職，平日主動響應院團委的各項工作號召，帶著青年摯友參加活動，豐富業余生活。回首全年，總的感覺是忙與累，但我覺得很充溢。一年的工作學習，使自己成長了不少，今后的路須要自己一步一腳印堅實的走下去，將嚴格要求自己，做好自己。

轉瞬間，自年月踏上工作崗位。已在這片圣潔的土地上走過了四年，如今我一名婦產科住院醫師，特別酷愛自己的崗位。過去的四年中，因為身體的特別緣由，生育寶寶過程中，或多或少耽擱了許多寶貴的工作時間，也失去了許多寶貴的熬煉時機。現在已結束了這一特別時期，再次斗志昂揚的.站在自己的工作崗位上。

必需付出更多的努力。而且醫學是一門不斷創新，為了彌補兩年來落下的功課。時常開展的學科，面對新學問，新技術的時常涌現，作為一名婦產科住院醫師，為了努力提高自身的業務水平必需時常加強業務理論學習，制定嚴密的學習方案是必不行少的醫院為我供應了通過網絡和電子書刊了解最新的醫學動態的平臺，參加接著教化學習，可以剛好為自己充電。通過閱讀大量業務雜志及書刊，學習有關醫療衛生學問，寫下讀書筆記，既豐富了自己的理論學問，也是自己工作學習的閱歷總結，積累大量的學問珍寶。

平常也常常參加各類學習活動，主動參加院科組織的學術講座和疑難病歷探討，常常復習所學的學問，做到溫故而知新，剛好將所學學問應用到臨床，從而極大地開闊了視野，很好地拓展了學問面。院爭創三級醫院的進程中，明顯感覺到一位純西醫的本科生，要想在今后的工作中有精彩的表示，必需從現在起投入到中醫的學習中去，只有駕馭了中醫的辨病辨質，結合于西醫的診療方法，才能成為一名今后被病人接受的中醫院醫生。所以一是自我學習，二是抓住“西學中〞探討生學習時機，時常提升自己，完善自己。

嚴格要求自己，臨床工作中。堅持以效勞患者為中心，遵守各項紀律，兢兢業業，任勞任怨。婦科門診，每天的就診人數都特別之多，主動放棄每天一小時哺乳時間，仔細接診每一位患者，細致分析患者的病情改變，虛心向上級醫師請教，剛好總結閱歷和教訓，順當完成了五個月的婦科門診工作。人流室和治療室，同樣想病人所想，急病人所急，特殊是中午下班時，面對病人著急的眼神，寧可少休息幾分鐘，也要給她做完檢查治療。現在產科工作，對于經驗過孕婦、產婦這一角色的來說，現在更能設身處地的為每一位孕婦產婦考慮，做好自己本職工作之外，去給于她更多一份關切和照看。

作為一名婦產科醫師，常常會遇到一些病情困難和急診的患者，假如不能細致的分析和沒有高度的警惕心和責任感，很有可能漏診和誤診，造成不可思議的后果。通過診治一些疑難危重病人，一方面豐富了臨床閱歷，提高了應對疑難危重患者的處置實力，另一方面也提高了疑難危重患者的搶救成功率和確診率。通過時常的學習和臨床閱歷積累，已能嫻熟駕馭婦產科罕見病、多發病診治技術，能嫻熟診斷處置一些常見病、多發病。同時，工作中嚴格執行各種工作制度、診療慣例和操作規程，一絲不茍接待并仔細負責地處理每一位病人，水平上防止了誤診誤治。

個法制年頭，現在社會。必需嚴格按規章制度辦事，到處以“法〞來約束自己。隨著人民對健康期望值的提高和法律意識的增加，醫療糾紛在各級醫院已比擬常見。今年以來，院部及醫務科屢次組織學習了病歷書寫標準》中華人民共和國侵權責任法》目的為了標準我醫療工作，提高自我維護意識，削減不必要的糾紛。靜下心來細致分析，大局部糾紛的起因還是醫務人員工作做得不到位，與患者溝通不完善所致。這一年來，嚴格依照院科兩級的各種規章制度辦事，到處以衛生法規來標準自己的醫療活動。平常的工作中，主動與患者溝通和溝通，剛好處置呈現的問題和潛在風險。嚴格執行病情告知義務，剛好標準完成各種醫療文書，有效地將各種可能呈現的問題殲滅在萌芽狀態。

產科述職報告篇5

日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過了xx年，這一年在護理部的領導和大力支持下，緊緊圍繞“以病人為中心，以質量為核心”的工作原則，結合科室工作實際，進一步完善了科室工作流程，細化管理，仔細落實各項工作制度，逐步提高護理質量，現述職如下：

一、加強病區管理，夯實基礎護理，為患者創建良好的就醫環境

今年，我科加強了病區的管理，注意晨晚間護理，使床單平整無皺折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周一大換床單制度，確保每位患者床單元平整、清潔、舒適。做到“三短”、“六潔”。并堅持為產婦清洗xx，直至出院，保證患者的清潔無污染。

二、轉變服務理念，變更組織結構

今年隨著優質護理服務在我院的深化開展，結合我科實際狀況，從以下幾個方面制定優質護理措施：

（一）轉變服務理念。

在科室里劉主任常常強調，我們的護理工作就是服務工作，我們要更新觀念，做好服務工作，在服務中不僅要做到文明用語、還要語言暖和，表情親切。因此，在實際工作中，我們不僅對婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱呼，對產科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱。

（二）變更組織結構。

今年xx月起先在科內實行責任制護理，將病區分為xx、xx兩個責任區，分別設兩名責任護士，責任護士負責對所分管病人的病情視察，落實治療性護理和健康教化、心理護理、生活護理，做到全程全方位護理，保證責任護士管床到位，責任到人，大大變更了以前功能制護理的局限性。本年度擔當責任護士的是：xx，她們不遺余力在自己的崗位上為所管病人供應優質的服務，并參加一些管理工作，提高了自己的綜合素養，同時也得到了一些病人家屬的好評！

（三）變更排班模式。

在護理排班上為了適應中午手術交接多，減輕中午護理工作壓力，由原來的一名護士上8AM到4PM的模式，改成讓兩名責任護士上8AM到4PM的模式，削減中間交接，既讓護理人員接受，又保證了護理平安。

三、加強護士的接著教化，培育專科護理人才

在本年度初我們就制定了本專業的人才培訓安排，有科內學習和外出學習參與培訓班等形式，均已完成培訓安排。科內學習是利用每天晨會時間進行基礎護理、護理常規、健康教化等護理學問和技術的強化訓練，從而不斷提高科內護士的專科學問水平。今年外出培訓產科專科護士一名，已能單獨上崗。

另外，對新入科護士有一對一的護理老師帶教，盡快適應本職工作，對工作一年以上的護士主動激勵其接著學習，并讓她們以各種形式自學，提高學歷，今年有兩名護士取得專科學歷，護士長取得主管護士職稱。

四、嚴格核心制度的落實，削減護理差錯的發生

重點表現在：

（一）嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術等狀況進行梳理、登記，使晨間xx更具體、嚴謹，并隨時檢查基礎護理狀況，剛好指出存問題剛好改正，確保患者平安。

（二）完善護理查對制度，針對我科醫生停醫囑不定時的狀況，特制定了雙人雙班查對制度，即每天下午白班和總務查對醫囑后，夜間上夜和助產士再次查對醫囑，避開了漏執行和重復執行的現象。

五、主動激勵青年護士參與各種活動

我們科室年青護士較多，為了讓她們有變得更加自信，在科室里提倡好學、上進的思想觀念，主動參與醫院組織的各項活動：如操作競賽及學問競賽，我科xx等，均主動參與了這些活動，并在學問競賽活動中取得了三等獎的好成果，這些活動的參與，既讓他們在活動中得到歡樂，也讓他們在活動中成長！與此同時，我科護士xx被評為”優秀護士”！

六、規范護理文書書寫，減輕護士書寫壓力

我科依據專科特點實行表格化護理文書，大大削減了護士用于記錄的時間。讓護士有更多時間為患者供應干脆護理服務。

七、創新服務形式，讓患者切實的感受到我們的關切與關懷

為了增加我科優質護理服務的內涵，特制定了一些新的服務措施，讓病人真正感受到我們的醫護服務，品嘗出我們的優質所在。如：

（一）為剛做完人流手術的患者送上一杯熱奶粉。

（二）為剛分娩的產婦送上一杯紅糖水。

（三）設計并縫制了產婦病員裙。

（四）產科服務上也借鑒責任制護理的模式，運用一對一陪產式助產工作方式，讓孕婦得到了整體服務。并建立孕產婦QQ群，每天派專人值守，剛好回答孕產婦提出的'問題。

（五）特向醫院申請電磁爐一個，為分娩產婦供應便利。

（六）在新生兒的護理上，不僅嚴格執行母嬰同室，完成每天的洗浴，而且在院期間由助產士親自對新生兒進行喂奶、更換尿片。

（七）加強出院隨訪，剛好了解出院后患者、產婦及新生兒遇到的護理問題，進行電話詢問，對特別問題，請其剛好來院檢查，今年共電話隨訪xx人，受到了患者及家屬的廣泛好評。

八、加強產房的管理，主動限制醫院感染

嚴格根據醫院重點部門管理標準，規范各種急救流程及各種急危重癥的應急預案，在搶救車里添加產科各種急危重癥的專科用藥，落實各項消毒隔離制度，加強各種感染監測，完善了產房工作質量檢查標準。

定期召開助產士會議，反饋工作中出現的問題，仔細總結分析，制定下一步整改措施，并進行質量缺陷跟蹤檢查，提高了助產士的質量意識和管理意識，并順得通過了產科護理質量檢查。產科各項工作指標完成如下：

全年年共接生xx人開展早接觸早吸吮101%、實行母嬰同室101%圍產兒死亡率0%工作人員母乳喂養技巧合格率101%活產新生兒死亡率0產后母乳喂養宣教率101%。

九、建立和完善績效考核與激勵機制，充分調動護士的主動性，體現優勞優得、多勞多得

過去的一年，我們雖然做了一些工作也取得了肯定的成果，但仍舊存在許多的不足：優質護理服務的內容還需深化，服務形式還需創新。年輕護士的基礎理論學問和專科護理學問還需學習，服務的主動性和主動性有待進一步增加。護理科研、論文撰寫工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我們將總結閱歷，大膽創新，為醫院的持續發展而不懈努力。

產科述職報告篇6

現任xx醫院婦產科主治醫師，任現職已滿x年。在任職期間里，在各級xx的領導下，我堅持為xx，較好地完成了上級交給的各項任務，現將自己任職以來學習工作、履行職責、完成任務等狀況總結如下：

一、在思想方面

不斷提高自身素養。嚴守xx的宗旨，堅持一心一意為人民服務，酷愛本職工作，忠于職守，恪守本專業的道德規范；看法端正，吃苦耐勞，道德品質好，作風正派，協作領導工作。在平凡的工作崗位上努力做好自己的本職工作。在當前改革開放和市場經濟條件的大環境下，能夠正確對待利益得失，正視自身不足，立足高原，立足本職，從不計較個人得失，時刻聽從組織支配，始終用“xx”革命精神激勵自己，扎根高原，酷愛部隊，安心本職。

二、在作風紀律方面

仔細執行xx；堅持一日生活制度，參與群眾活動，敬重領導，團結同志，愛崗敬業，始終堅持“患者至上，服務第一”的理念，努力做到急患者之所急，想患者之所想，用真誠的心為患者服務；加強自身醫德醫風建設，弘揚正氣，摒棄不良的風氣及陋俗；工作中能夠嚴格遵守各項醫療規章制度，做到按規行醫、依法行醫，對病人一視同仁，未發生過推諉病人現象，未發生過任何醫療差錯及事故。

三、在業務工作方面

工作上主動，服務看法端正，針對本專業特點，仔細鉆研本職業務，注意加強自身專業學問的提升，參與醫院組織的業務學習，努力提高自身業務水平。以讓患者滿足的工作標準嚴格要求自己，在業務上能夠刻苦學習，在科主任及上級醫師的指導及自己的努力下，已駕馭婦產科的常見病及多發病的診斷與處置，能夠嫻熟協作主任及上級醫師完成如：xx、xx、xx等腹腔鏡及經腹手術，能夠幫助主任完成xx、xx等陰式手術，能獨立主刀xx，單獨完成產婦順產接生、引產接生等婦產科常規手術，能獨立完成人工流產、診斷性刮宮等婦產科常規操作，針對婦產科急癥病人較多的狀況，能夠完成婦產科急、危重病員的搶救與治療。自任現職以來，自己醒悟地相識到，只有不甘落后才能不被時代發展所淘汰，我充分利用業余時間進行專業理論和技能的學習，在科室領導的'帶領下刻苦鉆研專業技術，廣泛閱讀相關書籍和各種雜志書刊，主動了解本學科的新技術，新進展，關注相關學科新動向，以適應部隊發展的要求，不斷提高自身水平，提升工作效率。

四、工作中存在的不足

雖然取得了一些進步，但終歸調入醫院工作時間較短，臨床閱歷嚴峻缺乏，在工作及學習中仍存在下列不足：1、本專業的相關理論學問駕馭不牢，理解不深，理論聯系實際不強，不能完全將書上的學問用到工作中，有待進一步加強。

2、接觸臨床時間較短，外科手術基本功較差，與主刀醫師手術協作默契度不足，有待進一步改善。

3、對本專業的理論學問及新技術、新進展駕馭了解不深，學問儲備不足，不擅長從已有的病例中總結特點、把握規律，科研潛力不強，有待進一步提升。

4、臨床閱歷不足，在一些疑難病的診斷和鑒別上存在偏差，有待進一步改正。

在今后的工作中，必需要虛心學習，不驕不躁，刻苦鉆研，不斷進取，也期望各位領導能賜予更多幫忙和指導，使自己的業務水平和實踐閱歷能得到進一步提高。

以上是我的工作總結，不足之處，懇請領導和同志們指責指正！

產科述職報告篇7

我叫xxxx，1956年2月誕生，現任xxx財務資產科科長。20xx年12月被評審為管理工程師，自學本科學歷，工商管理碩士學位。

參與工作近xxx年，由于各級組織的培育教化，領導和同志們的提攜幫助，加之個人不懈努力虛心學習，我的政治覺悟、思想品德、工作實力、業務水平有了不斷的提高，綜合素養也有了長足的進步。下面將近年來的主要工作狀況述職如下：

一、從事經濟工作的基本狀況

我于11019年10月重組時，調任廠安排財務科科長，從事廠安排財務科的全面管理工作，經過廠領導指導，同事們的幫助，我很快挑起了全廠安排和財務部門管理的這份重擔，不僅圓滿完成了組織交給的各項工作任務，從經濟上保障了采油三廠的快速發展，同時也保證了經濟的平安。本人多次被評為廠級先進工作(生產)者,20xx年被評為油田公司經濟工作先進個人。所在財務科多次被評為廠級先進集體、油田公司會計核算先進單位。

二、從事經濟工作的學習狀況

較大跨度工作崗位的變動，給了自己較大的壓力和學習的動力。從事經濟工作以后，自己始終重視不斷提高政治素養、業務素養，特殊是經濟管理的學習。11012年9月-11015年7月參與寧夏自治區黨校經濟管理大專班學習，獲得經濟管理大專文憑。20xx年-20xx年參與了澳門科技高校工商管理碩士學習，獲得工商管理碩士文憑和學位。20xx年起先參與行政管理專業自學考試，20xx年獲得行政管理本科文憑。同時，還多次參與了財務管理、經濟統計、會計集中核算、內部限制、財務管理高級研討以及不斷的自學等。通過不斷地學習，使自己在經濟理論以及經濟管理實務等諸多方面有了比較扎實的基礎，促進了在經濟管理中的得心應手，確保了各項任務的完成。

三、在經濟崗位上的理論成果

重組改制以及世界經濟的不斷變換，給我們石油單位的經濟工作不斷提出新的要求，促使我們不得不不斷地進行創新。

我提出并設計了采油廠“三D”精細成本管理模式，提出了健全成本管理的組織、制度和考核三個成本管理體系;縱向、橫向、時間“三維'分解成本;構建作業區、機關及協助單位和專項費用三個標準成本管理模式等比較完整的適應采油廠成本管理的詳細措施。

提出加強成本過程管理的財務監督委派、內部審計、第三方監理、后評估、成本日報監控等一系列措施，并親自編寫了落實這幾項措施的有關制度、規定，使這幾項措施在成本過程限制中發揮了主動作用。

提出采油基層單位崗位量化考核的思路，親自到靖三聯現場寫實，提出了崗位量化考核表的基本框架格式及考核方法的基本框架，促進了崗位量化考核的順當開展。

多次到五里灣第一作業區指導作業區內部模擬市場的試點，提出了采油作業區內部模擬市場的框架及建立運行機制的思路，保證了試點的勝利。

提出了成本管理要由成本節約型向成本避開的轉變、“學會花錢為省錢”以及經營工作要與生產、科技、改革、管理緊密結合等成本管理的.思路，拓展了成本降低的空間，促進了成本管理水平的提高。

提出了加強成本要素主要項目精細管理的思路，親自編寫了材料、電、井下作業、運費四個成本可控度較大成本項目精細管理的指導性看法，使成本的精細化管理又向前邁進了一步，取得了比較好的效果。

全面組織了內部限制體系的建設。提出并參加了采油作業區內控體系的建設。多次組織了內控測試，促進了內控體系的執行有力。特殊是采油作業區內控體系屬中石油首家，得到了股份公司的好評。

組織參加了標準成本體系的建立，形成了涵蓋全廠的完整的標準成本系統，并順當實現了上線運行，為進一步提高成本管理水平打下了良好的基礎。

創新及其實踐也獲得了豐碩成果，在xxx公司有著肯定的影響。有2項成果國家級二等企業管理現代化創新成果。1項成果獲得石油石化企業管理現代化創新成果二等獎。2項成果獲得被寧夏自然科學優秀論文評審委員會評為科技進步一等獎。2項成果分別獲得長慶油田公司軟科學探討二、三等獎。1項成果獲得中國新時期人文科學優秀成果二等獎。12篇論文分別在省部級及其他刊物發表，部分論文獲得省部級即一下不同檔次優秀論文獎。從事經濟工作10年，年年完成了經營業績指標。

以上述職，不妥之處，敬請各位評委指責指正!

產科述職報告篇8

敬重的各位領導：

大家好！

20xx年度本人在院黨、政領導的正確領導下，在科室全體同志的大力支持協作下，努力學習、主動工作、大膽管理，敢于創新，仔細落實院科兩極負責制，帶領全科同志發揚吃苦耐勞、開拓創新、敢于成功的精神，在醫院的兩個文明建設中取得了肯定的成果，現總結如下：

正確處理科室與醫院、科室同事之間的關系。引導科室全體同志正確樹立個人的世界觀、價值觀、人生觀。面對新形勢、新機遇、新挑戰，能夠醒悟地相識到強練內功才是生存之道，因此在工作之余努力學習專業理論學問，解決業務上的疑難問題。作為一名管理者，在追求自身素養提高的同時，更高的追求是科室全體素養的全面提高。目前，科室六名同志在原來中專畢業的基礎上，通過自學有三名同志已大專畢業，一名本科在讀，一名大專在讀。科室上下形成了比、學、趕、幫、超的深厚學習氛圍，呈現一派生氣勃勃、奮勉向上的景象。

三、自覺遵守院規院紀和科室的有關規章制度。

上班不遲到、不早退，工作主動主動，仔細負責，為了工作加班加點是常常的.事，但從沒有向醫院提過非分要求，也從未報過一個加班。在科室管理上，更是以一個黨員的標準嚴格要求自己，領先垂范，要求其他同志做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。團結科室同志，主動協作，全面完成了醫院下達的各項任務。在兼職工會工作中，能夠在院黨委、院工會的領導下主動主動開展各項活動，為院工會的工作獻計出力。

四、以技術革新為著力點，促進科室任務超額完成。

1、20xx年度，依據新形勢制定了科室內部獎金安排方案，充分調動了科室人員的工作主動性，全體同志集思廣益，挖潛提效，依據我院的詳細狀況，增開了金標免疫、糖尿病檢測、torch、rh血型鑒定等21個新項目，服務了臨床、便利了病人、提高了科室檢查實力和個人技能，增加了創收，取得了兩個文明的同步增長和社會效益與經濟效益的雙豐收。

2、順當完成了科室搬遷。20xx年，檢驗科顧全大局，聽從醫院統一支配，從病房大樓搬遷至門診大樓，科室全體同志為不影響臨床常規檢驗工作，放棄休息時間，利用雙休日時間，加班加點，順當完成了科室的搬遷工作，不僅做到了藥品、器械無一損壞，而且實現了搬遷工作和日常工作兩不誤。

3、超額完成了全年的醫療任務。20xx年度，科室完成常規總診次兩萬余人次；經濟創收47。3萬余元；為阜陽車輛段、北站體檢約1050人次，實現經濟創收6。6萬元；零星體檢101余人次，創收1010余元；20X度全年創收54萬余元；全年為醫院創效近40萬；取得了建院以來歷史性突破的可喜成果。

五、存在問題。

盡管在20xx年取得了肯定的成果，但在科室勞動紀律、規章建制、成本限制、人情檢查等方面仍舊存在一些不盡如人意之處，在20xx年的工作中將努力改進。

產科述職報告篇9

勞碌、充溢的年匆忙而過，盤點收獲，總結教訓，該留下踏實的腳步；沉淀積累，觸動啟發，良好的開端在勝利的結束之后。新年將至，為成為過去的年畫一個圓滿的句號。

一、腳踏實地，從護理基礎工作做起。

首先，科室人員偏年輕化，工作閱歷不足，專科學問欠缺，為提高護理服務質量，從基礎護理工作入手，嚴格執行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為溝通平臺，深化細致的開展專科健康學問教化，和人性化溝通，有效的提高病人滿足度，取得良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步規范工作流程。另外，提高服務質量，從改進工作細微環節入手：.改進查對方式，將傳統的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動回答，避開查對差錯發生的可能性；.改進備皮方法，運用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，提高工作效率和備皮效果；.推廣運用家屬陪護椅，只象征收取運用費，為病人供應很大便利；.建立護士溝通溝通本，將日常工作質量限制內容，傳達會議內容，交接須留意事項等寫入溝通本，各班參閱，削減須開會才能傳達的周期長、不能剛好改進的弊端，達到質量持續剛好改進目的。..聯合都市珍寶照相館，免費為新生寶寶供應誕生第一照，將新生的喜悅留給我們，也留給病人全家，取得特別的'良好效果。

二、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。

將工作細化，進行分工，文書書寫由責任護士和質檢員三人負責，開成管床護士責任下完成病歷，責任護士把管，質檢員質控的三級質控模式，有效的限制書寫錯誤和不規范書寫，提高書寫質量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、業務學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參加科室管理，有效提高了大家的主動性。

三、嚴格產房管理，完成布局改造。

加強產房管理，印制產科常見急癥搶救流程，張貼在產房內墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴格執行新生兒腕帶配戴工作，建立產房交接流程并督導實施，有效加強產婦及新生兒平安管，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理。另外，依據管理年驗收標準，再次進行產房改進，配置消毒用品，調整待產室、隔離產房、及隔離待產室位置，以達到標準要求。

四、苦練技術，嚴把質量關。

針對護理人員年輕化狀況，制定操作訓練安排，將基礎操作項目納入日常考核，每周檢查督導一項，將常用操作項目逐一進行考核，尤其中醫操作項目，制定操作標準，全員訓練，并在操作考核中不斷改進操作流程。提高操作技術，有效提高服務質量。

五、開拓創新，不斷學習，完成接著教化及帶教工作。

不斷充溢專科學問，派出助產一人到北京學習，護士長到天津及杭州進修學習，引進新的理念和技術，改進工作，提高技術，帶動科室學習氣氛，完成業務學習每月兩次，開展中醫護理技術項目，學習中醫理論，完成國家級論文一篇，同時，督導全科護士完成接著教化任務，加強專科學問學習。今年實習生人數多，為保證帶教質量，制定具體帶教安排及帶教老師授課安排，確保每批學生接受專科學問兩次，圓滿完成全年帶教任務。

一年的付出，算不上美滿，總有獲得與失去同在，充溢與惆悵并行，不滿意現狀才是進步的起先，在又一個年度綻開之際，只有努力啟航，進入又一個奮斗的輪回。

產科述職報告篇10

在院領導、科護理部及科主任的正確領導成員下，我堅持“以病人為中心”的服務理念，以仔細嚴謹的看法和主動主動的熱忱投身于學習和工作中。在獲得贏取病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、的認可。順當完成了20xx年的工作任務。

一、思想道德、政治品質方面：

能夠堅決貫徹黨的基本路途方針政策，敬重領導，團結同事。遵紀遵守法律，愛崗敬業，具有劇烈危機意識的責任感和責任心，學習主動主動地學習婦產科護理專業學問，工作看法端正，仔細負責。嚴格遵守醫院的醫院各項管理制度，遵守醫德規范，主動參與醫院和科室組織的各項活動。

二、專業學問、工作實力方面：

仔細接待每一位病人，把每一位病人幾乎當成自己的摯友，親人，能夠做到換位思索別人的苦處。在醫療文書的過程中做到仔細負責，看法端正、頭腦清晰。仔細學習處室溝通閱歷文件書寫要求，規范書寫一般護理記錄，危重護理記錄等。對于自己的.工作要高要求嚴標準，每次走進病房，我都利用有限的時間不遺余力的激勵，耐性的幫他們了解緊急狀況、建立信念。為提高每位護士的理論和操作水平，常常組織、應邀參與理論及操作考試。

三、學習、生活方面：

我嚴格要求自己，刻苦鉆研，勤奮好學，做到了理論聯系實際。死板在生活上堅持嚴謹的看法和良好的作風，養成了良好的生活習慣。為人熱忱大方，誠懇守信，樂于助人，能與同事和諧相處，主動推動參與各項活動，不斷的豐富自己的歷練。

產科述職報告篇11

一年的時間很快過去了，在這一年中，在院領導班子及公共衛生科細心指導下，仔細完成了各項工作任務，在思想覺悟方面有了更進一(具體定稿版)步的提高，現將本年度以來的工作狀況總結如下：

一、在政治思想方面

堅持黨的的路途方針政策，仔細學習馬列主義。毛澤東思想。以“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，仔細開展“創先爭優”活動，主動參與各項活動。敬重領導，團結同志，工作任勞任怨，在工作期間，主動圍繞婦幼衛生工作方針，貫徹了以保健為中心，保健與臨床相結合。面對群體、面對基層、以降消項目及住院分娩為契機，全面貫徹“一法兩綱”大力開展以產科質量為核心、重點抓好高危妊娠管理、產科質量、住院分娩、新生兒破傷風、艾滋病母嬰傳播等防治工作和母子平安的創建工作。

二、規范孕產婦系統管理工作

提高保健服務質量，我院建立了孕產婦保健手冊，鄉村醫生工作手冊，對轄區內的孕產婦進行摸底，按孕早、中、晚期、產褥期所規定的檢查項目進行系統檢查，監護和保健指導，剛好發覺高危狀況，以確保母子平安，同時嚴格根據高危妊娠評分標準進行篩查與管理，今年我院無一例產婦死亡，誕生新生兒88人，住院分娩84人，住院分娩率為96%，系統管理80人，系統管理率91%，高危住院分娩為11產后訪視84人，產后訪視率為96%，無新生兒破傷風，有效的降低了孕產婦死亡率。

三、規范兒童系統管理

提高兒童保健服務質量，兒童保健按上級要求實行4.2.1體檢制，重點加強對0-3歲兒童系統管理，我鄉共有7歲以下兒童數6人，管理人數619人，管理率為96%，三歲以下兒童數283人，管理人數263人，管理率為93%，五歲以下兒童進行了養分評價，實查人數為3人，全年無嬰兒死亡率，五歲以下兒童死亡率為0。

四、加強婦幼項目工作管理。

今年我鄉‘降消’項目取得了可喜的成果

1、項目管理規范，組織健全。

2、領導指導監督有力，常常抓落實操作性強，單位細心組織責任到人，以考核為目標。

3、宣揚覆蓋面廣，貧困救助程序到位，做到家喻戶曉，使住院分娩率大幅度地提高，有效的削減了可避開孕產婦的'死亡。

五、加大健康教化工作力度

提高群眾自我保健意識做好婦幼保健工作，在今后的工作中要把婦幼保健學問《母嬰保健法》真正普及到廣闊人民群眾中去，使他們知法、董法、遵守法律、從而提高自我保健意識。自覺參加保健，另一方面發放宣揚資料0份發放葉酸片5瓶，對整個婦幼衛生工作實施起到了巨大的推動作用。

六、存在的問題

我院雖然病(具體定稿版)房環境與改善許多，但是沒有設立特地的婦產科門診沒能啟動產科相關業務，使婦幼保健與臨床業務不能緊密相結合，從而不能滿意廣闊群眾的需求。村級婦幼保健員底子相對薄弱、且男同志多，并不行使保健員職責，群眾落后的思想仍舊存在，增補葉酸工作量大，很多產婦家屬不理解，不支持、不協作、另外也存在著我們宣揚不到位，導致工作中所存在的問題。

七、明年工作思路

加強孕產婦保健管理提高業務水平，強化服務意識，明確服務范圍，仔細做好轄區內孕產婦篩查及兒童摸底健檔工作，了解育齡婦女孕情，做好高危篩查，加大預防與限制誕生缺陷，普及預防誕生缺陷，孕婦規范增補葉酸率達80%以上。主動開展產科業務、拓展服務范圍，把保健與臨床緊密相結合，努力做好本轄區內婦幼公共衛生服務項目，為婦幼衛生事業上一個新的臺階。

產科述職報告篇12

這一年，在院長及單位科室主任的領導下，在醫院各科室的幫助下，在全科室人員的合作下，我們婦產科仔細實行《母嬰保健法》深化開展母嬰保健工作，為降低孕產婦，圍產兒死亡率，削減誕生缺陷及殘疾做出了應有的奉獻。這一年中我科醫務人員同心協力，在工作中主動主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業心和責任心。圍繞科室工作性質，圍繞醫院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務，取得了一些成果，現將工作狀況總結如下：

一、努力學習，提高科室整體素養，提升科室業務水平。

努力提高個人的業務水平，不斷加強業務理論學習，通過閱讀大量業務雜志及書刊，學習有關婦幼衛生學問，豐富了理論學問，能嫻熟駕馭婦產科的常見病，多發病及疑難病癥的診治技術，嫻熟的駕馭婦科的各種急癥、重癥及婦產科常用手術及方案生育手術。工作中嚴格執行各種工作制度，診療常規和操作規程，一絲不茍的處理每一位病人。

二、加強孕產婦系統管理工作。提升整體業務水平。

要求圍產期保健本填寫剛好，有效地進行信息化管理，督促產婦定期孕檢，且產后42天母嬰能剛好到醫院體檢，提高高危孕產婦的篩查及管理，對高危孕婦實行專案管理，提高高危孕婦篩查識別實力和為重病例應急處理，轉診實力，通過各級產科醫務人員及婦幼人員的實力，對高危孕產婦進行跟蹤管理及信息化管理。

三、對孕產婦進行學問宣揚教化，利用各種渠道宣揚衛生保健學問，為孕婦孕檢，并主動為產婦級新生兒篩查。

在臨床工作中，嚴格要求自己，堅持以效勞患者為中心，遵守各項紀律，兢兢業業，任勞任怨，仔細接診每一位患者，細致分析患者的病情改變，虛心向上級醫師請教，剛好總結閱歷和教訓，想病人之所想，急病人之所急。特殊是在中午下班時，面對病人著急的眼神，寧可少休息幾分鐘，也要給她們做完檢查治療。

現在接觸產科工作時，對于經驗孕婦這個角色的我來說，更能設身處地的.為每一位孕婦產婦考慮，做好自己本職工作之外，去給她們更多一份關切和照看。作為一名婦產科醫生，常常會遇到一些病情困難的急診患者，假如不能細致分析和沒有高度的警惕心和責任感，很有可能漏診和誤診，造成不可思議的后果。通過診治一些疑難危重病人，一方面豐富了我的臨床閱歷，提高了應對疑難危重病人的處理實力，另一方面也提高了疑難危重病人的搶救勝利率和確診率。

通過不斷地學習和臨床閱歷積累。已能嫻熟駕馭婦產科常見病、多發病診治技術，能嫻熟診斷處理一些常見病、多發病。同時，工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍接待并仔細負責處理每一位病人。在最大程度上防止了誤診和誤治。

這一年的工作和學習，使自己成長了不少，今后的路須要自己一步一個腳印堅實的走下去，我將嚴格要求自己做好自己。

產科述職報告篇13

敬重的各位領導、各位評委：

大家不好!我叫做xxx，從20xx年xx月xx日踏上產科臨時管理崗位已經起先，我就深深意識到了所遭受的壓力和挑戰，在此特別感謝領導將這么關鍵的崗位托付給我，這既是信任也就是磨練和培育，同時也就是一個自我呈現的機會。20xx年過去了，現在我向各位領導各位評委談談自己對護理工作的體悟和今后的工作思路。

一、對護理工作內函的體悟

我的認知，