井下特殊工種交接班制度范文(2篇)_第1頁
井下特殊工種交接班制度范文(2篇)_第2頁
井下特殊工種交接班制度范文(2篇)_第3頁
井下特殊工種交接班制度范文(2篇)_第4頁
井下特殊工種交接班制度范文(2篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第頁共頁井下特殊工種交接班制度范文第一章總則為了規范井下特殊工種的交接班工作,確保工作的連續性和安全性,提高工作效率和質量,特制定本交接班制度。第二章交接班人員的職責1.交接班人員是指上一班次的工作人員和下一班次的工作人員。2.上一班次的工作人員負責將工作情況詳細記錄下來,并向下一班次的工作人員傳達相關信息。3.下一班次的工作人員負責接收上一班次的工作情況,并核對相關信息的準確性。第三章交接班的內容1.上一班次的工作人員應記錄以下內容:(1)特殊工種的工作情況,包括工作進展、存在的問題和解決方案等。(2)工作中遇到的安全風險和控制措施。(3)工作中使用的設備和工具的情況,包括使用說明、維護記錄等。(4)緊急情況下的突發事件處理方案。(5)其他需要交接的工作內容。2.下一班次的工作人員應核對以下內容:(1)接收上一班次的工作情況記錄,確保信息的準確性和完整性。(2)針對上一班次留下的問題和工作進展,制定相應的工作計劃。(3)檢查使用的設備和工具的情況,確保正常使用和維護。(4)熟悉突發事件處理方案,以便在緊急情況下能夠及時有效地處理。第四章交接班的流程1.交接班應在規定的時間和地點進行。2.上一班次的工作人員先向下一班次的工作人員表示歡迎并簡要介紹工作情況。3.上一班次的工作人員逐項向下一班次的工作人員傳達工作情況,并交接相關文件和工具。4.下一班次的工作人員核對接收到的工作情況記錄和相關文件,與上一班次的工作人員確認。5.下一班次的工作人員與上一班次的工作人員進行討論和答疑,以確保對工作情況的全面理解。6.交接班結束后,工作人員應及時匯報給上級主管。第五章交接班的注意事項1.交接班應保證信息的完整性和準確性,避免遺漏和錯誤。2.交接班應及時進行,避免耽誤工作進度。3.交接班應仔細核對工作情況記錄和相關文件,確保一致性。4.交接班時應注重溝通和交流,解決疑問和問題。5.交接班時應遵守保密原則,防止信息泄露。6.交接班應根據工作的特點和需要進行靈活調整。第六章違紀處罰對于未按照本制度進行交接班的人員,將視情況給予相應的紀律處分,包括口頭警告、記過、記大過和開除等。第七章審查和修訂本制度將根據實際情況進行定期審查和修訂,以保持其有效性和適用性。第八章附則本制度自頒布之日起生效,并適用于井下特殊工種的交接班工作。以上是井下特殊工種交接班制度的范文,供參考使用。具體的制度內容和運行方式可根據實際情況進行相應的調整和完善。井下特殊工種交接班制度范文(二)第一章總則第一條為規范井下特殊工種的交接班工作,確保工作的連續性、提高工作效率和安全作業,制定本制度。第二條本制度適用于井下特殊工種的交接班工作。第三條井下特殊工種包括但不限于:電工、維修工、瓦斯監測員、礦長等。第四條交接班應保證信息的準確傳遞和工作任務的順利交接。第五條交接班應注意保護井下設備和工具的完好性。第二章交接班的基本要求第六條交接班時間為每天的早、中、晚班交接。第七條交接班的內容包括但不限于以下幾個方面:(一)井下設備和設施的完好情況;(二)工作任務的完成情況;(三)發生的安全事故和異常情況;(四)井下瓦斯濃度和風向風速等檢測數據;(五)井下的特殊情況和重大事件。第八條交接班必須親自進行,不得代理。第九條交接班應按照規定的程序進行,不得隨意省略或改變。第十條交接班人員應做好相關記錄,以備審查。第三章交接班的具體操作第十一條交接班應在專門的交接班室進行,確保交接班的秩序和安全。第十二條早班交接班應由前一天晚班交班人員在交接班室等待交接。第十三條中班交接班應由早班交班人員按時到交接班室進行。第十四條晚班交接班應由中班交班人員按時到交接班室進行。第十五條交接班應首先檢查井下設備和設施的完好情況,如有問題應立即上報。第十六條交接班應報告工作任務的完成情況,如有未完成的任務應說明原因。第十七條交接班應報告發生的安全事故和異常情況,如有未解決的問題應說明處理措施。第十八條交接班應報告井下瓦斯濃度和風向風速等檢測數據,如有異常情況應說明處理措施。第十九條交接班應報告井下的特殊情況和重大事件,如有需要應向上級匯報。第四章交接班的注意事項第二十條交接班人員應按時到達交接班室,不得遲到或早退。第二十一條交接班人員應認真履行交接班責任,不得敷衍塞責。第二十二條交接班應保存相關記錄,不得私自銷毀或篡改。第二十三條交接班人員應保護好井下設備和工具,不得任意損壞或帶走。第二十四條交接班時,應確保交接班室的秩序和安全,不得隨意大聲喧嘩。第五章處罰措施第二十五條違反本制度的人員,視情節輕重,給予相應的處罰。第六章附則

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論