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文檔簡介

創建“健康促進醫院”實施方案,一、指導思想以科學發展觀為指導，以創建“健康醫院”為目標,實施全員參與，更好地發揮我院自身優勢，通過大力倡導健康理念、優化醫療服務模式，全面展開“健康醫院”建設，營造健康有益的醫療環境和生活環境，傳播健康相關信息，倡導科學文明健康的生產生活方式，不斷提升全民健康素質和生活品質，讓廣大群眾共享改革發展成果。二、工作目標通過改善就醫環境，制定有利于患者及其家屬、醫護人員和社區居民健康的方案與措施，開展針對不同人群的健康教育，普及健康防病知識和技能，為醫護人員、患者及家屬、轄區居民提供綜合性的健康保健服務措施，使我院從過去單一的醫療型向促進健康、提高生命質量的醫療預防保健型轉化的現代醫療服務模式，促進我院從當前以疾病為中心模式向以健康為中心模式的轉變。三、組織機構1、成立創建“健康促進醫院”領導小組組長成員：2、建立例會制度健康教育領導小組每年召開2次例會，總結醫院健康教育開展情況，改進不足、交流經驗。、創建“健康促進醫院”的實施方案醫院制定開展“健康促進醫院”工作計劃；健全、完善醫院健康教育與健康促進管理制度；醫院健康教育與健康促進工作納入醫院年度計劃，“健康促進醫院”領導小組定期檢查，檢查結果按醫院有關考核制度處置。具體實施方案內容如下：（一）醫院采取措施確保環境整潔、優美，為員工和患者提供舒適、安全的工作和就醫環境。.院內環境整潔，道路平坦，通風、采暖和排水系統完善，無安全隱患。.公共設施布局合理、完好潔凈（1）院內生活垃圾和醫療廢物分類收集，醫療廢物標識清晰，收集、放置和轉運合理，符合院感規定。（2）藥品袋、病歷袋、購物袋等使用環保用品；（3）座椅擺放適當，方便病人及家屬，無破損，無污跡;（4）各類公用設施落實消毒措施。.車輛停放整齊，通道暢通，管理有序。.按照醫院就醫與工作環境中健康與安全、職業傷害的危險因子的定期評估機制或規定，評估是否符合，并不斷提出改進建議。.候診區及醫務人員辦公區整齊干凈，重點場所如病房、廁所等切實做到無異味，無衛生死角和安全隱患。（二）設立健康的生活、運動場所，引導健康生活方式。.設立環境怡人的患者室外活動區域。.加強食堂的管理，確保食品安全衛生。（三）醫院為職工提供衛生保健服務.為全院職工進行體檢，建立職工健康檔案，并對職工的主要健康問題及其行為危險因素的流行水平進行總結。.根據員工的年齡及職業暴露危害情況增加體檢項目及次數。.根據員工的健康狀況，有計劃有組織的開展職工健康管理工作，包括告知職工健康的影響因素，或提供個性化的健康促進指導，定期組織由醫護人員參加自我保健、生活方式、心理調適和疾病防治等方面的健康促進活動。.有員工健康促進計劃。如員工戒煙計劃、體育健身計

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