第頁共頁中學教職工外出培訓及參選的規定范本尊敬的各位教職工：感謝各位在平日的工作中辛勤付出，為學校的發展和學生的成長做出了重要的貢獻。為了進一步提高教職工的專業素養和教學水平，我們決定開展中學教職工外出培訓及參選的活動。一、外出培訓1.目的開展中學教職工外出培訓，旨在提高教職工的專業素養、教學能力和教育教學技能，加強對先進教育理念和教學方法的學習和掌握，進一步提升學校的教育教學質量。2.對象所有中學教職工均可申請參加外出培訓，包括教師、教育管理人員和學校工作人員。3.培訓內容根據學校的發展需要和教職工的個人意愿，培訓內容包括但不限于以下方面：-教學方法與策略-學科知識與課程設置-教師專業發展與素養提升-教育管理與領導力-學生心理健康與教育-先進教育理念與實踐經驗分享4.申請流程教職工可根據自身需要和學校的培訓計劃，填寫外出培訓申請表并提交給學校培訓部門。申請表需要包括以下內容：-姓名-職務/職稱-培訓需求和目標-培訓時間和地點-培訓課程/項目名稱學校培訓部門將根據申請情況和學校的培訓計劃進行評估，確定培訓名額，并及時通知教職工。5.費用承擔外出培訓的費用由學校承擔，包括培訓費用、差旅費、食宿費等。教職工在參加培訓期間所需的正常工資待遇不變。6.參訓總結報告參加外出培訓的教職工應在培訓結束后提交參訓總結報告，包括所學習的知識和技能應用情況、對學校工作的影響和改進建議等。二、參選1.目的開展中學教職工的參選活動，旨在培養和選拔優秀的教育管理人才，為學校的發展注入新鮮血液，同時也為教職工提供個人成長和發展的機會。2.對象所有中學教職工均可參加參選活動，包括教師、教育管理人員和學校工作人員。3.參選崗位根據學校的需求和各參選人的特長和能力，參選崗位包括但不限于以下方面：-教育管理崗位：包括年級組長、教研組長、學科帶頭人等；-學校領導崗位：包括教導主任、校長助理等。4.申請流程教職工可根據自身意愿和學校的崗位需求，填寫參選申請表并提交給學校人事部門。申請表需要包括以下內容：-姓名-職務/職稱-參選崗位-個人簡介及其它相關材料（如教育教學成果、榮譽證書等）學校人事部門將根據申請情況進行評估，確定參選資格，并及時通知教職工。5.考核和篩選參選教職工將通過面試、考核等方式進行選拔，考核內容將主要包括教育教學能力、管理能力、領導才能以及個人素質等方面的評判。6.結果公示和任命經過考核和篩選后，學校將根據評委評分情況和學校的實際情況，公示最終的參選結果，并進行任命。以上為中學教職工外出培訓及參選的規定范本，希望各位教職工理解并按照規定參與相應的活動。祝愿大家在外出培訓和參選活動中取得好成績，為學校的發展貢獻力量。學校領導--}}中學教職工外出培訓及參選的規定范本（二）一、背景與目的作為中學教職工，不僅要不斷提升自身的專業能力，還要積極參與社會、政治、文化等方面的活動，從而不斷豐富自己的知識和經驗。為了規范中學教職工外出培訓及參選的行為，制定以下規定。二、外出培訓1.教職工可以根據個人需要和工作要求，向學校提出外出培訓的申請；2.外出培訓需提前向學校行政部門提交申請，包括培訓的目的、內容、時間、地點等必要信息；3.學校行政部門對教職工的培訓需求進行審核，并給予批準或拒絕的回復；4.被批準外出培訓的教職工需要自行安排好個人工作，保證教育教學工作的正常進行；5.外出培訓的費用，由教職工自行承擔，學校可以根據教職工申請的具體情況給予一定的經濟支持；6.外出培訓結束后，教職工需要向學校提交培訓成果報告，以便學校做好相關工作總結。三、參選活動1.教職工可以根據個人意愿和能力，積極參與社會、政治、文化等方面的參選活動；2.參選活動需提前向學校行政部門報備，說明參選的理由、職位、時間等必要信息；3.學校行政部門對教職工的參選活動進行審核，并給予批準或拒絕的回復；4.被批準參選的教職工需要自行安排好個人工作，保證教育教學工作的正常進行；5.參選期間，教職工要嚴格遵守法律法規，積極參與選舉活動，按照要求履行選舉義務；6.參選結束后，教職工需要向學校行政部門提交參選成果報告，以便學校做好相關工作總結。四、違規處理1.未經批準擅自外出培訓或參選的教職工，要承擔相應的法律責任，并接受學校的紀律處分；2.外出培訓后未按要求提交培訓成果報告的教職工，學校將暫停其外出培訓申請的資格；3.參選期間因故未能履行教育教學工作義務的教職工，學校將根據具體情況采取相應的處理措施。五、總結與展望本規定的出臺，旨在規范中學教職工外出培訓及參選的行為，提高教職工的專業能力和社會責任感。今后，學校將進一步完善