合同編號：_______甲方（聘用單位）：_______乙方（受聘教練員）：_______根據《合同法》、《勞動法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方聘用乙方擔任教練員事宜，經充分協商，達成如下協議：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容2.1乙方同意在甲方擔任教練員，負責甲方指定的訓練課程的教學和訓練工作。2.2乙方應按照甲方的要求，制定訓練計劃和教學大綱，并根據實際需要調整教學內容和方法。2.3乙方應積極參加甲方組織的教練員培訓和業務交流活動，提高自身教學水平。三、工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間由甲方根據訓練計劃和實際情況安排，雙方應協商確定。3.2乙方享有國家規定的法定節假日和休息日，具體休息時間由甲方根據實際情況安排。四、勞動報酬4.1甲方應根據乙方的教學和工作質量，按照約定的標準支付乙方勞動報酬。4.2甲方應在每月的指定日期支付乙方上月勞動報酬，如遇節假日或休息日，應提前支付。4.3乙方有權享受甲方提供的福利待遇，具體福利待遇由甲方根據實際情況確定。五、保密義務5.1乙方在合同期間及合同終止后，未經甲方書面同意，不得向第三方泄露甲方的商業秘密和客戶信息。5.2乙方應妥善保管甲方提供的教案、教材和其他教學資料，不得擅自復制、傳播或用于其他目的。六、合同的變更、解除和終止6.1雙方同意提前解除合同的，應簽訂書面解除協議，并按照約定辦理相關手續。6.2合同期滿前，如一方擬續訂合同，應在合同期滿前30日內向對方提出書面續訂意向，雙方另行簽訂書面合同。6.3合同終止或解除后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續，并歸還甲方提供的教案、教材等教學資料。七、違約責任7.1任何一方違反合同的約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，并有權要求乙方承擔相應的法律責任。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________==本合同更廣泛的場景，特設場景及條款==一、五種特殊的應用場合及注意事項1.健身房教練員聘用應用場合：甲方為健身房，乙方為健身教練。注意事項：合同中應明確乙方的教學范圍，如是否包括私教課程、團體課程等。同時，應約定乙方的上班時間、休息日以及勞動報酬的支付方式和標準。2.體育項目教練員聘用應用場合：甲方為體育俱樂部或學校，乙方為專項體育教練。注意事項：合同中應明確乙方的教學項目，如足球、籃球等。同時，應約定乙方的工作時間、休息日以及勞動報酬的支付方式和標準。另外，考慮到乙方可能需要帶領甲方隊伍參加比賽，應約定比賽期間的待遇和獎金。3.職業技能培訓教練員聘用應用場合：甲方為職業技能培訓機構，乙方為專業培訓教練。注意事項：合同中應明確乙方的教學范圍，如美容、烹飪等。同時，應約定乙方的上課時間、休息日以及勞動報酬的支付方式和標準。另外，應約定乙方在教學過程中，如遇到學員投訴或糾紛的處理方式。4.語言培訓教練員聘用應用場合：甲方為語言培訓機構，乙方為外語教師。注意事項：合同中應明確乙方的教學語言，如英語、日語等。同時，應約定乙方的上課時間、休息日以及勞動報酬的支付方式和標準。另外，應約定乙方在教學過程中，如遇到學員要求退款或轉班的處理方式。5.企業內部培訓教練員聘用應用場合：甲方為企業，乙方為內部培訓師。注意事項：合同中應明確乙方的培訓內容，如管理技能、團隊建設等。同時，應約定乙方的上課時間、休息日以及勞動報酬的支付方式和標準。另外，應約定乙方在培訓過程中，如遇到企業內部員工投訴或糾紛的處理方式。二、實際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.乙方在工作時間、休息日方面與甲方產生分歧。解決辦法：雙方應提前溝通，協商確定合理的工作時間和休息日。如遇特殊情況，雙方可簽訂補充協議進行約定。2.乙方對勞動報酬的支付方式和標準不滿意。解決辦法：雙方應在簽訂合同前充分溝通，明確勞動報酬的支付方式和標準。如乙方在合同期間對報酬有異議，雙方可簽訂補充協議進行調整。3.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密或客戶信息。解決辦法：甲方應在合同中明確保密義務的具體內容，并約定違約責任。一旦發現乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。4.合同到期后，雙方未及時簽訂書面續訂協議。解決辦法：雙方應在合同到期前30日內溝通續訂意向，并簽訂書面續訂協議。如雙方無意續訂，應按照合同約定辦理工作交接手續。5.甲方在合同期間變更工作內容或要求乙方加班。解決辦法：雙方應在合同中明確工作內容變更和加班的相關條款。如甲方在合同期間變更工作內容或要求乙方加班，應提前與乙方溝通，并簽訂補充協議進行約定。三、原始合同所需附件（口語化表述）1.乙方的聯系、學歷證書、職業資格證書等復印件。2.乙方的簡歷，包括工作經歷、教學成果等。3.甲方提供的教案、教材等教學資料。4.雙方簽訂的補充協議（如有）。5.甲方支付乙方勞動報酬的銀行轉賬記錄或現金收據。總之，在簽訂和履行教練員聘用合同過程中，雙方要遵循公平、誠信的原則，充分溝通，明確各自的權利和義務。遇到問題時要及時解決，避免產生不必要的糾紛。同時，雙方要嚴格按照合同約定履行各自職責，確保合同的順利實施。合同小曲兒，聽我唱一唱，甲方乙方，牽手共成長。聘用教練，學問不簡單，平等自愿，公平心放前。教練工作，內容要講清，訓練教學，責任要分明。時間休息，雙方來商定，法定假日，休息得保證。報酬待遇，質量定高低，每月發放，日子要牢記。保密義務，嘴巴要嚴實，教案資料，妥善來管理。合同變更，提前要商量，期滿續訂，早早來張望。違約責任，賠償要清楚，解決爭議，友好來協商。特殊場合，留意小細節，健身房里，私教團體課。體育項目，比賽獎金說，培訓機構，退款轉班別