事業編制教師聘用合同合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（受聘人員）：_______根據《勞動法》、《教師法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，簽訂本聘用合同，共同遵照執行。第一條聘用期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2聘用期滿后，如雙方同意續聘，應在本合同到期前一個月內，簽訂新的聘用合同。第二條職位及工作地點2.1甲方聘用乙方擔任_______教師職位。2.2乙方的工作地點為_______。第三條工作內容3.1乙方應根據甲方安排，從事教育教學工作，完成教育教學任務。3.2乙方應遵守甲方的教學管理制度，積極參加甲方組織的教師培訓和教育教學研究活動。第四條工作時間4.1乙方的工作時間按照國家規定的事業單位工作時間執行。4.2甲方因工作需要，經與乙方協商一致，可以調整乙方的工作時間。第五條勞動報酬5.1甲方根據國家規定和本單位工資制度，按時足額支付乙方的工資報酬。5.2乙方的工資報酬包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等，具體數額由甲方根據乙方的崗位、工作量、工作質量等因素確定。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險費。6.2乙方享受國家規定的福利待遇，包括帶薪年假、探親假、產假、婚喪假等。第七條合同的變更、解除和終止7.1在聘用期內，甲乙雙方經協商一致，可以變更、解除本合同。7.2甲方因工作需要，可以解除本合同，但應提前一個月通知乙方。7.3乙方因個人原因提出解除本合同，應提前一個月書面通知甲方。7.4本合同期滿或雙方約定的其他解除條件成就時，本合同自行終止。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。8.2甲方未按時足額支付乙方工資報酬的，應按日支付乙方工資報酬的百分之一的違約金。8.3乙方未按照甲方規定完成教育教學任務的，甲方有權要求乙方改正，并視情節輕重給予相應處分。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中發生的爭議，甲乙雙方應協商解決；協商不成的，可以向有關部門申請調解。9.2調解不成的，甲乙雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________乙方（簽名）：_________法定代表人（簽名）：_________簽訂日期：_________附件：________________==本合同更廣泛的場景，特設場景及條款==一、五種特殊的應用場合及注意事項1.新老師入職新老師入職時，需注意合同期限，確保雙方對聘用期限有明確的認識。新老師應仔細閱讀工作內容條款，了解自己的職責范圍。在簽訂合同時，要留意社會保險和福利待遇，確保自己的權益得到保障。2.老師崗位調整當老師崗位發生調整時，雙方應就變更條款進行協商，明確新的職位及工作地點。同時，關注勞動報酬和社會保險福利待遇的變化，確保自己的收入和福利不受影響。3.老師請假老師請假時，應提前向學校提出申請，并遵循合同中的規定。注意合同中關于請假期間的工資待遇，避免因請假導致收入損失。同時，請假期間要確保工作交接順利，不影響學校正常教學秩序。4.老師離職老師因個人原因離職時，要提前一個月書面通知學校，并按照合同約定辦理離職手續。關注合同中關于離職的條款，確保自己的權益得到保障。同時，離職期間要積極配合學校完成工作交接，維護雙方友好關系。5.合同續簽合同到期前，雙方需就續簽事宜進行溝通。在續簽合同時，要關注職位、工作內容、勞動報酬等方面的變化，確保自己的權益得到保障。雙方可根據實際工作情況，對合同條款進行適當調整。二、實際操作過程中遇到的問題及解決辦法1.合同條款理解不清遇到合同條款理解不清的問題時，應及時向學校或專業人士請教，確保自己對合同內容有準確的理解。同時，在簽訂合同前，要認真閱讀合同條款，避免因理解不清導致糾紛。2.工資待遇不符合預期當發現工資待遇不符合預期時，應與學校進行溝通，了解工資待遇的制定依據。如認為待遇不合理，可提出自己的訴求，與學校協商解決。在協商過程中，要保持平和心態，遵循合同規定。3.社會保險和福利待遇不到位若發現社會保險和福利待遇不到位，應及時向學校反映，要求學校按照國家規定繳納社會保險費。同時，關注福利待遇的落實情況，確保自己的權益得到保障。4.工作內容與實際不符遇到工作內容與實際不符的情況時，應及時與學校溝通，明確自己的工作職責。如學校擅自變更工作內容，可要求學校按照合同約定履行義務。在溝通中，要保持冷靜，積極尋求解決問題的辦法。5.合同到期未續簽合同到期未續簽時，要及時與學校溝通，了解續簽事宜。如學校無意續簽，要關注合同終止條款，確保自己的權益得到保障。同時，提前做好職業規劃，避免因合同到期導致失業。三、原始合同所需的詳細附件1.乙方聯系復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方教師資格證書復印件4.乙方工作經歷證明5.甲方營業執照復印件6.甲方組織機構代碼證復印件7.甲方法定代表人聯系明8.雙方簽字（或蓋章）的聘用合同9.其他與合同有關的文件和資料在簽訂合同時，雙方要確保附件齊全，以便在發生糾紛時提供有效證據。同時，注意保存好合同原件及附件，避免遺失。在合同履行過程中，如需變更附件內容，要及時辦理相關手續，確保合同的合法有效性。聘用合同真重要，條款內容要記牢。甲乙雙方要平等，自愿公平別搞糟。聘用期限要明確，開始結束別馬虎。職位地點寫清楚，工作內容要專一。工資報酬按時給，績效獎金看表現。社會保險不能少，福利待遇要齊全。變更解除要協商，提前通知講道理。違約責任要承擔，損失賠償別逃避。爭議解決要和平，調解仲裁可訴訟。合同附件要齊全，聯系件要復印。新老師入職看期限，職責范圍要明白。崗位調整要協商，工資待遇別變差。老