【含多場景】獵頭服務合同(甲方)-PAGE【含多場景】獵頭服務合同(甲方)-PAGE獵頭服務合同(甲方)合同編號：_______甲方（委托方）：_______乙方（受托方）：_______根據《合同法》、《民法典》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方提供獵頭服務事宜，經友好協商，達成如下合同條款：第一條獵頭服務內容1.1乙方應根據甲方提供的職位要求，為甲方尋找、推薦合適的候選人。1.2乙方應確保推薦的候選人的資料真實、準確，并符合甲方職位要求。1.3乙方應協助甲方對候選人進行面試、評估，并提供相關建議。1.4乙方應協助甲方與候選人就錄用事宜進行談判，并協助辦理錄用手續。第二條甲方的權利與義務2.1甲方應向乙方提供詳細的職位要求，包括但不限于職位名稱、職責、任職資格等。2.2甲方應對乙方推薦的候選人進行及時反饋，并在面試、評估過程中提供必要協助。2.3甲方應按照約定向乙方支付服務費用。2.4甲方不得要求乙方推薦不符合職位要求的候選人。第三條乙方的權利與義務3.1乙方應按照甲方提供的職位要求，認真履行獵頭服務職責。3.2乙方應確保推薦的候選人的資料真實、準確，并對候選人的背景進行調查。3.3乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方提供的職位信息。3.4乙方不得向甲方推薦已知的競爭對手的候選人。第四條服務費用4.1甲方應按照乙方提供的服務，向乙方支付服務費用。服務費用為候選人年薪的_____%。4.2甲方應在候選人辦理錄用手續后______日內，向乙方支付服務費用。4.3乙方開具正規發票，甲方按照約定支付服務費用。第五條合同的解除與終止5.1在合同履行期間，如一方違反合同約定，另一方有權解除合同。5.2合同一方提出解除合同，應書面通知對方。合同自通知到達對方之日起解除。5.3合同解除后，雙方應根據已履行合同的情況，協商解決合同解除后的相關事宜。第六條爭議解決6.1合同履行過程中，如發生爭議，雙方應協商解決。6.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期______年。7.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________乙方（蓋章）：______________簽訂日期：________________注：本合同僅供參考，具體合同內容請根據實際情況進行調整。在簽訂合同時，請務必仔細閱讀合同條款，確保雙方權益。如有需要，請咨詢專業律師意見。==本合同更廣泛的場景，特設場景及條款==一、五種特殊的應用場合及注意事項1.場景一：為企業尋找高管應用場合：甲方是一家快速發展中的企業，需要尋找一位具有豐富經驗的高管。注意事項：在這種情況下，甲方需要明確高管的職責、任職資格等，以便乙方更好地為其推薦合適的候選人。同時，甲方應對乙方推薦的候選人進行及時反饋，并在面試、評估過程中提供必要協助。2.場景二：為創業公司尋找技術合伙人應用場合：甲方是一家初創公司，需要尋找一位技術合伙人共同創業。注意事項：在這種情況下，甲方需要向乙方提供詳細的職位要求，包括技術專長、工作經驗等。甲方還應按照約定向乙方支付服務費用，并在候選人辦理錄用手續后及時支付。3.場景三：為外企在中國尋找總經理應用場合：甲方是一家外資企業，需要在中國尋找一位總經理。注意事項：在這種情況下，乙方需要確保推薦的候選人具備跨文化溝通能力，并熟悉中國市場。同時，乙方應對候選人的背景進行調查，以確保其具備相關經驗和能力。4.場景四：為民營企業尋找市場營銷總監應用場合：甲方是一家民營企業，需要尋找一位市場營銷總監。注意事項：在這種情況下，甲方需要向乙方提供詳細的職位要求，包括市場營銷策略、團隊管理等。乙方應確保推薦的候選人的資料真實、準確，并符合甲方職位要求。5.場景五：為國有企業尋找人力資源總監應用場合：甲方是一家國有企業，需要尋找一位人力資源總監。注意事項：在這種情況下，乙方需要確保推薦的候選人具備豐富的人力資源管理經驗，并熟悉國有企業的人力資源政策。同時，甲方應對乙方推薦的候選人進行及時反饋，并在面試、評估過程中提供必要協助。二、實際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.問題一：候選人不符合職位要求解決辦法：甲方應及時向乙方反饋，說明不符合理由，以便乙方重新為甲方推薦合適的候選人。2.問題二：候選人背景調查不充分解決辦法：甲方可以要求乙方對候選人進行更為詳細的背景調查，以確保候選人的真實性和可靠性。3.問題三：服務費用支付不及時解決辦法：甲方應按照合同約定，在候選人辦理錄用手續后及時向乙方支付服務費用。如有特殊情況，雙方可協商解決。4.問題四：合同解除后的相關事宜處理解決辦法：雙方應根據已履行合同的情況，友好協商解決合同解除后的相關事宜，確保雙方權益。三、詳細的附件清單1.職位描述：詳細描述甲方所需職位的職責、任職資格等。2.候選人簡歷：乙方推薦的候選人的個人簡歷，包括教育背景、工作經歷等。3.背景調查報告：乙方對候選人進行的背景調查報告，包括工作經歷、個人品質等。4.面試評估表：甲方對候選人進行的面試評估表，包括面試時間、地點、評估結果等。5.錄用通知：甲方發出的錄用通知，包括錄用職位、薪資待遇等。6.服務費用支付憑證：甲方支付服務費用的憑證，包括支付金額、支付時間等。7.補充協議：如雙方在合同履行過程中有未盡事宜，可簽訂補充協議，明確雙方權益。獵頭合同來幫忙，找到人才好發展，甲方乙方要協商，職位要求要寫清。人選不符要求退，及時反饋別拖延，背景調查要詳盡，真實可靠才放心。服務費