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文檔簡介

單位人事代理合同范圍與目的本單位人事代理合同（以下簡稱“本合同”）由雇主（以下簡稱“本單位”）與代理人（以下簡稱“代理方”）簽訂，目的在于確保本單位合規地執行人事管理職責，提高用工管理水平，為員工提供規范的人力資源服務，并在協議期內，由代理方代表本單位處理相關人事事務。職責范圍代理方承諾為本單位提供人力資源管理服務，包括勞動用工管理、員工入職及離職管理、社會保險管理、員工培訓及晉升計劃等方面的服務。代理方應確保所提供服務不違反任何相關的法律法規、政策及規章制度，并應具備相應的資質和經驗，遵循職業道德和社會公德。本單位授權代理方代表本單位與員工溝通、處理工作關系，并簽署與員工相關的勞動合同、培訓協議、離職證明等文件。工資與報酬代理方的報酬由本單位提供，雙方商定的報酬構成合同的組成部分。本單位按月支付代理方的報酬，支付時間為每月月底。代理方應每月提供服務報告，內容包括本月服務工作量、服務質量評價以及存在問題及解決方案建議等。保密義務雙方保守本合同簽訂的商業機密、技術信息、人事資料等機密信息及材料，不泄露或提供給第三方。雙方都同意在協議終止后繼續履行保密義務。協議的變更和終止在協議有效期內，經雙方協商一致，可以變更或修改合同的相關內容，但需要在書面形式中確定并簽署。在下列情形之一出現時，本合同將提前終止：雙方經協商決定解除合同。代理方因自身原因無法繼續履行合同時，本單位有權單方面終止合同。雙方商定的合同期滿。終止合同前，雙方應進行協商，處理相關的人事事宜。合同的適用法律和爭議解決本合同適用中華人民共和國法律，雙方應在遵守有關法律法規的前提下履行本合同。雙方的爭議應在協商解決，如無法協商的，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。本合同內容經本單位和代理方協商一致后簽訂，自簽訂之日起生效。雙方各執一份原件。本合同有效期為一年，自有效期屆滿前一個月起，雙方應進行協商決定是否續簽合同。本合同未盡事宜，由雙方協商解決，一致同意后方可執行。本合同中如有與國家法律法規沖突的條款，以適用的法律法規為準。簽署人信息本單位（雇主）簽署人：簽字：____________職務：____________聯系電話：____________代理方簽署人

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