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文檔簡介

工人聘用合同1.聘用雙方甲方：_____________（以下簡稱“用人單位”）地址：_____________法定代表人：_____________聯系電話：_____________乙方：_____________（以下簡稱“勞動者”）身份證號碼：_____________住址：_____________聯系電話：_____________2.崗位和職責用人單位聘用勞動者擔任_________（職務），主要職責為_________。3.聘用期限本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止，共計_________個月/年。4.工作時間和休息1.勞動者每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。2.法定節假日休息，所休假日的工資待遇按國家規定執行;周末休息，工作日超時加班當月予以調休或加班工資。5.薪資和福利1.勞動者的月工資為人民幣__________元。2.用人單位為勞動者繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。3.用人單位為勞動者提供_________福利待遇。6.工作條件和安全1.用人單位應當為勞動者創造安全、衛生、文明的工作條件。2.用人單位應當按照國家有關規定，對勞動者進行必要的勞動安全衛生教育和培訓。7.解除合同1.由于用人單位原因造成勞動合同的解除，應當提前告知勞動者30日，并支付勞動者一個月工資作為違約金。2.由于勞動者原因造成勞動合同的解除，應當提前告知用人單位30日，并賠償用人單位因此而遭受的經濟損失。3.用人單位未按照國家有關規定辦理勞動合同解除手續，或者勞動者依法解除勞動合同的，應當支付勞動者經濟補償，補償金的標準為勞動者一個月工資。8.爭議的解決凡因本合同引起的爭議，雙方應本著友好協商的原則協商解決;協商不成的，應訴至_______________________(仲裁所/人民法院)。9.其他約定事項______/_______/_______用人單位：___________勞動者：_____________以上是我和助手合作完成

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