第頁共頁安全生產考核細則范本第一章總則為了加強企業的安全生產管理，確保員工和生產設施的安全，制定本安全生產考核細則。本細則依據國家相關法律法規及企業安全生產管理政策和要求。第二章安全生產考核機制1.考核目標本細則的考核目標是確保企業安全生產管理達到法律法規要求，并持續改進和提升企業的安全生產水平。2.考核內容（1）安全管理制度的建立和執行情況；（2）安全生產責任制落實情況；（3）安全設施、設備的完好程度和有效使用情況；（4）事故隱患排查和整改落實情況；（5）安全培訓和教育情況；（6）應急管理措施的實施情況；（7）其他與安全生產管理相關的內容。第三章考核方法1.考核周期本細則的考核周期為每年一次。2.考核形式（1）定期檢查：每季度進行一次全面檢查，檢查項目包括安全管理制度執行情況、安全設施完好程度、事故隱患排查和整改、安全培訓等內容；（2）不定期抽查：不定期抽查特定項目或地點，以進一步加強對重點區域和環節的安全管理。3.考核評分標準本細則的考核采用定量和定性相結合的評分方式，根據事故隱患的級別和處理情況、安全設施的完好程度、安全培訓的覆蓋率等因素進行評分。第四章考核結果和獎懲措施1.考核結果通知企業安全生產管理部門將考核結果及時通知被考核單位，并進行公示，接受社會監督。2.獎勵措施對于考核結果優秀的單位，將給予獎勵，包括但不限于榮譽稱號、獎金、培訓機會等。3.處罰措施對于考核結果較差或存在嚴重安全隱患的單位，將給予相應的處罰措施，包括但不限于警告、罰款、停產整頓等，情節嚴重的將追究相關人員的法律責任。第五章安全責任落實1.安全責任體系企業安全生產考核將進行對各級責任制的落實情況進行評估，包括企業安全責任體系的建立情況、各級責任人的履職情況等。2.個人安全責任各部門、崗位和個人應嚴格按照安全生產管理要求，履行相關的安全責任，確保安全生產工作的順利進行。對于個人不履行或違反相關安全規定的，將進行相應的獎懲措施。第六章安全培訓和教育1.崗位培訓企業應根據不同崗位的特點，進行相應的安全培訓和教育，確保員工熟悉安全操作規程，提高安全意識。2.安全教育宣傳企業應開展安全教育宣傳活動，包括但不限于安全知識講座、安全月活動、安全警示語張貼等，提高員工安全意識和安全技能。第七章事故隱患排查和處理1.隱患排查制度企業應建立完善的事故隱患排查制度，對各個工作環節進行定期檢查，發現隱患要及時處理。2.隱患整改對發現的事故隱患，要及時整改，整改措施要得到有效執行，并做好相應的記錄和報告。第八章應急管理企業應建立健全的應急管理體系，包括但不限于應急預案編制、應急演練等。應急管理工作要與日常安全生產相結合，提高應急反應能力。第九章附則本細則自頒布之日起施行，如有需要修改，經企業安全生產管理部門審批后執行。以上即為安全生產考核細則范本，供參考。具體細則應根據企業實際情況進行調整和完善。安全生產考核細則范本（二）第一章總則第一條目的和意義為了加強企業的安全生產管理，提高員工的安全意識和責任意識，確保生產過程中的安全，減少和預防事故的發生，保護員工的生命財產安全，制定本細則。第二條適用范圍本細則適用于所有企業的安全生產管理，并參照國家相關法律法規和規范進行制定。第三條安全生產考核的基本原則1.人為因素：注重對人員的培訓、管理和監督，提高員工的安全意識和責任意識。2.天然因素：注重對天然因素的風險評估和控制，減少事故的發生概率。3.設備因素：注重對設備的安全檢查和維護，確保設備的正常運行和使用。第二章安全生產考核內容第四條安全管理制度1.是否建立了適應企業實際的安全生產管理制度，并進行了有效宣傳和培訓。2.安全管理制度的落實情況，包括相關崗位的職責和權限，以及日常的例行安全檢查和記錄。3.應急預案的建立和演練情況，在突發事件發生時的應對措施和組織協調能力。第五條安全生產責任制1.安全生產責任制的建立和落實情況，包括企業領導、部門負責人和崗位員工的安全責任分工和細化。2.責任人員的安全生產知識培訓和業務能力提升情況，以及責任人員對事故隱患的處理和整改能力。3.從員工到領導層的安全意識和責任意識，是否有持續的宣傳教育活動。第六條安全教育培訓1.安全教育培訓的全面程度和持續性，是否定期組織員工進行安全知識和操作技能培訓。2.安全教育培訓的效果評估，通過考試或其他方式檢測培訓后員工的掌握情況。3.新員工的安全培訓和熟悉操作規程的時間和內容。第七條安全設施和防護措施1.安全設施的建設和使用情況，如消防設備、通風設備、安全標識、應急通道等。2.勞動防護用品的配備和管理，如頭盔、防護眼鏡、防護手套等。3.生產過程中的安全措施，如機器設備的防護裝置、操作規程的遵守等。第八條安全檢查和隱患整改1.安全檢查的頻率和深度，是否定期組織專業人員對生產場所進行安全檢查。2.安全檢查的整改情況，發現的隱患是否及時處理和整改到位。3.隱患整改的有效性，下次安全檢查時隱患是否確實消除。第九條事故預防和應急處理1.事故隱患的排查和評估情況，是否及時采取預防措施，減少事故發生的概率。2.事故應急預案的制定和演練情況，各崗位員工在突發事件發生時的應急能力和協作能力。3.事故發生后的處理和救援能力，組織協調能力和宣傳報道能力。第十條安全生產記錄和報告1.安全檢查和事故記錄的完整性和準確性，是否有疏漏或虛假記錄的情況。2.安全生產報告的及時性和完整性，是否按時向上級主管部門提交安全生產報告。3.預警報告和應急通知的發送和接收情況，是否及時有效地通知相關人員。第三章安全生產考核方法第十一條考核周期和頻率按照企業規模和行業特點，制定不同的考核周期和頻率，一般為年度考核，對重點部門和崗位進行季度或半年度考核。第十二條考核方式和指標1.組織開展現場檢查，深入生產場所進行安全生產檢查，評估企業的安全管理水平和安全防護措施的完善程度。2.制定安全生產考核指標，包括安全管理制度的建立與落實、安全教育培訓的全面程度、安全設施和防護措施的使用情況、安全檢查和隱患整改情況等。3.考核結果以評分和等級的方式進行評價和排名，根據考核結果，制定獎懲措施和改進措施。第十三條考核結果和通報對考核結果進行通報，鼓勵優秀企業，倡導學習先進經驗；對不合格企業，要及時進行整改，確保安全生產工作的有效開展。第四章附則第十四條本細則的解釋和修改1.本細則由企業安全生產管理部門負責解釋和執行。2.本細則的修改須經企業領導審批，并進行公示。第十五條其他本細則所未提及的內容，可根據企業實際情況進行補充和完善。結束語安全生產是企業的頭等大事，關系到企業的生產經營和員工的生命財產安全。希望通過本細則的制定和實施，能夠提高企業的安全管理水平，減少事故的發生，保護員工的生命財產安全。同時也希望所有員工都能夠認識到安全生產的重要性，增強安全意識和責任意識，共同營造安全穩定的生產環境。安全生產考核細則范本（三）第一部分：考核目的和原則為了加強企業安全生產管理和改進員工安全意識，明確責任，促進企業的安全生產工作的持續發展，制定了本安全生產考核細則。本考核細則以安全生產法規為依據，結合企業安全生產實際，按照科學、公正、公平、嚴謹的原則進行組織和實施。第二部分：考核內容1.安全制度和管理（1）制定和完善企業的安全生產管理制度和操作規程；（2）明確崗位責任和安全生產工作職責，加強員工安全培訓；（3）做好隱患排查和整改工作，建立事故隱患臺賬；（4）制定應急預案和提前預案演練。2.安全設施和裝備（1）按照相關法規要求，配備安全防護設施和裝備；（2）定期檢查和維護安全設施和裝備，確保其正常運行。3.作業安全（1）按照操作規程進行作業，不得違反操作規程和安全操作要求；（2）使用機械設備和工具必須具備相應的資質和技術能力；（3）對危險作業人員進行必要的事故預防培訓。4.應急管理（1）建立和健全企業的應急預案和管理體系；（2）組織應急演練，測試應急響應能力；（3）做好應急救援準備工作，確保事故發生時能夠及時有效地處置。5.安全宣傳教育（1）開展安全宣傳教育活動，提升員工安全意識；（2）定期組織安全培訓，提高員工安全技能；（3）開展安全知識競賽和事故案例分析，加深員工對安全知識的理解。第三部分：考核方法和標準1.考核方法本次考核綜合采用考核問卷調查、實地檢查和文檔審查等多種方法。2.考核標準（1）安全制度和管理對制定和完善安全生產管理制度和操作規程的情況進行評估；對崗位責任和安全生產工作職責的落實情況進行評估；對隱患排查和整改工作以及事故隱患臺賬的建立情況進行評估；對應急預案的制定和提前預案演練情況進行評估。（2）安全設施和裝備對配備安全防護設施和裝備的數量和質量進行評估；對安全設施和裝備的定期檢查和維護情況進行評估。（3）作業安全對作業操作規程的執行情況進行評估；對機械設備和工具的操作資質和技術能力的查驗情況進行評估；對危險作業人員的培訓和安全知識掌握情況評估。（4）應急管理對應急預案和管理體系的建立和健全情況進行評估；對應急演練和應急響應能力的測試情況進行評估；對應急救援準備工作的查核情況進行評估。（5）安全宣傳教育對安全宣傳教育活動的開展情況進行評估；對安全培訓和安全知識競賽的開展情況進行評估；對員工安全意識和技能的提升情況進行評估。第四部分：考核結果和處理措施1.考核結果根據考核評分和各項指標的得分情況，得出考核結果。2.處理措施（1）高分組織對高分組織進行表揚和獎勵，鼓勵他們繼續保持優秀的安全生產工作表現