第頁共頁保密競業限制協議格式本保密競業限制協議（以下簡稱“本協議”）由甲方（公司/個人名稱）和乙方（公司/個人名稱）于（協議簽署日期）達成并簽署。甲方和乙方合稱為“雙方”。鑒于：1.甲方在經營過程中可能會向乙方披露涉及商業秘密和機密信息；2.受甲方委托的乙方在履行其職責的過程中可能會獲得甲方的商業秘密和機密信息；3.為保護甲方的商業秘密和機密信息、防止乙方利用該信息從事與甲方業務相競爭的活動，雙方達成本協議。雙方約定如下：第一條定義1.1商業秘密：指由甲方擁有、掌握的非公開的商業信息，包括但不限于商業計劃、客戶信息、銷售數據、財務數據、產品和技術信息等。1.2機密信息：指甲方未公開的技術、研發成果、專利信息、商標信息等。第二條保密義務2.1乙方承諾在本協議有效期內和解除協議后的（協議有效期限）內，對從甲方獲取的商業秘密和機密信息保守機密，不得以任何方式向他人披露或使用該信息。2.2乙方承諾不得利用甲方的商業秘密和機密信息從事與甲方業務相競爭的活動，或為自己或他人獲取利益。2.3乙方應對其授權人、雇員或從屬方（如適用）也施加相同的保密義務，并對其在此之后的任何行為負責。2.4如乙方需要向第三方披露商業秘密和機密信息，需事先向甲方提出書面請求，并經甲方同意。第三條競業限制3.1乙方承認并同意，對商業秘密和機密信息的保密義務不受本協議解除后任何競業限制的影響。3.2雙方同意，如乙方違反本協議的保密義務，并利用甲方的商業秘密和機密信息從事與甲方業務相競爭的活動，甲方有權采取法律手段追究乙方的法律責任，包括但不限于要求乙方承擔違約金和損害賠償。第四條協議的解除4.1如乙方終止與甲方的合作或雙方協商一致解除合作關系，本協議自動解除。4.2本協議解除后，乙方仍應繼續承擔保密義務，并受制于競業限制，直至（協議解除后的競業限制期限）結束。第五條知識產權保護5.1乙方承諾對甲方的商業秘密和機密信息依法進行妥善保護，不侵犯甲方的知識產權。5.2甲方對乙方開展的任何創新、發明、發現或研發成果擁有優先權。乙方應將此類成果及時告知甲方，并具體申請知識產權保護措施。第六條爭議解決6.1本協議的簽署、效力、履行以及解釋均適用中華人民共和國的法律。6.2如雙方因履行本協議發生爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，雙方同意將爭議提交至中國國際經濟貿易仲裁委員會進行仲裁。第七條其他條款7.1本協議以書面形式訂立，對雙方具有約束力，任何有關本協議的修改、補充或解除，均須經雙方協商一致并以書面形式確認。7.2本協議自（協議生效日期）起生效，有效期至（協議有效期限）。7.3本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方：（公司/個人名稱）簽字：_________簽字日期：_________乙方：（公司/個人名稱）簽字：_________簽字日期：_________保密競業限制協議格式（二）甲方：（公司/個人名稱）乙方：（公司/個人名稱）鑒于甲方與乙方就乙方加入或離開甲方公司后的競業行為進行協商并達成一致，為了保護甲方的商業秘密和商譽，雙方特訂立本保密競業限制協議（以下簡稱“本協議”）如下：第一條定義1.1商業秘密：指甲方對于其商業經營活動中所獲得并未公開的技術、管理、市場等方面的信息，以及其他未公開的商業信息。商業秘密包括但不限于技術資料、知識產權、商業計劃、商業機密、客戶信息、財務數據等。1.2離職人員：指乙方離開甲方公司的雇員、職工、顧問或合作伙伴等。1.3競業范圍：指與甲方公司的業務相同、相似或有競爭關系的行業、領域及崗位。第二條基本原則2.1乙方在任職期間應當保守甲方公司的商業秘密，不得將商業秘密透露給任何第三方，包括但不限于其他企業、個人、組織等。2.2乙方離職后，無論以何種方式離職，仍需繼續保守甲方公司的商業秘密。在離職后的兩年內，乙方不得就競業范圍從事與甲方公司有競爭關系的任何工作，包括但不限于加入競爭對手公司、自行創辦競爭對手公司等。第三條競業限制措施3.1針對離職人員的競業限制，乙方同意采取以下措施：（1）在離職之日起的兩年內，不得從事與甲方公司有競爭關系的工作；（2）在離職之日起的兩年內，不得加入與甲方公司有競爭關系的企業，也不得自行創辦與甲方公司有競爭關系的企業；（3）在離職之日起的兩年內，不得利用甲方公司的商業秘密從事與競業范圍有關的活動；（4）在離職之日起的兩年內，不得與甲方公司的客戶進行直接或間接的商業往來；（5）在離職之日起的兩年內，不得以甲方公司的名義或以任何方式損害甲方公司的商譽。3.2為確保乙方的競業限制，甲方有權通過追究法律責任、采取訴訟、仲裁等相關措施予以維護。第四條解除協議4.1在解除協議前，乙方應履行以上競業限制措施。4.2若乙方違反本協議任一項約定，甲方有權解除本協議，并追究乙方的法律責任。第五條法律適用和爭議解決5.1本協議的簽訂、生效、履行和解釋均適用中國法律。5.2若雙方因本協議的簽訂、履行產生爭議，應協商解決。協商不成的，任何一方均有權將爭議提交申請人所在地的人民法院解決。第六條其他6.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，并在乙方離職之日后繼續有效，直至本協議內容執行完畢。6.2本協議一式兩份，甲乙雙方各自持有一份，具有同等效力。（以下為簽署頁，用于甲乙雙方簽字蓋章）甲方（公司名稱）：乙方（公司名稱）：簽字：簽字：日期：日期：保密競業限制協議格式（三）甲方（以下簡稱“公司”）：_________________乙方（以下簡稱“員工”）：_________________鑒于：1.公司從事XXXX行業，具有豐富的經驗、技術和商業機密；2.員工在公司擔任重要職務，熟知公司的商業機密；3.為了保護公司的商業利益和商業機密，確保員工不會在離職后對公司從事競爭活動；4.雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，達成以下協議。一、保密義務1.員工應當將其在公司工作期間獲得的與公司業務、技術、產品、用戶、合作伙伴等有關的全部信息視為商業機密，包括但不限于公司的發展計劃、財務情況、商業計劃、技術方案、研發成果、客戶資料、商業合作協議等（以下統稱“保密信息”）。2.員工應當對保密信息予以嚴格保密，未經公司書面同意，不得泄露或向第三方披露，不得利用保密信息從事與公司業務相同或相似的競爭活動。二、離職后的競業限制1.員工離職后，不得在離職后任何時間段內，以任何形式從事與公司業務相對應的競爭活動，包括但不限于就業、創業、咨詢、合作等。2.離職后的競業限制區域為全球范圍。三、違約責任1.如發生員工違反本協議的情況，公司有權采取以下措施：（1）要求員工立即停止違約行為；（2）要求員工賠償公司由于違約行為所遭受的全部損失；（3）向法院提起訴訟，要求員工承擔法律責任。2.雙方確認，公司所遭受的損失往往難以直接計算或無法通過金錢賠償彌補，因此，根據法律規定，公司在員工違約后還有權采取其他手段保護自身利益。四、其他約定1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效；2.本協議有效期為_____年；3.本協議的簽訂地點為_____，本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，期滿后自動終止；4.本協議如需修改或補充，應經雙方協商一致，并以書面形式作出；5.本協議的解釋、效力和爭議的解決適用中華人民共和國法律。如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方（公司）：乙方（員工）：簽字：簽字：日期：日期：保密競業限制協議格式（四）本協議由以下雙方于[日期]簽署:甲方：公司名稱：______________注冊地址：______________法定代表人：______________職位：______________乙方：姓名：______________住址：______________身份證號碼：______________鑒于：1.甲方是一家在[行業]領域從事業務的企業，擁有豐富的經驗、技術和商業機密；2.乙方對甲方業務和商業機密具有較高的了解和接觸機會；3.為了保護甲方的商業機密和利益，雙方達成以下協議：第一條定義1.1\保密競業限制協議格式（五）甲方：（公司名稱）乙方：（個人或公司名稱）雙方就甲方在乙方就職期間的保密事宜達成以下協議：第一條保密內容1.1乙方同意對甲方的商業機密、技術秘密、客戶信息等保密內容負有保密義務，并承諾在任何情況下不得向任何第三方披露或泄露。1.2保密內容包括但不限于：商業計劃書、商業機密、技術資料、技術方案、產品設計、工藝流程、市場策略、營銷計劃、客戶名單、合作伙伴信息等任何非公開信息。第二條保密期限2.1乙方同意在離職或合同終止后，仍對保密內容保密至乙方離職之日起三年。2.2對于商業計劃書、商業機密、技術秘密保密期限為五年。第三條保密義務3.1乙方保證在工作期間切實履行保密義務，不得利用工作職位或機會獲取甲方保密內容，并承諾嚴格遵守甲方的保密制度。3.2乙方同意采取一切必要的措施，包括但不限于：簽署保密協議、密碼保護、文件加鎖等手段，確保保密內容的安全性。第四條違約責任4.1乙方如有違反本協議約定，泄露甲方的保密內容，將承擔相應的法律責任，并應對甲方造成的損失承擔賠償責任。4.2如果甲方發現乙方違反保密義務，有權解除勞動合同或其他合同，并追究乙方的法律責任。第五條保密協議的適用范圍5.1本協議適用于乙方在甲方工作期間，以及離職后的保密義務。5.2本協議適用于乙方對甲方保密內容的任何方式的獲取、持有、使用和披露。第六條協議解除6.1本協議自雙方簽字之日起生效，有效期至乙方離職后的保密期限屆滿。6.2雙方一致同意解除本協議的，應書面確認，并終止保密義務。第七條爭議解決7.1本協議的解釋和執行以及由此產生的爭議，應當遵