保護礦工生命礦長守職盡責實施方案礦屬各單位：為仔細貫徹落實《國務院安委會辦公室關于在全國煤礦開展愛護礦工生命、礦長守職盡責主題實踐活動的通知》(安委辦【2024】6號)文件精神，經礦長辦公會議討論，打算在全礦連續開展以落實《煤礦礦長愛護礦工生命平安七條規定》（國家安監總局令第58號，以下簡稱《七條規定》）為主要內容的愛護礦工生命、礦長守職盡責主題實踐活動（以下簡稱主題實踐活動）。現就有關事項通知如下：一、指導思想和目標以十八大精神為指導，仔細貫徹落實國務院安委會全體會議精神，以愛護礦工生命、礦長守職盡責為主題，以鐵規定、剛執行、全掩蓋、真落實、見實效為目標，廣泛深化宣貫《七條規定》，對比《七條規定》扎實開展重大隱患排查和整治，嚴格遵守《七條規定》，切實落實礦長職責，有效遏制和防范事故，切實維護礦工生命平安和身體健康，進一步提升礦井平安保障力量，強力推動我公司科學進展、平安進展。二、組織領導為了扎實愛護礦工生命、礦長守職盡責主題實踐活動，興運煤業成立主題實踐活動領導小組。組長：秦書杰副組長：劉新亮楊書彬王營超馮春生景全營成員：王玉濤馮國洲焦振濤梁得森溫柔民鮑春亮劉振立劉根成劉新衛王曉明焦光偉陳曉楠劉賢哲于繼亭劉銀朝耿冠周劉蒙召梁治賓領導小組下設辦公室，辦公室設在平安科，由平安礦長劉新亮同志兼任任辦公室主任，負責方案制定、牽頭組織集中培訓、開展相關活動等詳細工作。各科隊成立相應的主題實踐活動小組，指定專人負責本部門《七條規定》的宣揚貫徹和落實，統一部署本部門主題實踐活動，協調解決重大問題，并開展監督檢查，準時向平安科報告活動進展狀況。三、主題實踐活動內容為確保《煤礦礦長愛護礦工生命平安七條規定》的嚴格貫徹實施，登封市興運煤業有限責任公司打算開展貫徹執行《七條規定》以下活動。(一)開展一次學習宣揚活動公司組織五職礦長和班組長以上平安管理人員集中開展一次《七條規定》學習宣揚活動。同時，要利用LED電子屏、宣揚排版、橫幅、標語、板報等形式進行宣揚。使《七條規定》深化人心、耳熟能詳，人人皆知。確保從業人員知曉率達到100%。(二)開展一次集中培訓活動公司組織五職礦長和班組長以上平安管理人員集中開展一次為期1天的集中培訓，發放宣揚手冊，并進行考核，考核結果作為管理人員任職資格的重要依據，考核不合格的暫停任職資格，進行再培訓，再培訓考核仍不合格的，取消有關任職資格。(三)簽定一份承諾書公司組織五職礦長和班組長以上平安管理人員集中簽定嚴格執行《七條規定》承諾書，并由平安科存檔。(四)開展一次自查自糾行動公司各單位仔細對比《七條規定》集中開展一次自查自糾行動，深化分析平安生產方面存在的主要問題和薄弱環節，對達不到《七條規定》要求的，必需逐一制定整改方案，嚴格整改措施、資金、人員、時限、責任等五落實，仔細組織整改。通過開展自查自糾活動，進一步提升礦井平安保障力量。四、主題實踐活動實施步驟根據國務院安委會辦公室《關于在全國煤礦開展愛護礦工生命，礦長守規盡責主題實踐活動的通知》(安委辦〔2024〕6號)、國家平安監管總局國家煤礦安監局《關于印發煤礦礦長愛護礦工生命平安七條規定宣揚提綱的通知》(安監總煤行〔2024〕23號)及金豐集體公司有關文件要求，在開展貫徹執行《七條規定》活動基礎上，從2024年2月下旬開頭，深化開展愛護礦工生命，礦長守規盡責主題實踐活動，詳細分為集中宣揚、自查整改、檢查抽查和總結提高四個階段。(一)集中宣揚階段(2月下旬-5月)礦長召集各分管副礦長，面對面發放、宣講發放《七條規定》，當場考核并簽訂承諾書，啟動主題實踐活動，啟動主題實踐活動。礦長要組織從業人員學習《七條規定》和國家安監總局、國家煤礦安監局致礦長的一封信，向礦工宣講《七條規定》，并組織考核，全部班組長以上管理人員與礦長簽訂承諾書。平安科要結合實際，制定活動方案，組織宣揚貫徹，營造深厚的學習氛圍，動員全礦職工共同學習，依靠廣闊職工共同監督落實。(二)自查整改階段(6月-9月)平安科要對比《七條規定》組織開展自查自糾，排查平安隱患，逐項分析討論，制定整改方案，明確整改措施，落實整改資金和責任人，全面開展整改。存在重大平安隱患的，要馬上停產停工進行整改。平安科要結合平安生產月活動，選樹正面典型，查出并剖析反面典型，適時召開現場會，溝通工作閱歷，褒揚樂觀整改、效果明顯的單位，鞭策問題嚴峻、進展緩慢的單位。(三)檢查驗收階段(10月)各單位對比《七條規定》完成隱患整改后，要報請平安科組織審核，平安科要根據職責權限準時組織檢查驗收，層層簽字，落實管理責任，并根據程序報請上級主管部門組織檢查驗收。平安科將組織對各單位貫徹執行《七條規定》的狀況進行逐條檢查落實，進行重點檢查抽查，對組織主題實踐活動不仔細、工作推動不力、整體效果差的責任人，嚴格根據上級及公司有關平安生產法律法規、管理制度追究責任。(四)總結提高階段(11月-12月)平安科總結活動成果及閱歷，推舉落實《七條規定》的優秀科隊長和先進組織單位，分析問題和差距，健全完善長效機制，并對下一步煤礦煤礦平安生產工作提出對策建議，形成總結材料，于11月底前上報金豐公司平安部。12月，公司將評比落實《七條規定》的優秀科隊長和先進組織單位，并通報表彰，年底作為晉升、提薪的重要依據。五、有關要求1、加強宣揚貫徹。確保煤礦從業人員《七條規定》知曉率100%；形成宣揚貫徹落實《七條規定》良好氛圍。2、加強培訓考核。確保平安管理人員100%參與《七條規定》集中培訓、100%考試合格、100%簽訂承諾書。3、提高思想熟悉。深刻熟悉《七條規定》的重要意義。《七條規定》是對近年來煤礦平安事故，特殊是對重特大事故發生主要緣由分析、梳理、歸納、提煉確定出臺的，字字重千金，句句都是生命線、底線、紅線、高壓線，條條大如天，是煤礦平安生產工作的著力之處，是以人為本、生命至上的詳細表現，是煤礦礦長愛護礦工生命平安的鐵律。五職礦長和各級管理人員必需充分熟悉，高度重視，仔細抓好貫徹執行。4、注意結合。把開展主題實踐活動與打非