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幼兒園保育員月度績效考核表姓名：崗位：考核時間：2020年10月序號指標類別關鍵績效指標評分規則考核人滿分自評占30%直接考核人評分占70%1運營指標（80分）幼兒出勤率A、平均出勤率≧82%，假期出勤率≧65%，得滿分B、低于1%扣2分C、出勤率≤75%，此項0分出勤率=實際出勤天數/應出勤天數×100%保健醫52幼兒流失人數A、班級無幼兒流失，得滿分B、流失2名幼兒，此項0分屬于對班級工作或服務不滿意離開的視為流失園所財務53工作標準化（64）班級衛生與消毒A、嚴格按照幼兒園規程執行，完成日常消毒工作，每周衛生大檢查結果作為此項考察結果。B、每周檢查結果占10分后勤主任/保健醫404文字材料每月提交1篇隨筆，未按時提交，得0分后勤主任4幼兒護理A、按照要求，幫助幼兒形成良好的生活習慣（盥洗、飲水、入廁、進餐、入睡等）；（6分）B、關注幼兒的各項需求，細心護理，對特殊幼兒（體弱、過敏、肥胖、病史兒童）進行特別的關注和護理；（7分）C、按要求給幼兒服藥，確保無差錯（7分）D、大聲訓斥幼兒，績效工資減半；動手、推攘、侮辱幼兒，績效工資為0班長20

5安全事故A、因工作失誤，一般性質事故1次扣2分（破皮、青腫等）B、因工作失誤，中等性質事故1次扣6分（關節脫位、流血、縫針（2針含）、輕度燙傷）C、因工作失誤，嚴重性質事故績效工資為0（骨折、嚴重燙傷、縫針3針以上）保健醫66客戶指標（5分）家長投訴次數A、一般性質投訴1次扣2分，2次（含）以上扣4分B、中等性質投訴1次扣3分，2次（含）以上扣5分C、嚴重性質投訴1次績效工資為0園長/主任/班長57個人指標（15分）工作主動性/團隊合作精神/責任心A、對上級交代的任務不推諉，主動承擔并及時完成（2分）B、對于工作中出現的問題，勇于承擔責任（2分）C、具有較強的全局觀念，不計較個人得失（2分）班長6違紀違規A、執行各項規章制度，出現狀況，根據情節扣分B、因本人原因跟園所帶來損失或不良影響，績效工資為0并辭退，如造成重大損失，追究相應責任。班長4個人出勤A、累計不到崗4天（含）（包含請假及其它各種原因缺崗：年假、喪假、婚假、

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