《領導藝術》形考作業(一)返回1、單選題(4分)領導具有雙重屬性，其中占據主導地位的是(

。)A.自然屬性

社會屬性

權力C.屬性

D.服務性答案：D標準答案：B0得分：2、單選題(4分)孔子提出“人存政舉，人亡政息”的名言，體現了古代領導思想中的()。A人本思想答案：標準答案：A得分：03、單選題(4分)

民本思想C.謀斷分離的思想D.重視納諫的思想權變領導理論的研究重點在(

。)A.領導者的個性特質C.領導者的影響力答案：標準答案：D

不同領B.導行為和領導風格對領導績效的影響領導者、被領導者的行為和領導環境的關系得分：

04、單選題(4分)在專家式領導中，“軟專家”是指(

)。A.精通業務和技術的專家

B.擅長領導與管理的專家c.精通軟件設計的專家

D.公共關系方面的專家B.B.D.B.B.D.答案：標準答案B：得分：

05、單選題(4分)(

的領導)權力是一種法理型的權力。A.原始社會

轉型社B.會

現代c.社會

傳統社會答案：標準答案C：得分：

06、單選題(4分)領導權力的發展變化是與()緊密相連的。A.人性

社會B.發展階段C.

階級

經濟答案：標準答案B：得分：

07、單選題(4分)領導體制的核心是()。A.各級各類領導機關職責與權限的劃分B.組織結構的設置C.領導層次與幅度答案：標準答案：A得分：|08、單選題(4分)

人事制D.度領導體制的本質屬性是(

。

)A雙重屬性B.自然屬性答案：標準答案C：

社會屬性C.

人文D.屬性D.D.D.D.得分：

09、單選題(4分)(

組織結構有利于高效完成臨時性的重大攻關任務。A.直線式答案：標準答案：D0得分：

職能式B.c.混合式

D.矩陣式10、單選題(4分)我國領導體制最主要的弊端是()。A.組織結構設置不科學答案：標準答案：D0得分：

領導法規缺失C.領導素質不高

權力過D.分集中11、多選題(4分)領導學的學科特點包括()。A綜合性B.社會性C.應用性D.交叉性E.理論性答案：標準答案：ABCD得分：

012、多選題(4分)“領導”包含了五個基本要素，分別是領導主體、領導客體、領導環境和()。)B.)B.A.領導手段和領導文化B.領導手段C.領導文化和領導目標D.領導目標E.領導方法和領導目標答案：標準答案：BD得分：I013、多選題(4分)根據在授權時所憑借的煤介的不同，可以將領導授權分為(A.正式授權B.口頭授權C.非正式授權D.書面授權E.彈性授權答案：標準答案：得分：014、多選題(4分)領導體制的組織結構主要表現為()A.直線式B.職能式C.混合式D.矩陣式

)BDBDE.事業部式答案：標準答案：ABCD得分：

015、多選題(4分)與其他社會活動相比，領導的特點主要有()A.系統性與互動性B.戰略性與前瞻性C.實踐性D.強制性與權威性E.社會性與歷史性答案：標準答案：ABD得分：

016、判斷題(4分)科學研究表明，在現代社會中，一個人大約有10%左右的知識是在工作實踐和職業學習中獲得。答案：標準答案：錯誤得分：

017、判斷題(4分)西方領導理論的發展的基本線索即非價值中立理論向價值中立理論的發展。答案：標準答案：錯誤得分：

018、判斷題(4分)權力腐敗現象是伴隨著人類私有制度與私有觀念的產生而產生的。答案：標準答案：正確得分：

019、判斷題(4分)直線式的領導組織結構比較適合于簡單而低層的組織與重復性較高的簡單工作。答案：標準答案：正確得分：

020、判斷題(4分)領導權力和權威的影響時限是一樣的。答案：標準答案：錯誤0得分：I21、判斷題(4分)權力腐敗的主要表現形式是尋租和造租。答案：標準答案：錯誤0得分：22、判斷題(4分)一般來說，委員會制比一長制更為優越。答案：標準答案：錯誤得分：

023、判斷題(4分)領導授權實際上是領導活動過程的一部分，其核心內容是上級領導給下屬分配任務。答案：標準答案：正確得分：

024、判斷題(4分)現代社會縱向分工是領導學產生的客觀要求。答案：標準答案：錯誤得分：

025、判斷題(4分)我國領導體制的最主要的弊端是組織結構設置不夠科學。答案：標準答案：錯誤《領導藝術》形考作業(二)返

回1、單選題(4分)領導環境發展的第一原則是(A.科學性原則B.實踐性原則c.系統性原則D.超前性原則答案：D標準答案：A0得分：2、單選題(4分)任務結構是指()。A.任務的明確程度

。

)B.對任務的負責程度C.任務的執行程序和方法D.任務的明確程度和對任務的負責程度答案：標準答案：D得分：

03、單選題(4分)在領導生態系統中，領導者、被領導者與領導環境之間構成了一種相互依存、相互作用的互動關系，其中領導活動的基本關系是(

)。A.領導者對被領導者的作用B.領導者與被領導者間的互動關系C.領導者與領導環境之間的互動關系D.被領導者與領導環境之間的互動關系答案：標準答案：B得分：|

04、單選題(4分)文化中最為活躍的因素是(A.精神文化B.制度文化C.物質文化D.歷史文化答案：標準答案：C

。)得分：

05、單選題(4分)對于領導者來說，A.道德素質B.能力素質C.政治素質D.知識素質答案：標準答案：C

(是第一位的)。得分：

06、單選題(4分)一個人的比較穩定的心理活動的動力特征主要指人的(A.性格B.氣質C.素質D.道德答案：標準答案：B

。)得分：

07、單選題(4分)領導者素質在內外環境與矛盾的共同作用下，會不斷發生變化，主要走向()。A.正方向B.負方向C.正負兩種方向D.不分正負方向:標準答案：C得分：

08、單選題(4分)領導關系的兩重屬性中，()占據主導地位。A自然屬性B.管理屬性C.權力屬性D.社會屬性答案：標準答案：D得分：

09、單選題(4分)沖突屬于(

。

)A.低對抗行為B.高對抗性行為C.無對抗性行為D.對抗性行為答案：標準答案：B得分：|010、單選題(4分)(

是領導)關系中的核心。A.領導B.被領導CD.人答案：標準答案：D得分：

011、多選題(4分)領導環境的基本特征包括()。A.客觀實在性與部分可塑性的統一B.多樣性與類別性的統一C.穩定性與動態性的統一D.連鎖性與定向性的統一E.常規性與突發性的統一答案：標準答案：ABCDE得分：

012、多選題(4分)領導者的知識素質主要包括()。A.一般科學知識B.寬廣的知識面C.實踐知識D.專業知識E.現代管理知識答案：標準答案：ABCDE013、多選題(4分)傳統測評方法的主要弊端有()。A.重定量，輕定性B.重經驗與印象，輕客觀測量C.重歷史表現，輕發展潛力D.重群體分析E.重定性，輕定量答案：標準答案：BCE得分：

014、多選題(4分)溝通的主要功能包括()。A.控制B.激勵C.情緒表達D.信息E.引起沖突答案：標準答案：ABCD得分：

015、多選題(4分)角色沖突的表現形式有()。A.角色外沖突BC.角色間沖突D.個體之間的沖突E.目標沖突答案：標準答案：ABC得分：

016、判斷題(4分)一般來說，對于一個領導者來說，個人的經驗越豐富，他的直覺或預感就越準確。答案：標準答案：正確得分：

017、判斷題(4分)一般來說，群體規模越大，發生各種沖突的可能性就越大。答案：標準答案：正確得分：

018、判斷題(4分)模擬測評法目前已經成為流行于歐美等發達國家的挑選和訓練領導與管理人員的重要方式。答案：標準答案：正確得分：019、判斷題(4分)非正式群體一般總是處在不穩定、不平衡、不斷重組、不斷調適的狀態中。:標準答案：錯誤得分：

020、判斷題(4分)我國傳統的領導素質的測評方法越來越明顯的暴露出重定量輕定性的弊端。答案：標準答案：錯誤得分：l

021、判斷題(4分)領導素質的高低關系到我國社會主義現代化事業的興衰成敗。答案：標準答案：正確得分：

022、判斷題(4分)領導環境是指制約和推動領導活動發展的各種社會要素的總和。答案：標準答案：錯誤得分：

023、判斷題(4分)外部的領導環境對領導活動的開展具有最為直接、最為迅速的影響。答案：標準答案：錯誤得分：l

024、判斷題(4分)領導素質的提高特別依賴于領導實踐，完全取決于領導實踐。領導素質的提高不完全取決于領導實踐。:標準答案：錯誤得分：

025、判斷題(4分)物質文化是文化結構中最活躍的因素，其性質直接決定文化結構的整體性。答案：標準答案：正確《領導藝術》形考作業(三)1、單選題(4分)按決策問題的出現概率分類，決策可分為(。A.程序性決策和非程序性決策B.經驗決策和科學決策C.單目標決策和多目標決策D.程序性決策和宏觀決策答案：D標準答案：A

)得分：

02、單選題(4分)不屬于領導決策要素的是(A.決策者B.決策信息C.決策備選方案D.決策前景答案：標準答案：D

)。返回返回得分：

03、單選題(4分)不屬于發揮專家的團體宏觀智能結構效應的決策方法是(A.頭腦風暴法B.魚缸法C.模擬決策法D.德爾斐法答案：標準答案：C0得分：4、單選題(4分)人力資源區別于物質資源的根本所在是由于它的(。)A.開發性B.增值性C.時效性D.能動性答案：標準答案：D0得分；5、單選題(4分)

。

)運用同態模型的原理進行決策的方法是(A.頭腦風暴法B.魚缸法C.德爾斐法

。

)D.模擬決策法答案：標準答案D：得分：

06、單選題(4分)人力資源管理的核心問題是怎樣()。A.滿足人的物質需要B.提高工作效率C.激勵人的內在潛力D.提高人的思想覺悟答案：標準答案C：得分：

07、單選題(4分)檢測決策方案實施的情況與決策目標是否相一致的方法是(A.方案修正B.決策檢查C.決策追蹤D.慎重實施答案：標準答案C：得分：08、單選題(4分)

。

)思維方式中最基本、最實質的部分是(A.思維對象

。

)B.人腦C.思維方法D.思維的物質工具答案：標準答案：C得分：

09、單選題(4分)在領導者影響力的構成中，占主導地位、起決定性作用的是(A.自然性影響力B.權利性影響力c.強制性影響力D.個人魅力答案：標準答案：A0得分：10、單選題(4分)

。

)激發思維創新的首要因素是(A.目標B.知識和經驗C.靈感D.意志答案：標準答案：A0得分：11、多選題(4分)

。

)德爾斐法具有的特點有()。A匿名性B.多輪反饋溝通C.預測結果的統計特征D.無批評原則E.會上暢所欲言答案：標準答案：ABC得分：

012、多選題(4分)領導選才的方法主要有()。A.上級領導指定法B.競爭考試法C.競爭上崗法D.領導親自考察法E.績效考核法答案：標準答案：BCDE得分：I

013、多選題(4分)領導用人方法主要包括()。A.試用法B.晉升淘汰法C.委任法D.聘任法E.選舉法答案：標準答案：ABCDE得分：

014、多選題(4分)影響思維廣闊性的因素包括()。A.思維者意識域的大小B.人腦高級神經活動的靈活性C.知識水平D.堅強的意志E.經驗是否豐富答案：標準答案A：BCE得分：

015、多選題(4分)發散思維是思維創新的重要方式，它的具體表現形式有()。A.多向思維B.反向思維C.側向思維D.辯證思維E.系統思維答案：標準答案：ABC得分：016、判斷題(4分)危機就是突發事故或者緊急事故。答案：標準答案：錯誤得分：

017、判斷題(4分)人力資源區別于物質資源的根本所在就是增值性。答案：標準答案：錯誤018、判斷題(4分)領導決策的過程是動態的，一次性完成的。答案：標準答案：錯誤得分：

019、判斷題4(分)決策效能主要屬于宏觀領導效能。答案：標準答案：錯誤得分：

020、判斷題(4分)漸進決策的模型是美國著名學者西蒙所提出的。答案：標準答案：錯誤得分：|得分：|得分：

021、判斷題(4分)對員工的信任是一種榮譽激勵的方法。答案：標準答案：錯誤得分：

022、判斷題(4分)成就感是領導激勵方法中的一種內在的激勵方法。答案：標準答案：正確得分：|023、判斷題(4分)傳統的人事管理將人看作是組織發展的主體。答案：標準答案：錯誤得分：

024、判斷題(4分)一般說來，目標是激發思維創新的首要因素。答案：標準答案：正確得分：

025、判斷題(4分)英國著名經濟學家西奧多.舒爾茨第一次比較系統全面的提出了人力資源發展理論。被公認為“人力資本理論之父”。答案：標準答案：錯誤《領導藝術》形考作業(四)返回1、單選題(4分)生動活潑的領導藝術形象，一般都具有認識功能、教育功能、()。A.創新功能B.反思功能C.審美功能D.感染效應功能答案：標準答案：得分：

02、單選題(4分)領導者對可能影響組織和諧的各種矛盾、沖突進行調整、控制的行為屬于(A.溝通藝術B.協調藝術C.決策藝術D.運籌藝術答案：標準答案：B

)。得分：

03、單選題(4分)按照權力的控制程度來看，一切權力集中于領導集體或個體手中是(。)A專斷式領導B.集權式領導C.剝奪式集權領導DCDCD.仁慈式集權領導答案：標準答案：B得分：

04、單選題(4分)組織的公共溝通首先必須(A.分析相關利益者B.選擇有效的溝通工具C.及時與受眾溝通D.建立溝通渠道答案：標準答案：A

。)得分：

05、單選題(4分)()既是領導活動的出發點，又是領導活動的歸宿，是反映領導者能力和領導活動成效的綜合性指標。A.領導目標B.領導效果C.領導效能D.領導效率答案：標準答案：C得分：1

06、單選題(4分)()是取得領導效能的前提，是領導效能的中心線。A.領導效果B.領導目標C.領導效益D.領導效能答案：標準答案：B得分：07、單選題(4分)領導效能測評與測評對象的關系，就是()的關系。A.反映與被反映B.反應與被反應C.主觀與客觀D.主體與客體答案：標準答案：A得分：|08、單選題(4分)電子政務最重要的內涵及精髓是建構一個(A.虛擬政府B.便民政府C.高效政府D.精簡政府答案：標準答案：A

。

)09、單選題(4分)結構理論認為，領導效能取決于()。A.領導者特性B.組織特性C.群體特性D.領導活動特性答案：標準答案B：得分：

010、單選題(4分)通過指揮渠道來協調組織內部的關系屬于(A.內部協調B.縱向協調C.上行協調D.下行協調答案：標準答案B：得分：-120011、多選題(4分)領導形象有()。A.教育形象B.人格形象C.視聽形象

。

).認識形象E.個體形象答案：標準案：得分：

012、多選題(4分)在溝通過程中，造成接受障礙的根本原因是()。A.接收者的個性差異B.知識結構水平的差異C.選擇性接受D.價值判斷差異E.意圖誤解答案：標準答案A：BCD得分：

013、多選題(4分)對領導效能進行定量分析主要是提高對其()的研究。A.歷史性B.社會性C.科學性D.操作性E.政治性答案：標準答案：CDBCBC014、多選題(4分)模擬測評的主要形式有()。