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第頁共頁礦人事勞資部門安全生產責任制范本第一章總則第一條為了加強礦山人事勞資部門安全生產管理，確保職工生命安全和財產安全，根據國家有關法律法規和安全生產相關規定，制定本責任制。第二條本責任制適用于礦山所有人事勞資部門的安全生產管理工作。第三條礦山人事勞資部門安全生產責任制是指以礦山人事勞資部門為責任主體，在充分理解和掌握礦山的安全生產相關法律法規和企業管理制度的基礎上，通過制定和實施科學合理的管理措施，主動預防和控制安全風險，保障職工的生命安全和財產安全。第四條礦山人事勞資部門領導應當高度重視安全生產工作，強化安全生產意識，積極履行安全生產責任，組織和協調相關部門和人員做好安全生產工作。第五條礦山人事勞資部門應當根據礦山的實際情況，制定和完善本責任制的落實細則，明確各級職工的安全生產責任和相應的獎懲措施。第六條整個安全生產責任制的落實應當由礦山主管領導和各級人員共同參與，形成全員參與、全員負責的工作合力。第二章責任劃分第七條礦山人事勞資部門領導對本部門的安全生產工作負有直接責任，應當組織和協調相關部門和人員開展安全生產工作。第八條礦山人事勞資部門領導應當親自抓好本部門的安全生產工作，確保安全生產工作的順利實施。第九條礦山人事勞資部門領導應當制定并組織實施安全生產管理制度、操作規程和緊急預案，加強安全培訓和教育，提高職工的安全意識和安全技能。第十條礦山人事勞資部門領導應當定期組織安全檢查和隱患排查，及時發現和處理各類安全隱患，確保礦山人事勞資部門的安全生產工作符合相關法律法規和標準要求。第十一條礦山人事勞資部門領導應當建立健全事故報告和處理制度，及時報告和處理安全生產事故，并進行事故的調查和整改。第十二條礦山人事勞資部門領導應當落實職工的安全責任，加強安全教育和培訓，提高職工的安全意識和安全技能。第十三條礦山人事勞資部門領導應當定期組織職工進行安全生產演練，提高應急處置能力。第三章獎懲措施第十四條對于礦山人事勞資部門領導履行安全生產責任的優秀表現，可以給予表彰獎勵，并記錄在個人檔案中。第十五條對于礦山人事勞資部門領導未能履行安全生產責任，造成安全事故或者其他安全生產問題的，應當按照相關法律法規給予相應的處理和追責。第十六條對于違反安全生產規定和制度的職工，礦山人事勞資部門應當按照相關規定給予相應的處罰，并記錄在個人檔案中。第四章附則第十七條本責任制的解釋權歸礦山人事勞資部門。第十八條本責任制自頒布之日起執行。以上是一份礦

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