護士分層次管理方案一、護士分層級管理及培訓組織實施（一）成立護士分層級管理領導小組（二）護士分層級管理及培訓工作小組職責：1、制訂護士分層級管理實施方案及培訓相關制度；2、協調實施過程中碰到問題；3、對實施過程和效果進行評價及分析并提出連續改善方法；4、組織實施護士分層級培訓及指導；5、組織對各層級護士考評及晉升評定；6、指導各層級護士績效分配。二、護士分層級管理及培訓實施方案依據各層級護士工作要求，將護理人員分成四個層級，各級護士分層以下：（一）一級護士:全部尚不能獨立負擔初級護士工作（如獨立進行通常護理、獨立擔任護理班次）護士。1、任職條件：（1）未取得護士執業資格證進入醫院工作護士；（2）取得護士執業資格證后在院工作但還未取得初級護士資格護士（如見習期護士）；（3）初中及以上學歷，由醫院護理部統一招聘護工，有專業技術知識者優先。2、工作職責：（1）經培訓合格后可獨立完成患者生活護理如喂飯、洗浴、一般翻身等。（2）含有護理專業中專及以上學歷者在執業護士當面指導下完成通常護理操作，如靜脈輸液、皮下注射、鼻飼、喂藥等護理操作。（3）以適宜溝通方法和用戶進行溝通。（4）遵守醫院和科室規章制度和操作規程。（5）遵從信息保密和安全制度。（6）完成助理護士學習及培訓計劃。3、考評晉升一級護士條件：（1）認真推行本崗位工作職責，主動幫助其它護士及工作人員完成本科室工作，不獨立進行本崗位職責范圍之外護理工作。（2）在要求時間內完成護理部門崗前培訓和教育，完成每十二個月全院性護理繼續教育學分并經過要求考評。（3）3個月試用期滿考評合格。（4）滿6個月護士經績效考評合格。（5）工作十二個月見習期滿，各項考評合格。（6）優先取得晉級資格條件：A.工作滿六個月；B.推行本崗位工作職責表現突出，成績優異，且績效考評成績優異。C.修完本級培訓課程且各項考評成績優異。D.取得護士執業資格證書。E.符合優先晉級其它條件。4、十二個月見習期滿，延期晉級情況（符合其中一條）：（1）推行崗位職責不到位或越位，十二個月內有責任投訴達3次及以上，或工作失誤造成醫療損害事件、重大不良影響事件。（2）未完成培訓課程或考評不合格者。（3）未取得護士執業資格證書中專及以上護理專業人員。（4）醫院要求其它情形。（二）二級級護士：取得護士執業資格證，任一級護士期滿并經過考評合格，能獨立負擔通常護理工作，獨立擔任護理班次護士。1、任職條件：（1）含有護理專業中專及以上學歷。（2）含有中國護士執業資格注冊證，有當地本人護士執業資格證書。（3）任一級護士期滿十二個月考評合格或任一級護士期滿六個月，并優先取得晉級資格者。2、工作職責（1）獨立完成科室制訂各班工作。（2）熟練掌握護理技術操作技能及溝通技巧，完成在要求時間內全院范圍內5個科室分別輪轉十二個月，其中ICU、神經疾病中心、急診創傷疾病中心為必需輪轉科室，其它科室自選或護理部安排。（3）指導、帶教助理護士完成日常護理工作。

（4）熟悉科室一級質控關鍵點。（5）參與成人繼續教育培訓提升學歷，完成醫院學習培訓計劃。（6）在上級護士指導下完成危重病人護理及質控分析。（7）根據護理部統一安排在全院各科輪轉。3、考評晉升三級護士條件：（1）擔任一級護士四年或擔任二級護士三年并符合優先晉級條件者。（2）認真推行本崗位工作職責，主動幫助其它護士及工作人員完成本科室工作。（3）在要求時間內完成護理部門崗前培訓和教育，完成每十二個月全院性護理繼續教育學分并經過要求考評合格。（3）每十二個月績效考評合格。（4）完成護理部按時輪轉各科安排。（5）優先晉級條件：A、擔任二級級護士三年；B.推行本崗位工作職責表現突出，成績優異，且連續2年績效考評成績優異。C.修完本級培訓課程且各項考評成績優異。D.完成護理部按時輪轉各科安排。E.符合優先晉級其它條件。4、晉級單項否決條件：A、每十二個月有責任投訴達3次及以上，或工作失誤造成醫療損害事件、重大不良影響事件。B、未完成每十二個月培訓課程或考評不合格者。C、未按醫院要求按時輪轉者。D、醫院要求其它情形。（三）三級護士：任二級護士期滿并經過考評合格，大專以上學歷，能獨立負擔本科危重癥護理及所在?？谱o理工作，并含有一定帶教、技術革新能力護士。1、任職條件：（1）大專及以上護理專業學歷。（2）擔任初級護士四年考評合格或擔任二級護士三年并符合優先晉級條件者。（3）最少參與一項護理QC質量改善方法或缺點改善方法（排名前2位），并經過護理部專題評定合格。（4）任一級及二級護士期間最少在正規學術期刊發表論文1篇。2、工作職責：（1）熟練掌握本專業基礎及?？评碚撝R，熟練掌握護理各項護理技術操作常規及護理帶教技能。（2）完成本專業危重病人護理。（3）對護理過程各階段實施評價和修正。（4）主持規范護理QC質量改善方法或缺點改善方法項目。（4）有獨立判定能力，依據不一樣情況，做出安全正確決定，和醫生、患者及其它工作人員溝通，達成護理患者目標。（5）掌握和使用多種本科室醫療設備。（6）負擔臨床帶教工作。3、考評晉升四級護士條件：（1）擔任三級護士四年以上；（2）認真推行本崗位工作職責，主動幫助工作人員完成本科室及醫院工作。（3）在要求時間內完成護理部門各項培訓和教育，完成每十二個月全院性護理繼續教育學分并經過要求考評合格。（4）每十二個月績效考評合格以上。（5）任中級護士期間有規范QC質量改善方法或缺點改善方法2項。（6）須有省外本?？七M修六個月（一次連續不得少于3個月）學習經歷。4、晉級單項否決條件：A、每十二個月有責任投訴達3次及以上，或工作失誤造成醫療損害事件、重大不良影響事件。B、完成每十二個月培訓課程或考評不合格者。C、醫院要求其它情形。（四）四級護士：任三級護士期滿并經過考評成績優異，本科以上學歷，是本科危重癥護理及?？谱o理、帶教及技術革新學科帶頭人。1、任職條件：（1）本科或以上學歷。（2）任三級護士最少四年以上。（3）是本科危重癥護理及?？谱o理、帶教及技術革新學科帶頭人。護士長、護理組長、臨床高級?？谱o士、科室帶教老師符合任職條件可申請晉級。（4）任三級護士期間最少主持2項護理QC質量改善方法或缺點改善方法（排名第一位），并經過護理部專題評定合格。（4）任三級護士期間最少在正規學術期刊發表論文3篇。（5）須有省外本?？七M修六個月（一次連續不得少于3個月）學習經歷。2、單項否決條件：A、每十二個月有責任投訴達3次及以上，或工作失誤造成醫療損害事件、重大不良影響事件。B、完成每十二個月培訓課程或考評不合格者。C、醫院要求其它情形。3、工作職責：（1）含有整體護理基礎知識和護理程序應用能力（評定、分析、決議，溝通、協調、教育、評價）（2）善于人際溝通和合作，有一定組織協調能力，?？谱o理能力，?？谱o理體檢、護理操作、組織應急能力。（3）含有較高臨床護理能力，能完成較復雜病人護理，含有良好語言交流和臨床操作能力，為同事及其它護理隊伍人員提供咨詢，做好模范帶頭工作。（4）是本科危重癥護理及?？谱o理、帶教及技術革新學科帶頭人。4、動態考評標準：晉升四級護士后實施動態考評，每3年為一個考評周期，考評不合格者將予和降低一等級。（1）認真推行本崗位工作職責，主動幫助其它護士及工作人員完成本科室工作，每十二個月績效考評合格以上。（2）每個考評周期內在正規學術期刊發表論文不少于1篇。（3）每個考評周期內主持護理QC質量改善方法或缺點改