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第頁共頁簡單就業勞動合同勞動合同甲方：（雇主名稱）乙方：（雇員姓名）鑒于甲方有意聘用乙方為其公司的工作人員，雙方經友好協商，達成如下勞動合同：第一條工作內容1.1乙方在甲方公司從事以下工作崗位：（具體工作崗位）。1.2乙方應根據甲方的工作安排，認真履行工作職責，完成工作任務。1.3若甲方業務需要，乙方可能需要執行加班、出差等工作。第二條工作地點和辦公時間2.1乙方的工作地點為甲方公司的辦公場所，甲方有權根據業務需要變更工作地點。2.2乙方的工作時間為每周五天（周末為休息日）。2.3乙方應嚴格遵守公司的工作時間，并按時上班。第三條工資和福利3.1乙方的工資結構由基本工資和績效獎金組成。3.2乙方的基本工資為每月（具體數額）元。3.3乙方的績效獎金根據公司工作業績和乙方個人表現確定，并在年末發放。3.4乙方享有公司提供的五險一金（社會保險和住房公積金）。3.5乙方應當遵守公司的相關福利政策，如員工旅游、福利購物等。第四條試用期4.1乙方的試用期為（具體時長）。4.2在試用期內，乙方享有基本工資和部分福利待遇。4.3若乙方在試用期內表現出色，經甲方確認后，乙方將成為正式員工。第五條隱私保護5.1乙方應保守公司的商業秘密，未經甲方同意，不得向外界泄露公司的商業信息。5.2乙方不得將公司的商業信息用于個人目的，不得從事任何損害甲方利益的行為。第六條違約責任6.1若乙方未能按照本合同約定履行職責，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。6.2乙方解除合同的，應提前（具體天數）提出書面申請，并經甲方同意后方可解除。6.3若乙方違反公司的規章制度，甲方有權采取相應紀律處分措施。第七條爭議解決7.1本合同的解釋、執行和爭議解決均適用中華人民共和國相關法律法規。7.2若雙方因合同履行發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，可以向有關勞動爭議調解機構申請調解。第八條合同變更和終止8.1本合同的變更、解除或終止，需經雙方書面協商一致。8.2若乙方違反本合同約定，甲方有權解除合同并要求乙方承擔違約責任。8.3若乙方有下列情形之一，甲方有權單方解除合同：（1）嚴重違背職業道德和公司規章制度的；（2）嚴重損害公司利益的；（3）嚴重失職的。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（具體時長）。9.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。雙方簽字蓋章

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