會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)查匯報(bào)專業(yè)班級(jí)：姓名：學(xué)號(hào)：指導(dǎo)老師：相關(guān)企業(yè)會(huì)計(jì)工作對(duì)會(huì)計(jì)人員質(zhì)量要求調(diào)查匯報(bào)調(diào)查時(shí)間:7月至8月調(diào)查地點(diǎn):湖北省武漢市調(diào)查對(duì)象:各類企業(yè)中會(huì)計(jì)相關(guān)人員調(diào)查方法:問卷調(diào)查調(diào)查人：伴隨科技發(fā)展，社會(huì)在日益進(jìn)步，而各個(gè)行業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員要求也在隨之改變，為了讓我們會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生對(duì)本專業(yè)有更深刻了解，學(xué)校在大三下學(xué)期開了“會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)查”這門實(shí)踐課。我們會(huì)計(jì)1103班也在陳冰玉老師指導(dǎo)和全班同學(xué)合作下于6月底制作了調(diào)查問卷，并于今年7月初到8月15日由各位同學(xué)利用暑假時(shí)間以調(diào)查問卷形式完成了這次名為“企業(yè)會(huì)計(jì)工作對(duì)會(huì)計(jì)人員質(zhì)量要求”會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)查，全班38位同學(xué)總共完成了760份調(diào)查問卷，最終由班長(zhǎng)在9月5日統(tǒng)計(jì)了全班數(shù)據(jù)。我們這次會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)查包含了會(huì)計(jì)師事務(wù)所、代理記賬企業(yè)和多種大中小型企業(yè)及小微企業(yè)，其中包含國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、個(gè)體企業(yè)、港澳臺(tái)投資企業(yè)、外商投資企業(yè)和其它多種企業(yè)，涵蓋了農(nóng)林牧漁業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿餐飲業(yè)、金融業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、文化體育業(yè)、娛樂業(yè)和其它需要用到會(huì)計(jì)人員部分行業(yè)。而依據(jù)此次專業(yè)調(diào)查和最終數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果，我總結(jié)了以下結(jié)論：企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)歷有一定要求經(jīng)過我們調(diào)查，能夠顯著看到大約有90%企業(yè)要求會(huì)計(jì)人員學(xué)歷在大專以上，而其中47%要求本科學(xué)歷，13%要求要有碩士學(xué)歷，這和以前所謂“會(huì)計(jì)專業(yè)讀到大專就夠了，沒必需繼續(xù)深造”說法已經(jīng)有了很大不一樣，所以假如條件許可，同學(xué)們最好能夠繼續(xù)深造，從而在以后擁有一定主動(dòng)權(quán)。2.企業(yè)招聘人才渠道日益多樣化以前企業(yè)多是經(jīng)過人才招聘市場(chǎng)來招聘和實(shí)習(xí)考察企業(yè)需要人才，而現(xiàn)在除此之外，調(diào)查顯示很多企業(yè)還選擇了到學(xué)校招聘、廣告招牌、網(wǎng)上招聘和其它多樣化招聘渠道，不過人才市場(chǎng)招聘仍然占了61%，所以立即畢業(yè)我們，假如有時(shí)間，還是應(yīng)該多跑跑各大人才招聘市場(chǎng)，而時(shí)間不是很充足同學(xué)，能夠經(jīng)過網(wǎng)上招聘、學(xué)校招聘會(huì)等渠道尋求適宜工作機(jī)會(huì)。3.會(huì)計(jì)人職員作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)資格證書受到重視調(diào)查顯示78%企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)工作人員時(shí)很看重工作經(jīng)驗(yàn)，其中35%企業(yè)要求最少1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，16%企業(yè)要求三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。而在財(cái)會(huì)人員面試中，43%企業(yè)最重視實(shí)際操作能力，34%企業(yè)最重視實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。據(jù)此能夠看出應(yīng)屆畢業(yè)生因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)和實(shí)際操作能力原因，在找工作時(shí)會(huì)碰到很大挑戰(zhàn)，不過調(diào)查也顯示67%企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)工作人員時(shí)也很看重職業(yè)資格證書，為了填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)上不足，會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生在校期間應(yīng)爭(zhēng)取考到會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書、初級(jí)會(huì)計(jì)師證書等專業(yè)資格證書和其它諸如計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、外語等級(jí)證書等有實(shí)際意義證書。4.通才和復(fù)合型人才最受歡迎調(diào)查顯示31%企業(yè)需要會(huì)計(jì)專業(yè)人才是通才（知識(shí)面廣/適應(yīng)性強(qiáng)/可適合不一樣崗位），46%企業(yè)需要是復(fù)合型人才，僅有23%企業(yè)需要專才。我們顯著能夠看到，當(dāng)今時(shí)代大部分企業(yè)需要是通才和復(fù)合型人才。而對(duì)于會(huì)計(jì)工作人員應(yīng)含有知識(shí)，調(diào)查顯示54%企業(yè)認(rèn)為應(yīng)含有統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)理論和方法，75%企業(yè)認(rèn)為應(yīng)含有會(huì)計(jì)核實(shí)基礎(chǔ)原理和基礎(chǔ)方法，60%企業(yè)認(rèn)為應(yīng)含有財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)理論和基礎(chǔ)方法，41%企業(yè)認(rèn)為應(yīng)含有審計(jì)職業(yè)技能和知識(shí)結(jié)構(gòu)，40%企業(yè)應(yīng)含有財(cái)政和金融基礎(chǔ)理論和知識(shí)，34%企業(yè)認(rèn)為應(yīng)含有經(jīng)濟(jì)學(xué)和企業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)。由此能夠看出，會(huì)計(jì)人員不能僅僅局限于有相關(guān)“會(huì)計(jì)”知識(shí)，以上課程全部會(huì)出現(xiàn)在我們會(huì)計(jì)專業(yè)本科課堂中，所以為了以后找到滿意工作，本專業(yè)學(xué)生在校期間應(yīng)把握好時(shí)機(jī)，上課認(rèn)真聽講，努力做到掌握這些課程，并努力提升自己各方面素質(zhì)。5.會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生對(duì)專業(yè)知識(shí)掌握受到重視調(diào)查顯示，30%企業(yè)認(rèn)為專業(yè)知識(shí)掌握程度會(huì)成為影響會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)關(guān)鍵原因；54%企業(yè)認(rèn)為會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生最不足突出之處是會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)不扎實(shí)，65%企業(yè)認(rèn)為會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生最不足突出之處是專業(yè)技能不熟練；而對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生最關(guān)鍵專業(yè)素質(zhì)，67%企業(yè)認(rèn)為是系統(tǒng)專業(yè)知識(shí)和理論，65%企業(yè)認(rèn)為是熟練利用財(cái)務(wù)軟件，63%企業(yè)認(rèn)為是一定操作技能，63%企業(yè)認(rèn)為是含有一定財(cái)務(wù)分析能力。我們能夠從中明確看到，會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生因?yàn)閷?duì)專業(yè)知識(shí)掌握得不夠在就業(yè)時(shí)面臨了很大挑戰(zhàn)，所以我們會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生在校期間應(yīng)努力打好基礎(chǔ)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，并能做到熟練掌握它，避免專業(yè)知識(shí)這一塊在畢業(yè)時(shí)成為我們?nèi)觞c(diǎn)。6.企業(yè)要求會(huì)計(jì)工作人員接收后續(xù)教育調(diào)查顯示，63%企業(yè)認(rèn)為會(huì)計(jì)人員應(yīng)接收專業(yè)知識(shí)講課后續(xù)教育，50%企業(yè)要求會(huì)計(jì)人員介紹工作績(jī)效考評(píng)后續(xù)教育，65%企業(yè)要求會(huì)計(jì)人員應(yīng)接收思想素質(zhì)、職業(yè)道德和財(cái)經(jīng)法規(guī)強(qiáng)化后續(xù)教育，46%企業(yè)要求會(huì)計(jì)人員應(yīng)接收?qǐng)F(tuán)體協(xié)作后續(xù)教育；61%企業(yè)認(rèn)為應(yīng)定時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，56%企業(yè)認(rèn)為應(yīng)定時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)道德教育；33%企業(yè)要求會(huì)計(jì)人員定時(shí)更新相關(guān)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度知識(shí)，34%企業(yè)認(rèn)為應(yīng)更新業(yè)務(wù)及其管理知識(shí)，28%企業(yè)認(rèn)為應(yīng)更新相關(guān)政策法規(guī)知識(shí)，5%企業(yè)認(rèn)為應(yīng)更新非盈利組織理財(cái)知識(shí)。由此我們能夠看出，在工作以后，我們應(yīng)繼續(xù)學(xué)習(xí)，鞏固老知識(shí)，學(xué)習(xí)新知識(shí)，從而拓寬自己知識(shí)面，愈加好適應(yīng)自己崗位，也能避免被時(shí)代扔在背后。經(jīng)過這次會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)查，我們充足了解到企業(yè)會(huì)計(jì)工作對(duì)會(huì)計(jì)