員工姓名考核周期崗位初級工程師上級主管指標項基礎分值指標及扣分說明目標值完成值達成率自評終評代碼工時日代碼量60根據指標達成率與基礎分值的乘積得出相應分值，向下取整。超額完成任務允許高于基礎分值。日代碼量/平均日代碼工時方案設計量/平均方案設計工時8300方案工時方案設計量00過程符合度20故障(扣分項)0根據公網bug率的故障級別在現有分值上扣分總分80組織貢獻10主動性：主動承擔責任，接受額外任務并準時完成。或主動發現BUG/缺陷并解決。創新性：自主開發新工具、新公用模塊、新調查文檔報告。分享性：主動分享經驗，培訓或提交經驗文檔。有以上實跡，每項酌情加分2分。需闡述事跡。項目貢獻10工作熱情:責任心:配合度:綜合評定ABCD最終得分備注：評價與期盼：

員工姓名考核周期崗位中級工程師上級主管指標項基礎分值指標及扣分說明目標值完成值達成率自評終評代碼工時日代碼量50根據指標達成率與基礎分值的乘積得出相應分值，向下取整。超額完成任務允許高于基礎分值。7350方案工時方案設計量1011000過程符合度300故障(扣分項)0根據公網bug率的故障級別在現有分值上扣分0總分90組織貢獻10主動性：主動承擔責任，接受額外任務并準時完成。或主動發現BUG/缺陷并解決。創新性：自主開發新工具、新公用模塊、新調查文檔報告。分享性：主動分享經驗，培訓或提交經驗文檔。有以上實跡，每項酌情加分2分。需闡述事跡。綜合評定ABCD最終得分備注：評價與期盼：

員工姓名考核周期崗位中高級工程師上級主管指標項基礎分值指標及扣分說明目標值完成值達成率自評終評代碼工時日代碼量40根據指標達成率與基礎分值的乘積得出相應分值，向下取整。超額完成任務允許高于基礎分值。6400方案工時方案設計量2023000過程符合度30故障(扣分項)0根據公網bug率的故障級別在現有分值上扣分總分90組織貢獻10主動性：主動承擔責任，接受額外任務并準時完成。或主動發現BUG/缺陷并解決。創新性：自主開發新工具、新公用模塊、新調查文檔報告。分享性：主動分享經驗，培訓或提交經驗文檔。有以上實跡，每項酌情加分2分。需闡述事跡。綜合評定ABCD最終得分備注：評價與期盼：

員工姓名考核周期崗位高級工程師上級主管指標項基礎分值指標及扣分說明目標值完成值達成率自評終評代碼工時日代碼量30根據指標達成率與基礎分值的乘積得出相應分值，向下取整。超額完成任務允許高于基礎分值。4450方案工時方案設計量3048000過程符合度300故障(扣分項)0根據公網bug率的故障級別在現有分值上扣分0總分90組織貢獻10主動性：主動承擔責任，接受額外任務并準時完成。或主動發現BUG/缺陷并解決。創新性：自主開發新工具、新公用模塊、新調查文檔報告。分享性：主動分享經驗，培訓或提交經驗文檔。有以上實跡，每項酌情加分2分。需闡述事跡。綜合評定ABCD最終得分備注：評價與期盼：指標使用說明:日代碼量: 計算公式為(C客戶端項目代碼量*0.8+C服務器代碼行數+javascript代碼行+java代碼行數*0.7+SQL代碼*0.62+修改線上bug*10)*質量系數*bug率系數方案設計量:架構設計對應的完成代碼行*0.05*修改所占百分比+概要設計對應產生的代碼量*0.1*修改所占百分比+詳細設計代碼行修改所占百分比:實際開發過程中因考慮不周或邏輯問題導致的修改部分所占的比重質量系數:根據抽查的代碼質量進行打分,對于好的系數會大于1,對于有問題的系數小于1,對于”放水”或者有舞弊行為者給予取消績效考評資格或者乘以比較低的懲罰性系數,注釋率低于20%扣代碼行bug率系數:當千行bug數高于標準值時系數小于1,低于標準值時系數大于1公式為:1-(千行bug數-5)*0.02千行bug數系數31.0441.0251100.9150.8……500.1>500.0

有效工時計算：查看【個人儀表盤】的【工作量整體透視】，點擊【個人工作量整體透視】，其中【項目工作量】為部門計劃任務、一鍵通發布的臨時項目/部門任務和項目任務所用工作量的合計，【非項目工作量】為一鍵通發布的無歸屬任務和計劃外任務日志填寫所用的工作量。故障(扣分項):A級故障(或urgentbug):出現一次扣2000行10分鐘未解決扣4000行B級故障(或highbug):出現一次扣1000行20分鐘未解決扣2000行C級故障(或mediabug):出現一次扣500行2天未解決扣1000行D級故障(或lowbug):一周未解決扣500行如果個人為故障/上線項目的直接負責人按上述分值扣分如果非直接負責人則項目組中所有開發人員扣上述分值的1/4注:故障級別參照運維部門相關規定暫定代碼行要求:高級:450行中高級:400中級:350初級:300小時代碼工作量計算公式Min(目標工時,實際工時) 實際日代碼行最終得分=基礎分值*-------------------------------------*--------------------------------- 目標工時 目標日代碼行解釋:時間取最小值是因為要求保證目標工時的工作量Min(目標工時,實際工時) 實際方案設計量最終得分=基礎分值*-------------------------------------*--------------------------------- 目標工時 目標方案設計量注釋:Min為”取最小值”過程符合度最終的分=基礎分值-基礎分值*任務偏差率扣分項:不遵循公司現有規定,流程的情況,比如:<<代碼規范>>,<<服務器更換流程>>,項目管理流程,上線流程等,違反一次扣2分軟件工程師崗位職責1.軟件的程序設計與代碼編寫2.有關技術方案、文檔的編寫3.軟件單元的測試1、根據項目具體要求，承擔開發任務，按計劃完成任務目標2、配合系統分析人員完成軟件系統及模塊的需求調研與需求分析3、配合系統分析人員完成軟件系統及模塊的設計4、獨立完成軟件系統及模塊的編碼5、協助測試人員完成軟件系統及模塊的測試6、負責編制與項目相關的技術文檔7、有OA及電子政務軟件開發經驗或相關背景優先考慮；1、根據項目具體要求，承擔大型網站設計與開發2、部分軟件功能模塊設計和軟件界面美化3、協助測試試人員完成軟件系統及模塊的測試系統分析員崗位職責：1、負責項目開發作業程序的執行，嚴格執行開發設計工作規范；2、負責進行需求調研分析，制定項目需求規格說明書；3、負責產品詳細設計方案和具體設計的制定、審核；4、負責具體開發工作，解決項目開發中的各種技術難題；5、規劃項目所需資源，估算項目時間需求，估算項目費用需求，計劃項目的其他需求；6、識別和分析項目的風險，制定應對計劃和應急計劃；7、進行項目控制，如進度、費用、質量和風險等，跟蹤項目里程碑；8、發現、分析項目出現的問題，制定解決方案，推動方案執行；9、對產品設計的進度、質量和技術負主要責任。1、參與項目的需求調研，進行需求分析，編寫需求分析書；2、負責項目的概要設計，包括功能結構規劃、功能子系統劃分，實現模型設計，數據庫設計；3、核心、關鍵模塊的算法設計，詳細設計；4、關鍵、核心的算法或功能編碼實現；5、修正設計、編碼錯誤直至系統能正確、正常運行。1．負責系統的分析設計，核心代碼的研發。2．協助項目經理管理的開發團隊。3．完成上級主管的安排的其他工作。崗位職責1、按系統設計完成功能模塊的編寫；2、遵循工作規范，和編寫要求；3、編寫模塊詳細設計文檔，和相關技術資料；4、按規范進行模塊功能單元測試；5、維護所開發的軟件模塊代碼。1.協助項目經理開展項目開發工作；2.明確并確認公司對軟件及開發內容的需求，參與項目的需求分析工作；3.基于需求制定內容開發計劃，承擔項目核心模塊的開發任務，確保按時完成既定的開發內容；4.參與軟件開發的整體規劃及實施，解決項目中的技術問題，為公司的業務開展提供支持；5.負責指導軟件工程師執行具體的軟件開發工作，完善開發方法，提高執行效率。崗位職責：1、負責大型WEB/WAP網站的架構設計、核心模塊的開發；2、負責項目組的工作安排和協作、人員培訓、技術支持等。1.協助項目經理開展項目開發工作；2.根據IT部工作計劃，負責項目的實施工作，支持IT部項目的正常開展；3.明確并確認公司對軟件及開發內容的需求，參與項目的需求分析工作，并向用戶解釋開發計劃說明；4.基于用戶的需求制定內容開發計劃，承擔項目核心模塊的開發任務，確保按時完成既定的開發內容；5.參與軟件開發的整體規劃及實施，解決項目中的技術問題，為公司的業務開展提供支持；6.負責指導軟件工程師執行具體的軟件開發工作，完善開發方法，提高執行效率。崗位職責：1.協助項目經理（主管）開展項目開發工作；2.基于用戶的需求制定開發計劃，承擔項目的架構設計和詳細設計工作，并承擔項目核心模塊的開發任務，確保按時完成既定的開發內容；3.參與軟件開發的整體規劃及實施，解決項目中的技術問題，為公司的業務開展提供支持；4.負責指導軟件工程師來執行具體的軟件開發工作，完善開發方法，提高執行效率；5.負責現有系統的重構、優化等工作。崗位職責1、負責系統及相關產品需求分析及架構設計；2、對產品的整體系統架構負責，對產品的系統安全性設計負責，開發及相關設計文檔編寫；3、負責相關請求的技術分析，負責制訂相關的技術解決方案；4、參與制定設計及實現規范，指導設計、實現及部署工作；5、配合項目經理進行技術決策，進行技術風險評估；6、負責對軟件開發團隊的技術指導。工作職責：1、負責公司相關項目的技術團隊管理，制定相關項目的研發目標，對技術發開工作進行有效規劃、管理與協調，按計劃完成公司的產品開發計劃；2、負責項目/產品的系統架構設計，指導復雜模塊的開發，負責解決技術難題以及個性功能的實現；3、負責技術平臺的測試與維護等工作，保障系統穩定，并根據項目或產品整體要求不斷完善技術工程，對設計系統的最終性能和穩定性負責；4、負責技術團隊內部日常管理、崗位培訓、團隊建設及人才培養、對工作目標合理分配、人員合理分工；5、負責平臺產品的技術分析，準確捕捉技術價值，通過前沿調查和技術比對，快速理解并挖掘同類產品的技術價值，以提升開發速度與質量。軟件UI設計師工作職責：－負責軟件整體形象規劃，軟件界面的視覺設計和視覺美化。－負責網頁設計，圖片處理，html，css，Javascript編碼。1.根據網站的交互設計和UI設計進行頁面開發；2.配合美工完成網站的交互設計和UI設計工作；3.按照項目計劃，與項目組其他成員協同工作，在保證質量的前提下，按時完成開發任務；4.精通HTML、DIV+CSS等技術并理解WEB2.0標準，熟練手寫代碼；5.精通Dreamweaver等相關網頁設計制作軟件的使用；6.熟悉頁面優化，了解各主流瀏覽器特性，使頁面兼容主流瀏覽器；7.熟悉JavaScript/Ajax及Jquery，能夠編寫常用的JS應用。崗位職責：1、負責公司相關網站的頁面設計、開發、制作與維護，優化頁面代碼；2、獨立完成網站前臺的設計開發工作及網頁客戶端的代碼編寫工作；3、活動/廣告/平面等創意的策劃、設計、制作，美編工作；4、具備良好的團隊溝通協作能力；5、適應網站運營規律及不定時工作制工作需要。工作描述：1、需求分析與人機交互的界面設計；2、網站產品整體用戶界面方案設計；3、配合網站推廣及專欄，制作相關的網頁廣告及個性化頁面；4、協助開發工程師完成UI整合；項目網站增值產品開發、網站頁面設計策劃、項目網站VI設計及應用設計、整體VI風格把控。1)公司內部網站的設計制作以及現有網站的設計、改版、維護。2)承接公司派發各項目、產品的美工設計，UI設計工作；3)圍繞各網站的運營，制作相應的增值產品，例如：廣告、blog庫、電子雜志等；4)負責外部承接的網站設計工作；5)根據需要制作網站原型，包括切割頁面、動態效果的實現、CSS樣式定義、嵌套由程序人員開發的功能模塊等。服務器上傳等；6)制定各種規范，例如美工設計流程、美工文檔備份規范、web制作規范等程序員的工作職責：要說工作職責，首先就是要寫出符合標準的代碼，比如格式和注釋等。還要按時完成領導交給的任務，寫完代碼自己做測試。測試部門測出了bug要認真修改。仔細閱讀需求報告和詳細設計報告，多和領導同事討論。。詳細深入的掌握所承擔項目的需求分析和設計報告。盡職盡責編寫出實現各項功能的完整代碼。3．負責所編程序的自測試工作，參加系統集成和安裝。編寫用戶操作使用說明書。軟件工程師崗位職責有哪些？請看企業管理網提供的軟件工程師崗位職責范文。職業定義軟件工程師主要進行軟件前期的項目需求的分析，然后對項目進行風險評估并試圖解決這些風險，然后開始進行軟件的開發，后期對軟件的進度做相關的評估。工作內容1、指導程序員的工作；、2、參與軟件工程系統的設計、開發、測試等過程；3、協助工程管理人保證項目的質量；4、負責工程中主要功能的代碼實現；5、解決工程中的關鍵問題和技術難題；6、協調各個程序員的工作，并能與其它軟件工程師協作工作