職工勞保用品發(fā)放管理辦法_第1頁
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職工勞保用品發(fā)放管理辦法_第3頁
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文檔簡介

第頁共頁職工勞保用品發(fā)放管理辦法一、總則為了保障職工勞動安全，維護(hù)職工合法權(quán)益，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常進(jìn)行，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的要求，制定本辦法。二、適用范圍本辦法適用于本企業(yè)全體在冊職工。三、勞保用品發(fā)放的范圍和標(biāo)準(zhǔn)本企業(yè)將根據(jù)工作環(huán)境的特點(diǎn)和安全風(fēng)險的程度，確定職工勞保用品的發(fā)放范圍和標(biāo)準(zhǔn)。其中包括但不限于防護(hù)服、安全鞋、手套、護(hù)目鏡、耳塞等。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)職工崗位類型和工作性質(zhì)的不同進(jìn)行差異化設(shè)定。四、勞保用品的申領(lǐng)、發(fā)放和歸還1.職工需填寫勞保用品申領(lǐng)單，包括姓名、崗位、用品名稱、數(shù)量等內(nèi)容。2.用品管理員收到申領(lǐng)單后，核對申領(lǐng)內(nèi)容和職工信息，并發(fā)放相應(yīng)勞保用品。3.職工在領(lǐng)取勞保用品后，應(yīng)當(dāng)妥善保管并按照使用要求使用。4.職工在離崗或勞動合同終止時，應(yīng)當(dāng)如實(shí)歸還勞保用品。5.如職工因工需要申請更換或報廢勞保用品，需經(jīng)過上級主管部門批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。五、勞保用品的管理責(zé)任1.本企業(yè)將設(shè)立勞保用品管理部門，并指定專人負(fù)責(zé)勞保用品的申領(lǐng)、發(fā)放和歸還的工作。2.勞保用品管理部門應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格落實(shí)勞保用品的統(tǒng)一編號、臺帳管理和期限檢查工作。3.勞保用品管理員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，做好勞保用品的庫存管理、發(fā)放記錄及歸還情況的登記和保存工作。4.勞保用品管理部門要加強(qiáng)對職工的培訓(xùn)，提高職工對勞保用品的認(rèn)識和使用質(zhì)量。六、違規(guī)行為和處理措施1.職工使用勞保用品不正確或違反使用規(guī)定的，將依據(jù)實(shí)際情況給予口頭警告、書面警告、罰款、停工、降級、解雇等紀(jì)律處分。2.職工私自將勞保用品帶離企業(yè)或挪用勞保用品的，將依照法律規(guī)定處理。3.勞保用品管理員濫用職權(quán)或徇私舞弊的，將依照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。七、附則1.本辦法自發(fā)布之日起施行。2.對于本辦法未涉及的事項(xiàng)，將由本企業(yè)勞動保護(hù)管理部門根據(jù)實(shí)際情況做出具體規(guī)定。通過以上辦法的制定和執(zhí)行，可以有效

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