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第頁共頁架子工班組長崗位責任制模版崗位名稱：架子工班組長崗位職責：1.組織實施施工方案，確保施工任務的按時完成；2.按照項目需求，安排合適的人員進行施工，保證施工質量；3.監(jiān)督施工現(xiàn)場的安全，確保施工過程中沒有安全事故發(fā)生；4.負責組織調配施工材料和設備，并做好材料的統(tǒng)計、管理和使用；5.組織協(xié)調施工進度，與其他工種進行配合，保證施工進度的順利進行；6.負責施工過程中的質量檢查和質量缺陷整改；7.組織施工方案的改進和優(yōu)化，提高施工效率和質量；8.做好與業(yè)主和監(jiān)理單位的溝通和協(xié)調工作，解決相關問題。任職要求：1.具備熟練的木工工藝技能，能夠獨立完成各類木工構造的搭建；2.具有相關工作經驗，熟悉施工流程和工作規(guī)范；3.具備較強的組織協(xié)調能力，能夠合理安排施工任務和資源；4.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效與團隊成員、其他工種、業(yè)主和監(jiān)理單位進行溝通和協(xié)調；5.具備一定的管理能力和解決問題的能力，能夠及時調整施工方案、處理施工異常情況；6.具備較強的責任心和抗壓能力，能夠適應高強度的工作環(huán)境；7.具備良好的安全意識和施工現(xiàn)場管理能力，能夠確保施工過程中沒有安全事故的發(fā)生；8.有從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。崗位績效考核指標：1.施工進度：按照項目計劃安排施工任務，合理控制施工進度，確保按時完成施工任務；2.施工質量：組織實施施工方案，做好質量檢查和質量整改工作，確保施工質量符合要求；3.安全管理：做好施工現(xiàn)場的安全管理工作，確保施工過程中沒有安全事故發(fā)生；4.資源管理：合理調配施工材料和設備，統(tǒng)計、管理和使用好施工材料；5.溝通協(xié)調：與業(yè)主和監(jiān)理單位保持良好的溝通和協(xié)調，解決相關問題；6.團隊建設：發(fā)揮良好的團隊合作精神，提高團隊的凝聚力和協(xié)作效率；7.改進創(chuàng)新：組織施工方案的改進和優(yōu)化，提高施工效率和質量。崗位培訓和發(fā)展：1.入職培訓：對于新員工，進行入職培訓，介紹公司的施工標準、流程和相關規(guī)定；2.技能培訓：定期組織技能培訓，提高員工的技術水平和工藝技能；3.管理培訓：組織相關管理培訓，提升員工的組織協(xié)調和解決問題的能力；4.發(fā)展機會：根據(jù)員工的能力和表現(xiàn)，

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